大型会议接待总结篇1

2008年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面。

1．外部会议接待

参与接待了重庆电信全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省G网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2．内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3．视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入ERP系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作。

2008年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、电信之窗、行政库管理等工作。

至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编电信之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会；在临沂电信诚信演讲活动中获得第一名；重庆电信诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备2008年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

七、2009年工作计划

1．加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2．积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

3．做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。

大型会议接待总结篇2

xx年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面。

1.外部会议接待

参与接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、神族分公司与神族分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作。

xx年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在神族联通诚信演讲活动中获得第一名;神族联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

七、xx年工作计划

1.加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

大型会议接待总结篇3

2015年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面。

1.外部会议接待

参与接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、神族分公司与神族分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作。

2015年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在神族联通诚信演讲活动中获得第一名;神族联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备2015年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

七、2016年工作计划

1.加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

大型会议接待总结篇4

xx年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面。

1.外部会议接待

参与接待了**联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、**分公司与**分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作。

xx年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在**联通诚信演讲活动中获得第一名;**联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

七、xx年工作计划

1.加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

大型会议接待总结篇5

20xx年X月至X月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面

1.外部会议接待

参与接待了**联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省G网经营部工作会议、**分公司与**分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作

四、综合事务工作

20xx年X月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在**联通诚信演讲活动中获得第一名;**联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备2012年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

七、20xx年工作计划

1.加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

大型会议接待总结篇6

二、会议接待方面

1.外部会议接待

参与接待了**联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、**分公司与**分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作

20xx年x月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至12月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在**联通诚信演讲活动中获得第一名;**联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备XX年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

七、20xx年工作计划

1.加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

大型会议接待总结篇7

1、辅助决策。为了决策的正确性、可行性，为了当涂一中的进一步发展，我坚持为领导提供有价值的信息，帮助领导搞好调研、制定规划，协助领导抓好中心工作，做好办公室工作计划。

2、起草公文。在过去的一年里，我共起草公文、规章制度等各类文稿52件。由于办公室是一个综合办事机构，白天要用大量的时间承办日常事务、接待来访客人，还要奔忙于两个年级的语文课堂，所以约有三分之二的文稿是在晚上书写完成的。

3、接待工作。搞好接待工作可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我力求做到诚恳、热情、细致、周到，对待他人，时刻告诫自己：脸色和蔼一点，说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一点。

4、会议管理。不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议，以及领导班子成员参加的小型会议，我都是会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。

5、档案管理。办公室工作是管理学、秘书学、统计学、档案学等多学科的综合，其中档案管理是一项专业性较强的工作。为了切实做好学校档案的收集、整理、保管、使用，我边学边干，在安徽省普通高中半学水平督导评估中，逐步完善了学校档案，方便领导、老师到办公室查阅。

6、印章管理。本着严肃、认真、细致的原则，每次用章前我都认真询问用章事由，不能决定时报请校长批示，节假日，休息时间老师们也随叫随到，方便他人。

大型会议接待总结篇8

xx年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面。

1.外部会议接待

参与接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、神族分公司与神族分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作。

xx年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在神族联通诚信演讲活动中获得第一名;神族联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

七、xx年工作计划

大型会议接待总结篇9

3、做好客房的预订工作，届时将合理安排专人跟进预订工作，预防出现超额预订、重复预订或漏订等问题。

大型会议接待总结篇10

1研究方法

1.1研究对象

本研究采用方便取样，从以女生为主的某外语类院校随机抽取一个班级女生为被试。共发放问卷40份，回收40份，剔除无效问卷3份，最后共有有效问卷37份，问卷有效率为92.5%。

1.2研究工具

（1）采用社会测量法，本次调查问卷采用自编班级人际关系条目，共四个题目，分别是：①如果需要调整宿舍，你希望跟哪几位同学住在一起？②如果班级组织旅游，需要分小组活动，请问你愿意与谁一组？③如果需要调整宿舍，你不希望跟哪几位同学住在一起？④如果班级组织旅游，需要分小组活动，请问你不愿意与谁一组？要求被试对每一个条目，举出三个人名，按照重要性依次排序，并将选择理由简单描述。

