社区团支部书记工作篇1

庙后社区支部利用支部委员会、团小组抓好团干培训工作，认证学习，贯彻落实上级的文件精神和有关规定，使团员干部有效的把握时代脉搏，紧密围绕社区中心开展工作，为青年团干树立正确的人生观和价值观，全面加强团干部修养、学习意识、作风建设，进一步打造让党放心让青年满意的团干部对。同时，通过团员大会，团课，团员阵地等方式加强对团员的培训，互相沟通交流，提高团队合作精神，每月两次与团员青年进行谈话聊天思想调查，了解团员的思想动态。、

二．以活动为重点，构建以社区青年活动为总揽的社区共青团工作体系

社区团支部书记工作篇2

希望受表彰的集体和个人戒骄戒躁，再接再厉，继续发挥示范带头作用。市委、市政府号召，全市各部门、各单位和广大干部群众要以先进集体和先进个人为榜样，深入开展群众性精神文明创建活动，继续发扬“开拓创新、诚信守法、务实高效、团结奉献”的___精神，万众一心，与时俱进，为建设和谐___效益___和国际化城市做出更大的贡献。附：1.市文明单位名单2.市文明社区名单3.市文明示范窗口名单4.市文明市民名单5.市精神文明创建活动先进工作者名单

市文明单位(265个)

市直机关工委、市委办公厅、市政府办公厅、市委政法委、市直机关工委、市发展改革局、市贸工局、市公安局刑事警察支队、市财政局、市农林渔业局、市文化局、市审计局、市环保局、市地税局、市工商局、市质监局、市食品药品监督局、市城管局、市旅游局、市保税区管理局、市机关事务管理局、市人民检察院、市工务署、市应急指挥中心、市总工会、市妇联、市文联、市国税局、皇岗海关、___出入境检验检疫局、___海事局、___出入境边防检查总站皇岗边检站、___报业集团、市供电局、市邮政局、广东省

电信有限公司___市分公司、市住宅售房中心、市卫生监督所、市口岸管理服务中心、市计划生育服务中心、市义工联福田区福田区园岭街道办事处、福田区南园街道办事处、福田区福田街道办事处、福田区沙头街道办事处、福田区梅林街道办事处、福田区华富街道办事处、福田区香蜜湖街道办事处、福田区莲花街道办事处、福田区委区政府办公室、福田区委宣传部、福田区文化局、福田区会计核算中心、福田区地税局、福田区环卫机运队、福田区荔园小学、福田区红岭中学、福田区卫生监督所、市工商（物价）局白沙岭工商所、市公安局福田分局、福田区人民法院、福田区人民检察院、市华强电子世界有限公司、市皇岗实业股份有限公司、市万厦居业有限公司莲花北村管理处、市福田区保安服务公司

罗湖区罗湖区桂园街道办事处、罗湖区东门街道办事处、罗湖区笋岗街道办事处、罗湖区清水河街道办事处、罗湖区东晓街道办事处、罗湖区东湖街道办事处、罗湖区劳动局、罗湖区地税局、罗湖区城管办、罗湖区统计局、罗湖区人民检察院、市公安局南湖派出所、罗湖区卫生监督所、罗湖区社会福利中心、市笋岗中学、市南湖小学、市百仕达小学、华润（___）有限公司、市雅诺信珠宝首饰有限公司、市鹏基物业管理有限公司、市万店通商贸有限公司、市向西实业股份有限公司

盐田区盐田区沙头角街道办事处、盐田区梅沙街道办事处、盐田区委宣传部、市工商（物价）局盐田分局、盐田区城管办、盐田团区委、市公安局海山派出所、盐田区盐港人民医院、市有信达货运有限公司、盐田自来水有限公司、市东埔实业集团有限公司、盐田区投资控股有限公司、市沙头角商业外贸有限公司工业贸易部

