小学毕业班工作措施篇1

一、指导思想

总结经验，落实措施，提高质量。

二、工作目标

1、让全体学生完成学业，为全体学生顺利进入初中打下基础 。

2、在新课程改革背景下，减轻学生负担，全面提高六年级的教育教学质量。

3、加强毕业班工作管理，努力提高优生率、合格率、巩固率。

三、毕业班现状

1、 学生情况。我乡现有毕业班14个，共有学生451人。大部分学生父母外出务工，成为“留守儿童”，家庭教育缺乏，没有良好的学习习惯。

2、学科情况。从上期统测成绩来看，双优生较少，大部分学生偏科严重，后进生、学困生所占比例较大，我们将加强管理，不断引导，争取突破这些难点。

四、工作思路及对策

（一） 成立毕业班工作领导组

组 长： 罗星和（中心校校长）

副组长： 刘星元（中心校副校长）

黄顺鋆（中心校教导主任）

成 员： 安订全（中心校办公室主任）

杨星猛（后勤主任）

宋昭莲（办公室人员）

各村校长、教科室全体成员及毕业班教师

领导组全面指导毕业班各项工作，制定切实可行的措施，定期加强毕业班工作的检查、督促，提出整改意见和建议，并建立联系制度。具体如下：罗星和联系中心校；刘兴元联系荆坪村、干溪村；黄顺鋆联系响水村、花园村、中心校；安订全联系大寨村、箐林村；杨星猛、宋昭莲联系柏林村、富民村、金竹村。

领导组下设办公室，由罗星和（校长）任主任，黄顺鋆、任副主任，成员由孙光荣、杨传丽、宋昭琴、车成安、潘杰宁、黄维金、李仁武组成。其职责：负责全面领导抓好毕业班各项工作，制定切实可行的措施，加强毕业班工作的督查，经常向班主任及科任教师了解有关情况，又要深入班级了解学生的思想、学习与生活。要协调好与毕业班工作有关的各方面关系，树立全局观念，想办法，定措施，确保毕业班工作顺利、高效的开展。

（二）针对我乡实际，建立健全毕业班ji励机制

1、优生奖（绩效工资方案中执行）。

对学年末参加全县组织的毕业考试中在所任班级优生（成绩均分80分以上，含80分）累计计算。

3、响水村完小（3人）：达标每人奖200元，超一人250元，累计计算。差1人扣80元。（金额分配、扣发：总金额÷总分数×个人得分）。

4、荆坪村完小（3人）：达标每人奖200元，超一人250元，累计计算。差1人扣80元。（金额分配、扣发：总金额÷总分数×个人得分）。

5、箐林村完小、越百里希望小学（各3人）：达标每人奖250元，超一人300元，累计计算。差1人扣80元。（金额分配、扣发：总金额÷总分数×个人得分）。

6、金竹三思苗圃希望小学、大寨村完小、柏林村完小（各2人）：达标每人奖300元，超一人350元，累计计算。差1人扣60元。（金额分配、扣发：总金额÷总分数×个人得分）。

2、全科合格率奖

上升一个百分点奖3元，低于一个百分点扣3元。

3、ji励奖

凡是培养一个全县前50名的，每个奖500元，累计计算。所任班级教师每人发奖状一张，在年度评优评先、职称晋升中享受加分。

4、其他人员奖励

1、村校长在当年绩效工资考核发放中，奖本村优生所获奖金的30%，不达标的扣20%。

2、校点负责人奖该校所获总金额的20%，不达标的扣10%。

3、挂钩村办公室人员奖村总金额的10%，不达标的扣5%。

5、《墨翰乡中心校2011年春教育教学工作计划》相关考核条款以及名次奖同样执行。

6、所有成绩、业绩将在年度考核、评优评先、职称晋升相应栏中仍然享受加分、扣分。

（三）加强对毕业班工作的管理

小学毕业班工作措施篇2

各中小学要成立毕业班工作领导小组，领导小组要合理分工，明确职责，小组成员要把主要精力和时间放在毕业班工作的研究上，要认真研究毕业班的工作计划和工作措施；要深入到师生当中去，向教师了解教学情况和学生的学习、纪律情况，向学生了解教师的教学情况以及他们对学校的要求；要深入到课堂中去听课，全面地、及时地掌握毕业班的情况，以便不断改进毕业班工作，使毕业班工作更切实际，更有实效。

二、狠抓教学管理

教学工作是学校的中心工作，其它一切工作都要围绕教学这个中心。一要抓好教学常规的贯彻落实，对教学常规的各个环节（制定计划、备课、上课、布置批改作业、辅导、考查检测、实施检查等）都要有具体明确的要求，并做好检查记录，学校领导要及时做好督促、指导工作。二要加强教学过程管理和教学质量监控。各校要抓好单元目标测试和复习阶段检测，发现问题，要及时采取措施，调整策略。三要加强对学生的管理，高度重视学生的理想前途教育和心理健康教育，狠抓学生良好学习品质的培养。四要加大检查、指导力度。要积极开展听、评课和开展毕业班教学专题研讨活动，着重加强薄弱学校和薄弱班级的检查和指导，帮助制订整改措施。

三、搞好教学研究

1、教材的研究。教师要认真钻研教材，熟悉教材，对课本的题目学透、学深、学活，在教学过程中，要注重突出重点，突破难点，把握热点，各个内容既要考虑到课标的要求，又要注意了解这几年的命题方向，既不要加重学生负担，又要达到教学要求，还要注意培养学生的良好学习习惯；不但要注意训练学生的解题方法和基本技能，还要注意培养学生的能力。教师一定要树立“立足课本，狠抓双基，培养能力”的教学指导思想，把教材用活、用好。

2、备课的研究。同科教师每单元（或每个星期）都要进行一次集体备课，通过集体备课，互相取长补短，提高教师驾驭教材的能力；通过集体备课来增强教师的凝聚力，尤其是使青年教师得到培养提高。但要注意，必须是集体研究，人人有个案。

3、学困生的研究。要注意对学习有困难的学生，特别是“短、缺腿”的学生进行辅导，要求掌握课本基础知识和基本技能就行了。对于学困生，班主任和科任教师要多给一份爱，要善于从他们闪光点入手，激发他们的学习积极性；要认真细致地从学习、思想、生活等多方面分析他们的情况；对他们要热情耐心帮助，采取有效措施做好转化辅导工作，不能放任不理和歧视他们。同样，学校对教师的学困生辅导转化工作要纳入检查和考核；对在帮助学习有困难的学生方面作出优异成绩的教师要给予奖励。

四、做好复习巩固

各学校应要求教师在复习阶段必须认真对待。一是做好复习计划；二是认真备好上好复习课；三是全面掌握学生的知识状况，有针对性地复习；四是要充分用好复习资料，要把资料和课本结合起来，不能以资料来代替课本：五是要克服随意性、盲目性和搞题海战术，严禁“放羊式”的训练和以讲代练；六是重点内容知识和基本方法要重点复习；七是改革测试后的讲评，围绕基础题不丢分，难度题多得步骤分的原则进行讲评。

要狠抓教师教学观念的更新，要让教师感受到固步自封，穿新鞋走旧路，不改革只有“死路一条”。各学校要向改革要质量，大力改革教学方法和复习方法，大力改革训练内容和训练方法，卓有成效地推进主体分层教学，搞好阶段性分析总结交流。对单元、期中测试等阶段结束后，及时做好分析总结交流，安排成绩突出、教学方法先进的教师进行经验介绍，对每次考试所反映出来的教学问题要进行剖析，对下一阶段的毕业班教学工作作出具体的安排和部署。

五、落实十项规定

各学校在毕业班工作管理中，要认真贯彻落实以下十项规定：

1、抓紧教学时间，夯实各统考学科基础，中小学毕业年级原则上要在5月1日前结束各学科新课。

2、中小学毕业班的新课教学计划要安排到周，复习计划要安排到每一天。

3、各学校对毕业班及毕业班任课教师的教学“六认真”工作要每周检查一次，实行“周查制”并认真逗硬考核评估，片区教研室将把此项工作纳入对各学校工作的检查考核之中。

4、认真搞好各学科的章节过关、单元测验、学月检测，及时发现问题、及时整改。

5、培养好优生，抓好学习困难生的辅导与转化，提升各学科整体教学质量。

6、学校校长和分管领导对毕业班工作要常思、常抓、常查，要天天检查、周周总结，月月考核。

7、适时召开毕业班教师会、毕业班班主任工作会、毕业班学生会、毕业班学生家长会、毕业班工作研讨会，统一思想，统一管理，统一行动。

8、学校要认真解决好毕业班教师工作和生活上的困难，人、财、物要尽量向毕业班倾斜，要提高对毕业班及毕业班教师的服务质量，让教师全身心投入教学。

9、加强对毕业班学生的思想教育和安全工作，妥善处理好毕业班学生中的偶发问题，做到严格、耐心、细致。做好毕业班的学额巩固工作，控制学生流失。

10、遵循素质教育的有关规定，认真做到课前准备，向课堂40分钟要质量，坚决反对节假日补课和收补课费，若发现有违规行为，片区教研室将严肃处罚。

六、主要活动安排

1、开好“三个会”：

一是校长和分管毕业班工作的领导会，研究和交流毕业班管理工作；

二是毕业班班主任工作会，研究和交流毕业班班主任工作，加强毕业班学生的德育工作。

三是在中小学毕业班摸底考试后，召开全体毕业班教师会，分析研究毕业班教学工作，表彰成绩突出的先进集体和个人。

2、组织好中小学各学科的复习研究活动：

所要统考统评的学科，均由片区教研室牵头，组织好复习研究，最大限度地提高复习质量。

七、奖励惩罚措施

小学毕业班工作措施篇3

一、突出毕业班管理工作

1、明确目标任务，将目标任务分解细化。（教导处3月9日）

一是学校领导目标要明确，今年继续按照上年度全县中考平均达线率按班级参考人数把中考目标分解到各毕业班。学校成立了以校长为组长的毕业班领导小组，专门负责指导毕业班后期教育教学工作，根据本届学生特点制定明确的质量目标，要分阶段性，细化。

二是思路措施要明确。召开毕业班工作研讨会，分析研究毕业班管理具体事宜，从本学期一开始就部署毕业班的教学及管理工作。出台了具体的管理方案和措施，以及具体的奖惩措施。要求各班主任及各科任教师要制定明确的工作措施、目标，把握时间，抓训练，强落实，把任务分解到每月、每周、每天。