（2）郑日昌编制的测量人际关系行为困扰程度的《人际关系综合诊断量表》。该量表共28道题，分与人交谈、交际交往、待人接物与异往4个维度，每个维度7道题。该量表有较好的信、效度。

1.3方法

（1）对社会测量法调查数据，主要采用Coie&Dodge（1988）的社会地位分类方法。[2]根据一定的分类标准将受测者分为"受欢迎"、"被拒绝"、"被忽视"、"受争议"、"普通"等五型。

（2）数据资料采用MicrosoftExcel和Spss18.0软件包处理。结合社会地位分类方法的结果，作进一步统计分析。

2研究结果与分析

女大学生总的人际关系处于中等水平，其心理问题检出率为32.4%。各分量表上的均数和检出率表明，在交际与交友方面的困扰程度最高，其次是交谈方面，与异往方面，待人接物方面的困扰。这一结果与以往相关研究相似。[3]

2.2强弱标准下的分类

利用Coie氏分类方法对社会测量数据进行统计，进一步的相关分析发现，强弱标准下两种分型存在极其显著的相关（r=.42，p=.01），也就是说，被试在强弱标准下的被选（被拒）有很大的稳定性。

2.3不同社会地位的人际关系行为困扰程度分析

在强标准下，不同类型女大学生的人际状况主要在交谈与待人接物上存在显著差异，在交际交友、异往和总分上无显著差异。但从各型平均分来看，被拒绝型和受争议型在各维度和总分上的得分都要高于其他各型。进一步的多重比较也表明，在交谈维度上，争议型与受欢迎型、普通型和被忽视型存在显著差异，其他各型之间不存在显著差异。在待人接物维度上，争议型与受欢迎型、普通型和被忽视型存在显著差异，拒绝型与普通型和被忽视型也存在显著差异。

2.4被试被选（被拒）原因分析

被选的原因主要包括好相处、有共同语言、平易近人、乐于助人、心地善良、关心体贴人、待人谦和、活泼开朗、有共同兴趣、能说心里话等；其中，在强标准下，被选的主要原因包括好相处、平易近人（待人谦和）、乐于助人、有共同语言（有共同兴趣）、关心体贴人、心地善良、活泼开朗和能说心里话等；在弱标准下，被选的主要原因包括好相处、有共同语言（有共同兴趣）、心地善良、乐于助人、平易近人（待人谦和）、关心体贴人、活泼开朗、很老实和有责任心。

3讨论与结论

3.1女大学生班级人际关系水平较低，并且在不同标准下的社会地位分型有很大的稳定性。

通过对班级内部各名学生的直观的人际关系情况的分析，我们发现，班级内部大多数学生的人际关系水平仅在一个很低的程度上，许多的学生处于普通型或被忽视型。其原因可能在于班级规模比较大，班级内学生的交流仅局限于几个同学之间的交流。另外，大学生的人际交往面扩大，其人际交往不仅限于班级同学。

社会测量问卷中，第一个、三个条目为强测量标准，考察的是对被试的生活、学习等起长期影响的对象。第二、四个条目为弱标准，即考察的是对被试在较短时间段中的影响对象。虽然在不同标准之下，女大学生的班级人际地位会发生一些变化，但总体而言，还是保持着相当的稳定性，其原因在于学生的选择的标准都属于比较稳定的一些因素，如性格品质特征等。

3.2不同标准下不同分型女大学生的人际关系行为困扰因素不同

在强标准下，被拒绝型和受争议型女大学生在人际关系行为困扰的交谈与待人接物两个方面与其他各型存在差异，其原因可能在于交谈和待人接物的方式方法能较好地反映出个体的自身的个性品质等方面特征，而这一点在长期的相互交往中显得尤为重要。