南山区南山区南头街道办事处、南山区南山街道办事处、南山区西丽街道办事处、南山区沙河街道办事处、南山区蛇口街道办事处、南山区招商街道办事处、南山区粤海街道办事处、南山区桃源街道办事处、南山区委区政府办公室、南山区委宣传部、市公安局南山分局、南山区劳动局、南山区财政局、南山区环保局、南山区地税局、市工商局（物价）局南山分局、南山区城管办、南山区团委、南山区人民法院、南山区人民检察院、南山区人民医院、市南头中学、___海王集团股份有限公司、市常安物业管理有限公司、___华晶玻璃瓶有限公司

宝安区宝安区新安街道办事处、宝安区福永街道办事处、宝安区委区政府办公室、宝安区纪委（监察局）、宝安区委宣传部、市公安局宝安分局、宝安区财政局、宝安区劳动局、宝安区安监局、宝安区地税局、市地税局第五稽查局、宝安区福永街道安监办、宝安区沙井街道安监办、宝安区松岗街道松岗中学、宝安区公明街道劳动办、宝安区石岩街道宣传文化办、宝安区龙华街道计生卫生办、宝安区观澜街道计生卫生办、宝安区新安街道民兵应急分队、市工商局光明街道工商所、宝安区广播电视台、宝安区法律援助中心、___宝安中学、宝安区西乡人民医院、宝安区血站、宝安区义工联、宝安区宝恒股份有限公司、南太电子（___）有限公司

龙岗区龙岗区布吉街道办事处、龙岗区横岗街道办事处、龙岗区龙城街道办事处、龙岗区龙岗街道办事处、龙岗区坪地街道办事处、龙岗区坑梓街道办事处、龙岗区葵涌街道办事处、龙岗区委区政府办公室、龙岗区财政局、龙岗区地税局、市地税局第六稽查局、龙岗区城管办、龙岗区国税局、龙岗区平湖巾帼志愿互助会、龙岗区平湖街道党工委宣传部、龙岗区布吉街道城管办、龙岗区横岗街道维稳办、龙岗区坪山街道经济科技办、龙岗区坪山街道文体服务中心、龙岗区人民检察院、龙岗区人民法院、市公安局交警支队龙岗交警大队横岗中队、市公安局荷坳派出所、龙岗工商分局横岗工商所、龙岗区大鹏人民医院、龙岗区南澳人民医院、龙岗区龙城高级中学、市邮政局龙岗分局、广东省电信有限公司___市分公司龙岗分局、龙岗区血站、市大贸股份有限公司驻深工委中信___（集团）公司、华侨城集团公司、中国联通有限公司___分公司、招商局蛇口工业区有限公司、中国广东核电集团有限公司、___中核集团公司、中国石油化工股份有限公司广东___石油分公司、___中航企业集团、___中电投资股份有限公司、___桑达电子集团有限公司、___远洋运输股份有限公司、___电器公司、综合开发研究院（中国·___）、___南航电子工业集团、航天科工___（集团）有限公司、___华强集团有限公司、市华联置业集团有限公司、___兴华宾馆、上海市人民政府驻___办事处、市中农生产资料有限公司、___中视国际电视公司、中建二局___分公司、中国地震局___地震台、市华能大厦物业管理有限公司、___招商物业管理有限公司

市教育局___信息职业技术学院、___广播电视大学、___外国语学校、市育新学校、市教苑中学、___大学师范学院附属中学、___小学、___实验学校市国资委系统___东宝松公路管理有限公司、市地铁有限公司、___盐田港拖轮有限公司、市水务（集团）有限公司、市燃气集团有限公司、市运发实业总公司、市赛格集团有限公司、市国有免税商品（集团）有限公司、___圣廷苑酒店有限公司、___高速公路股份有限公司、___香格里拉大酒店有限公司、市高标实业发展有限公司

