供电局女工委总结篇1

欢迎工会工作者踊跃来稿

陕西：表彰抗震救灾女英雄

6月2日，为了表彰宁强县黄坝驿乡中心小学26岁的初一数学教师王敏在“5・12”汶川大地震发生时，不顾个人安危，勇救20多名学生的先进行为和高尚品德，陕西省总工会决定授予王敏同志“陕西省五一巾帼标兵”荣誉称号。

6月3日上午，陕西省总女职委主任王淑琳拨通了王敏手机，把陕西省总的表彰决定通知了她，并代表省总工会和女职工委员会向她表示慰问和祝贺。王淑琳主任详细询问了她现在的身体情况，并对她在地震灾难中表现出来的英勇无畏、临危不惧的精神，舍己救人、恪尽职守的高尚品质，表示高度赞扬，称她是全省女职工的骄傲。王敏在电话里一再说这是她应该做的，感谢陕西省总工会，感谢大家对她的关心，今后一定要更加努力地工作。（陕西省总工会女职工部）

宁夏、云南：建立两省女职工合法权益协调机制

6月18日，宁夏、云南两省总工会女职工工作研讨会在长庆石油勘探局第三采油技术服务处召开。两省区女工干部就建立健全女职工合法权益协调机制、利益诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制及维护女职工的特殊利益等工作情况进行了交流，并就今后如何做好工会女工工作和与会代表进行了广泛的座谈。与会代表普遍认为，这种跨省区的研讨会对进一步转变思想观念，拓宽女职工工作者视野，改进工作作风，提高工作质量大有裨益。(唐永富)

郴州：与灾区小朋友共度儿童节

湖南省郴州市总工会女职工委员会与肯德基餐厅联合举办“爱心送温暖，明天会更好――陪四川灾区小朋友欢度六一”活动。

“六一”这天，来自四川灾区绵阳、德阳、都江堰的8位小朋友和郴州市的部分小朋友在市总工会领导的带领下，游玩了北湖公园、品尝了肯德基的美味食品。小朋友们收到了市总女职工委员会为他们准备的新衣服、慰问金和肯德基餐厅送给他们的书包与礼品。

据不完全统计，在“六一”儿童节期间，该市各级工会女职工组织为儿童购买学习用品、发放慰问金16.5万元，慰问单亲困难女职工子女509人，慰问单亲困难女农民工子女275人。（郴州市总工会女工部黄建湘）

安徽：努力推进女职工专项集体合同工作

日前，安徽省总工会女职工权益保护专项集体合同工作推进会在安徽省马鞍山市召开。来自17个地市及部分产业工会工作人员就推进女职工权益保护专项集体合同的签订工作进行了交流，并分析了工作中存在的困难和问题。马鞍山市政府副市长方晓利在会上致辞。马鞍山市总工会副主席苗云代表马鞍山市总工会作经验介绍。省总工会副主席牛和桂在讲话中指出，全省各级工会要认真研究和探讨如何进一步推进以签订女职工权益保护专项集体合同为抓手的女职工维权机制建设工作，进一步解放思想，加强学习和宣传，努力推进劳动关系和谐企业建设，为全省经济社会的和谐发展作出积极的努力和贡献。（马鞍山市总工会女职工部、办公室）

娄底：举办女子健美操大赛

5月5日下午，湖南省娄底市总工会女职工委员会在娄底市体育馆组织了一场声势浩大的“迎奥运，展风采”女职工健美操大赛。娄底市县市区、产业、企事业单位的18支代表队，430名运动员参加了本次大赛，经过激烈的角逐，涟钢代表队和娄星区代表队获得了一等奖，建设系统、娄底电信、娄底移动获二等奖，娄底湘运、城管系统、涟邵金煤、418队、党群系统荣获三等奖，其余8个单位荣获组织奖。

这次活动是娄底市总女职委开展“芙蓉杯”素质竞赛的重要内容，旨以增素质、强体魄来喜迎奥运，展示新的女性风采。（娄底市总工会女职委谢晓明周群）

临沂供电：女职工现代健身腰鼓大赛圆满结束

为深入实施职工健康关爱工程，促进和谐企业建设，弘扬奥运精神，6月28日，第二届职工文化艺术节女职工现代健身腰鼓大赛在山东省临沂供电公司举行，来自临沂市供电系统各单位的19支代表队参加了比赛。最后，陶然居、营销部、置业公司三个单位获得比赛一等奖。郯城县供电公司等单位获得二等奖。

临沂市总工会党组成员、纪检组长、女职委主任沈继丽，临沂供电公司工会主席周春启、相关部室负责人及部分职工观看了比赛并为获奖单位颁奖。（临沂市总工会女工部 戚兴旺）

益阳：给川籍儿童送关爱

“家里房子住不了，幼儿园也不能上了，但我在益阳上幼儿园一样很快乐。”5月30日，益阳市示范幼儿园里，来自四川绵阳的小朋友李佳怡高兴地告诉前来慰问她的湖南省益阳市总工会女职工委员会主任高玉梅。

5月30日上午，益阳市总工会女工委主要负责人先后来到金银山小学、益阳市示范幼儿园和市特殊教育学校，并向在艾华集团等公司就业的四川籍受灾职工子女送去了慰问金。另据了解，为让广大儿童过一个愉快的节日，益阳市总工会女工委特地拿出1万元专款，用于慰问50名地震灾区在益职工子女和部分单亲、特困家庭子女。（益阳市总工会女工部）

宁波：为女职工提供更好的维权服务

5月14日上午，浙江省宁波市工会女职委召开女职工学校讲师团成员和女律师维权志愿者成员座谈会，总结交流2007年讲师团成员和女律师维权志愿者工作情况，宁波市总工会副主席、女职委主任劳建兰参加座谈会。

为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，该市总工会邀请工会系统和其他社会法律服务机构中政治素质好、从事律师工作多年、有爱心的女律师，建立女律师关爱女职工维权志愿者队伍，为女职工特别是外来女职工提供维权服务。

劳建兰副主席感谢女职工学校讲师团成员和女律师维权志愿者一年来的辛勤工作，希望女职工学校讲师团成员和女律师志愿者联系工会创业创新、维权维和、文化文明、基层基础四大建设，在围绕组织女职工、引导女职工、服务女职工、维护女职工中更好地发挥作用。（宁波市总女职工部周桂娣）

西飞集团：《巾帼之骄》画册制作完成

在西飞集团公司创建五十周年的喜庆日子来临之际，一本饱含着西飞集团公司各级党政工领导大力支持和女职工干部辛勤付出的《巾帼之骄》――西飞女职工“三项工程”实录画册制作完成。编撰这本画册，旨在通过对女职工中涌现出来的先进典型和职业道德模范的广泛宣传，激发广大女职工的劳动热情和创造活力，在企业的改革和发展中提升素质、完善自我、建功立业。

《巾帼之骄》画册分为春华秋实、团队风采和楷模英姿三个篇章，图文并茂地反映了2005年西飞集团公司启动女职工建功立业、素质提升和维权关爱“三项工程”以来女职工工作的概貌，展现了“三项工程”中涌现出来的先进集体和先进个人献身航空、心系西飞的高尚情怀和精神风貌。（西飞集团公司工会初婧)

济南：开展“帮扶送教育”活动

“六一”国际儿童节到来之际，济南市总工会与山东省总工会联合开展“帮扶送教育”活动。5月28日，济南市总工会党组副书记、常务副主席朱守华，副主席于虹陪同山东省总工会副主席王利华，女职工部副调研员孟晶，将51000元救助金送到商河县总工会，由县总工会集中发放到170名困难职工子女手中。这批困难职工中包括68名特困女职工、25名单亲特困女职工及15名农民工子女。（济南市总工会女职工部）

兖矿集团东滩煤矿：女工撑起安全“半边天”

每到夏天，山东省兖矿集团东滩煤矿工会协管会的大嫂们会把一桶桶绿豆汤送到井口，缝扣子、补衣服，从早到晚，无怨无悔地尽着自己的一份力、一份心。集团宣传科、工会、团委等部门通力合作，经常性的举办安全知识抢答赛、安全漫画板报展、童声童语话安全、“红领巾”送信、矿嫂下井嘱安全、“零点行动”等活动，签订夫妻安全承诺书、对“三违”职工进行“亲情帮教”等，有力地营造了人人讲安全、人人抓安全的良好氛围。

正是因为这许多人的关爱，群监、群查、群防、群治，才使得该矿的安全“大堤”得到进一步加固，安全生产不断步入良性循环。（陈勇摄影报道）

中化十一建：工会女工委连获四项殊荣

近日，经集团公司申报，中国化工十一建公司工会女工委被全国妇联评为全国“三八”红旗集体，这是对公司工会女工委工作的充分肯定。该公司女工委还获得了河南省女职工工作示范单位、开封市女职工工作示范单位、开封市“三八”红旗集体等荣誉称号。

该公司女工委注重在女职工所需上下功夫，在女职工所能上创出了特色，形成了一个与女职工工作定位相适应的工作格局。正是靠着团结向上的女工组织，才使女工工作开展得有条不紊。（郭风云）

南昌五建安公司：坚持妇科普查二十年

为切实关心女职工身体健康，为女职工办实事、办好事，南昌市五建安公司工会坚持妇科防瘤普查二十年。日前，该公司组织职工到南昌市专科医院进行妇科普查，做到疾病早发现、早治疗，杜绝了恶性肿瘤的出现，一般的宫颈、乳腺等妇科常见疾病得到了了有效控制。

山西国阳二矿：“三送”活动促安全

今年以来，山西国阳二矿工会女工部组织全矿800多名女工、家属安全联保员积极开展以“送安全知识、送温暖、送嘱咐”为主要内容的“三送”活动，收到了良好效果。一、送安全知识。山西国阳二矿工会女工部专门为每个社区联保分会都订了一份阳泉矿工报，以便更好地学习、宣传和贯彻有关安全的方针政策。各联保分会则充分利用黑板报、专栏、标语，对安全知识进行宣传做到警钟长鸣。同时她们还把安全知识送到坑口、井区，在坚持每周坑口安全常规宣传的基础上，创新宣教方法。二、送温暖。她们坚持把温暖送到每个井区，把爱心献给每个矿工。仅仅半年的时间，她们已经为井下生产一线矿工送温暖113次，参加人数3619人次，缝补衣服5689件，钉扣11065个，送绿豆汤701桶，鸡蛋汤558桶，送茶、糖水2286壶，受到了矿工们的欢迎。三、送嘱咐。女工家属联保员们以传统节日和特殊时期为重点，开展送嘱咐，献爱心活动。（徐卯聪）

内蒙古库都尔林业局：关心、关爱困难女职工

为全面掌握困难女职工的基本情况，内蒙古库都尔林业局工会女工部于近期对女职工生活状况进行调查，对单亲女职工、困难女职工、特困女职工分别建立档案，并根据女职工的困难情况进行帮扶：一是实行节日慰问制度；二是免费提供特病保险；三是进行贷款扶持；四是建立了长效帮扶机制。

库局工会女职工委员会采取多种措施对困难女职工进行帮扶，把关爱之情送给了困难女职工，使她们真正感受到了女职工组织大家庭的温暖。（库局工会张琳瑛）

供电局女工委总结篇2

xx供电所地处玉门市西南，海拔1750米，距市区90多公里，年平均气温6.9摄氏度，自然条件十分艰苦，是我市“四最”之地（海拔最高、距市区最远、气温最低、条件最艰苦）。该所现有职工6人，其中女职工3人，占50%，平均年龄28.6岁，现有35千伏变电站一座，10千伏线路51.8公里，配电变压器52台，0.4千伏线路48.2公里，肩负着xx乡7村32个村民小组1528户5120人和92家厂矿企业、动力户的供电、收费、维护、管理、服务工作。3名女职工朝气蓬勃，飒爽英姿，业务精湛，服务优良，她们以过硬的思想作风、精湛的业务技能、贴心的优质服务，充分发挥半边天、主力军的作用，取得了一系列成绩：连续7年被当地党委、政府评为“为农服务先进单位”、两次获玉门市电力局“年度工作先进集体”、被xx团市委授予“青年文明号”荣誉称号。在我局每年举办的“安全知识竞赛、演讲赛”中，该所女职工踊跃参与，名列前茅。变电运行工xx代表我局参加xx供电公司演讲赛曾多次获得前三名的好成绩受到表彰奖励。在今年抗寒抢险保电工作中成绩十分突出，受到xx市委市政府的表扬，成为xx市优质文明服务的先进窗口单位，展现出昌马供电所“娘子军”良好的精神风貌。