在弱标准下，不同分型女大学生的人际状况不存在显著差异。需要特别引起关注的是，与弱标准下，被忽视型也呈现出与争议型和被拒绝型类似的分数分布。这表明，在弱标准下，被忽视组的人际关系状况也令人堪忧。另外，弱标准下，受欢迎型与其他各型的差别主要反映在异往维度上。也就是说，虽然在强弱标准下的选择（被拒）受制于相同的如个性品质等因素，但其中的异往是其中最大的不同。

3.3被选（被拒）原因与个性品质和心理相容性关系密切

在不同标准下，被选（被拒）原因虽然有所区别，但总体包含的因素都差不多，如受其他学生欢迎的人大多具有好相处、有共同语言、平易近人、乐于助人、心地善良、关心体贴人、待人谦和、活泼开朗、有共同兴趣、能说心里话等等特征；而被同学拒绝的人大多具有生活方式不同、太做作、无共同话题、太自私、自以为是、不合群、喜欢使唤人、太爱表现、不真诚、态度冷淡等特征。

大型会议接待总结篇11

酒店业先吃到“螃蟹”

在贵阳会展经济还未形成规模之时,贵阳酒店业就先吃到了“螃蟹”。

杨磊是世纪金源大饭店销售总监,这个夏天对于他来说,实在是太忙了。本来约好采访是半个小时,但只聊了15分钟左右,他就得去接待客人了,其间还接了两个预订饭店会议室的电话。该饭店开业一年来,会议接待的收入已占总收入的58%。

其实,在会议接待上尝到甜头的何止世纪金源一家。贵航喜来登酒店、华美达神奇大酒店、丽豪大饭店、山林酒店等酒店在会议接待方面销售业绩也相当可观。

山林酒店公关部负责人宋宏伟说,虽然酒店今年搞装修,但是会展业务占酒店总收入的比例也在40%左右。丽豪大饭店每个月都能承接30个左右的会议,会展业务占总收入的20%。华美达神奇大酒店市场销售部总监谢滔介绍说,2007年至2009年期间,酒店的会议销售几乎占酒店销售总量的近1/4,而且每年销售增长2%左右。“想要别人到你的酒店办会展,首先要对方选择这座城市。”贵阳喜来登酒店市场传讯经理周懿告诉记者,自2007年喜来登进驻贵阳以来,2008、2009连续两年会议接待销售呈5%增长,酒店销售呈10%的稳步增长率,销售总额中有近40%是会议接待所得。

除了酒店特别愿意接会展客人外,旅行社也是受益方。省青旅国内旅游中心副总经理刘黔介绍说,去年省青旅接待省外游客约6万人,其中1万人是因会展相关的活动而来。

气候、旅游资源禀赋明显

贵阳会展业机遇众多

贵阳的会展经济起步于上世纪90年代中期,但因受会展硬件和软件严重不足的影响,贵阳办展面临数量少、规模小、主体少、影响小等现状,因而未形成较大规模产业体系。尽管近年来贵阳先后成立了11家会展企业,但这些展览公司均缺乏自己的品牌战略,招展办会能力薄弱,形式单一。

虽然,酒店业在夏季会议接待上的火爆让我们看到了机遇,但是面对这样的会展基础,贵阳会展经济如何才能“杀出重围”?

贵阳市招商引资服务中心副主任梁淑莲说,贵阳市打造会展业有独特的优势。比方说气候优势,贵阳的空气清新,海拔适中,纬度适合,有着“中国避暑之都”的美誉,这为发展会展业提供了不可替代的资源禀赋。贵阳可以举办“医药博览会”、“绿茶博览会”、“酒类博览会”等,与自身的产业优势结合起来,形成一个与其他城市的会展经济差异化发展的战略路线。

“目前,贵阳正在打造生态文明城市,其得天独厚的区位、交通、环境、气候、人力资源等五方面条件,都是支撑起‘爽爽的贵阳’的优势,同时也使贵阳会展经济具备了先决条件。”贵州省旅游局局长傅迎春这样评价。