2、摸清学生信息（各班班主任3月初）

一是要求班主任必须全面准确地摸清班级情况，建立学生详细信息台账，列出重点帮扶的学生名单，制定帮教方案，针对各类学生开展分层辅导，有针对性地指导学生学习。真正做到家底清、情况明、方法对、人头准。

二是要求班主任课余时间全程跟踪学生，及时发现问题解决问题。

3、教研教学工作要落实到位（教导处、教研组 本学期）

一是教研要实在。毕业班科任教师要探讨问认真钻研教材、题、分析学生情况、编排练习；每个教师必须要有具体的试题精选本。

二是教学要扎实。各科教师要立足班情、生情，结合课标，扣紧教材，整合教法，以提高课堂效益为目标，以提高教学质量为突破口，合理安排教学环节，用足、用好、上好课堂45分钟，每天的课外活动课都安排老师上堂对学生进行个别辅导。

二、狠抓内部管理，落实好日常教学工作

1、要加强教学常规管理的检查与落实（教导处、教研组   本学期）

第一是抓好月考、期中考试的分析、总结工作。每次考试注重抓实效、不马虎应付，增强成绩的真实性。考后教导处做好学生的成绩全面分析，科任教师要详实分析，细致总结，及时反馈，找出差距，制定整改措施。

第二是抓好常规的督查与落实。落实校领导推门听课制度，校长、分管校长、教导主任要深入教学一线，认真听取任课老师的教学过程。教师备课、听课记录每月教导处检查一次并做详细记录，作为教师考核的一项内容。彻底杜绝抄袭教案、使用旧教案、复习课不写教案的现象。

第三是由各个教研组组长牵头组织各组教师写好各学科教学计划，教导处每月检查计划执行情况。

2、要加强试题信息的收集与研讨（学科教师  本学期）

一是强化学科教师的教学质量分析和信息反馈。毕业班老师要认真加强各科教研活动，结合今年考纲研究中考出题方向，各学科的单元测试必须统一测试，及时评阅，认真统计,按时上交质量分析表，以真正做到有的放矢。

二是组织教师积极参加各类教学观摩与研讨会，尤其要做好各学科的中考信息的收集，准确把握各学科的出题走向。

三是要积极发挥试题的功能，各学科教师在选择练习试题时，要针对学生实际，精选试题，能有效合理地减轻学生负担；对各类试题要适当的选择、筛选、剪贴，不轻易整卷引进校外试卷。

3、要加强组织领导。（学校行政班子  本学期） 

第一是召开班子会，确保领导重视、分工明确，设立一级机构年级负责制：石结华校长负责九年级；夏琳主席负责八年级；罗水明校长负责七年级。毕业班成绩提升、毕业班学生思想和纪律教育分别由教导处、团支部、政教处负责，做到分工明确，共同协作。

第二个是每月定期召开毕业班教师会。一是明确学校的质量目标，共同研究教学方法和复习策略，使老师们既有动力，也有压力；二是反馈教育教学情况，解决存在的实际问题。三是模拟考试后分析学情，分析学生对知识的掌握情况和存在的问题，及时修正复习计划，调整复习策略，努力培养学生的综合能力、应考能力、答题技巧及心理素质。

小学毕业班工作措施篇4

中图分类号：G642.41 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）27-0150-02

高校工科专业毕业班专业课程教学质量如果不能保证，将直接导致教育资源的浪费及教育质量的降低，影响就业及人才可持续发展。高校工科专业毕业班学生专业课程学习质量差的直接原因是专业课“空巢”现象严重，学习效率低下。其实，该现象的存在与很多因素有关，于学生本身来说，找工作、考研及各种考证成为其“有说服力的原因”；更深层次的原因是现在的大学生求知欲低，长期学习态度消极，到毕业前夕更甚；还有一些学生长期对自己的专业认同感较低，甚至厌恶，缺乏学习热情。客观大环境更是影响巨大，激烈的就业竞争压力，对学历及各类技能的高要求等。而同时，对于这一相对特殊的学生群体，学校及院系没有及时采取合理、合适的管理措施，或是制定针对毕业班学生群体的适应性政策等。就专业课本身而言，面对毕业班学生，授课教师往往也是消极怠工，未能起到在这关键时刻“传道、授业、解惑”的职责。

一、专业课学习质量差的严重危害

（一）教育资源浪费，本科专业教育质量降低

面对“空巢”现象及消极的学习态度，在到课率较低甚至极低的情况下，专业课任课教师仍然要正常上课，这严重影响了教师的上课积极性，导致很多教师上课时应付差事，使授课质量严重下降。四年制本科在无形中演变成了“三年制或三年半制”的本科，最后学年处于半放假状态，使得教育教学资源的利用效率大打折扣。另外，专业课学习质量差，学生缺少相应的专业知识，不利于学生专业素养的提高，学生难以形成应用专业知识解决实际问题的综合能力。

（二）就业率降低，人才可持续发展性受挫

毕业学年开设的专业课，包括相关的理论和实践课，目的在于提高学生综合运用所学专业知识分析问题、解决问题、实践动手能力，但是毕业班的重心却完全转移到了就业、工作或是考研考证等方面。尽管有的学生提前半年甚至更长时间就已经找到了工作，提高了就业率，但虚高的就业率掩饰了很多问题，如大学生普遍面临现实困难、就业质量差以及学生本身专业素质滑坡等。一方面，学生不能按教学计划保质保量地完成相应的学习任务或学习环节，这将影响到学生专业素质和素养的提高，最终影响学生的就业率和就业质量，影响人才的可持续发展。另一方面，由于专业知识学习不扎实，对专业领域的相关内容了解的没有深度和宽度，导致很多学生眼界狭隘，如果再缺乏就业选择上的指导，很容易出现盲目选择的情况，或是在考研的专业上盲从跟风，选择了并不适合自己的发展轨迹，这将严重影响个人或者是整体的人才可持续性发展。

二、解决措施

毕业班的专业课教学有待于全方面的改进与支持，在尊重和适应大环境及国家政策的前提下，学校院系及任课教师可以从各个层级、各个环节采取切实可行的措施手段。

（一）学校院系等职能部门的科学管理

学校和职能管理部门应该加强对毕业班的管理。首先，需要严格考勤和考试制度，重视学生的出勤情况，严肃对待考试作弊行为，情节严重者按校规校纪处理。其次，不能把毕业班学生看作一个特殊群体，从而对其特殊对待，应该制定相关政策采取一定措施来适应具有一定特点的学生群体，而不是在相同的政策下搞特殊。同时，也需要针对毕业班学生考研、找工作等情况实行全方位帮扶，让他们能够减轻相关压力，能够相对正常地投入到最后一学年的专业课学习中去。

另一方面，在教学上也需要针对这一特殊群体进行教学改革。调整适应其节奏的培养计划，加快学分制改革步伐，在专业课程的设置和时间安排上进行合理调整，同时制定合理的专业课授课计划。在完成必须的教学计划的前提下，又能给学生提供较为充分的时间准备考研和找工作。

（二）加强就业指导及思想道德和心理教育[1]

市场经济前提下，巨大的就业压力要求学校必须加强对学生的就业指导。毕业生情绪不稳定，学习态度消极，严重依赖于能否就业或就业是否理想，因此就业指导工作是毕业班教育管理工作的中心环节。学校首先要通过宣传国家就业政策和措施，帮助毕业生树立正确的择业观，减少盲目性，合理选择工作岗位。其次是要切实加强求职技巧指导，使学生学会包装和推销自己。最后要加强就业信息服务，积极拓宽就业渠道，捕捉和创造就业机会。稳定学生情绪，减小学生压力，有利于其学习积极性的提高，提升专业课的学习质量，提高其综合素质，这具有长期的发展意义。

坚持思想政治教育与心理健康教育相结合，加强毕业生心理健康教育，是高校思想政治教育的重要内容。通过心理指导，针对每个学生的特点进行深入细致的指导帮助，既解决普遍存在的思想问题，又有针对性地解决存在于个别学生身上的实际问题，帮助毕业生消除心理障碍，正确客观地认识自我和评价自我，增强自信心，增强社会适应能力和竞争力，以乐观的情绪和良好的心态步入社会。同时，各院系要加强对本专业学生的专业教育，提升其专业认同感。从低年级开始开展本专业相关的报告会，到企业单位参观、实习等，让学生们能够充分地认识和了解自己的专业特色及发展前景。让学生对本专业产生学习兴趣，对本专业的发展前景充满信心，提升其学习积极性和动力，这样做能够极大地提升其专业课的学习效果，利于是专业素质和综合素质的提高，对于未来就业或是继续深造有着举足轻重的作用。

这些方面的措施和精力的投入应该从低年级就重视起来，一方面打好坚实及健康的心理基础，使得学生在毕业学年能够轻松坦然应对各种情况，合理分配时间并处理好最后一年考研、找工作及专业课学习等各项事宜，在保证个人事务有效解决的前提下又能够学好专业知识提高专业素质；另一方面，也利于学生长期保持一个求知好学的心态，积极投入到学习中，有信心、有毅力学好基础课程，打下扎实的基础，利于最后阶段专业课的学习和综合能力的提高。

（三）教学优化举措[2]

考虑到毕业班的特殊性和专业课教学的困境，提高出勤率不是最终目的，而是希望通过专业课教学实现对学生专业素养和能力提高的最大化，因此，除了调整教学计划，优化教学内容和方式也十分关键，有必要设计一些有针对性的做法。将一些综合性强，与实践结合紧密的课程放在毕业学年，这不仅符合教育规律，也与这个阶段学生的学习兴趣相符合，有利于教学的开展，多数高校在这一点做的比较到位。在教学内容方面，充分利用毕业班专业课层次高、综合性强、与实践结合紧密的特点，适当的将知识点与学生主要实习、就业行业的实际情况相结合，让学生感受到知识能够学以致用，又同时能够提升其专业认同感。此外，把专业课的知识点与毕业设计甚至是未来深造领域的选择相结合，将其穿插到整个教学中，既能提高学生的学习兴趣，又起到了可持续发展的作用，一举多得。