二、发扬“四自”精神，岗位建功立业

为了认真抓好“巾帼文明岗”创建工作，该所从提高全体女职工的政治和业务素质入手，动员女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，所长具体负责“巾帼文明岗”创建规划和日常工作的安排落实，创建工作取得了实实在在的效果。在局党委统一部署和上级业务部门的关心指导下，始终坚持把搞好变电运行、电费收缴、为农服务等工作有机地结合起来，不断总结经验，进一步完善创建制度，巩固创建成果。

一是制定具体的创建规划。每年初所里与每个员工签订了目标管理责任书，分解任务，把创建“巾帼文明岗”纳入年度目标考核，作为加强精神文明建设的载体。使全体女工人人肩上有指标。建立健全了岗位责任制度，统一了上墙图板，把每项工作落实到岗、到人，使创建工作有章可循。进一步明确服务标准、任务目标，加强督促检查，狠抓工作落实，取得了良好的社会效益和经济效益，保障了安全、高效、优质、可靠供电。

二是加强教育学习，树立新时期电力女工新形象。电力职工自身形象的好坏，直接影响着整个大局。所里坚持把每周一上午作为学习日，常年坚持开展“四有”、“四自”教育、争做“职工的贴心人”、“争做岗位明星”等为主题的学习与讨论，人人坚持撰写读书笔记，取得了形式与效果的完美结合。定期开展谈心活动，及时了解和解决女职工家庭生活方面的实际困难，形成了一个温暖的大家庭，激发了女职工的爱岗敬业、岗位建功的自觉性，展现了新一代电力女职工的巾帼风采。

三是加强培训，提高服务技能。采取多种形式加强业务学习培训，她们进行了以自学为主要形式的业务技能培训，苦练基本功，巩固学习成果，全面提高女职工政治素质和业务技能。目前，该所女工全部取得中专及以上文凭，为全面做好各自的工作奠定了良好的基础。

四是遵纪守法，树立形象。为了培养女职工良好的工作作风，她们严格按照《供电营业职工文明服务行为规范》，认真贯彻落实“优质、方便、规范、真诚”八字服务方针，全面履行《供电服务十项承诺》，严格要求自己，积极开展自查自纠，及时了解情况，发现问题，剖析自己，规范工作程序和服务标准。她们从小事入手，从点滴入手，认真养成日常文明行为。女职工们常年坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常行为的养成，并以此作为创建巾帼文明岗、树立文明服务形象的基础。

六是团结协作，舍小家顾大家，圆满完成各项工作任务。该所3名女职工，2名从事变电运行，1名从事电费收缴、业扩报装，面对单调枯燥的工作，她们都全身心地扑在事业上，为了自己的本职工作，她们舍小家、顾大家，常年放弃星期天、节假日，变电运行工xxx\xx在变电运行中，实现了“千次操作”无差错。在今年的抗寒抢险保供电中，她们发扬“人一之，我十之；人十之，我百之”的甘肃精神，在零下29度的严寒天气中，扫积雪、除覆冰，认真巡视变电设备，精心监护，周密调度。在非常时期，xx主动放弃休息日，四十多天坚守在工作岗位，2岁多的孩子病了，婆婆打电话让她回家照顾，她在电话中流着泪对婆婆说：“妈，现在全国都在抗寒抢险保供电，我是一名电力员工，在这关键时刻我不能离开呀......”在万家团聚的除夕之夜，别人都在把酒划拳、观看“春晚”，其乐融融，而金凤却在“观看”变电运行设备，精心监护电网运行情况。收费员金梦，参加工作两年多来，经她手收缴的电费上千万，但却从没有发生过一次差错，从没有和客户发生一次不愉快的事。她曾说：“供电所营业厅是电力企业对外服务的窗口，窗口亮不亮，关键在窗口工作人员。”在日常工作中，她积极探索，勇于创新，推出“五个一服务”（即一张笑脸、一声问候、一张报修卡、一部电话、一分钟办理）。该乡南湖二组客户xxx说：“到xx供电所营业厅才找到了当上帝的感觉，这里的服务态度就是好，服务流程就是规范，现在的‘四到户’，微机开票收费、电费张榜公布，使我们安安全全用电，明明白白缴费，心里就是踏实。”

供电局女工委总结篇3

会议要求,浙江省工会女职工组织要将今年的女职工工作落到实处,要引领广大女职工为推动经济发展方式转变作出新的贡献,使职工工作迈上一个新台阶。今年浙江省女职工组织的主要任务是:以推动经济发展方式转变为主线,广泛开展女职工提升素质建功立业工程;以女职工权益保护专项集体合同为抓手,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,以全面改善女职工民生为目的,深入开展“姐妹献爱心”活动;以加强工会女职工组织建设为基础,推进工会女职工工作的创新发展。(浙江省总工会)

徐州:六大活动展女工风采

日前,为进一步增强女职工组织的吸引力和凝聚力,江苏省徐州市总工会女工委积极开展六项系列活动,展示女职工工作年成就,扩大徐州市总女工委的影响。

徐州市总工会女工委通过,一、召开女职工健康联谊会,健康知识竞答、献计献策、歌舞表演、时装走秀;二、召开徐州市总第四届女职工委员成立大会;三、举办庆百年三八,为女职工送健康、送岗位、送法律、送技能大型公益活动;四、开展“最美是健康”――女职工健康体检月活动;五、举办全市女工干部民族舞培训班,进一步提升女工干部身体素质;六、在《徐州职工报》开辟专栏,开办女职工心理课堂,面向全市女职工提供心理辅导。(徐州市总工会张文健)

江西:及时学习传达全国人大十一届三次会议精神

3月19日,江西省女企业家商会学习传达全国人大十一届三次会议精神大会在江西省南昌市煌上煌集团大礼堂召开,江西省工商联副主席谭文英、省总工会女职工部部长刘玉霞等出席会议并讲话,来自江西省各市、县的100余名女企业家参加了会议。

刚从北京开会回来的十一届全国人大代表、江西省女商会会长、煌上煌集团董事局主席徐桂芬在会上传达了全国人大十一届三次会议主要精神,介绍了会议的盛况。 会后,徐桂芬会长亲率女商会的巾帼女杰们参观了煌上煌集团食品股份有限公司和煌大食品有限公司。(江西省总工会陈丽娟)

商丘:举办市直单位青年联谊会

3月27日,河南省商丘市“春之约――缘来是你”市直单位青年联谊会在商丘市国家森林公园隆重举行。本次联谊活动由商丘市总工会主办,国电民权发电有限公司承办,商丘电视台、商丘移动公司、商丘市实验小学、市中医院协办。来自市直单位的180多名单身男女青年欢聚一堂,相互学习交流,在联谊中寻找自己的另一半。

本次联谊会设置了热身小游戏、微笑的交换、钱币搭配、缘定情人岛、心动贴心等多项游戏。参加活动的青年职工纷纷表示,联谊会内容丰富多彩、形式生动活泼,为青年职工搭建一个“相会、相识、相知”的交友平台,大家在一起愉快交流、唱歌、游戏、聚餐,拉近了彼此的距离,提升了相互间的友谊,也感受到了工会组织“家”的温暖。(商丘市总工会女工部李霞)

宁波:举行百名女职工岗位明星操作观摩会

3月11日下午,浙江省宁波市百名女职工岗位明星观摩先进操作(服务)法现场会,在宁波第二百货商店举行,总结推广以女职工名字命名的先进操作法经验。宁波市总工会副主席劳建兰出席并讲话。各县(市)区总工会、产业工会、园区总工会女职委负责人,以及120多名女职工岗位明星参加会议。

会上分别交流介绍了宁芝品牌服务操作法、秀菊护理法、应兰芬黄金饰品四步销售法、马玉华八服务法、夏丽娟“螺钉式”工作法、“凌燕”乘务组品牌服务法、“小燕子”客户服务标准操作法7个女职工岗位先进操作法经验,与会人员还现场观摩体验了“宁芝品牌服务法”。(宁波市总工会女工部周桂娣)

益阳:表彰“芙蓉杯”竞争先进单位与个人

3月份,湖南省益阳市总工会在益阳市华天大酒店召开第五轮“芙蓉杯”竞赛总结表彰大会。益阳市各区县(市)总工会、市直局工会和市直基层工会女职工工作负责人、女职工维权志愿者、获奖代表和女劳模等共计300余人参加会议。

会议对益阳市第五轮芙蓉杯女职工素质达标竞赛进行了总结,对第六轮工作进行了部署,对先进集体和个人进行了表彰。(益阳市总工会)

唐山:15万名女职工参与安康团体互助保险

2004年以来,河北省唐山市总工会针对女职工妇科病发生率居高不下的实际情况,以“保障自我,帮助别人,奉献爱心”为宗旨,在全市女职工中开展了安康团体互助保险活动。这一活动开展六年来,参保女职工已有15万余人次,参保资金182万余元,累计为93名患病女职工提供赔付116万元。

这项活动是深化“女职工爱心行动”,对女职工实施医疗救助的重要内容,也是对社会基本医疗保险的有效补充。广大女职工纷纷表示活动的开展为女职工从源头上办了一件好事、实事。(唐山市总工会女工部刘颖)

上饶:为职工提供创业培训服务

3月7日,江西省上饶市总工会举行“创业服务年”活动启动仪式。即将赴北京农家女技能培训学校学习的30名具有创业意向的下岗女职工参加了启动仪式。

江西省上饶市这次选送的30名具有创业意向的女性赴北京进行为期二周的免费SYB创业培训。这是上饶市总工会为上饶市成功创业或具有创业意向的职工、返乡农民工提高管理水平、掌握市场营销等基本知识提供服务的一项举措,也是上饶市总工会响应“创业服务年”活动的一项具体行动。(江西上饶市总工会程太剑)

淅川:女职工代表畅谈“半边天”作用

3月5日下午,河南省淅川县总工会女工委召开女工代表座谈会。来自全县各行各业的工会女主席、女工主任和先进女职工代表参加了此次座谈会。

座谈会上,与会代表们以“平等、发展、和谐”为主题,围绕“话百年、颂党恩、讲奉献、促发展”的旋律,讴歌了党的丰功伟绩,颂扬了广大女职工在社会主义经济建设中的“半边天”作用。(淅川县总工会武继红冀月霞贾刘英)

和孝:农民工喜领“务工维权服务卡”

日前,河南省汝南县和孝镇近万名农民工从当地工会组织领取了“务工维权服务卡”。一旦外出务工人员合法权益受到侵害,可凭卡投诉到用人单位所在的劳动部门及本地劳动部门,由双方劳动部门联手处理。

该镇工会在县工会的指导下,先后与深圳、广州、上海等省市劳动部门和用工单位联系,在本地举办跨省际劳动合作招聘会,由用工单位直接到和孝镇招聘员工,并与招聘企业就工资、工时和食宿等方面的问题进行协商。双方签约后,两地劳动部门为农民工现场办理“务工维权服务卡”,负责解决双方劳资纠纷、人身财产安全等问题。(河南省汝南县总工会办公室赵从清余耀明)

图们:亲情营造困难女职工的“娘家”

为确保下岗、单亲特困女职工在生活、精神上有依靠,有撑腰做主的“娘家”,图们市总工会于2009年年末,兵分三路深入到全市2000多家企业、社区及困难女职工家中,访贫问苦,调查摸底,对女职工工作生活情况分类归档。图们市总工会针对千余名重点救济对象,他们研究制定出既有应急救济的权宜之计,又有全方位、全年候的长效机制――二位一体的帮扶方案与措施。与此同时,图们市总工会还专门推出“两节”、“三・八”节期间“送温暖”、“送健康”、“送爱心卡”等“三送”常规化机制,并在运作中不断拓展“新内容,新形式,新举措”等“三新”招法。(图们市总工会安杰许传真)

秦皇岛:笑容在节日里绽放

2010年3月5日上午,河北省秦皇岛市各行各业的女职工代表欢聚在庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年表彰暨文艺调演大会会场,用歌声唱出心中的喜悦。

秦皇岛市总工会在大会上表彰了“2009年度十佳女职工标兵岗”、“十佳女职工标兵”。秦皇岛市人大常委会副主任、市总工会主席高文涛充分肯定了女职工工作,并对在秦皇岛经济社会发展中做出卓越贡献的全市广大女职工表示节日的问候和衷心的感谢,同时就如何做好今后女职工工作提出了具体要求。(秦皇岛市总工会朱虹)

开远:深入基层举办“关爱女职工健康知识”讲座

3月15日至19日,在开远市总工会副主席、女职工委员会主任李谷率领下,开远市妇幼院产科副主任谢长秀医师和封锦玲医师两位医师深入到开远市的七个乡、镇(处)工会联合会和一家系统工会进行了8场讲座,500多名女职工到场听取讲座。