___警备区___警备区警备纠察连、___特区精神文明好六连、驻香港部队___基地汽车连

武警___指挥部武警边防六支队十三中队、武警边防七支队运输中队

市贸工局、工商局、科技信息局、民营经济工委

市中小企业信用担保中心、___广田集团有限公司、市兆方机电设备有限公司、___劲嘉彩印集团股份有限公司、市影儿时尚投资有限公司、___奥特迅电力设备有限公司、市甘露珠宝首饰有限公司、___本斯智能电器有限公司、市好家庭实业有限公司、市喜德盛自行车有限公司、沃尔玛（中国）投资有限公司、___帝业针织有限公司、市腾讯计算机系统有限公司、市同洲电子股份有限公司、___迈瑞生物医疗电子股份有限公司、市雄韬电源科技有限公司、市研祥智能科技股份有限公司、市福浩铭实业有限公司、健康元药业集团股份有限公司、万泽集团有限公司、新一佳超市有限公司、___百多尔时装有限公司、市居众装饰设计工程有限公司、广东深宝律师事务所、市恒生实业集团有限公司、市和伦广汽车维修有限公司、市首脑美容美发艺术有限公司、市幻彩美容美发服务有限公司、市今日文具有限公司、市金晋实业有限公司、市龙嘉珠宝实业有限公司

市文明市民(20名)

丛飞市义工联艺术团团长；叶远西___广田集团有限公司董事长；朱火养___深港实业（集团）有限公司党委书记、董事长；黄贤铸市黄贤铸实业有限公司董事长；黄南美___红荔书画馆馆长；董炳洪宝安区公明街道田寮社区居民；王永升武警广东省边防总队第七支队政治处副主任；王伟华女市罗芳中学教师；但昭义___艺术学校钢琴专业教授、市钢琴协会会长；吉相美女市工商局湖贝工商所副主任科员；赖小平___又一佳购物广场董事长；吴创鸿南山区人民医院感染科副主任医师；曾圣桃女福田区城管

行政执法局华强北商业街女执法队队长；朱晓华市公安局坂田派出所所长；彭明燕女福田区莲花街道紫荆社区居民；张清市能源集团妈湾发电总厂单元长；张文辉南山区西丽街道办事处租赁所管理员；马化腾市腾讯计算机系统有限公司总裁兼首席执行官；彭毅盐田区海山街道鹏湾社区退休干部；巫培芳市美嘉美印刷有限公司党总支书记、董事长市文明示范窗口（58个）

市公安局指挥中心110报警服务台、市公安局人口管理处、市民政局救助管理站｀、市法律援助处、市人事局人才资源开发管理处服务窗口、市社保中心、市劳动和社会保险办公室、市国土房产局地政和监察分局业务受理窗口、市土地房产交易中心、市规划局宝安分局综合业务科收发文窗口、市建设工程交易服务中心、市血液中心、市工商局（物价局）12315／12358申诉举报中心、市工商局（物价局）注册分局、市地税局第三稽查局、市地税局税务咨询中心、市城管局行政许可服务窗口、龙岗区国税局平湖分局、市口岸管理服务中心文锦渡口岸管理处、南山海事处、蛇口海事处、梅林海关保税工厂监管科、___海关现场业务处报关企业注册科、___出入境边防检查总站盐田边检站、蛇口出入境检验检疫局、宝安出入境检验检疫局检务科、中国农业银行___国贸支行营业部、中国农业银行___科技园支行、中国建设银行___市分行营业部、中国建设银行___市天健世纪支行、市机场国际航空销售有限公司贵宾厅、___汽车站、___电信10000号客户服务中心、广东移动通信有限责任公司___公司华强北服务厅、中国联通有限公司___分公司10010客服热线、市邮政局红荔储蓄所、市水务（集团）有限公司客户服务中心、市燃气集团有限公司管道气客服务分公司、华侨城旅游度假区、___中国国际旅行社有限公司、市外商投资企业协会、市工业经济联合会、市行政服务大厅、市中级人民法院立案庭立案窗口、___天威视讯股份有限公司客户服务部、国信证券有限责任公司___红岭中路证券营业部、福田区民政局婚姻登记处、福田区人民法院立案庭、罗湖区黄贝街道办事处计划生育科、市公安局罗湖分局出入境管理科办证窗口、盐田区劳动（劳动争议仲裁委员会）办公室、盐田区图书馆、南山区财务管理中心、南山区科技创业服务中心、宝安区沙井街道计划生育中心、宝安区公明街道东坑社区健康服务中心、龙岗区法律援助处、市电信局龙岗分局龙城营业中心