而另一方面，学生对于专业课教师的期望更高，不仅希望教师能传授知识，还希望其具有丰富的专业经验，能够对其在未来工作、深造等方面给予指导和帮助。专业课教师应及时准确地认清学生的需求，利用其自身知识和经验，主动对学生进行有针对性的指导和帮助，建立良好的师生关系。这将为毕业班专业课课堂创建一个和谐的氛围，为提高教学质量打下良好的基础。但这也对任课老师提出了更高的要求，要求其有较高的责任心，并且更要求其在各个方面不断地充实提高自己。

同时，毕业班学生专业课的考核方式也需要灵活调整，提高其适应性和可行性，符合该年级学生的特点。例如，可以采用大作业、小论文的辅助考核方式，一方面可以考察学生的综合应用能力，另一方面利于学生拓展自己的专业视野。此外，毕业班学生往往将自己置身事外，可以采取让学生参与课堂讲学的方式，提升其参与度和学习积极性，从各方面的实践经验中发现，这一措施的效果显著[3]。

三、结论

通过分析高校工科专业毕业班专业课程教学质量差的现象及原因，在尊重和适应整个国家社会政策的大前提下，提出了几条适应几个层次的切实可行的解决方案和措施。首先，学校院系等职能部门要加强对这一特殊群体的科学管理，制订合理的政策及对策；其次，要加强就业指导及长期的思想道德和心理教育，起到一个长期的潜在的正面影响，提高学生的学习积极性及专业认同感；再次，从培养计划、教学计划、考核制度及授课教师本身等几个层级和方面优化教学举措。当然，从本质上改变现状需要全方面的共同努力，但是无论是从学生自身，授课教师，或是学校院系角度出发，任何一个层次环节的努力都将益于专业课授课及学习质量的提高，从而对学生的专业和综合素质的提高及人才的可持续性发展起到一定帮助。

参考文献：

小学毕业班工作措施篇5

[关键词] 毕业班学生现状措施

一、高职毕业班学生的现状

1、思想趋于成熟，但还不稳定

经过三年大学生活的锻炼以及知识的积累，他们的世界观已经基本形成，自我意识也进一步增强，对周围的事物有自己的一个看法，不轻易接受别人的意见，基本具备了独立步入社会的能力。但是由于临近毕业，对社会生活更加关心，很容易将个人的学习与社会联系起来，如毕业设计、实习、就业、感情等问题，格外敏感。倘若处理不好，则会出现情绪上的波动，怨天尤人，从而造成人际关系紧张，严重的可能造成抑郁，甚至出现意外。

2、学业学习自觉，但努力程度因学生个体差异明显

毕业班的学生，教学课程已经所剩不多，有更多的时间自主支配，学习状况更多地取决于本人的自觉程度。大多数的学生学习自觉性较好，听课、找工作、实习以及应对考试都安排的较为合理有序，为以后步入工作岗位做准备，学习成绩也可能会有所提高。少数学习基础较差的学生，面对压力更加有厌学的情绪，学习上不求进步，只是应付。

3、生活较散漫，班级管理难度较大

一方面，随着学校生活时间的延长，毕业班学生对学校各方面的情况都比较熟悉，对学校的规章制度也有较全面的了解，受到的约束减弱；另一方面，毕业实习阶段学习特点决定了学生个体活动增多，自主性比较大，另外一些班集体凝聚力的下降，学生不太热衷于参加学校组织的活动，对上级布置得工作也往往抱着应负的态度。甚至有极少数学生还以毕业班老大自居，既不服管也不怕管。更增加了管理的难度。

4、就业压力较大，造成“空巢”现象较严重。面对招生数量不断增长，高校毕业生的数量也随之上升，就业的总体趋势看紧，学生的就业压力也随之不断增加。面对口益激烈的就业竞争压力，大部分学生闻招聘会而动，置学校的课程于不顾，奔赴各地参加各类型的招聘会，四处投简历，可是由于准备不充分，目标不明确，成功率往往偏低。还有一小部分学生因为毕业的原因没有动力，过着浑浑噩噩的生活，听课也是无精打采混日子。还有一部分原因是目前个别高校对毕业班的管理也过于松散，因为就业率是一个学校教学质量的衡量标准之一，所以学校对毕业生出去找工作。在这种情况下，一部分任课教师也放松了要求，不管上不上课一律对学生开绿灯，这更加助长了旷课之风。

二、根据高校学生现状，辅导员对毕业班级工作的管理措施

1、大力加强思想政治教育

在学生面临毕业的阶段，思想政治教育工作的内容要有所转变。这个阶段主要要教育学生树立正确的择业就业观念，增强社会责任感和使命感，鼓励学生把国家需要和个人事业发展放在第一位，反对择业取向上的拜金主义，享乐主义，大力提倡到祖国需要的地方去，到基层去的敬业精神和为人民服务的奉献精神。这是确保我们的每一个毕业生政治思想上合格，业务上过硬，德、智、体全面发展的祖国建设的有用人才的重要一环。

2、严格日常管理，加强学校规章制度的实施，规范班级管理

毕业班学生也是在校生，也受到校规校纪的约束。对学生严格管理的同时。更应该提倡自我管理。特别要重视发挥学生骨干的作用，因为班级中涌现出来的党员、三好生、优秀学生干部，他们具备良好的思想政治素养，较强的工作能力，在同学中有影响、有威信，是做好毕业班学生工作的一支重要力量。同时，严格学生管理要与解决学生中的实际问题相结合。学生临近毕业，许多实际问题会接踵而来，如毕业论文、毕业设计，找工作等，面对这些问题不能简单的按照管理低年级的方式来进行，必须结合实际情况，采取更加有效的措施，给与指导和服务。加强毕业班学生管理，在某种程度上对低年级的学弟学妹们有着潜移默化的影响。良好的毕业班管理秩序，可以影响到较低年级班级学生的行为，使他们往好的方向发展，进而有利于整个学校校风、学风的形成。

3、从学生利益出发，做好毕业班学生的就业过程的教育、指导、服务工作

就业工作是毕业班工作的重中之重，就业率的高低不仅仅是学校上报的一个具体数据，更关键的是它关系着每一个学生人生的转折，因而毕业班辅导员必须提前着手帮助学生树立正确的就业观，增强学生的竞争意识，做好充分的就业准备。做好毕业班就业指导，应该做好以下三方面工作：一是就业政策指导。毕业生的就业工作有很强的政策性。我们要即使向毕业班的学生宣传国家的就业政策和措施。二是求职技巧的指导。学生在求职过程当中如何包装、推销自己极为重要，因此应该精心的准备求职材料，包括简历的制作等。其次，要掌握谈话技巧，在面试中发挥超长水平。再次，要注意自己的仪表、举止。三是就业信息服务。同时需要我们了解市场需求。辅导员可将不同的学生分类管理：针对个人素质好，要转变传统的就业观念，不要一味的向经济发达地域，高薪、高端岗位集中的倾向，力争顺利就业；对个人素质一般，要引导他们摒弃“等靠要”的被动思想，在争取学校、家庭帮助的同时，也要增强个人的求职意识，解决好择业理想、就业期望值与现实状况的冲突；确定重点帮扶对象，个别学生由于个人素质的限制，使得他们在就业的过程中困难重重。帮助他们搜寻合适的就业信息，提供更多的就业机会。

4、面对这个竞争日益激烈化的社会，切实加强心理教育与咨询工作

大学生在临近毕业阶段，各种思想问题都有可能出现。如学业未能顺利完成，恋爱失败，就业困难等等一系列的问题。因此我们必须十分重视毕业班学生的心理教育与咨询工作，要注重学生良好心理素质的养成。树立自信心，正确客观地认识自我和评价自我。提高心理成熟能力，尤其是要教育学生正确对待挫折。挫折不可怕，面对挫折应当吸取经验，将其化为前进的动力。毕业班辅导员在做心理健康教育工作的时候，一定要细心、周到、理智地面对每一名学生，通过多渠道及时掌握学生的心理状态，问题并及时疏导、处理。

参考文献：

小学毕业班工作措施篇6

初中毕业班讲话稿三分钟范文1一检已过，成功或失败也都已成为不可改变的事实，但要同学们面对成绩依旧心如止水是不现实的。所以我想说的是，如果您考得不错，那么好好小表扬自己一下，祝贺自己在第一轮复习中有了一个好的开始，然后打点行装继续快乐地上路;如果您不幸考砸了，您可以难过，但一定不要把这样的情绪带到明天——不要让明天的杯子盛装昨日的忧伤。您也可能逃到校园的一隅悄然落泪，但记得在擦干眼泪的那一刻一定要把眼光投射到远方，并且一定要微笑，因为希望一直在山的另一处等着你呢，千万不要让泪水模糊了你的视线。

有句话说得好：所有的努力一定都有结果，但不是所有的努力一定都有好结果，不过可以肯定的是不努力一定没有好结果，所以除了直面淋漓的现实我们别无选择。当然，既然决定了付出，我们便会期待可以收获成功;如果我们渴望和成功结缘，就必须拥有成功者的思维方式——像成功者一样思考问题：

首先，我们必须告诉自己，我们只是暂时的不成功，并不意味着永远的失败;

其次，我们只是暂时还没有找到解决问题的办法，并不意味着永远没有解决问题的可能;

第三，如果我们积极地寻求解决问题的办法，一定能重新点燃希望之火的;

第四，坚定地相信办法总比困难多。

同时，我们还要像成功者一样开始行动：

首先，建议你把试卷认真重新做一遍，在这个过程中你会发现真正把你难倒的问题并不是太多，而有一部分问题是在复习过程中被自己忽略掉的，同时还有相当的一部分失误是可以避免的，这样的分析有助于重建你的信念系统;

其次，你要在最短的时间内采取量的行动，进行针对性的强化训练和补足，以克服造成失误的种种因素，不要让问题过夜——这就是成功者的行动力;

第三，你需要在失败中不断总结出新的适合自己的学习方法，并制定一套严谨但可操作的学习计划，这会让你的努力更富有实效。

最后建议你一定要学会驾御几匹快马,让这些快马帮助走向成功：首先,你的父母是你的第一匹快马，能够得到父母的支持和爱是我们所有努力的动力之源，尤其在你疲惫和受伤的时候;和你的老师做的朋友吧，所谓借力使力不费力，老师们是你可以驾御的第二匹成功快马;当然不要忽略了和你在一个战壕里的朋友，慎重选择与你同行的朋友,他们将是陪你飞奔到终点的第三匹快马;而观念这第四匹快马一旦成熟的时候，是任何军队也抵御不了的力量，所以不要逃避挫折和失败，要相信这是通向成功的必由之路;此外无论何时何地一定要牢牢拽紧信心这匹快马的缰绳;不过我想最难驾御的还是自己这匹烈马吧。请记住：获得成功的骑师决不是最精明强悍的那一位，而是善于选择并驾御马匹的那位。

现在，你选择好了吗?衷心祝愿成功与你同行。

初中毕业班讲话稿三分钟范文2各位领导、老师：

大家好!