通过讲座,广大女职工学到了更多的生理保健知识,并一致认为,多掌握一些生理和心理的保健知识,对于关爱自己、关爱家人,舒缓工作生活压力、保持乐观积极的生活态度有着至关重要的作用。在今后的生活中更加以健康的身体、饱满的热情、昂扬的姿态投身于工作和生活当中,为开远的经济建设做贡献。(开远市总工会)

驻马店:从五方面入手做好新一年女工工作

3月5日,来自河南省驻马店市工会战线的40多名优秀女职工代表聚首一堂,共同商定2010年工会女职工工作计划。

对于新年的工作计划,大家一致认为,今年一段时期的工作重点要以“女职工素质提升建功立业工程”为主,团结动员女职工为促进驻马店市经济持续较快发展作出更大贡献;二是切实抓好女职工维权机制建设;三是夯实女职工组织基础,坚持以工建带动女职工组织建设,尤其是要及时总结和培育典型,交流女职工组织建设经验;四是突出帮扶工作重点,为困难女职工排忧解难;五是继续做好全市女职工的经常工作,大力弘扬劳动模范精神,展示女职工时代风采。(驻马店市总工会女职工委员会田保花)

敦化林业局:“四服务”助下岗女职工创业就业

吉林省敦化林业局坚持针对企业木材生产大幅减产的实际,该局坚持“四服务”,助力下岗女职工创业就业。截止日前,全局1000多名下岗女职工全部实现创业就业,创业就业率达100%。

该局坚持举办24期林下资源开发技能培训班,培训从事创业开发的女职工1000多人次,下岗女职工受训率达100%;组织运用各种有效形式,多渠道及时传递省内外养殖、种植市场动态及发展趋势;对下岗女职工新上的项目遇到技术问题,及时组织专业技术人员予以解决;为想搞创业开发又苦于没有资金的下岗女职工提供了资金服务。(吉林省敦化林业局工会么长路)

南县:先进女职工精神感染听众

2010年4月1日上午,湖南省南县“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛专题演讲报告会,在南县燕山宾馆三楼大会议室召开,会上有四位典型代表发言,她们用最朴实的语言生动讲述了如何破解工作难点、勤奋工作、踏实做人的真实事迹。

供电局女工委总结篇4

以提升女职工素质为结合点和切入点，供电公司女职工委员会以“职工文化生活讲坛”和“女职工业余学校”为阵营，积极为女职工素质培训提高搭建有效平台。专门聘请资深专家为女职工举办了《职业女性成功心理及社交礼仪》、“女士形象设计与色彩搭配讲座”、《职业魅力，人生美丽》（女性职场智慧）、《“读”女人与“懂”男人》、《职业女性的生涯发展—事业发展和生活幸福的心理策略》等多期知识讲座，运用基于文化主导的人文知识来滋养女性睿智人生。从而推动了“机关女职工课堂”的发展，一年中舞蹈培训班授课98课时，声乐班授课30课时，截止目前，舞蹈班学员完整地学习了傣族舞蹈、新疆舞蹈、大堂宴舞、印度舞蹈，通过声乐课程的学习，声乐学员基本掌握了歌唱发声技巧等知识，很大程度上提升了女职工综合素养，机关受益女职工达2200人次。

二、营造创争氛围，树立女工先进典型

一年来，女职工委员会以纪念“三八”国际妇女节、“3月女职工宣传月”为契机，开展了系列纪念活动。根据“三批五一”工程实施方案，在公司网页开辟“巾帼建功”专栏，随着将从事抄表收费工作的单亲女职工高敏、沈河供电分公司女职工徐辉和程金雁等职工确立为劳动模范、“巾帼建功标兵”“服务之星”后，女职工委员会不断放大典型带动效应，在全局营造了浓厚的“创建学习型班组，争做知识型职工”的争创氛围，组织女职工深入开展“三批五一”先进女职工评选和百年三八表彰纪念活动，取得了良好效果，为公司发展提升了软实力。

三、促进社会和谐，保护女工生活权益

从广大女职工最关心、最直接、最突出的问题入手，女职工委员会出实招、办实事、见实效，切实维护了女职工权益。首先是积极落实《供电公司女职工特殊权益专项集体合同》，在行政支持下解决了长期困扰女职工的采暖费问题；为提高女职工卫生保健水平，卫生费标准由过去月5元提高到月20元，受益女职工近3000人，使女职工以更加舒畅的心情投入工作。同时在各种节日期间走访慰问单亲困难女职工，近三年来，共为困难女职工提供救助基金32000元。尤其对变电工区特病女职工姚淑平按月支付300元的帮扶救助金，使她走出无助的阴影。为保障女职工身心健康，继续实施了女性安康保险和“女职工健康工程”，每年对女职工进行身体检查，受益人数每年达2000余人次。针对女职工特点，面向全局女职工发放了《常见流行病防治知识手册》，进一步普及流行疾病知识，提高防御能力。

供电局女工委总结篇5

在全省第二次万人评行风中，我公司在全市28个参评行业中被评为第三名，被市创建文明行业指导委员会授予“文明行业”，客服中心被授予“十佳文明行业先进集体”，客服中心郑义同志被授予“先进个人”，在11月6日全市文明行业创建总结表彰会，我公司代表被表彰的先进集体在大会上做经验介绍。

5、发挥劳动竞赛优势，组织动员职工立足岗位多做贡献。在连续两年安康杯竞赛取得成果的基础上，今年我局又报名参加“安康杯”竞赛活动，制定下发了“安康杯”活动竞赛方案，在安全月活动期间，在全局职工中开展一次安全生产知识竞赛活动，竞赛题采用“xx年安全生产月全省安全生产知识竞赛试题”，竞赛内容涉及到安全生产政策法规、交通安全（道路、水运、航运、铁路）、消防、工矿安全生产、公共场所及社区安全知识等，竞赛内容与我们日常工作、生活休戚相关，安全知识竞赛职工参与率达60%以上；修试所工会还承办了由市政府安委会、市总工会主办的“xx年全国安全生产宣传月市直安全生产知识竞赛”，市直安全生产知识竞赛，竞赛分预赛和决赛两场，知识竞赛的组织工作受到市总工会领导的好评。

为认真贯彻落实“优质服务是国家电网生命线”的服务理念，进一步深化创建文明行业活动，提升供电优质服务水平，推行创建学习型组织活动，提高供电营销人员的业务素质和文明程度，近日，修试所工会与阜阳市总工会联合举办了“阜阳市电力系统营销岗位业务知识竞赛”。此次竞赛参与面广，竞赛分初赛和决赛，全市电力系统营销岗位职工全员参加了各单位组织的初赛，各单位初赛成绩前3名的职工参加市总和市局组织的决赛，在决赛中，15名同志取得优异成绩，按照竞赛办法，取得成绩优异的15名同志由市总工会授予“阜阳市电力系统营销岗位标兵” 称号。

xx年度实现千次操作无差错294人，线路工区送达事故隐书29份，变电二工区2人和五十万工区实现百张工作票无差错，变电一工区实现了安全运行五周年。

6、重视做好女职工工作，发挥女职工的作用。女职工网络健全、工作有调不紊。在去年女职工开展《女职工素质达标工程》、《女职工素质“四个一”竞赛》的基础上，在女职工中开展巾帼示范岗活动，鼓励女职工提高自身素质，发挥自身女职工优势，积极投身于企业的改革、发展中，鼓励女职工岗位做贡献，女职工队伍整体素质不断提高。客户服务中心营业室被市妇联命名“巾帼示范岗”，计量所校表班被市妇联命名为创建“巾帼示范岗”试点。维护女职工特殊利益，做好女职工健康保健工作，坚持每年春秋两季女职工的生殖健康检查，对妇检查出的病情，做好统计，并督促治疗。12月12日下午，修试所工会特聘请了陕西省著名的妇科保健专家在公司六楼会议室给女职工进行女性保健知识讲座，妇科专家李教授用幽默诙谐的语言、生动具体的事例和多年临床的经验给大家介绍了女性从青春期到更年期的种种生理变化，如何自我诊断，预防不同时期可能出现的疾病，以及发现疾病、隐患后，怎样对症下药，及时治疗等，现场女职工又咨询了许多问题，专家都一一详细进行了讲解和答复。做好计划生育工作，今年按照市政府、市计生委的要求，对公司在职职工进行了个人计划生育状况的登记工作，该项工作任务急，工作量大，该项工作的顺利完成，方便了今后计生工作的开展和以后实行社区化管理与所属社区的接轨。加强生活区的计划生育政策宣传，利用宣传栏、局域网宣传计划生育政策和计生科普知识，向已婚夫妇发放婚姻育宣传资料，在西苑生活区设立计划生育直通车宣传栏，此项工作受到市计生委、新建居委会的好评和肯定，11月5日，阜阳市电视台综合新闻频道做了专题采访报道。

7、发挥自身优势，开展经常性文体活动。修试所工会根据传统节日和公司实际情况，开展主题鲜明，不同形式的文化体育活动，年初举办了主题为“抓安全，促生产，讲诚信，攀高峰，第三届职工趣味运动会”；十一前夕，举办了“庆国庆，系列文体活动”，设乒乓球、扑克牌（80分）、象棋比赛；元旦，还将举办“电力杯”全市电力系统职工书画、摄影展。力争通过开展文化体育活动，使职工在活动中收到了寓教娱乐的效果。

我公司中老年秧歌队获得“皖北商贸杯秧歌大赛”团体二等奖，阜阳市文化艺术节舞蹈三等奖。

8、积极开展“创建学习型员工、班组和家庭”活动。为贯彻落实公司党委创建学习型企业的整体布署，提高电力职工队伍的整体素质，增强电力职工队伍的综合竞争力，促进电力事业改革、发展和稳定，从根本上维护职工的合法权益和合法利益。工会积极推进创建学习型组织活动，制定了具体的实施方案和办法，成立了创建学习型班组、员工、家庭指导委员会，确定了11个班组、15个家庭、30名员工，作为创建学习型班组、员工和家庭试点，试点班组根据工作性质和特点，确定了以不同的形式作为创建载体（试点类型），如：调度所远动班在网页上建立了“班组园地”，“班组园地”被誉为“职工的精神家园”，全公司班组共享，在计量所确立“四个一”（一种班组园地、一个班组书角、一块学习园地、每周一次专题会议），在修试所建立了一个书室，在变电一工区操作队等开展“每日一讲”，各班的“每日一讲”内容各不相同；创建学习型组织工作指导委员会成员分别于修试所、计量所、线路工区等单位员工进行深度会谈，讲解学习型组织理论《第五项修练》，指导其建愿景，立标杆；在试点班组、员工、家庭中开展“建愿景、立标杆”活动，并汇编成册；召开创建学习型班组、员工、家庭座谈会，为大家提供互相交流平台；利用工会网页宣传创建学习型组织的意义。目前二项活动正积极推进。

9、在抗洪救灾斗争中，修试所工会心系灾区，情牵参加抗洪救灾的供电职工，修试所工会分赴阜南、颍上抗洪救灾一线慰问抗洪抢险的供电职工，把公司领导的对一线职工的关心和关爱送到职工心坎上。在公司重点工程和迎峰度夏中，修试所工会关心施工和抢修现场职工的工作和生活，做到凡重点工程，工会都深入到现场慰问。

10、以“建职工小家”为载体，不断增强基层工会活力。认真贯彻《中华全国总工会关于在新形式下深入开展建设职工之家活动的意见》，修试所工会注重提高指导和服务基层的水平，健全基层工会组织，并结合基层工会实际，开展基层工会建家活动，为部分基层工会“职工之家”配置了图书、体育器材。12月份，修试所工会又为8个多经基层工会和13个变电所配置了体育用品，为基层工会活动增添活力。

供电局女工委总结篇6

2002年5月，在市局（公司）全体青年员工的参与下，经过机关团工委的工作指导，xxx市烟草专卖局（公司）团委通过民主选举，正式成立了健全的团组织，下设销售、专卖两个团支部，现有共青团员14人。原创：其中团总支委员5人，并兼任下设的团支部职务，由于受到整体员工的年龄和政治面貌的影响，团总支的工作主要以专卖支部的团工作为主。在三年多的时间里，全体团委成员在市局党委和机关团委的指导下，团结协作，努力开拓进取，取得了一定的成绩。

由于所有的团总支成员以前均未从事过团的工作，没有组织工作经验，为了更好的开展团组织活动，团委向机关党委和机关团委请教，向其他兄弟单位的团组织学习，逐步的掌握了团的工作内容，并按照团组织工作手册要求，一一开展了团的组织活动。