据旅游部门统计,近年来贵州的旅游客源结构发生了明显变化,商务旅游呈50%速度递增,贵阳市连续3年旅游总收入增幅超过50%。

7月4日,贵州省委常委、贵阳市委书记李军在调研贵阳会展业时强调,会展业是现代服务业的重要组成部分,是绿色产业、低碳产业,具有产业关联度高、辐射作用强的特点,对经济的拉动效应能达到1∶9,被称为经济增长的最佳“加速器”、城市发展的最佳“助推器”。

在李军看来,会展业已成为衡量一个城市开放度、城市活力和发展潜力的重要标志之一。为此,李军认为“应以恒心打造会展名城”。

如何破题?除了加快硬件设施的建设外,“生态文明贵阳会议”被看作是一个“契机”。

自2009年起,“生态文明贵阳会议”每年举办一次。贵阳希望凭借“生态文明贵阳会议”带动本地会展业发展,让更多关注生态文明的人因为这个会议而了解贵阳、认识贵阳、关注贵阳。

设立专项扶持资金

十年打造中国会展名城

打造会展名城绝非一蹴而就,这需要一个高瞻远瞩的规划、强大的产业联动整合能力以及持之以恒的信心。

记者从贵阳市促进会展经济发展办公室了解到,贵阳市人民政府日前印发了《关于促进会展业发展的若干意见》,将利用夏季平均气温不到24摄氏度的气候优势和“中国避暑之都”品牌,打好“气候牌、生态牌、资源牌”,把“做优会议业、做特展览业、做精节庆业、做强赛事业”作为发展重点,实施会展、旅游、商贸、物流互动战略,促进会展业跨越式发展。

贵阳市将在今后三年内,每年从财政预算中安排专项资金3000万元,用于促进会展业发展,力争用10年左右时间打造西南地区有影响力、国内有特色、与国际会展业融合接轨的中国夏季会展名城。

围绕这一目标,贵阳市将在5年之内,以“生态文明贵阳会议”、“中国贵阳避暑季”活动为基础,制订相关政策鼓励各类展会活动、节庆赛事活动竞相发展;同时引进举办面向海内外的国际商务、金融、旅游、文化、科技等各类会议和论坛、节庆和体育赛事。力争每年承接50个大中型展会,举办200场以上会议,举办3至5个大型节庆活动,举办5至10个与贵阳产业结构关联度高、在国内外有影响的品牌会展项目。力争会展业收入以年均20%左右的速度递增。

贵阳会展业的发展将从四个方面进行布局。首先是做优会议业,依托贵阳良好的气候资源和国际会展中心一流的硬件设施,把“生态文明贵阳会议”打造成知名的会议品牌,并使之在产品展销、技术交流、投资合作方面切实发挥作用。

其次,贵阳市将在特色上下功夫,大力扶持与贵阳六大支柱产业相关的专业性展会,以举办“中国(贵阳)医药博览会”、“中国贵州国际绿茶博览会”、“中国酒类博览会”、中国(贵州)国际装备制造业博览会等专业展会为抓手和突破口,并依托贵州独特的旅游资源打造“中国贵阳旅游博览会”,推动贵阳产业转型升级。

此外,做精贵阳节庆业,将“中国贵阳避暑季”系列活动全面升级,把重大会议、展览、节庆活动纳入“中国贵阳避暑季”的框架内,实行整体包装、宣传和推广,树立权威品牌,推动会展业上档次、上质量、上规模。

据了解,贵阳市将建立“重点支持会展认证制度”,以会展规模、结构及其对全市主要行业和区域经济发挥的作用为标准,每年进行评定认证。评定主要依据“集中资源、合理布局、协调发展和市场化导向”的原则,面向产业关联度高、影响力大,符合会展业发展规划和政府工作重点的博览会、洽谈会等。对符合认证条件的项目,将作为政府重点支持展会,在政策上给予支持。