毕业班工作是学校整体教学水平的集中体现，抓好毕业班的工作非常重要，学校非常重视毕业班的工作，开学初就召开毕业班工作会议，就是想将本届毕业班工作抓早点抓实点，目前是毕业班教学的刚刚起步的关键时刻，我们召开这个会议，就是旨在统一思想，统一步调，明确目标，确定措施，增添信心。

一、分析形势

1、我们面临的挑战：⑴本届毕业班学生的不足。

(通报成绩，见表)，风气。⑵20--年中招我校取得较好成绩。但20--年是我省教育“十二五”规划第二年，全市各初中人事调整后,各校的面貌必将发生显著变化,肯定会对20--年全市中考格局产生深远的影响，各校势必争先恐后，积极备战中考，中考的竞争将更加激烈，对我校而言，压力巨大，面临着严重的挑战。⑶本届毕业班师资构成：

2、我们面临的机遇：⑴本届毕业生成绩优势。

(见表)⑵我们有一个团结奋斗、忘我工作、乐于奉献的教师群体。学校安排的初三教师都是教学能力强、富有责任心的教师;是我们学校的教学骨干，业务能手。学校把毕业班这副重担交给各位，这既是学校对大家的信任，也有学生、家长对大家的期待，我们应该挑起重担，负起责任，忘我工作，为学校质量提高再作贡献。⑶学校多年来重视毕业班工作，抓毕业班管理、抓应考已经形成了一整套较为成熟的行之有效的工作程序和经验。

二、指导思想及工作思路：

我们的指导思想是：确立毕业班工作在我校各项工作的首要地位，是我校各项工作的重中之重。毕业班的教学质量就是学校的生命线，全体行政人员及毕业班老师要牢固树立质量意识。把最优秀的师资力量和最好的教学资源投入到毕业班，要对教学的有功人员实行重奖(奖励方案正在拟定之中)，要加大学校的奖励力度，以充分调动全体毕业班老师的积极性和主动性。

我们的工作思路是：以素质教育带动升学教育，面向全体学生，保优生，抓中层，促差生;强化常规管理，正学风，抓课堂，求效率;发挥团结协作，脚踏实地精神，苦干、实干、巧干，要确保高中的录取率在全县的位次有所上升，力争升学的各项指标在今年的基础上要有新的突破，努力缩小与兄弟学校的差距。

三、工作措施及具体要求

(一)工作措施

(1)加强毕业班教学的领导工作，学校成立以一把手校长为组长的毕业班领导小组，明确分工，落到实处。

(2)采取各种有力措施，确保毕业班正常的教学秩序。

(3)继续实行阶段性检测。

(4)开好“四个会”：学期初的毕业班学生家长会、教师动员会、毕业班学生会;阶段性检测分析会;

(5)加强毕业班教学(复习)的科研工作。明确中考命题的原则、方向和特点，最大限度提高课堂教学的质量和实效性。

(6)加强质量监控。教导处对每次考试(本期共有3次考试)做好质量分析。质量分析要做到精细化，对每个班级每门学科每个分数段逐一分析，及时反馈。特别是抓差补缺工作，要做到针对性、及时性、经常性。

(7)进一步加强校际交流与合作,要注重实效,尤其是要加强与教育强校的学习与交流。

(8)加强教学常规工作的管理与督查，严格落实县教育主管部门颁发的教学常规的相关规定，对备课、上课、作业的布置、批改、批阅情况教导处要及时做好督查，并做好记录。

(二)工作要求

第一，要加强学习与研究。本届毕业班老师中有经验丰富的老教师，也有年富力强的中年教师，还有精力充沛的年轻教师。加强学习，年轻人要学习课堂教学技巧，丰富自己的教学经验;老教师也要不断的更新教学观念，互相取长补短，共同提高，尤其是要学习并吃透新课程标准及历年考纲精神，掌握中考方向，这样才能确保让有限的时间发挥出最大的效益。少做无用功，既保证了教学效果，又能有效减轻学生的学习负担。

第二，要发扬协作精神，加强团结合作。一是要加强班级内各学科间的合作，班主任要做好班级学科间的平衡与协调工作，确保各学科齐头并进，均衡发展;要经常与科任老师的联系，对偏科的学生要进行单独指导，防止因偏科影响学生整体水平的提高，影响学生的升学。二是要加强学科内的合作。教研组要经常开碰头会、教研会，统一进度，统一思想，共商对策，教导处要及时做好相关的协调工作。

第三，要进一步发扬实干精神。一是强化课堂教学，向课堂45分钟要效益。力争每一堂课让学生都有收获。二是要强化学生训练，力争让课堂所学知识得到巩固。要在作业的几个环节上下功夫，布置作业要少而精，批改作业要认真及时(本学年要在批改作业上下大气力，要严防只买不做，只做不改，只改不评的情况)，评讲作业要有针对性，要让学生从中得到启发，学会举一反三。

第四，进一步加强班级管理，促进学风与班风建设。

班风与学风是成绩得以保证的前提，各班以班主任为主，各任课教师协助，形成齐抓共管的管理模式。抓好班级日常工作管理，确保正常有序的班级教学环境;加强与家长交流与沟通，取得家长的理解与支持。

各位老师，我们的目标已经明确，我们的责任很大，毕业班工作任务很艰巨，但我相信，有学校的坚强领导，有各位老师的通力合作，无私奉献，我校20--届毕业班工作一定会实现新的跨越，一定会实现我们既定的目标。

谢谢大家!

初中毕业班讲话稿三分钟范文3今天，我们召开一次毕业班任课教师座谈会，主要是：1、对学生最后几个月的教育、教学和毕业测试工作做一个安排布置，提一些学校的设想;2、听一听教师的意见和想法，特别是需要学校解决的问题。目的就是要大家在抓毕业班工作方面增强信心、形成共识、形成合力，从而提高毕业班的教育教学质量。毕业班质量对一所学校而言相当重要，其重要性体现在四个方面：毕业质量是检验教师教学成果的重要指标;毕业质量是上级考核学校办学水平的重要标志;毕业质量是体现学校管理水平的重要窗口。

学情分析

优势：我们这一届教师无论从敬业精神还是教育教学水平都很好，比较整齐，是学校的精兵强将。

劣势：我们的学困生比较多，尖子生没有去年复盖面广。

这就要求我们加强学习指导，提出更合理的要求。建议几点：

一、务必抓好学生思想教育工作。

1、班主任常讲不放松;

2、有事、有苗头及时处理;

3、多与家长沟通(有进步也沟通，不要只有告状);

4、任课教师的事尽量自己处理，但也要及时给班主任联系。

(正确处理好同事关系)

二、继续增强同事间的团结合作。

1、有事及时沟通，互相尊重、理解处理;

2、同学科教师加强协作;

3、学科间教师加强配合。

三、抓好新课教学和复习。

1、原则4月底结束新课;

2、用一个半月时间复习。

3、上新课期间原则上不得占其它学科课，教导处要督促其他学科教师认真上好每一节课。

再说了学生不上其它课很枯燥。

4、复习阶段要定计划，复习内容分头准备，资料共享，打好团队战。

5、复习抓基础，少抓难题、偏题。

要做到精选精练，不管什么练习都要以取得实效为前提，拒绝题海战术，大海捞针的做法。

四、采取措施，对抓好学科教学和复习的建议：

1、对每个学生的基本情况已经有数，但还要分析哪些学生能有提高的可能，通过做思想工作打气或通过个别辅导等措施争取有提高。

2、教学中采取批评与鼓励结合。

不同的学生采取不同的方法。包括家长也是多一些鼓励。

3、组织学生进行学习方法的交流。

我们可以选一些学习成绩优秀、学习方法科学合理的学生代表，指导和带动大家进行学习。

4、强化“互助”学习小组的功能，发挥尖子生的龙头示范作用。

通过前期的测试，我们应很好地掌握班级学生学习情况。根据具体情况制定帮扶计划，爱护他们，辅导他们，增强他们的自尊心和自信心，培养他们的学习兴趣，让他们走出困境。

五、明确几点注意事项。

1、抓好语、数、学科学生作业书写规范，平时还要训练正确的书写格式。

(书写分)

2、班主任要全力做好协调工作，既要协调好学生、联系好家长，又要协调好各科任教师，确保剩下来的三个多月时间毕业班教学工作稳稳当当，顺利推进。

总的来说，毕业班的教学工作是辛苦的，我们大家既要有忧患意识，又要有必胜的信心;既要有决心，又要有方法;既要重视知识传授，又要重视兴趣、能力、习惯培养;既要关注学科成绩，又要关心学生心理健康。

最后，希望我们大家能够在紧张的压力面前，既努力工作，又能快乐生活，善于协作，善于沟通，善于调适心态，共同努力，力争使这届毕业班成绩有一个新的突破。

初中毕业班讲话稿三分钟范文4各位老师、各位领导：

大家上午好!