二、团的主题活动

在围绕xxx烟草专卖局（公司）的工作中心，团总支开展了扎实、有效、丰富的活动，并将团的活动积极融入到xxx市烟草专卖局（公司）企业价值观的创建活动中去。

在正式成立团总支后，就在机关团委的指导和帮助下开展了“青年文明号”创建活动。在市局党委、团总支高度重视和积极工作下，xxx烟草专卖局专卖稽查支队被定为争创集体，全体专卖稽查支队队员通过学习《烟草专卖法》，邓小平理论，贯彻“三个代表”思想，有组织、有计划的开展社会公益活动，如，义务献血、救助失学女童、参加公益劳动等等，加深了专卖人员同群众的联系，“青年文明号”创建活动的开展，不但极大的激发了全体专卖稽查支队队员的工作热情，还进一步提高了队员的政治和业务素质，同时也强化了团总支在团员心里的影响，给团总支进一步的工作打下了坚实的基础。

2003年9月，为了全力帮助那些农村因生活贫困而难以维持学业的女童们，团组织开展了以“助女童，献爱心”为主题的团员义务奉献活动。在此次活动中，共帮助50名失学女童完成小学学业，其中怀远30名、五河10名、固镇10名，并决定在救助的失学女童中选择学习成绩较好者，继续给予帮助，使其能够接受较高层次的教育，直至完成大学学习。为了切实做好这项帮助工作，市局（公司）团委认真的向市局党组领导做了专题汇报，市局（公司）党组书记金小玲同志十分重视和支持并亲自做了安排，鼓励一市三县局各级团组织积极行动，尽可能多地为贫困女童提供帮助。在团员青年的带动和党政领导的积极支持响应下，市局本级共捐款2715元，在开学将学费、书包、文具、糖果等爱心物品送到孩子们手中。这次捐赠活动，受到了社会的热情关注，五河电视台随同做了专题报道。今年7月份，团委收到了接受救助的女童的学习成绩单，令我们欣慰的是全部女童成绩都十分的优异。今年的捐助活动正在前期的准备之中。

在团市委的统一安排下，市局（公司）团总支下发了注册青年志愿者的通知，经过仔细的筛选，由专卖稽查支队为主的20名优秀青年和团员注册成为青年志愿者，并开展得了一系列的活动，例如结合团员的专业特长向消费者讲解专卖法律法规、讲解卷烟真假的识别、打击制假售假举报，今年七一，由专卖支部组织稽查支队参加了“党员奉献日”活动，在市区科学宫广场设立专门烟草宣传展台。市委书记方平同志对专卖人员进行了亲切的慰问，市电视台进行了跟踪采访报道。

三、团组织的宣传阵地建设

为了满足青年团员的学习需要，贯彻团市委关于开展机关青年新世纪读书活动的要求，2002年，团总支特别申请资金2000元整购置图书及书柜，并制作标识牌，每年都订阅中国青年报、中国共青团等报纸杂志；市局（公司）还为青年们配备了完善的健身器材和娱乐设施。

供电局女工委总结篇7

一、过去五年工作的回顾：

(一)坚持共产党员先进性教育活动收到实效，效果显著。

局于2010年1月31日—12月30日开展了第一、二批坚持共产党员先进性教育活动，依照县委安排。局机关党支部及1基层支部，20党员参与了此项活动。

及时召开动员大会和阶段动员会，局党委将实践“三个代表”重要思想作为工作主线抓好落实。切实搞好思想发动。认真传×委指示精神，并邀请县委保先教育督导组领导参加。结合实际制定可行性强的实施方案，健全组织领导，明确工作重点，理顺工作思路。

坚持“两促进、两不误”;党员学习做到三有”学习方法做到三结合”有效的保证了学习效果。保先教育期间，将学习贯穿保先教育始终。为党员发放《坚持共产党员先进性教育读本》中国共产党》及《县农电局党委坚持共产党员先进性教育活动学习资料》之一、之二。学习培训确保时间。局集中授课时间达60课时，聘请专家授课2课时，观看《党的领导干部楷模牛玉儒》等先进人物事迹光碟，观看县委组织的保先教育文艺演出，组织党员重温了入党誓词，参与了市委宣讲团的共产党员先进事迹演讲会，使党员的思想认识得到提高，党性观念得到净化。

促进党建工作向制度化、规范化方向发展。本着“四个结合、四个突出”原则，建章立制。提炼并形成了县农电局党员先进性具体要求》将其作为党员日常工作中的行为准则;进一步完善党内工作机制，先后编制出台了县农电局党建工作要点》和《县农电局党建制度汇编》健全了中心组学习制度和局机关学习例日制度。党员发展依照十六字方针，严格遵循入党工作流程，扎实做好从确定入党积极分子、发展对象到成为预备党员及转正的各个环节工作，实现党员发展制度化、规范化;同时，建立发展党员票决制和公示制，确保党员发展民主化，透明化，有效的确保了党员队伍的质量。随着我局党员队伍的不时壮大，目前，局共有党支部2其中机关支部，基层支部1机关党总支;共有党员21其中机关党员10基层党员11;册的入党积极分子2为党员队伍提供了强大的后备力量。

扎实整改。由局领导班子成员带头，认真查摆。全局党员结合自身思想和工作实际，撰写了内容深刻的党性分析资料;广泛开展民主评议，开展谈心活动，对工作中存在问题进行深入剖析;面向全局职工发放征求意见书，使全局干部职工的意见和建议得到有效反馈，使企业管理中存在突出问题，得到有效的解决和改进。保先期间，局党委共组织党员召开座谈会，发放征求意见书260份，总计征求意见35条，采用10条。

走访困难户1植树10棵，积极参与县委组织的听民声、解民忧、办实事”及“五个一”十个一”实践活动。为贫困学生及村民捐款450发放问卷调查表30份，通过这些活动，进一步将坚持共产党员先进性教育引向深入。

局达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”目标要求，通过坚持共产党员先进性教育活动。党员思想得到升华，理想信念更加坚定，支部战斗堡垒作用得到增强，群众提出的热点、难点问题得以有效解决，干群关系日趋和谐，呈现出团结向上，热衷奉献的良好氛围。

(二)思想政治工作定位明确、深入人心

明确了工作定位。即：坚持以人为本，确立了思想政治工作发展方向。把思想政治工作融入并服务于平安生产经营管理中

打造先进企业文化，提高企业和员工素质，实现企业和员工和谐发展、共同进步，对内凝聚力量，对外提升形象，努力构建和谐农电企业。建章立制，为思想政治工作提供支撑。健全了党政一把手负总责，党委书记负实责，党政工团齐抓共管的领导机制;建立了思想政治工作考核机制和投入机制，制定了思想政治工作制度》及考核管理方法,与企业的改革发展同步加大。将其列入与物质文明同等重要位置，列入财务计划;建立职工思想动态季分析制度，及时了解分析职工所想、所需、所惑，做到超前引导、同步开导、善后疏导”加强思想引导，用先进理念教化职工。加强了形势教育，把学习宣传贯彻十六大及十六届三中、四中和五中全会精神作为主线，以“三个代表”重要思想和党的基本理论、路线和纲领武装头脑，并将其充分融入企业各项工作之中。开展维护国家利益主义和革命激进教育。邀请县委党史研究部门领导为职工讲述共和国的发展历程和革命光荣保守，建国55周年之际，组织职工开展歌唱祖国歌唱党百人大合唱活动，积极参与县委组织的纪念抗战胜利60周年和第五个全民国防教育宣传日宣传活动。提出“六个”工作新抓手、新载体：即“用培训提高人”用事业鼓舞人”用文化凝聚人”用真情关心人”用制度规范人”用人格感染人”促思想政治工作出实效。努力打造学习型企业，开展“主题读书活动”投资多元购置各类企业管理书籍、光盘，并组织职工阅读《没有任何借口》把信送给加西亚》等书籍，观看《投资卓越—海尔成功之路》企业管理光碟;创立×农电信息网，实现网络交流学习，营造坚实的大政工体系，拓展学习空间;充分利用新闻媒体增强全员学习意识，鼓励员工向报纸书刊踊跃投稿，出台《县农电局新闻投稿奖励方法》充分调动员工投稿积极性;兴办《农电动态》简报，为干部职工搭建了学习交流平台，并培养了4通讯报道员，壮大了局的文化宣传队伍。几年来，局在省、市、县级报纸、书刊登载文章5篇，取得了良好的舆论效应。

(三)坚持以人为本。

抓好核心作用。首先，局党委把加强领导班子和干部队伍建设作为工作重点。注重提高班子成员的理论素养、政策水平和驾驭全局的能力。把实践“三个代表”科学发展观、贯彻全局大政方针穿始终。完善中心组学习制度，丰富学习方式，增强班子成员的公仆意识、责任意识、宽容意识和坦诚意识。其次，以创建“四好”班子为目标，把工作落脚点放在集中精力干事业上，将其融入生产经营和改革发展之中，充分发挥敢于创新的工作作风，坚持大局着眼、全面统筹，以企业和职工利益为出发点，得到领导的好评和认可。05年7月份两锦局党组通过全员民主测评、中层干部(所长)面对面谈话的方式，对领导班子进行民主评价。正如党组书记、局长刘向东说的那样：局的领导班子是党组满意，职工认可的班子，有凝聚力和战斗力的班子，党组放心的班子。再次，坚持民主集中制，不时提高班子凝聚力和向心力。对企业负责的基础上，相互信任、相互理解、相互支持、共同决策，凡是涉及职工切身利益的事，均提交职工代表大会讨论。

其领导作用至关重要。为提高中层干部队伍素质，局党委建立了制度保证体系，实行中层干部动态管理考核机制、培训机制，建立干部任职谈话制度、诫免谈话制度和干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。05年5月份，局党委利用一个月的时间对供电所领导进行全面认真的考核，并对每名干部形成客观如实的考核演讲，对不称职的干部进行了诫免谈话。其次，加大干部学习培训力度。举办干部培训班，邀请专家进行了管理科学、法律法规、预防职务犯罪的讲座，并印发了中层领导干部经验交流学习资料，供大家借鉴学习;开展基层供电营业所交流检查，使基层所长相互交流经验、取长补短、互相学习、促进提高。作为兵头将尾、企业的执行层,中层干部对职工具有深刻的表率和感染效应。

加大员工队伍建设力度势在必行。为此局党委以建设“四有”职工队伍为目标，人才资源是企业第一资源。不时加强学习培训和教育引导。健全培训体系，完善培训机制。设立教育培训基金，按工资1.5提取。开展“创建学习型企业、争做技能型员工”活动，确立“职工培训年”定期举办各岗位人员技能培训;开展微机培训，为职工印发《计算机基础知识教材》;建立塔山实用技能培训基地，优化培训资源;实行业务技能考核奖惩机制，不时增强员工危机感;开展多种形式的考核竞赛，技术比武，局先后胜利举行了配电状元比武大赛，举办《电力平安工作规程》和电力职工技能鉴定等多次大规模考试，对成绩优异的集体和个人给予了重奖，对考核未及格人员给予了解雇。同时，为参与上级部门竞赛比武选送了大量人才。其中青年职工李荣华在国家电网公司农电所长岗位技能竞赛”中，荣获个人全能第4好成绩，为我局乃至省公司争得了荣誉。其次，加强职工职业道德教育。深入贯彻落实国网公司“三个十条”内容，并将其印制成卡片，做到人手一卡”;认真学习《国家电网公司员工道德规范》和《供电营业所文明行为规范》;积极参与《公民道德建设实施纲要》宣传活动，购置《文明礼仪知识》手册，结合我局工作实际制定了文明礼仪规范》;开展学习雷锋宣传活动，组织党员职工开展“东北大振兴，怎么办”和“岗位学雷锋，怎么办”大讨论活动;深入开展社会主义荣辱观教育，使员工知荣辱、辨是非、做好人。第三、培树标杆，实行典型引路。培树青年职工李荣华为“敬业标兵”王宝供电营业所创建为“五型”班组，将其事迹在企业内部和新闻媒体进行宣传;开展优秀共产党员和先进党支部评选活动，充分发挥典范良好的辐射和带动作用;对配电状元马英才进行500重奖，对安规调考中获第一名的卢德安重奖人民币400以此营造“比、学、赶帮、超”良好氛围。第四、强化劳动纪律，健全考勤机制，重新修订《县农电局考核管理方法》实行指纹机签到并与奖金挂勾;同时出台会议制度、食堂管理制度，真正实现“用制度管理替代人情管理”