大型会议接待总结篇12

办公室作为政府的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁重而艰巨。一年来，我们坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化五种意识，即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识”，积极探索事务服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使办公室的工作水平有了明显提高。我们针对原有的规章制度进行了补充完善，并把补充完善后的各项规章制度打印成册。这些制度包括：秘书科工作职责、值班制度、会务制度、卫生制度、接待程序及制度、车辆管理制度、财务审批制度和通讯员工作制度等，补充完善后的各项制度为秘书行政工作人员提出了更高的工作准则和要求。与此同时，还狠抓了各项制度的落实，使秘书科工作向更加规范化、制度化、标准化迈出了坚实的步伐。其次，改善了办公环境。为适应现代化办公需要，我们增铺了电脑网线，更换配备了微机、速印机等，为现代化办公提供了条件，提高了办公质量。

二、求真务实，开创工作新局面

为切实做好接待工作，秘书科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识和常识，跳出了“就接待搞接待”的思维模式，努力创新接待理论和方法，高标准的完成了各项接待工作。2005年1月—12月，我们共接待外商、各级领导及来访客人500余人次，组织安排大型剪彩活动XX余次，承办了黑龙江市考察团、市“十一五”规划研讨班、XXXX工作现场会等共计XX次会务工作。在秘书科全体同志的共同努力下，克服了人员少、任务重的困难，圆满完成了“XXXXXXXX”、“XXXXXXXX”授牌仪式，全市重点项目现场办公会，全国绿化模范区等大型接待活动。在上述接待的同时，得到了各级领导的一致好评。

第二，精心周密做好会务组织工作。会务组织是对秘书工作人员综合素质、工作精神和耐劳负重的检验。国务院和市政府的精神需要开会传达贯彻，区政府的重要决策需要开会部署，会议组织工作十分繁重。一年来，区政府共组织召开大中型会议XX余次，小型会议XXX余次。为确保每次会议圆满成功，我们一是进一步完善了会议组织程序，建立了会议审批制度和跟踪记录制度，从会议通知、会场布置到食宿安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。对区政府重要会议，我们都做到了会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结，为领导提供了优质服务，受到领导和与会人员的好评。二是对市组织召开的各类会议，在接到会议通知或传真电报后，秘书科遵照审批程序，按照领导批示意见，由专人负责通知每位与会人员，并安排好车辆、工作人员、起程时间、集合地点、带队负责人等事项，确保到会率达100%。

第三，认真做好区长专线工作。区长专线是联系区政府和老百姓之间的桥梁和有效途径，在日常工作中，我们对每一个电话，都热情接待，妥善处理，并做到及时、高效，能解决的马上解决，一时解决不了的及时按照程序上报，还百姓一个明白，树立政府的良好形象。一年来，区长专线共接到电话XXXX多个，其中XXXX多个得到了及时解决，得到领导的一致好评，同时还赢得了老百姓的理解和支持。

第四，认真做好文件管理工作。为加强这方面工作，我们严格按照有关《条例》和《细则》，使文件的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到了程序化、制度化、科学化。并安排专人整理国家和市文件供领导审阅。一年来发放区政府文件45000余份，做到了及时、准确、规范、不错发、不遣失，严格按照保密制度管理、规范三密文件，无被盗和失泄密事件发生。

第五，严格落实值班制度。值班是办公室工作中长期而重要的一项工作。我们坚持实行领导负总责，办公室主任、副主任带班、值班制度；要求值班人员严格执行值班制度，昼夜在岗，勤督促，多检查，确保区政府24小时通讯畅通；秘书科每月底安排印制值班安排表，并发到每位同志手中，同时建有值班日志、电话记录本，要求值班人员认真填写。由于我们认真过细的做好了值班工作，一年来，没有出现问题，确保了政府的正常工作。

第六，强化驾驶及车辆管理。今年，我们在派车、值班、安全、节油、维修、购件、考评等方面做了明确规定，并定期召集驾驶员学习相关条例和制度，使驾驶员提高了责任感，增强了责任心。2005年区政府办公室车辆完好率达99%以上，安全行驶十几万公里，没有发生任何事故，保证了领导用车和工作用车。