今天，利用大家的休息时间我校隆重召开九年级毕业班教师动员大会。在此，我代表教务处向各位老师、各位领导致以歉意和表示衷心的感谢，并请各位毕业班老师将我诚挚的问候带给一直奋力拼搏、永不言败的九年级全体同学。“十年磨一剑，今朝试锋芒”，九年级，与中考握手了，检验我们收获的时候临近了，我们教务处将会和大家一起把高度的责任心、坚定的决心、足够的耐心和必胜的信心与一颗淡化自己的平常心装在心中向着梦想的舞台前进。九年级是初中阶段的关键时候，毕业班工作是学校整体教学水平的集中体现，中考成绩更是直接关系到学校的名声、地位和发展，学校非常重视毕业班工作，早在开学初就把九年级工作拧了出来，做为学校工作的重中之重，今天召开毕业班教师动员会，就是根据期初学校工作部署而召开的，旨在统一思想，明确目标，确定措施，增添信心，为20--年我校再次取得中考的胜利吹响进攻的号角。

下面我从三个方面向各位汇报一下九年级的情况。

一、分析现状，增添信心

1、我们有优秀的毕业班教师群体

中考要取得胜利，关键在于人的因素。我们所取得的点滴进步都凝聚着全体教师的智慧和心血，都依赖于一个团结奋斗、忘我工作、乐于奉献的毕业班教师群体。我们毕业班教师都是教学能力强，有责任心，从事过毕业班教学的有丰富经验的老师，从开学以来，老师们专心备课、精心讲课，细心批改，学生进入角色较快，本届学生进入九年级后整体学习风气比八年级时浓多了。为了及时掌握学生学习情况，大多老师在开学上课不到两个月的时间内已进行了多次测验，那一道道鲜红的笔迹，凝聚着老师多少心血和汗水。每次教学巡查，看到办公室内伏案耕耘的老师，听着讲台上神采飞扬的讲解，我不由肃然起敬;目睹晨练时同学们骄健的身姿，喜闻教室内同学们琅琅读书声，我的信心又平添了几分。

2、我们更有六位不甘人后的优秀班主任

晨起的铃声唤来陪伴学生的人是他们，带着学生晨练的人是他们，上课时候在办公室的人是他们，午间离不开教室的人是他们，晚自习送走最后一个学生的人是他们，节假日仍念着学生的人还是他们。他们其实早已绷紧了中考这根弦，他们早已默默地做了许多事，他们的班级已发出了“拼搏一年，改变我的人生”的吼声，早已吹响了冲锋号。正是因为他们进入九年级之后的更加努力，更加投入，我们的学生更懂事，更加爱学习了。

3、学校一直以来重视九年级工作，抓毕业班管理，抓应对中考已形成一套较为成熟的工作程序和经验，特别是去年中考取得了优秀的成绩，更为我们备考积累了丰富的经验。

4、10年辉煌的中考成绩，对11届来说，既是压力，更是动力。

二、明确目标，确定措施

1、我们本届毕业班工作的指导思想是：面向全体学生，保优生，抓中层，促学困生;

强化常规管理，正学风、抓课堂、求效率。

2、中考成绩稳定在全县前十名，这是我们20--届的中考目标。

各班级要制定出各班级的目标，把目标落实到教师和学生的个人身上，各学科要有学科目标，教师个人，学生个人都要有自己的奋斗目标。

3、学校对促进九年级工作的主要措施为狠抓教研和定期进行毕业班学生检测考试及模拟考试。

学校将会尽量提供给九年级老师学习的平台，以教促研，以研推教。教务处将会尽可能地搜集20--年中考信息并及时提供给你们。各班之间，班级内部也要的多开展互教互助活动。

包括本期期中考试和期末考试在内，在20--年中考之前，我校拟组织6次九年级全年级考试，它们大致是：本学期十一月中旬的期中考试，12月中旬的检测考试和本期期末考试;下学期4月、5月上旬的检测考试和6月上旬的模拟考试。我们教务处并于每次考试之后尽快作出成绩分析提供给各班级，利于指导后一阶段教学。

三、团结协作，增强战争力

第一，团结全体老师，调动一切积极因素，发挥集体效应。

学校成立毕业班工作领导小组，将会深入课堂听课，及时了解教学问题，提出改进意见和建议并尽力解决毕业班教学中遇到的一切疑惑和难题，尽力提供能促进教学，提高效率的平台。在领导小组的统一领导下，各位教师要实施学科负责制：制定教学复习计划，把握教学进度，加强学科研究，研究中考说明，捕捉中考信息;要以班主任为核心，实施班主任负责制：制定班级目标，圈定各层学生，协调任课教师，加强学生管理，实现班级目标。

第二、加经学生管理，营造良好的学风。这是中考取得优秀成绩的关键。 以班主任为主，课任教师协助，齐抓共管形成良好的学风。

首先要抓好班级日常管理，确保正常有序的班级教学环境。

其次要抓好主题班会，对学生进行理想和前途教育，对不同层次的学生提出不同层次的要求，让学生树立“进步就是成绩”，“只要努力，我就能行”的观念，让他们人人都有信心。

还有要加强与家长交流与沟通，取得家长的支持，及时而全面掌握学生的学习状态、思想动态，不让他们偏离学习轨道，让学生始终有这种感觉：九年级啦，学校和家庭都挺重视我的，我应该更加努力读书。

另外加强心理素质教育对于毕业班学生来说非常重要。让他们知道“狭路相逢勇者胜”，中考是选拔考试，是一场竞争，要消除恐惧心理、紧张心理，要以良好的心态参加每一次考试。让他们意识到“七减一等于零”，不能偏科，“失误就是失败”不能存在侥幸心理，偏科必将与理想高中失之交臂，原谅平时的“失误”，必将造成中考的失败，平时要严格要求自己，不允许出现失误。让他们明白“天生我才必有用”，社会的发展和建设需要各类人才，即使成绩糟糕，但多学些知识，有了良好的习惯，走向社会只会受益，只有人人想学，班风才能正，学风才会浓。

至于怎样优化教学，如何指导学法，各位老师都是行家，大家已经做得很好，将会做得更好。

各位老师，学校将毕业班工作交给了我们，将20--年的中考重任托付给了我们，我们自当竭尽全力，共同绘制洲中美好的蓝图。有学校的正确领导，有各位老师的齐心努力，我相信“三年磨励终将策马闯雄关，一朝试锋定能扬眉奏凯歌”，我坚信今年的6月硕果会更香甜，20--年中考成绩揭晓我校上空的烟花会更加灿烂。

谢谢大家!

初中毕业班讲话稿三分钟范文5作为学校分管教学的副校长，我做的还很不够：对毕业班教学情况了解不够，对毕业班差生情况掌握不准，进行随堂听课时间不多。我想在这一年里和我们六年级教师多联系联系，多交流交流。今天召开会议，目的就是加强毕业班管理，促教学成绩提高。我们就是尽早安排，提前部署，想把本届毕业班成绩提高些。下面向大家谈谈我的观点和想法：

一、既要提高认识，又要充满信心

我们要明确毕业班质量的四个“重要性”和四个“一流”——毕业班质量是学校办学质量的重要指标;是检验教师教学成果的重要指标;是反映学生阶段性学习的重要里程碑;是体现学校管理水平的重要窗口。补缺补差敬业奉献精神要一流;自觉遵守校纪校规要一流;学科之间团结协作相互支持要一流;家长社会对教师满意度要一流。

二、既要有忧患意识，又要有必胜的信心。

我听有些老师讲，这一届学生差生多，辅导有困难，这是大家具有忧患意识，但我们不能失去信心，说不定别的学校可能和我们差不多，说不定还没有我们强，我说这话的意思不是自我安慰而是我们大家要有信心

三、既要有决心，又要有方法。

1.抓实课内外训练，确保堂堂清，日日清。

熟练完成好书上的练习题，用好单元测试。

2.坚持提优补差，个别辅导。

(确保合格率，提高优秀率，消灭低差率。)

3.充分挖掘资源，紧密家校联系。

(利用早读和下午时间，尽量给予指导，家校联系、个别谈话，形成家校合力，共同教育。)

四、既要重视知识传授，又要重视兴趣、能力、习惯的培养。

小学毕业班工作措施篇7

由于我校行政领导变动较大，数学支部的支部书记已经调走，但一直没有配备，影响了数学支部工作的开展。学校党总支已于10月份给教育局党组写了报告，增补党总支委员会成员，在新的支部书记尚未确定期间，由数学支部的组织委员临时负责。同时，由于我校团委书记也已调出，学校党总支十分重视，及时召开了支委会，选拔了德才兼备的年轻教师沈逢云担任校团委副书记，上报教育局团委，已得到批示，使得学校的团委工作没有因为人员调动而受到影响。

二、加强常规管理

由于学校面积小，学生多，在升旗和做课间操时很拥挤，在课间也有少数学生追逐打闹，为了保证学生的安全，不发生安全事故，学校政教处和保卫科制定了安全保卫措施，安排了课间值班教师，要求在升旗和做课间操时各班要整队进入操场，做完操后再整队回班，由班长和体育课代表在前面带队，班主任在后面维持秩序。每节课课间在各楼层都安排班主任和学生进行巡视，制止追逐打闹行为，一经发现要扣除班级“一日常规”的分数。经过整改，学校的秩序有了根本的好转。

三、加强教学管理，努力提高教学质量

1、尽管近年来我校的教育教学质量不断提高，但由于生源较差，还存在着一定数量的后进生，这成了制约学校发展的瓶颈。为了关爱后进生，学校出台了《转化后进生实施方案》，将转化后进生作为对教师和班主任工作成绩评价的一个重要方面，对有突出进步的后进生学校将拿出转向资金进行奖励，以激发后进生的学习积极性。目前，我校转化后进生工作已经得到社会各界的一致好评，学校的教育教学工作秩序竟然有条，大面积后生进都在转优的过程中，预期效果然让人振奋。

2、学校今年的中考虽然整体很好，但有个别科目成绩有下滑。学校教务处及时召开了初三教师会议，查找问题，修订了我校毕业班工作计划，以便于今年在中考复习时及时改正、提高教育教学工作效率。同时，学校还要求教师结合自己所教的学科，对自己的教育、教学工作进行自我剖析，找出自己工作中的不足，撰写教学反思，以便于在今后的教学工作中得到改正。

3、今年我校新分配的教师比较多，为充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，全面提升青年教师的课堂教学水平，我校在9月10日教师节这个特殊的日子，开展了新一期“青蓝工程”拜师结对仪式，共为11位青年教师分别聘请教育管理和教学业务丰富的名师为师，让他们更好的适应我校的教学氛围，提高自身的教学水平，师傅从教学工作到班主任工作进行指导，而且制定了奖励制度，发放了聘书，此项措施，大大提升了我校的教育教学质量。

4、邀请家长走进学校、走进课堂。

为了进一步落实新课程课堂教学，让家长亲身体会孩子在校学习的课堂教学氛围，共同探讨新课程课堂教学方法，我校坚持在两个级部三个年级积极开展“走进课堂家长开放日”活动，让家长走进课堂，走进新课程，邀请部分家长走进课堂听课，教务处积极召开家长座谈会，征求他们对教师教学的意见以及学校在管理方面还存在那些不足的地方，真正做到让家长放心、让社会满意。