(四)企业文化建设载体有效、构建和谐。

并对其内涵进行深入诠释，提炼并形成我局“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”文化理念。提炼出各分支文化，即“共担风雨、共享阳光”精神文化;以人为本、珍爱生命、从严从细、警钟长鸣”平安文化;真诚服务、追求更好”服务文化;忠诚于企业、诚信于客户”营销文化;公正透明、有效长效”制度文化;整洁有序、协调规范”环境文化;马上行动、说到就到执行文化，以此来潜移默化地提高人、规范人、塑造人。为改善办公环境，局投资新建办公楼，购置办公用品，配制微机电脑、修建花坛、草坪，实行绿色办公、整洁办公、无笔化办公;大厅及楼梯口张挂道德标牌，提高员工道德意识和忠诚意识。增强员工标识意识，为职工统一定做工作服，印上企业标识，培养员工集体归属感和责任感。开展多种形式书法竞赛、歌唱竞赛、知识竞赛活动，通过这些喜闻乐见的形式向职工灌输企业精神、道德观念和职业素养。局先后组织职工参与县委组织的机关党员书法竞赛，连续两年举办了党的知识暨优质服务知识竞赛”和《公民道德实施纲要》知识竞赛。同时，以×农电信息网和《农电动态》简报为载体，对企业文化进行宣传倡议，推波助澜。

(五)精神文明建设落到实处、有声有色。

纳入全局重要工作日程。制定《县农电局精神文明建设考核细则》和《县农电局文明单位管理方法》实行动态管理;将考核指标纳入包保范畴，将精神文明建设作为系统工程。并与奖金挂勾，实行超前预控、绩效考核。以“五看五比创最佳”活动为载体，扎实开展文明单位创建活动。至94年起，局已连续10年坚持省级文明单位荣誉称号，塔山供电营业所为市级文明单位标兵、王宝等三个供电营业所为市级文明单位、叶家等1供电营业所为县级文明单位，得到县委、县政府的惩办奖励。06年3月，局在县委、县政府“三个文明”建设总结暨惩办大会上喜获多项殊荣。分获最佳服务单位第二名、文明行业先进单位、纠正部门和行业不正之风先进单位及优秀服务单位荣誉称号。广泛开展群众性精神文明创建活动。组织职工参与了农电系统职工运动会，乒乓球赛，参与县委组织的机关篮球赛，培养员工集体荣誉感和团队意识;增设文体活动室，添置乒乓球台、桌球，使职工在工作之余休闲娱乐、运动健身;每年举办职工家属春节联欢会，开展节日职工娱乐活动，使职工充分感受到企业大家庭的温馨和谐;开展“学习英雄杨利伟，争做文明×人”宣传活动，组织职工参与县委组织的荣辱观百米长卷”签名活动，增强员工“从我做起、从现在做起”精神文明创建意识。

(六)行风建设和优质服务打造品牌、突出特色

建立健全行风建设和优质服务常态运行机制，首先。加强组织领导、完善工作规范、空虚服务内容、实现内外监管、拓展投诉渠道。健全领导机制，成立行风建设及优质服务领导小组，将责任明确到人、落实到位;完善管理机制，以“行风规范管理年”活动为契机，对行风工作实行“五化”管理，促进行风工作向正规化、系统化方向发展;落实责任机制，将行风建设和优质服务作为目标管理责任状的重要考核指标，并实行“一票否决”制。实行考核机制，出台《县农电局行风建设考核实施细则》对各基层供电营业所实行月、季考核，并与综合奖挂勾。健全奖惩机制，出台优质服务及行风工作奖励细则，对成绩突出的基层所进行重奖;建立问责制，严肃查处员工的违法违纪行为，依照省公司制定的违反三个十条等有关规定的处置实施细则》先后处置违规合同制电工3开除违纪合同制电工。完善监督机制，对内实行明查暗访和定期走访制度，对外公开服务热线、服务许诺，聘请行风监督员，召开行风座谈会，邀请县委领导视察工作，坚持重大客户走访。五年来，局共走访客户75组织大型检查1进行不同层次的暗访3完成以“真诚服务，共谋发展”为主题的重大客户走访活动，发放连心卡500张。聘请行风监督员43召开座谈会25广泛开展民主评议行风工作，发放征求客户意见书和调查问卷250份。拓展投诉举报渠道，成立投诉举报领导小组，公开投诉举报电话，完善工作流程，针对投诉情况进行详细记录整理、汇总，及时上报，寻求解决方法，确保“有问必答，有报必复”使群众反映的热点、难点问题得以有效反馈和及时解决。

建立物质保证机制，其次。优化电网结构、更新线路设备和营销信息系统。1进行了二期农网改造，争取网改资金完成对万家变电所、供电所、沙河变电所和塔山变电所的改建工程，并投资对前高万、东辛线66kv线路进行了改造，努力构建坚实电网。同时，技术和装备上加大投入力度，不时提高供电可靠率和电压合格率。截至8月10日，全局平安生产累进日达到685天，电压合格率达到94.12供电可靠率达到99.7162加强营销部门管理，不时加大窗口创建力度，完善软硬件建设、规范人员服务行为，重新修订了营销人员岗位行为规范》;以《农村供电营业所规范化服务示范窗口规范》为依据，出台《县农电局示范窗口动态管理暂行方法》并以便函形式下发《关于加强我局示范窗口及优质服务常态管理规定》目前，局共有部级示范窗口，省级示范窗口1加大科技含量，组建以局客户服务大厅为中心，以2基层所服务窗口为分支的客户服务支持系统，开通6135440服务热线，还有局部供电营业所实行集中抄表系统，试行电费收取邮政储蓄。同时，加大营业管理普查力度，定期开展大型营业普查，及时堵塞我局营业工作漏洞。

依照国网公司总体部署和省公司战略具体安排，第三、建立服务文化机制。开展多种形式品牌服务。坚持以建设“一强三优”现代公司为目标，以“四个服务”为宗旨，坚持优质服务的八字方针”努力践行优质服务内涵，开展“振兴辽宁，供电先行”集中宣传活动，逐步形成“大行风、大服务”工作格局。以“真诚服务社会，共建和谐辽宁”大型活动为切入点，认真履行社会责任，追求真诚服务理念。几年来，局为城建改造工程，筹措资金1元，为支持村村通公路、大棚开发等富民项目，免收工程费用上百万元。同时，终年担负着各乡镇敬老院电力设施的义务维修和更换任务。抗击“非典”中，局为乡镇非检查站架设装置了线路及照明设施，并免费了全部资料费、施工费，为打赢“非典”捍卫战做出了重大贡献。扎实开展“同业对标创一流”委开展的争创“三个一流”活动，做强服务本领，增强服务品质;开展“用电服务员”活动，印发便民服务卡，真正实现“用户一张卡，农电一片情”

局被两锦农电局评为行风突出贡献单位;塔山等四个基层供电营业所被评为行风先进供电所;卢德安等同志被评为行风先进工作者和先进个人。健全的管理机制、坚实的物质保证、独具特色的服务文化使我局的行风工作得到上级领导的认可。06年7月。

(七)党风廉政建设狠抓源头、重抓教育。

征求群众意见;定期召开民主生活会，领导班子成员带头廉洁自律、抵制不正之风。模范执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》和《党政领导干部“十不准”规定》认真落实县委“五不准”广泛开展民主测评。认真开展批评和自我批评。加强党风廉政教育引导，组织全体党员干部开展“两个条例”和《建立健全教育、制度、监督偏重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的反腐倡廉警示教育学习资料》学教活动，组织党员干部观看反腐警示教育光碟，并以理论考核、知识竞赛等形式进一步巩固学习效果。依照县委布置开展了三整顿三促进一树立”活动，加强党员队伍建设，肃清了干部队伍风气。实行党风廉政责任目标管理机制，与中层领导干部及基层所长签定《行(党)风目标管理责任状》将责任分解到人。加强财务管理，出台财务审核、报销制度，并对2所站进行合并，实行“财务收支两条线”;开展“三清理、三整顿、一规范”活动，清理小金库、规范招标管理流程，促进财务工作向制度化、正规化发展。

(八)工会、共青团工作点面结合、作用明显。

积极参与县委组织的实践调研”扶贫帮困”捐资助学”等各项活动。几年来，充分发挥工会密切联系群众的桥梁和纽带作用。局共为贫困村民及学生捐赠钱、物累计人民币多元，送去科技致富图书10册;解决群众反映的热点、难点问题13条;为贫困户安电免费资料费、施工费多元;一帮一”助贫活动中，局与贫困下岗职工结成帮扶对子，协助他度过了难关;体恤职工，维护职工利益，提高职工福利。为职工上医疗保险，每年组织员工进行体检;为职工开办免费食堂，不时提高伙食规范;提高职工月综合奖奖金，增设班组长岗位津贴，增加职工收入;情暖夕阳红，召开老干部座谈会，慰问重病的老干部和党员;提高职工子女高考奖金基数，召开高考中榜职工子女座谈会;以教育局积极联系为职工子女中小学入学提供自由择校待遇;扎实开展“双先”评选活动，奖励先进个人到国内考察旅游，2005年，局王宝供电营业所被葫芦岛市总工会评为“模范职工小家”同年，青年职工李荣华获得了部级“优秀农村供电所所长”称号和市级“百名明星职工”称号;06年被县委、县政府授予了十五建功立业劳动模范”称号。充分履行职代会职能，重要事项做到三不”先后制定出台职工取暖费补助管理方法、住房公积金制度、职工带薪休假制度，节假日加班补助制度。观注女工健康，定期组织女工进行体检，开设“妇女健康流动课堂”邀请资深的教授、专家为女工讲授保健知识;维护女工权益，使其充分享受婚假待遇，晚婚待遇，产假待遇，哺乳期待遇。

以党带团，充分发挥共青团的先锋模范作用。以团促党”注重培养青年职工岗位成才意识，召开青年职工学习成才谈心会，以自学考研的青年职工石磊为典型，介绍成才经历和心得，并组织职工进行交流讨论，教育青年职工“勤奋学习、扎实工作、拼搏进取、忠诚奉献”开展客户服务中心“青年文明号”创建活动，增强人员创建意识、提高创建工作规范，并将其事迹形成书面资料，新闻媒体进行传达。目前，局客户服务中心已正式被市团委命名为“市级青年文明号”成为全局乃至全县文明创建工作的排头兵。

取得的成果是值得自豪和骄傲的但是应该清醒看到党委工作的缺乏：五年来。

效果不明显。1思想政治工作中创新不够。

未能充分发挥模范带头作用。2个别党员的先进性意识不强。

需要不时加强学习。3党员的理论素养不高。

制度措施不够建全，4基层支部管理不到位。支部书记党务知识缺乏、工作经验缺乏。

二、今后五年的工作重点及安排：

今后一个时期党委工作的中心思想是认真贯彻十六届五中全会精神，依照党的十六届五中全会精神和我农电工作实际。以“三个代表”重要思想为指针，不时加强党的建设，努力把党员队伍培养成为优秀的人力资源，发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，促进企业“三个文明”建设协调发展，打造全新服务品牌，努务构建和谐企业，充分发挥党委的政治核心作用，形成党、政、工、团齐抓共管的新格局。

(一)巩固和发展先进性教育效果。

加强思想建设。重点抓好理论学习，首先。组织广大党员深入学习学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观，扎实贯彻党的基本路线和纲领，不时增强党性观念，不时增强党员意识，做到党言党、党爱党、党为党”做“三个代表”忠诚实践者。充沛的发挥优秀共产党员的先锋模范作用，开展优秀共产党员和先进基层支部评选活动，树立党员争先创优意识。

提高民主生活会质量;加强党的基层组织建设，其次。加强组织建设。坚持党内民主。完善目标责任制和考核评价体系，促进基层支部建设向制度化、规范化方向发展;针对局部支部书记党务知识缺乏、工作经验缺乏的现状，开办支部书记培训班，对其进行集中教育学习，提高基层支部书记的素质和工作能力;健全党务工作机制，严格遵循党员发展顺序，作好公示和票决，确保党员质量;做好党员档案管理工作及党费收缴工作;加强对退休、退养党员的规范管理，适时组织主题教育活动，对其进行走访、慰问，使其切实感受到党组织的温暖，永保党员先进性。

坚持做到八个坚持、八个反对”;培树全体党员求真务实的作用，教育党员讲实话、办实事、求实效;依照“两个务必”要求,第三、加强作风建设。着力解决党的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风。勤俭节约，爱岗敬业，坚持抵御不良风气的腐蚀、侵袭;坚持民主集中制原则，务实作风建设的各项制度，定期对党员进行思想工作作风状况分析，使党风建设良性发展。

通过警示教育、廉政学习等形式，第四、加强党风廉政建设。实行教育机制。增强全体党员反腐倡廉意识;建立约束机制，实行党风廉政建设责任制和责任追究制，结合实际出台廉政建设规章制度，以制管人、以规束人;完善监督机制，加强党内监督，充分发挥纪委监督职能，加强效能监督，深入开展纠风和行风建设工作，完善常态运行机制;实行自律机制，开展廉政征文、演讲、图片展，增强党员自律意识;实行惩治机制，对违规、违纪党员依照相关规定给予严肃处置、决不顾惜。