5、实行领导蹲点毕业班。

为进一步落实瑶海区毕业班工作会议精神，提高我校毕业班教育质量，充分发挥学校领导干部在毕业班工作中的引领、激励和监控作用，充分调动毕业班任课老师的工作积极性、主动性，我校实行校领导蹲点下班制度，成立了毕业班领导小组，学校书记张文宝、校长李存银、副书记曹明权、分管校长袁方正、陈文志及校级中层领导分别下班蹲点。实行这一制度后，校领导将定期深入到蹲点班级巡视、听课、座谈，了解教学情况，进行质量跟踪分析，指导班主任工作，了解教师和学生在教学和学习上存在的困难，并及时给予解决。尤其是协助班主任转化后进生，排查问题和原因。这一制度的实施，将进一步融洽校群和师生关系，更好的为校领导提供毕业班工作信息和动态，及时调整工作思路和对策，全面提高毕业班教育质量，完成预定的奋斗目标。同时，制定了领导蹲点班级奖惩制度。

小学毕业班工作措施篇8

中图分类号：G642.41 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）04-0226-02

2009年上半年，北京市委教育工委提出了广大辅导员要开展面向全体、针对问题、科学指导、整合力量的深度辅导工作的要求，确保每名学生每年都能得到至少一次有针对性的深度辅导，为学生健康成长成才提供良好的服务和保障。这对工作在教育一线的辅导员提出了巨大的挑战，本人通过亲身经历和实际工作的实践经验，通过对20多名毕业班中的边缘学生的了解和调查，分析了关于兼职辅导员在这些同学中开展深度辅导工作时所面临的困难，提出了保障深度辅导工作顺利展开的措施。

一、毕业班边缘学生的主要思想问题

在开展毕业班深度辅导工作时，应站在学生角度考虑问题，“急学生所需，思学生所想”，除了了解学生在大学阶段中所普遍具体的共同问题外，还需考虑到毕业生所特有的实际问题。

1.重视大学生共性问题。恋爱问题、家庭问题、个人自身特殊心理问题等共性问题伴随大学整个阶段，在开展深度辅导工作时首先应了解和掌握学生是否具有这些共性问题，解决这些问题是开展其他辅导的基础和前提。

2.毕业班毕业学生特有的思想问题。笔者在对所带班级的20多位边缘学生进行深度辅导的过程中，发现其基本有如下一些特有的思想问题：①因为学习不好怕找不到工作；②对自身的毕业去向极度迷茫；③学习特别差的担心自己的留级问题；④少数名族学生特有的思想问题；⑤一些学生想考研又担心基础差考不上；⑥有些学生家境富裕能让他出国留学，担心学分绩点和英语成绩；⑦极度自卑不敢想未来；⑧家境特困，学习一般，想考研又担心家庭负担；⑨一些具体单位的工作环境、工资待遇；⑩个人的职业规划；???工作去哪些单位比较好？

二、兼职辅导员做好毕业班边缘学生深度辅导工作面临的主要困难

1.兼职辅导员自身的问题。兼职辅导员大多为在校的研究生，带毕业班时往往是自己也即将毕业，加上处在26岁左右这个特殊的众多不确定年龄阶段，总会会面临众多的自身问题，而这些自身的问题占据了个体大量的时间和精力，使其无法全身心的投入到学生工作中。常见的问题有以下几种：①自身的研究生课程修读占据时间和精力。②需要完成导师方面交给的实验科研任务。③要准备自身的毕业论文。④对自身的毕业出路、未来工作比较迷茫。⑤有自身的恋爱需求、心理问题。⑥各种学生工作之外的院系工作较多。⑦各种无法预测的临时性事件需要处理。

2.兼职辅导员有限的个人力量无法满足大量学生日益增长的个性化需求。可以说，这个矛盾是众多问题中的关键，一个兼职辅导员的个人力量非常有限，而从调研中，我们可以看出当今毕业班学生的个性化深度辅导需求涉及面之广是前所未有的。当代大学生有很广阔的视野，很强的自主意识，更加注重自身的选择，不安于“被分配”、“被安排”，所以他们更加需求所关心问题的信息深度，这对深度辅导工作提出很高的要求。

3.对兼职辅导员的激励措施和考核制度不够完善。目前对于兼职辅导员的考核机制与专职辅导员一致，而激励机制比专职辅导员略低，这从很大程度上影响了兼职辅导员工作的积极性。比如，在考核方面，目前的考核机制往往从学生的获奖情况等方面考虑辅导员的加分，而实际上，一个好学生参与学科竞赛获奖，与一个辅导员的关系很小，更多是因为自身的努力和培训老师的功劳；目前的考核机制中往往不会因为一个辅导员与一名边缘学生深度辅导后改变了这名学生，使其学习和生活上有了很大提高而给这个辅导员加分。

三、保障兼职辅导员做好毕业班边缘学生深度辅导工作的有效措施

1.制订和完善对兼职辅导员的考核制度和激励措施。在考核机制中，首先应对专兼职辅导员的考核要求区分对待，切实考虑到兼职辅导员的自身问题，适当降低对兼职辅导员考核要求，适当增加对兼职辅导员完成深度辅导工作的奖励，将顺利改变边缘学生的个数也做量化奖励标准。

2.以“属地管理理念”武装辅导员自身认识。做好毕业班的边缘学生深度辅导工作，当务之急是提高兼职辅导员自身认识，要求兼职辅导员将自己的学生工作作为人生的第一份事业，视学生群体为自己的“属地”，尽心经营，以指引每位学生走适合自己的人生发展道路为己任，以改变每一位边缘学生为工作重点，深入辅导，扎实开展工作。

3.提升兼职辅导员职业能力、心理素质。学生的个性化需求对毕业班辅导员的职业规划能力、心理问题解决能力提出了很高的要求，学校可鼓励辅导员尽可能多的参与各类职业培训及心理培训，掌握基本职业规划知识，心理学知识，考取相关证书来提升自身能力，要求辅导员能针对不同性格、不同能力的同学，进行个性化辅导。

4.要求兼职辅导员加强与学生日常交流，消除一切阻碍深度辅导工作顺利开展的不利因素。在调研中，我们发现有些学生因为和辅导员不熟，不愿与辅导员进行深度交流。人都有一个共性，谁喜欢自己，自己就喜欢谁。俗话说的好：“林子大了，什么样的鸟儿都有”。作为一名辅导员，少则带几十名学生，多则带几百人，除了好学生，总有调皮捣蛋不爱学习的差学生。这就要求所有辅导员必须努力提升自己的职业素养，无条件喜欢每一位学生，通过走访宿舍、旁听课程、参与学生活动、召开座谈会等方式，千方百计去了解熟悉学生，发现每一位边缘学生的闪光点，处处为他们着想，时时刻刻关心他们，这样才能让每一位学生愿意与自己敞开心扉，也才能保证深度交流得以顺利、正确的进行，为每一位学生排忧解难，悬起照亮他们正确人生发展的方向的明灯。

5.动员一切相关力量共同参与学生的深度辅导工作。和学生个体相关的群体，包含了学校领导、学生导师、各科老师、父母、亲人、朋友等，应将深度辅导的工作精神传达到相关各级部门，联合学生相关社会群体，共同努力，保障深度辅导工作得以顺利进行，一切从从学生利益出发，努力将每一位学生培养成有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

总之，毕业生的思想状况在不同地区不同学校间千差万别，相关的辅导员队伍及考核激励措施参差不齐，边缘学生对于深度辅导工作不同时期有不同的需求，深度辅导工作在高校任重道远，希望每一位兼职辅导员能在这个特殊的职业中，恪尽职守做出应有的贡献。

参考文献：

小学毕业班工作措施篇9

以加强学生学风建设为抓手，以改变学生行为习惯为突破口，以分层教学为关键，面向全体学生，促进每个学生全面、健康、活泼地发展，努力提高我校毕业班的教学质量，为上一级学校输送合格的、优秀的生源。

二、工作目标：

（一）基础目标

1、师生中无安全事故发生。

2、加大学困生的辅导力度，确保毕业班年级巩固率、参考率达100%。

3、学科质量目标：语文学科合格率达100%，优生率达80%；数学学科合格率达90%，优生率达70%；英语学科合格率达95%，优生率达80%；科学学科合格率达100%，优生率达100%；思品学科合格率达100%，优生率达100%。年级综合考核位居全片区第四。

（二）奋斗目标

1、年级综合考核位居全片区第前三名。

2、在全县小六质量目标考核中位居全县前10名。

三、奖惩措施

2、达到基础目标第3项，学科人均奖100元。

3、达到奋斗目标第1项，学科人均奖150元；另奖班主任50元。

4、达到奋斗目标第2项，学科人均奖200元；另奖班主任100元。

5、在全县小六质量目标考核中获奖的个人，参照县奖励标准执行，本年度考核为“优秀”。

四、现状分析：

成绩分析：

存在问题：

1、语文、数学、英语学科优生人数偏少，优生率偏低；数学学科及格率偏低；学生学科全优率偏低。

2、数学学科的学困生居多，学习方法和方式均有待于进一步提高。

3、大部分学生学习上存在不良习惯，如拖拉作业、不专心听讲、抄袭、作业不规范等，有的对学习缺乏兴趣，对自己丧失信心。

4、部分教师存在信心不足等畏难心理。

五、具体措施及办法：

1、健全组织，明确职责。

⑴、成立以李立飞校长为组长，谢光林为副组长，毕业班其他教师为成员的毕业班工作领导小组。对小组的每个成员具体分工，明确职责，协调工作，及时通报工作情况。

⑵、实行班子成员包毕业班各科教学质量责任制。李立飞校长负责语文、思品学科，孙永明负责英语学科，谢光林负责数学、科学学科。

2、狠抓常规，注重计划

⑴、学校领导不定时的检查毕业年级教师的备课、上课、批改作业等情况，并对发现的问题及时处理，及时与教师进行面对面的交谈、探究，形成共识。

⑵、毕业班首先要分析上学期情况，作好四个计划：一是教学工作计划；二是后进生转化计划；三是复习工作计划；四是在计划执行过程中，根据实际不断完善补充。

⑶、有效实施分层教学。教师在学期初要对本学科的学生根据实际合理的进行分组，将优生、学困生进行合理搭配，（班主任工作计划 banzhuren.cn）在备课中要体现学生分层要求，体现分层作业，在教学中有效实施分层教学，做好“抓两头，促中间”工作。

⑷、定期进行单元过关测试和学月学业成绩诊断，健全优生和学困生档案建设，定期落实对学困生的转化工作，不断提升教学质量。认真做好毕业班考试的各项准备工作。

3、开好“三会”，促进全面发展

（1）召开毕业班教师座谈会。

定期召开毕业班教师座谈交流会。共同讨论毕业班的教育教学工作，提出学校对毕业班的要求及工作建议，听取毕业班教师们的情况反映和建议。

（2）开好毕业班学生座谈会。

每月召开一次毕业班学生会，及时分析学生的学习和思想现状，及早发现苗头性的东西，以找出对策。在学生中树立正面典型，大力提倡和表扬，对于一些不良的行为，要及时指出，并予以适当的批评、纠正。

小学毕业班工作措施篇10

  另外，我院与昆山安博教育集团签定专业实习、实训合同，去年10、11月份，由几名院领导、专业教师、辅导员带队，共54名2014届动画专业毕业生赴昆山参加专业实习，取得了良好的效果。

二、关注贫困生就业

  贫困大学生的就业是当前就业工作的重点与难点。在贫困毕业生群体中，存在着家庭经济困难、无社会关系、就业资源缺乏的客观情况，以及由此造成的缺乏自信、表达能力差，就业心理不健康等主观问题。他们的就业问题，需要我们就业工作者付出更多的努力，给予其更多的关心和帮助。

    措施一：摸底调查，分类指导

通过各毕业班学生党支部及班干开展摸底调查，了解今年毕业生中贫困生的准确数据和详细信息，并对收集到的信息整理分类，分为经济困难类、就业资源缺乏类、缺乏自信类、形象能力不强类、表达能力较差类等，针对不同类别，进行分类指导，有针对性的推荐其就业。

措施二：积极沟通，争取家庭支持

就业不仅是学校工作，个人问题也是家庭问题，贫困生的就业往往对其家庭来说更加迫切。我院要求各班制作好家庭联系表，班主任经常性与贫困生家长联系，了解贫困生的质家庭状况，了解家长对孩子的就业希望，向家长讲解就业形势，及时反馈学生的学习、就业情况。通过沟通交流，争取到贫困生家长的理解支持，一定程度减轻贫困生的就业心理压力。

 措施三：倡导团队精神，优先推荐

在毕业生各方面条件基本相同的情况下，我院坚持优先推荐贫困生就业。在毕业班党支部中，每位党员和1到2名贫困生结对子。在就业指导教育中，强调团队精神，要求同学们在公平竞争的基础上团结互助，倡导“帮助同学、快乐自己，提高自己”的精神。

三、多途径、多方式、灵活性就业

    到农村任教———特岗计划：针对西部农村学校教师紧缺、素质亟待提高的现状，教育部、财政部、人事部、中编办四部门联手推动，颁发了《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，简称“特岗计划”，决定从2006年起的5年内，公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教。

小学毕业班工作措施篇11

大家好！大家太辛苦了！

占用星期天，在这里隆重召开毕业年级任课老师会，深感不安，深表歉意。但我想为了毕业考试，大家是能理解的。我们开会的主要目的，就是动员全体毕业班老师从今天起就要以傲视群雄的信心投入到考试的竞争当中去，要以百分之百的精力投入毕业班复习当中去，要以前所未有的毅力投入到决战攻关当中去。前面范文同志认真总结了去年考试成绩，透彻具体地分析了目前的现状，明确了今年的奋斗目标，并提出了切实可行的措施，请老师们仔细领会并将其落实到工作中去。两位老师的教学经验也值得同志们学习，八位校长的表态发言给我们增添了新的力量和信心。我们中心校办公楼的楼梯口上有一句这样的话：“开会不落实等于零，布置不检查等于零，抓住不落实的事，追究不落实的人，就是落实”。围绕本次会议的主题，我还强调四个“落实”。

一、落实目标，明确责任。

每所学校要成立毕业班工作领导小组，建立学校领导联系毕业班的制度，领导小组职责：制定毕业班工作计划，定期召开会议，分析各阶段情况、工作重点和应对策略，深入课堂听课，及时了解教学问题，提出改进意见和建议。在领导小组的统一领导下，实施学科负责制，教师的职责：制定教学复习计划，把握教学进度，组织复习资料，加强学科研究，研究中考说明，捕捉中考信息；以班主任为核心实施班主任负责制，班主任职责是：确定班级目标，圈定各层学生，协调任课教师，加强学生管理，实现班级目标。让毕业班的学生成绩、保学控流、毕业招生等都与领导挂钩，真正做到有责同担。

二、落实措施，齐抓共管。

1、严抓教学常规，保证提高学习效率。

一是发挥教师自身作用，抓好备课关；发挥教师主观能动作用，抓好上课关；结合学生实际，重视方法研究，抓好学生学法指导关。二是学校管理要从常规抓起，要及时反馈学生对教师的教学要求；突出对教学常规的检查。所有任课教师要十分重视学生作业批改，特别是试卷的批阅，重视归纳总结，对学生做错的题目及时纠正。三是要重视考试和考试的情况分析，及时查漏补缺。教学过程中，假如发现了知识的缺陷，要采取积极的补救措施，及时弥补，对知识的掌握要系统全面，不留死角，不留遗憾。

2、细抓培优帮困，保证多数学生合格。

切实贯彻我们学校确定的“面向全体、重心下移”的教学策略，是实现全面提高质量的关键。 “培优”是完成重点高中指标任务的基本保证，“帮困”是提高合格率与人平分，消灭低分的基本保证。搞好培优帮困的关键是要有一颗爱心，我们要用爱心精心呵护培育优生，用爱心序渐进帮助提高困难生。只有这样我们才有决胜XX年中考的希望。

3、勤抓思想教育，保证稳定良好心态。

要充分利用班会、表彰会、升旗等教育载体，加强学生思想教育、健康教育、理想教育及心理辅导。教育他们要从现在就开始行动，全身心地投入，并克服急于求成的思想倾向。要有战胜一切困难的勇气和决心，并持之以恒。具体做法：前阶段以鼓励为主，提高竞争意识，树立中考信心，既要让学生明确自身的实际，社会的发展和经济建设需要各个层次的人才，“天生我才必有用”，又要让学生明确中考是选拔考试，是一场竞争，是人生征途上的分水岭，是综合能力的较量，其结果必然优胜劣汰，让学生及早做好心理准备；后阶段以多种形式消除恐惧、紧张情绪，以良好的心态参加中考，同时要加强中考模拟训练，加强应考经验的指导。

三、落实合作，共同提高。

一个音符无法表达出优美的旋律，一种颜色难以描绘出多彩的画卷。经济全球化与文化多元化已经带给人们一个合作共荣的时代，对教师团队来讲，更需要加强合作，凝铸力量，变个人优势为团体优势。在这方面，优秀教师要有开放的胸襟，年轻教师要有虚心的态度。经常讨论，团结合作，共同进步。

四、落实奖惩，奖罚分明。

小学毕业班工作措施篇12

全乡共有中学1所，中心完小1所，九义校1所，村小3所，化技术学校21所，幼儿园9所，共有在校学生1144人，其中，中学生349人，小学生795人，共有教职员工94人，其中:中学43人，小学51人。全乡适龄儿童1131人，适龄少年1342人。

近年来，我乡在县委、县政府的坚强领导下，坚持以科学发展观为指导，以办好人民满意教育为宗旨，不断探索教育发展新思路，教育发展有了新的突破。年通过省政府“两基”验收，通过省政府“教育督导评估”验收。我们主要做了以下一些工作。

一、强化政府职能，完善管理体制

（一）强化职责，优先发展

一是把发展教育纳入经济与社会事业发展总体规划，提上乡党委、政府重要议事日程，制定了《关于加强农村教育工作的决定》等一系列指导教育改革与发展的文件，明确教育事业发展目标、方向、重点和措施，提供了强有力政策保障。二是成立了以乡政府乡长为组长的教育改革与发展领导小组，建立了教育、财政、派出所等部门齐抓共管的教育责任机制。三是建立乡级领导和部门负责人联系学校制度。四是落实目标管理，乡政府与学校、乡级部门签订了目标责任书，把教育纳入年度目标考核。

（二）依法治教，加强督导

认真贯彻落实《教育法》、新修订的《义务教育法》等法规，进一步增强依法办学的自觉性。每月对学校进行一次工作检查，发现问题，及时解决。

（三）狠抓安全，维护稳定

把学校安全工作纳入重要议事日程，明确政府、部门及学校一把手为安全工作第一责任人，分管领导为具体责任人，层层签订安全目标责任书，实行安全工作一票否决，形成齐抓共管安全工作良好局面。全乡建立了校园周边环境综合治理工作领导小组和工作制度，组织派出所、工商等部门定期对学校周边进行专项整治，营造良好的育人氛围。近年来，全乡学校无安全责任事故发生。

年3所学校配备了5名安保人员和购置了相应的安全器材，经费投入7万元。

（四）强化意识，加强督导，强力推进“城乡环境综合治理进校园”工作

把学校“城乡环境综合治理进校园”工作纳入乡政府重要议事日程，建立工作领导小组，制定方案，落实责任。充分发挥教育的引领作用，采取“小手牵大手”的方式加强宣传教育；找准薄弱环节，整改到位；杜绝卫生死角，做好亮化美化工作；加强督促检查，启动责任追究制。

年3所学校投入6500元购置相应的卫生设施。

二、“两基”巩固提高工作情况

（一）学校基本情况及师资水平

小学：年教学班28个，在校学生1099人。年教学班24个，在校学生1001人；年教学班24个，在校学生1108人；年教学班21个，在校学生808人。年教职工总数52人，专任教师51人，合格学历（中师）以上50人，占98%，高学历（专科）17人，占33.3%，本科学历3人，占5.8%，有中学高级教师2人，小学高级教师11人。年教职工总数52人，专任教师51人，合格学历（中师）以上50人，占96.2%，高学历（专科）20人，占39.2%，本科3人，占5.8%，有中学高级教师2人，小学高级教师12人。年教职工总数51人，专任教师50人，合格学历（中师）49人，占98%，高学历（专科）24人，占98%，本科7人占14%，有中学高级教师2人，小学高级教师13人。年教职工总数51人，专任教师50人，合格学历（中师）49人，占98%，高学历（专科）24人，占48%；本科学历10人，占20%，有中学高级教师2人，小学高级教师13人。