(二)加强班子建设、提高队伍素质

加强科学发展观、先进管理理念及形势任务学习，提高班子成员思想素质和领导能力。坚持与时俱进的头脑，勇于创新的思维和不断进步的发展理念;结合企业发展实际，不时优化班子结构，确保人尽其职、各具所能;完善科学决策机制，转变作风，加强沟通，增进团结，提高科学决策力和整体水平;加大和谐领导班子建设力度，营造班子成员之间的求合作、讲风格、增合力、增友宜、促进步的工作氛围。

加强培训考核，以中层干部、基层班子队伍建设为侧重点。不时增强他领导水平、服务意识和执行能力;建立中层干部管理方法，坚持中层领导述职述廉、戒免谈话制度，增强责任意识和工作作风;加强对后备干部的培养和选拔力度，严把选拔关、使用关，完善动态管理，实行考核评价任用机制，确保干部队伍的质量和活力;做好对退休、退养老干部的管理，从政治上尊重、思想上关心、感情上贴近、生活上照顾，完善生活保证机制，充分发挥在企业发展、稳定中的积极作用。

有计划、有步骤的开展职工学习培训活动，坚持“以人为本”理念。加强以企业经营管理人才、一线技能人才为主体的人才队伍建设，注重理论学习，抓好业务培训。完善奖罚机制，增强职工危机感，充分调动学习热情和积极性;通过开展多种形式的业务考核、技能竞赛、比武，切实巩固学习效果。开展道德教育、法制教育和文明礼仪实践活动，增强员工忠诚意识、敬业意识、守法意识和奉献意识，最终实现企业和员工共同发展、共同进步。

(三)加强精神文明建设

提高员工政治思想觉悟为中心，以加强思想道德建设。以健全精神文明建设的组织体系和运行体系，实行目标管理机制和责任考核机制为主要手段，以深入开展群众性精神文明创建活动及“爱心活动、平安工程”为切入点，以文明单位创建活动为主要载体，不时加大企业精神文明建设力度。积极做好精神文明单位推荐申报工作，力争从多角度、多层面真实具体的反映我局精神文明创建效果。结合我局实际，树立全员艰苦守业、开拓创新的精神，建议爱岗敬业、老实守信的理念和健康的生活方式。发明性的开展宣传活动，整合宣传载体资源，理清宣传层面，形成宣传合力，夯实企业文化舆论阵地。培育职工爱心，继续做好扶贫济困、捐资助学、拥军爱民等各项活动。加强企业文化建设，结合农电特点，积极培育并建立起企业文化，制定文化建设规划，全心打造平安文化、学习文化和执行文化。

(四)优质服务及行风工作

深入践行“四个服务”宗旨，认真贯彻落实省网公司“双保四优”工作目标。增强企业“大行风、大服务”意识，打造全新服务品牌;构建强大网架，优化电网结构，增大科技含量，不时提高“两率”指标，为优质服务及行风工作提供坚实的物质基础。统一行风建设及优质服务日常管理模式，实行“五化”管理，推动行风建设可持续性发展;强化责任目标机制和考核机制，完善签状制度，建立符合基层单位情况的行风建设优质服务评估方法、考核机制，实施领导包片分工责任制，做到责任到位;规范员工服务行为，健全奖惩机制;加大窗口建设力度，加强软、硬件建设投资力度，推广导入国家电网品牌标识，完善服务职能，优化服务流程，提高办事效率;扎实开展民主评议行风工作，实施上下联动、内外监督、广泛评议，确保行风建设继续领先位置。

(五)充分发挥工会、共青团的作用

完善领导机制。充分发挥党的群众工作优势，加强对工会、青年工作的领导。切实维护职工利益，关怀职工身心健康，进一步改善职工福利待遇，组织开展群众性的建功立业和精神文明创建活动;加强企业民主管理，不时推进企业政务公开，维护职工队伍稳定;充分发挥职代会职能，完善审议制度，增强议事能力和决策能力;发明性的开展妇女工作，维护女工权益;开展“评先选优”活动，掌握规范、树立典型、奖励先进;积极参与县委组织的各项公益性活动，为社会献出一片爱心。

培树“敬业模范”成才标兵”增强青年职工敬业意识和岗位成才意识;启动“青年人才工程”青年是农电的希望所在农电的力量所在全局尤其是党委要关心和重视青年生长成才，充分发挥青年团的先锋示范作用。深入挖掘青年职工的积极性和创造性，发明岗位、增强实践，着力培养;启动“青年文化工程”不时创新载体，开展主题文化活动。

继续开展以“青年文明号”创建活动为载体的主题实践活动，以局客户服务中心为标杆。为企业“三个文明”建设推波助澜，充分展示×农电青年的良好形象和聪明才智。

(六)大力加强纪委建设。发挥作用

做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，要高度重视纪委干部队伍建设。为其充分发挥作用发明良好的环境;加大对纪委干部教育培训，使其拓宽视野、提高素质、增长才干;探索、建立起纪检监察工作制度，做到有职、有责、充分履行职能;建立起适合我局特点的教育、制度、监督偏重的惩治和预防体系;尤其对中层干部和所长管理上要重在教育、着眼防范，确保政治平安，确保不出列、不掉队。

供电局女工委总结篇8

二．主要做法

（一）依法维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，首先：建立健全了平等协商机制和签订集体合同制度，我们从97年开始，在召开的职代会上，工会与行政领导签订了集体合同，然后每二年签订一次，如在今年签订的集体合同方面，规定职工年收入要比去年增长10%以上，从目前出台的措施来看，预计职工今年年收入比去年收增长18—20%左右，工会在订立、变更、续订、规章制度制定和修改等方面发挥了应有的整体维护作用。在平时的工作中，认真贯彻实施劳动法律、法规，切实保障职工的各项合法权益。其次：认真实施“送温暖工程”组织员工互济互助，对困难职工的问题做到及时知情，及时解决，近年来，工会发动员工为困难职工捐款达二万六千多元，发放困难补助金三万八千多元。第三，广泛开展群众性的安全生产监督检查工作，工会协助企业经常性地做好安全生产教育工作，配合行政落实安全生产和劳动保护措施，改善职工的劳动和生活条件，依法维护员工的合法权益。

（二）在促进企业发展中发挥工会组织的积极作用

1．积极开展群众性经济技术创新活动，动员和组织广大员工积极投身于企业改革，如在开展合理化建议活动中，每年都有几十条合理化建设被企业所采纳。

2．每年都组织员工开创劳动竞赛活动，做到有方案、有措施、有考核、有奖励和效果，工会每年分上下半组织劳动竞赛大检查，今年我们还把企业评选出来的优秀职工进行张榜公布，大力弘扬先进。

（三）建立和完善职工参与民主管理制度

1．我们坚持每年召开1—2次职代会，工会承担起职工代表大会工作机构的任务，切实做好职代会召开前的筹备工作，工会委员会议一般每季度召开一次，班组民主管理会议一般每月召开一次。

2．职代会职权落实，参与程序规范，活动制度完善，会议有记录、有落实、有检查，如今年2月27日召开的九届二次职代会，职工代表提出了二十多条合理化建议或提案，局领导非常重视，召开了专题会议进行研究，全部得到落实，职工代表比较满意。

3．建立健全了局厂务公开制度，严格按照规定程序公开企业工作制度规定的公开内容，充分保证了职工的知情权、参与权和监督权，如今年，我们把职代会内容公开，调整方案公开，专业技术聘任公开，安全奖惩制度公开，住房分配公开，干部聘任公开。

4．认真做好民主测评工作。我们每年都对企业领导干部进行一次民主评议，对中层干部年终也要进行民主测评，对党员也一年一次进行民主测评，通过民主测评，促进企业领导自觉接收监督。

5．认真做好女职工工作，发挥女工委作用。我们企业女职工占企业职工总数的40%，做好女职工工作意义非常重大，平时女工委每季度召开一次会议，分析情况，并大力开展“巾帼建功”活动，狠抓女职工思想素质和业务技术素质的提高，注意维护女职工的合法权益，充分发挥了女职工在企业经济建设中的“半边天”作用。

三．不断提高员工的思想和业务素质

1．在广大工会会员中，深入开展“三个代表”重要思想和党的基本路线、爱国主义、集体主义教育，形势改革和民主法制教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育员工增强市场意识、竞争意识、服务意识和创新意识，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德，树立“人民电业为人民”、“辛苦我一人，光明送万家”的职业操守。我们在组织员工学习时事政治，全面提高思想政治素质的基础上，狠抓了职工文化，技术素质的培训，开展以“技术攻关，技术革新、技术比赛”为主要内容的“三技”活动，重点抓好职工的技术培训、技术练兵和技术比赛，各基层站所坚持每月组织一次业务技术考核竞赛，并采取与奖金持钩的方式激励职工学好专业技术。近年来，工会配合行政部门，先后举办了班组长培训班，工会小组长培训班，财务人员培训班，技术负责人培训班，时事政治与电力知识竞赛等，通过岗前、岗中培训和举办技术竞赛等活动，有效地调动了员工学技术、学业务的积极性，目前，企业摇篮有高级积称1人，中级职称18人，初级职称48人，有80多人参加了各类函授、电力的学习，一大批中、青年职工通过学习和培训，成为电力生产的骨干力量。职工整体技术素质的提高，为企业实现安全生产创造了条件。

2．开展健康有益的文娱体育活动

近年来，我局因地制宜建起了篮球场，羽毛球场、乒乓球室，建立了卡拉OK活动室、图书室。局和下属各单位结合实际，经常开展各种形式的文体活动，局组建的男、女篮球队，先后在本系统和全县组织的比赛中获得好成绩。今年“三八”节期间，我局由十六名女职工组成的太极操参与全市供电系统比赛，取得了好成绩，充分展示了我局女职工的风采。今年“五一”期间，我局举行了二场别开生面的篮球友谊赛，一场是局领导成员与局女职工篮球队比赛，另一场是中层干部一队与二队进行比赛，通过这二场比赛，职工反响比较好，认为过去都是领导观看职工比赛，这一次是职工作为观众看领导在赛场上的表现，从而掀起了全民健身的热潮，我们工会组织，每年都组织工会委员下基层检查基层开展文体活动的情况，尽量解决一些实际问题。

四．切实加强工会自身建设

1．工会组织地位明确，供电局工会委员会按规定取得了社会团体法人资格证，工会主席以法定代表人身份参与各项民主活动，工会主席按文件规定进入同级党总支领导班子，已享受行政副职的各种待遇。

2．基层工会组织健全，工会工作规范，每三年进行换届选举，工会领导班子按程序经职代会暨工会会员代表大会进行等额选举产生。版权所有

供电局女工委总结篇9

近日，楚雄州总工会组织22名干部职工到大姚县金碧镇将军村委会访贫问苦，并捐款1万元帮助解决群众生活困难；组织职工到楚雄交通运输集团有限公司、原楚雄丝绸厂等企业慰问困难职工，并发放了慰问金。（秦光宏）

禄劝县总工会：自筹资金 帮扶挂钩贫困户

4月5日，禄劝县总工会举行脱贫摘帽捐款仪式。仪式上，县总在职职工每人捐款3000元整，用于帮扶挂钩联系点则黑乡打车村委会的22户建档立卡贫困户发展养殖业。仪式结束后，县总工会全体干部职工一起拟定建档立卡贫困户发展养殖的帮扶协议。（刘兴琳）

凤庆县总工会：举办电子商务培训班

3月31日至4月1日，凤庆县总工会举办农村电子商务培训班，来自13个乡镇的工会分管领导、工会专干等共125人参加培训。培训特聘云南农业大学专家教授和供销社干部以案例分析、互动研讨、现场教学等方式相结合进行培训。开班仪式上还对凤庆县首届微店创业大赛中的优秀集体和个人进行了表彰。（许世鹏）

德钦县总工会：开展“维权宣传月”活动

3月30日，德钦县总工会、县妇联、县司法局联合开展三月“维权宣传月”活动。活动现场共发放《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《农民常用法律法规手册》等有关宣传资料1000余份，提升了广大职工群众的法律维权意识。（李为新）

宾川县总工会：开展志愿者服务活动

3月25日，宾川县总工会组织机关全体党员干部、职工志愿者及力角镇机关部分职工、米汤完小师生志愿者深入米汤村委会杨巡庄村开展环境卫生大扫除及民族团结进步创建宣传志愿者活动。当天共清理出1 吨垃圾，发放民族团结进步宣传教育等内容的宣传单100余份。（禹美菊）

大姚县总工会：举办基层工会干部业务知识培训班

3月25日，大姚县总工会组织12个乡镇工会联合会，60余家基层工会委员会主席（专兼职工会干部）共80余人开展工会业务知识培训。培训围绕企业组建工会工作程序和内容，“六有”工会建设等几个方面进行详细讲解。通过此次培训，对大姚工会工作规范化建设将起到积极的促进作用。（金晓东）

香格里拉市总工会：开展妇女维权宣传活动

3月25日，由香格里拉市总工会女工委、市妇联牵头开展的以“建设法治中国・巾帼在行动”为主题的“三八”维权周宣传咨询服务活动。现场专门安排了法律维权巾帼志愿者20人负责现场咨询服务。当天发放《反家庭暴力宣传册》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料及宣传围裙、环保袋等共计11300余份。（陈少萍）

广南县总工会：举办女职工心理知识讲堂

3月24日，广南县总工会女工委邀请云南省演讲学会副会长于芳教授，为全县500余名女职工送上一堂以“倾听情绪、放飞压力”为主题的关爱女职工心理健康知识讲座。于教授围绕如何自我调节情绪、保持良好心态和建立和谐人际关系的有效方法等内容进行讲解，切实增强了女职工心理保健意识。（江艳）

剑川县总工会：开展纪念活动缅怀革命先烈

4月6日，剑川县总工会、县妇联、团县委和红十字会全体干部职工到景风公园，举行“四二武装起义六十七周年”纪念活动。全体干部职工向革命烈士纪念碑献上花圈并三鞠躬，表达了自己对先烈的缅怀之情。

建水县总工会：开展“团体女性特定疾病保险”活动

3月24日，建水县总工会女职工委员会认真组织全县广大女职工认真开展“团体女性特定疾病保险”活动。据悉，此项保险是由商业运作来分散风险，保险期为三年，保费为84元/人，每人最高投保份数为20份，每份最低理赔10000元。截止目前，全县有161家单位组织7180名女职工参加此项保险。（何宗觯

永胜县总工会：为林场“职工书屋”授牌

3月29日，永胜县总工会为碧泉林业局红旗、红卫两个林场赠送了600余册价值20000余元的图书并授予“职工书屋”牌匾。这批图书内容涉及政治、经济、励志、法律、文学艺术、健康养生及实用技能类等多方面。（吕望明）

马龙县总工会：命名表彰职工（名师）创新工作室

近日，马龙县总工会对“韦定云・高中化学教育教学研训创新工作室”和“查云权・小学数学名师工作室”2家单位进行了命名表彰，同时为每个工作室补助启动资金1万元。这两个工作室都是以教育教学课题研究为己任，在师资队伍建设方面发挥了领头人的带动作用，为全县广大年轻教师成长搭建了一个重要平台。（杨永平）

瑞丽市总工会：举办第34届“职工杯”篮球运动会

3月28日，由瑞丽市工、青、妇及市文体广电局共同举办的第34届“职工杯”篮球运动会落下帷幕。本次比赛共有31支球队的380名运动员参加，充分展现了全市广大各族干部职工良好的精神风貌。

盐津县总工会：参加综治集中宣传活动

3月31日，盐津县总工会积极参加“2016年盐津县综治集中宣传活动”。活动中，共发放宣传资料1000余份，为职工（农民工）如何运用法律维护自身的合法权益等起到良好的教育作用。

通海县总工会：举办2016年现场招聘会

近日，通海县总工会联合县人社局、扶贫办等11家单位，共同举办2016年“春风行动”招聘会。共有37家招聘单位，设有610个招聘岗位，当天发放就业指导宣传资料600份，现场咨询报名共450人次，免费为300余人提供就业指导和职业介绍，达成意向人员262人。（魏德萍）

麒麟区总工会：举办困难职工帮扶工作培训班

3月25日，麒麟区总工会举办全区困难职工帮扶工作培训班，对各镇（街道）工会（联合会）、区直各相关单位及其所属基层工会负责困难职工帮扶工作的人员进行了从帮扶政策理论到工作审批程序、电脑操作程序等方面的全方位培训，参训人员达150多人。

宜良县总工会：开展系列职业技能培训活动

供电局女工委总结篇10

合：大家晚上好！

女：今天，青山放歌，橙林滴翠；鼓乐笙箫，搅人心醉。

男：今夜，星光闪烁，秋月当空；城北广场，车水马龙。

女：新农村建设的春风点亮希望的田野；

男：老山歌放飞的旋律涌动崭新的生活。

女：为了弘扬中华传统文化，挖掘本土非物质文化资源，打造寻乌新文化品牌，活跃和丰富群众精神文化生活，县委、县政府举办了这届“寻乌县首届农信杯寻乌山歌、民族器乐大赛”活动。

男：本次活动我们不仅得到了全县各乡镇党委、政府以及县直各部门和省市驻寻各单位的大力支持，更为值得一提的是县农村信用合作社、县电信分公司、花旗中央对本次活动的鼎力协助。在此，请允许我们谨代表活动组委会向你们表示最诚挚的感谢！

女：为了更好、更多的发现新人和新作品，本次大赛我们共设了三个 分赛区，即留车分赛区、澄江分赛区、长宁分赛区。各区选手踊跃报名，共有154个节目，245位选手参加了这次活动。其年龄跨度之大、参加人数之多、涉及面之广、竞争之激烈是寻乌史上前所未有的。

男：经过三个分赛区的预选和今天上午的复赛我们从中遴选出了二十四个节目近百位选手参加今晚的总决赛。在此，我们衷心的祝愿所有选手在今晚的决赛中取得好成绩！

女：莅临今晚总决赛的领导有………，让我们用热烈的掌声对他们的光临表示衷心的感谢！

男：担任本次大赛山歌组的评委是原老干局局长刘炳玉、县文联副主席钟清、原图书馆馆长张小锋、吉潭中学教师温翔程、寻乌二中教师曾瑜；文学评委是县公安局110指挥中心主任朱国珍、县总工会常务副主席谢应清，掌声欢迎他们！

女：担任本次大赛器乐组的评委是原文化局局长陈祥、原文联副主席林平、原县采茶剧团演奏员林鸿影、汤国梅，寻乌三中教师刘小凡掌声欢迎他们！

男：“寻乌县首届农信杯寻乌山歌、民族器乐大赛”总决赛现在开始！

女：首先将要进行的是山歌组（器乐组）的比赛，有请一号选手……上台演唱（演奏），大家欢迎。

二

女：本次大赛独家冠名赞助单位寻乌县农村信用合作社是广大农民朋友和城镇居民及个体经营户最为喜爱的金融单位。

男：该社以服务县域经济、立足社区、面向农村三大品牌为己任，在支持“三农”经济发展、开拓个体工商户、扶持中小企业方面做出了巨大的贡献！

女：该社重点产品有：电子银行、个人存款、农村信贷、大额贷款等。农村信用合作社，您值得信赖的朋友！

三

女：中国电信是中国三大通讯老大哥企业，其电信业务、互联网业务、数据通信业务、黄页信息业务、网元出租业务、应急通信业务等几乎惠及千家万户，各行各业。为我们的工作、生活以及经济往来提供了极大的便利。

男：天翼手机是中国电信为满足广大客户融合信息服务需求而最新推出的一款移动业务品牌。天翼的推出将为中高端企业、家庭及个人客户群，提供无所不在的移动互联网应用和便捷话音沟通服务。“天翼惠民行动，火热进行中”！

四

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结束语

女：尊敬的各位领导、各位嘉宾，

男：各位参赛选手，现场的各位父老乡亲们：

女：在本次大赛即将降下帷幕之时，让我们再一次用热烈的掌声感谢各位领导的光临！感谢各乡镇党委、政府，县直各部门以及省市驻寻单位对本次大赛的积极配合！感谢各位选手的精彩表演！感谢各位父老乡亲的热情捧场！

男：感谢寻乌县农村信用合作社、寻乌县电信分公司、花旗中央对本

供电局女工委总结篇11

1、健全组织机制。妇女儿童发展规划监测评估工作涉及面广，工作量大，技术性强，是一项复杂的系统工程，我们都清楚健全的组织功能，是开展工作的重要前提。而这项工作牵头抓总的妇儿工委办公室成立之初只是一个在市妇联加挂牌子、合署办公的空壳，面对这一客观现实，要做好工作我们清楚必须打破定向思维模式，主动占位履职才能充分发挥妇儿工委办公室的协调、指导、推动、督促等职能作用。基于这个原因，妇女儿童工作委员会自成立之初，就及时成立了由市委常委、组织部长任名誉主任、政府副市长任主任、33个政府职能部门的负责人任委员的市人民政府女儿儿童工作委员会。成立十年来，我们注重与成员单位随时保持沟通联络，及时调整、补充因工作岗位变动的成员单位分管领导和联络员，以保证工作的顺利进行。特别值得一提的是，办公室成立至今，妇联党组一直没有放弃申请机构单立的努力，三番五次向分管领导反映情况，向市委政府主要领导递交报告，随着我市-妇女儿童发展规划的实施进入攻坚阶段以及下一轮新规划的编制进入筹备谋划的关键时期，市妇儿工委办公室的工作任务越来越重，加强市妇儿工委办公室建设势在必行。终于在市妇联多番努力几经争取下、引起市委市政府领导高度重视，经市政府常委会讨论形成会议纪要，市编制部门在职位编制极其紧张的情况下，批复同意单独设立市妇儿工委办公室，为市妇联内设机构，级别与其他内设机构相同，并设副主任一名、增加两名全额事业编制工作人员，市财政局将办公室工作经费列入财政预算。市妇儿工委办公室的单独设立，为保证我市妇女儿童发展规划的顺利实施提供了坚实的组织保证，为推动全市妇女儿童事业的创新发展打开了新的工作局面。

2、建立工作机制。妇女儿童工作是一项长期性和系统性的工作，做好妇女儿童工作，是全社会的共同责任。需要市妇儿工委办发挥好组织协调、督促、指导职能，认真做好具体的协调、联络、服务工作；为此，我们在实践中不断摸索，逐步建立了一套完善的综合协调工作机制。每年的年初根据全市妇女工作发展状况，研究制定出切实可行的工作方案，年中召开一次全市妇女儿童工作会议进行调度，了解《规划》的实施情况，年末组织开展全面检查，进行总结汇总分析。在掌握基本情况的基础上，适时针对妇女儿童发展中的重点、难点问题选择1-2个专题深入基层开展调研，形成调研材料，为各级党政部门制定有效的政策、措施提供决策依据。

供电局女工委总结篇12

电力局党委2004年度工作总结 文章作者：lcj2946 文章加入时间：2005年8月4日11:9 电力局党委2004年度工作总结 一年来，在xx电力集团党委、xx市委、政府的正确领导下，我局党委高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，着眼于企业改革发展稳定的大局，着眼于企业经济效益的提高和职工队伍的稳定，以开展“立党为公、执政为民”主题教育活动和“学习创新年”活动为主线，确定了“围绕一个中心、做好两个结合、实现五个突破、提供三个保证”的党建工作思路。围绕新思路，我局党委今年重点抓了以下工作： 一、狠抓领导班子建设，领导干部的综合素质不断提高，领导班子的凝聚力和战斗力进一步加强 我局党委历来把加强领导班子建设做为党建工作的重中之重：