初中：年有教学班9个，在校学生508人；年有教学班10个，在校学生458人；年有教学班10个，在校学生441人；年有教学班9个，在校学生361人。年教职工总数52人，专任教师50人，合格学历（专科）49人，占98%，高学历（本科）20人，占40%，中级职称10人，占21.9%，高级职称3人，占6.3%。年教职工总数48人，专任教师46人，合格学历（专科）45人，占97.8%，高学历（本科）21人，占45.7%，中级职称10人，占22.6%。年教职工总数43人，专任教师41人，合格学历（专科）40人，占97.6%，高学历（本科）23人，占56.1%，中级职称12人，占27.6%。年：教职工总数43人，专任教师41人，合格学历（专科）40人，占97.6%，高学历（本科）25人，占61%，中级职称15人，占32.1%，高级职称3人，占7.14%。

全体教职工参加了县教育部门组织的继续教育学习培训，年年均完成了规定的学时任务。建制学校3所,校级干部9人,取得岗位合格证9人,合格率100%，学校按规定配齐了校级和中层领导干部，均参加了乐至县教师进修学校组织的岗位培训，达到了上级要求。所有教学用房都属砖混结构楼房，校舍也进一步规范，达到了美化、绿化、净化的要求。学生桌凳进行了全部更新。师生图书拥有量逐年增加，学校学生和教职工的体育、卫生等设施进一步得到改善，教学仪器配备与实验设备设施不断完善。

（二）普及程度情况

一是入学率：年7—12周岁儿童总数1305人，其中丧失学习能力的4人，已入学1301人，入学率为100%；13—15周岁少年儿童总数637人，其中丧失学习能力的1人，入初中630人，入学率为99.1%；年7—12周岁儿童总数1208人，其中丧失学习能力的3人，已入学1205人，入学率为100%；13—15周岁少年儿童总数612人，入初中599人，入学率为97.9%；年7—12周岁儿童总数693人，其中丧失学习能力的2人，已入学691人，入学率为100%；13—15周岁少年儿童总数669人，其中丧失学习能力的1人，入初中655人，入学率为98.1%；年7—12周岁儿童总数1038人，其中丧失学习能力的1人，已入学1037人，入学率为100%；13—15周岁少年儿童总数732人，其中丧失学习能力的1人，入初中710人，入学率为97.1%；

二是辍学率：年度小学辍学率为0，初中辍学率为0；年度小学辍学率为0，初中辍学率为0；年度小学辍学率为0，初中辍学率为0；年度小学辍学率为0，初中辍学率为0

三是毕业率：年度小学毕业生225人，实际毕业225人,毕业率为100%；初中毕业生192人，实际毕业192人,毕业率为100%；年度小学毕业生216人，实际毕业216人,毕业率为100%；初中毕业生182人，实际毕业182人,毕业率为100%；年度小学毕业生164人，实际毕业164人,毕业率为100%；初中毕业生148人，实际毕业148人,毕业率为100%；年度小学毕业生139人，实际毕业139人,毕业率为100%；初中毕业生152人，实际毕业152人,毕业率为100%。

四是完成率：年15周岁人口数405人（含残疾1人），达小学毕业402人，完成率为99.3%；17周岁少年儿童总数668人，达初中毕业668人，初中完成率达100%。年15周岁人口数282人，达小学毕业282人，完成率为100%；17周岁少年儿童总数321人，达初中毕业321人，初中完成率达100%。年15周岁人口数176人，达小学毕业176人，完成率为100%；17周岁少年儿童总数274人，达初中毕业272人，初中完成率达99.3%。年15周岁人口数250人，达小学毕业250人，完成率为100%；17周岁少年儿童总数187人，达初中毕业187人，初中完成率达100%

（三）扫盲程度情况

1、年全乡青壮年总数为12302人（其中城乡410人），青壮年人口中非文盲人数12289人（其中城乡410人），农村非文盲率达99.8％，城乡非文盲率达100%。近三年脱盲人数为35人，脱盲人员巩固率达100％。

2、全乡辖20个行政村和2个居委会，都建立了农民文化技术学校，办学覆盖面达100％。

（四）办学条件

小学校舍总面积6500平方米，生均校舍7.89平方米，初中校舍总面积3366平方米,生均面积9.93平方米，小学和初中普通教室、专用教室达标率均为100%。教学仪器设备：小学达标学校2所，达标率100%，初中达标学校2所，达标率100%。学校生均图书：小学13000册，生均15.78册；初中7400册，生均21.83册。

（五）教育经费投入

多方筹资，完善硬件。全校教职工心系孩子，情系教育，围绕“科教兴校”的战略目标，求真务实地为教育办实事。由于教育“以县为主”的管理体制，在学校建设上，我们主要做好了组织协调、项目立项、资金争取等工作，加大基础设施建设步伐，极大地改善了办学条件，为师生创造了一个较好的工作、学习环境。

年投入12万元把中小学到街口的土路修成水泥路；年投入10万元把中小学的操场进行硬化；年为解决离校远的留守儿童上学问题，投入90万元修建中小学学生公寓780平方米和标准化学生食堂；年投入60万元对中学教学大楼进行加固维修；年投入45万元改建翻水小学学生公寓和学生食堂。

（六）深化教育改革，积极推进素质教育

全乡中小学校严格执行国家制定的义务教育阶段课程计划，开齐开足课程及课时。

1、毕业生全科合格率：—年小学毕业年级学生全科合格率分别为98.85％、99.34％、99.64％、93.55%；—年初中毕业生合格率分别为86.17％、88.06％、90.10％、92.67%。

2、毕业率：—年小学分别为100％、100％、100％，初中分别为100％、100％、100％。

近年来，我乡学校多次获县委县府及教育主管部门教育工作目标考核等级奖。年度小学被县评为学校安全工作先进集体；中学获教育教学质量综合评估县三等奖，评为“县文明单位”；翻水九义校获小学教育教学质量综合评估县三等奖。年度我乡获安全工作先进集体，翻水九义校获县中职送生一等奖。年度我乡评为学校安全工作先进集体、县爱国主义教育先进单位、“乐至县素质教育示范学校”；中学教学质量综合评估分别获县二等奖、中职送生二等奖；翻水九义校中、小学教育教学质量综合评估分别获县一等奖。年度小学被评为少年百科知识竞赛集体一等奖，翻水九义校初中教育教学综合评估获县三等奖。

我乡有市级学科带头人1人，市级骨干教师4人，县级知名教师1人，县级骨干教师14人；近年来，获县表彰的优秀班主任14人次，获县表彰的优秀学科教师27人次；获县表彰的优秀班集体10次，获市表彰的优秀班集体4次；年获县中小学生综合素质竞赛先进集体奖；中小学生参加百科知识竞赛获省级奖15人次，获县级奖28人次；积极开展教育科研，县级课题《课题导入中愉快教育实验研究》顺利结题，课题成果获得县教育教学成果二等奖；市级课题《初中学生主动参与课堂学习活动的实验研究》年顺利结题，课题成果获得资阳市第二届教育教学成果三等奖，其成果正在推广。广大教师积极撰写科研论文，近年来，论文获部级等级奖6篇，获省级奖7篇，获市级奖26篇，获县级奖99篇，在省级以上报刊上发表20余篇。

三、巩固“两基”工作的主要措施

（一）提高认识，加强领导

为强化“两基”巩固提高攻坚意识，增强责任感，乡人民政府与站、所、各中小学签订了“两基”目标责任书，层层落实职责任务。实行各村、学校定期向乡政府汇报“两基”工作情况的工作制度，将巩固提高效果列入对各站、所及村两委年终考核的重要内容。在“两基”工作中，我们还充分发挥教育督导的监督、指导作用，加强过程督导。

（二）依法治教，切实抓好“保学控辍”

“保学控辍”是“两基”巩固提高的一项重要工作内容。我们“保学控辍”力度不减，乡政府多召开了村、校两级“保学控辍”专题会，强化对“保学控辍”工作的领导和管理。

首先是加强宣传，成立了义务教育宣传队和执法队，通过宣传《义务教育法》和相关法律法规，使人民群众增强依法送子女入学意识。二是明确责任。通过签订责任书，层层落实“保学控辍”工作职责。坚持“保学控辍”工作“四包六到位”，即驻村干部包村、村组干部包片、校长包学校、教师包学生，并做到任务到位、责任到位、措施到位、人员到位、动员工作到位、执法到位。三是建立流失生报告制。四是实行学校承诺制，减少学校因素的辍学。学校向社会承诺：不体罚、变相体罚学生，不以任何借口迫使学生退学、转学，不歧视后进生，不乱收费。五是在全乡实行“控辍三步走”方针，以达到“该入学的一个不能少，已入学的一个不能走”的目标。乡政府“一把手”亲自带领干部教师深入农户家中动员适龄儿童、少年入学。对有能力供读又不愿送子女入学的，依法实行处罚。乡民政、派出所等部门主动把好各种办证和福利审批关，规劝学生返校完成九年义务教育。六是认真贯彻落实国家“两免一补”政策和号召全社会都来救助贫困生,保证学生不能因贫困而辍学。由于“保学控辍”措施有力，我们有效地控制了学生辍学现象。

（四）扫除剩余文盲，认真开展农业科技培训

年以来，我乡根据剩余青壮年文盲少、居住分散的实际，认真研究扫盲工作，采取了相应的工作措施：一是稳定成教队伍，保证成教工作的连续性，乡成教专干坚持三年不变更。二是做好宣传工作，在执行计划生育政策，优抚军烈属，推广先进生产技术等活动中，宣传《扫盲工作条例》和新修订的《义务教育法》等法律法规。三是采取集中上课与分散辅导相结合的扫盲办法。四是积极开展农村剩余劳动力转移培训，阳光工程培训和初三毕业生的劳动技能培训。我乡根据地域性、季节性和推广优良品种的需要，由农技部门通过集中传授、现场示范、分散指导等多种形式，广泛对农民开展农科技培训，因地制宜地开展了稻田养鱼、反季节蔬菜、高产农作物、水果栽培、沼气利用等多种项目的农科技培训。三年来，全乡参加各种农科技培训达5000多人次。从而涌现出一大批种、养殖能手和示范户、专业户，在农村经济发展中收到了良好的效果，达到了农业增效、农民增收的目的。

四、存在的困难和问题

1、受经济发展滞后的制约及打工潮的影响，农村人口涌入城市,在一定程度上影响了普及程度。

2、面对新课改，部分教师观念陈旧，难以接受新课程理念。