一是狠抓领导班子的*理论和综合知识学习，不断提高领导干部的*素质和抓好工作的能力。坚持和完善党委理论中心组学习制度，组织领导班子先后学习了党的十六届三中全会以来的路线、方针、政策，学习同志在河北视察工作时的重要讲话，深入学习“三个代表”重要思想，学习了《中国*党党内监督条例（试行）》和《中国*党纪律处分条例》，学习十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了有关的法律法规，学习了相关科技知识和专业管理知识等。党委还组织班子成员参加了涿州市委组织的《加强党的执政能力建设》、《领导干部要树立正确的权力观》、《坚持依法行政》、《领导角色转变专家讲座》、《两个条例学习辅导》等集中学习。为进一步转变作风、提高工作效率，还利用半个月的时间在领导班子中认真开展了“抓好工作落实、不当甩手掌柜”集中学习活动。通过学习，引导领导干部勤用脑、认真学习，理清工作思想；勤用心、善于总结，不断发现工作中存在的问题；勤用力、真抓实干，不当甩手闲人。为抓好各项工作的落实，进一步夯实了领导干部的思想基础。今年以来，我局党委通过强化领导班子学理论，学法律知识、科技知识和专业管理知识，使领导干部的*素质、工作能力、管理水平有了一定的提高。 二是狠抓领导班子民主集中制建设。组织领导班子成员认真学习党中央、国务院、省委市委和省公司、集团党委关于贯彻落实民主集中制的一系列指示精神，组织领导干部对“民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度”的再认识，不断增强贯彻执行民主集中制的自觉性和主动性。引导班子成员积极参与集体决策。严格按照规则和程序办事。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和保定局对二级班子议事规则的要求，建立健全了我局《党委议事规则》和《党政联席会议事规则》等，扩大了制度的覆盖面，增强了制度的可操作性,使民主集中制建设逐步得到了规范。 三是狠抓领导班子的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作。今年以来，我局党委组织领导干部认真学习贯彻中纪委三次全会精神，学习了总书记在中纪委三次全会上的重要讲话和吴官正同志所做的工作报告及各级党委政府关于加强党风廉政建设的指示精神，结合《两个条例》的学习，组织班子成员深入学习了中纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”、《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》、省公司《领导干部七个不准》等党纪政纪条规。继续开展了“艰苦奋斗、廉政从政”和“两个务必”、“立党为公、执政为民”及“为民、务实、清廉”等主题学教活动。按照市委的要求，以领导干部为重点，深入开展了反腐倡廉警示教育活动，结合对照同志在中纪委三次全会重要讲话中列举的当前党员干部队伍中违背求真务实精神的“十种表现”，组织领导班子、领导干部进行认真对照检查，谈认识、论危害、找差距、定措施，使领导干部的思想*素质有了提高，纪律观念和廉洁自律意识得到了加强，使我局的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作取得了一定的成效。 四是在加强领导班子建设中，我们以维护团结、凝聚力量为重点，努力创造班子内部团结和谐的良好氛围，局党委提出：“领导班子的团结是干好工作的前提和保证”、“讲团结就是讲*的具体表现”等，使班子成员清醒地认识到“讲团结”的极端重要性。结合民主集中制建设，引导班子成员正确处理正职与副职、副职与副职之间的关系。在班子内部继续开展了“五互”活动。在班子建设中，局党委把领导班子的团结问题放在突出位置来抓，较好地解决了领导班子自身存在的一些问题和矛盾，为较好地发挥领导班子的整体合力，进一步夯实了合作共事的基础。 双评”工作促党建，进一步弘扬了“树、讲、求”的主旋律，各支部形成了学先进，赶先进、比贡献、做表率的良好风气，激发了基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高了基层党组织工作的整体水平，有力地促进了全局各项工作的开展。 党委还对部分支部班子进行了改选，组织对xx名支部委员进行了一期基层党支部建设培训班，培训内容包括“三个代表”重要思想、“制度”、党的思想*工作、党风廉政建设等18项内容。13个支部都建立了较高标准的党员活动室，为各支部配置了电视机、vcd等电化教育设备，下发了12种电教光盘，完善档案50多种。同时，将xx名农电工党员纳入了局党委的管理范围，发挥了农电工党员工作在农村基层的积极作用，稳定了农电工队伍。 4、加强对党员队伍的教育和管理，充分发挥党员先锋模范作用 今年以来，局党委以开展“立党为公、执政为民”主题教育活动为载体，组织党员认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中全会精神，学习优秀党员先进事迹、组织收看学习《两个条例》全国知识竞赛等，并组织座谈讨论，撰写了学习心得体会；党委为党员购买了新《》、《两个条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等各类书籍800多册，并通过上党课、电化教育等各种党员教育形式，对党员进行党的宗旨教育、信仰教育、党性修养教育。结合“学习创新年”要求，对党员进行业务知识、新技术的教育。通过学习和教育活动，进一步提高了广大党员的*素质和业务技术素质，为党员发挥先锋模范作用奠定了良好的思想基础。在日常工作中，广大党员爱岗敬业、勇于奉献，表现出了高度的组织性和纪律性，为职工群众做出了表率，让职工群众看到了党组织的凝聚力和战斗力。04年度我局共有xx个基层支部、xx名党员受到了xx市委的表彰，局党委连续九年被评为先进党委，党委书记x被xx市委分别授予优秀党务工作者光荣称号。 5、加强思想教育，提*部职工队伍的整体素质。按照集团党委“学习创新年”以及xx市委关于加强干部队伍素质建设的要求，结合工作实际，制定了我局《关于加强干部职工队伍素质建设的实施意见》，局党委认真组织落实，组织职工采取自学、科室、所站集体学习、聘请专家进行专题讲座、组织中层干部、管理人员、技术骨干到先进县局参观等形式，有步骤地组织全体干部职工学习。并对安规、会计知识、优质服务等进行了专题培训。组织机关干部参加涿xx市委组织的《两个条例》学习辅导讲课，各单位结合学习情况召开了座谈会；结合我局开展的“爱民”教育活动、“立党为公、执政为民”主题教育活动，每名干部职工都认真制定了各自的工作目标，进一步明确了工作方向。通过学习教育活动，职工在*上有追求、有目标，工作上勇挑重担、当先锋。今年，又有40多名同志主动向党组织提出了入党申请，xx名青年职工光荣地加入了党组织，进一步激发了干部职工的工作的积极性和创造性。 6、围绕党建工作目标，狠抓活动载体 结合企业的中心工作，党委组织各支部以争创“优秀党支部”、争做“优秀*党员” ，开展“堡垒工程”、“党员身边三无”活动为载体，并把各支部活动开展情况做为评优、评先的重要依据。广大党员学典型、赶先进、做贡献，有力地促进了企业“三个文明”建设。目前，党员已成为了涿州电力局生产经营管理的中坚力量。在庆祝建党83周年之际，党委还组织全局100多名党员、入党积极分子到北京参观西柏坡精神展、延安精神展；组织召开基层党建工作座谈会；7月1日，我局召开的庆“七一”党建工作总结表彰及基层党建工作经验交流会上有xx名支部书记、党员代表分别上

台就如何发挥党支部战斗堡垒作用，如何保持党员先进性，更好发挥先锋模范作用等进行了工作交流。有x个支部被评为优秀党支部，x个支部被评为先进党支部，xx名党员、xx名农电工党员被评为优秀*党员。 通过加强和改进企业党建工作，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，“三个作用”得到了进一步发挥，局党委抓党建工作的能力和水平不断提高，有力地推动和促进了全局的各项工作。 三、抓党风、促行风，不断提高优质服务水平 今年，局党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻同志“为民、务实、清廉”的要求和在河北慰问视察时的重要讲话精神，全面贯彻落实中纪委三次全会及各级党委、纪委对党风廉政建设、行风建设的要求，重点抓了以下工作： 一是组织全体党员认真学习了《中国*党党内监督条例（试行）》和《中国*党纪律处分条例》。二是制定了《局领导班子在党风廉政建设、行风建设工作的分工》，明确了班子成员所承担的党风廉政建设、行风建设工作的职责。在全局党员干部中广泛开展了为期三个月的警示教育活动，提高了党员干部自我约束的自觉性；三是与全局各单位逐一签订了《党风廉政建设责任书》；四是坚持“一岗双责”，班子成员、党员干部从自身做起，既抓生产经营又抓党风廉政建设，一级抓一级，层层抓落实，形成了党政齐抓共管，各负其责的工作格局；五是认真检查，严格责任追究。结合双评工作，对党员责任区坚持每季检查一次，每半年公示一次，年终总评一次。在认真落实季度考评工作的基础上，紧紧抓住责任追究这个关键，实行逐级责任连带。今年，我们及时对个别党员干部进行了诫勉谈话、党内批评的连带责任追究，强化了党员干部的责任意识。从考核情况来看，广大党员干部基本做到认真履行廉政责任，促进了党风廉政建设工作的落实。 抓党风促行风，维护大局，为优化经济发展环境做贡献。今年，局班子成员进一步提高对搞好电力优质服务工作的再认识，认真研究、落实好省委、省政府、和省公司、电力集团对加强行风建设、民主评议行风工作的统一部署和要求，制定了“确保优秀、力争第一”的工作目标。在工作中，我们一是进一步加大行风建设工作的宣传教育力度，深化“优质服务是供电企业生命线”的再教育，利用一个月时间在全局干部职工中广泛开展了“爱民”教育活动。二是按照xx市委政府、省电力公司《优质服务常态运行机制实施办法》及xx电力集团对行风建设领导体制、工作机制、责任机制的要求，进一步明确了领导班子、中层干部以及每名职工在行风建设中的职责，出台了我局《“树电力行业新风、优化涿州经济发展环境”活动安排意见》。三是认真分析研究我局在行风建设、优质服务中存在的问题和不足，推出“零点检修制”、“手机短信停电通知”、开通“95598”电力客户服务热线电话等新的便民利民措施。四是结合“创一流”工作，进一步加强各科室、各窗口单位规范化管理、规范化服务工作。落实好国网公司下发的《农村供电营业规范服务标准（试行）》和《农村供电所规范化服务考核细则》、《供电营业职工文明服务行为规范》的要求，进一步提高了窗口单位干部职工的工作质量和优质服务水平。五是深入组织开展了供电所“零投诉”活动。结合xx市委提出的落实亲商安商工作，组织干部职工通过各种方式走访客户xx多家、走访市乡人大代表、政协委员xx多人次，向社会发放宣传材料、征求意见书xx多份，为客户主动提供用电咨询服务，及时解决客户的困难和问题。 一年来，尽管受电网缺电、城网改造施工带来的停电等不利因素的影响，但通过广大干部职工的辛勤劳动，我们的工作得到了广大人民群众的认可，行风建设也取得了较好的成绩。 四、切实抓好

企业思想*工作和精神文明建设 今年，局党委进一步强化了思想*工作是经济工作和其他一切工作“生命线”的再教育、再认识，紧紧围绕促进企业发展和维护职工队伍稳定这一中心，局党委提出 了管人、管事、管思想的政工思路，在工作中，坚持“一岗双责”，牢牢把握“三贴近”原则，及时了解、掌握职工思想情况，解决职工在工作、生活中存在的各类实际问题和矛盾。为进一步强化职工队伍稳定工作，局党委制定了《关于维护社会和职工队伍稳定的实施意见》，成立了维护稳定领导小组，针对涉及到的职工队伍稳定问题和可能因供电问题导致的社会不稳定因素组织进行了专项检查，使职工队伍出现的一些不稳定因素和影响社会稳定的问题，切实得到了解决。 局党委以提高职工队伍思想道德素质为核心，组织干部职工认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》、《省电力系统职工道德行为规范》；深入开展“两建一树”及“三德三做”等活动，加大“窗口”单位建设力度，深化文明行业、文明科室、文明职工创建工作，积极引导干部职工在单位做一个文明职工，在社会做一个文明公民，在家庭做一个文明成员，在全局营造了一种崇尚道德建设的良好氛围。 目前，我局已连续8年被省委、政府授予“文明单位”在精神文明建设中取得了可喜的成绩。 五、加强对工会、共青团的领导，充分发挥群众组织的桥梁作用 党委将群团工作纳入重要议事日程，定期研究、听取工会、共青团、妇委会等群团组织的工作汇报，支持群团组织独立自主的开展工作，充分发挥了群众组织带领职工参与企业生产经营活动、民主管理、完成企业各项工作任务的纽带作用。 局工会创造性的开展工作，组织干部职工认真学习《工会法》、《省职工代表大会条例》，制定修改了我局《职工代表大会实施细则》，按时召开了职工代表大会，并将涉及企业发展、职工利益等重大问题全部提交职代会讨论通过，依法推进职代会制度化、规范化建设，巩固并不断扩大企业民主管理成果；积极推行局务公开工作；续签了集体合同、工资协议等。在工作中，紧紧抓住“建家”活动载体，进一步丰富“建家”活动内容，巩固“建家”成果，提升了工会整体工作水平。 共青团组织以开展“实践三个代表，我为团旗添光彩”活动为主线，将共青团工作主动融入到企业工作之中。在日常工作中，组织青年团员开展了系列争创活动，激发了广大青年 团员的工作热情和工作干劲，有效地发挥了青年团生力军的作用。 局党委积极支持妇委会独立自主的开展工作：组织召开了“庆三八”巾帼建功立业动员会，号召女职工发扬自立、自强精神；在日常工作中，组织女职工在家庭争做好“好妻子、好母亲、好儿媳”，在单位争做文明职工、争当“三八红旗手”等活动，使全局的女职工在各自的岗位上较好地发挥了半边天作用。 一年来，我局的党建工作，领导班子建设、精神文明建设取得了一定的成绩，但与电力集团党委和xx市委、市政府的要求相比，与新形势、新任务相比，还存在着一定的差距和不足。在明年的工作中，我们有决心、有信心在电力集团党委和xx市委、政府的正确领导下，努力使企业党建工作要取得新突破、领导班子建设得到新的加强、思想*工作取得新成绩、精神文明建设取得新成果、干部职工的综合素质有新的提高、农电事业有大的发展、企业的“三个文明”建设再上新台阶。 文章出处：

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