市文明社区(43个)

福田区福田区梅林街道梅林一村社区、福田区华富街道莲花二村社区、福田区香蜜湖街道竹林社区、福田区莲花街道福中社区、福田区沙头街道益田社区、福田区福田街道福山社区、福田区南园街道滨河社区、福田区园岭街道长城社区

罗湖区罗湖区笋岗街道田贝社区、罗湖区南湖街道渔村社区、罗湖区莲塘街道鹏兴社区、罗湖区东门街道花场社区、罗湖区翠竹街道民新社区

盐田区盐田区沙头角街道沙头角社区、盐田区海山街道鹏湾社区

南山区南山区南山街道北头社区、南山区南头街道莲城社区、南山区招商街道花果山社区、南山区沙河街道华夏街社区

宝安区宝安区西乡街道桃源社区、宝安区福永街道和平社区、宝安区沙井街道沙一社区、宝安区沙井街道岗社区、宝安区松岗街道罗田社区、宝安区公明街道下村社区、宝安区石岩街道水田社区、宝安区龙华街道牛栏前社区、宝安区观澜街道新田社区、宝安区新安街道宝民社区、宝安区新安街道新安湖社区、宝安区光明街道光明社区

龙岗区龙岗区平湖街道山厦社区、龙岗区布吉街道南岭村社区、龙岗区布吉街道坂田社区、龙岗区横岗街道荷坳社区、龙岗区横岗街道六约社区、龙岗区龙城街道爱联社区、龙岗区龙岗街道新生社区、龙岗区坪山街道碧岭社区、龙岗区坪地街道中心社区、龙岗区坑梓街道秀新社区、龙岗区葵涌街道土洋社区、龙岗区大鹏街道鹏城社区

市精神文明创建活动先进工作者（133名）

市直机关工委廖成林市纪委副书记；陈治祥市地税局思想政治工作办公室主任；秦世平市公证处副主任；陈捷茂市住宅售房中心主任、党支部书记；杨慧平___海事局南山海事处通航处副主任科员；吴有瑜市治理___河办公室党支部书记；曾华生罗湖海关关长、党组书记；黄启明___广播电影电视集团新闻中心采访部记者；罗

诚市建设局建筑市场管理处主任科员；林先贤市交通局机关党委书记；董日生市人民医院党委书记；冯远平广东省电信有限公司___分公司党群办公室主任福田区刘平力福田区园岭街道党工委副书记；李鸣福田区南园街道党工委副书记；陈国才福田区福田街道办事处副主任；吴游福田区沙头街道党工委副书记；伍奕青福田区梅林街道党工委副书记；邓向阳福田区华富街道党工委副书记；林延岳福田区香蜜湖街道办事处副主任、党工委副书记；廖建春福田区莲花街道党工委副书记；陈晓中福田区文明办主任；谷廷兰福田区安监局局长；张健福田区华强职业技术学校校长；罗荣才市公安局福田分局局长；黄伟兰福田区沙头街道下沙社区党总支部书记；卫改梅福田区莲花街道莲花二村社区居委会主任

罗湖区宋联安罗湖区华侨联合会主席；邓志强罗湖区东门街道党工委书记、办事处主任；李瑞琼罗湖区桂园街道党工委书记、办事处主任；黄瑞儒罗湖区清水河街道党工委书记、办事处主任；谢晓东罗湖区东晓街道党工委书记、办事处主任；成泽彦罗湖区妇联主席；刘岭罗湖区黄贝街道党工委委员、办公室主任；蒋顺遂罗湖区南湖街道办事处城管行政执法队队长；聂玉梅罗湖区笋岗街道办事处梨园社区党支部书记、工作站长；邝世雄罗湖区莲塘街道办事处经济发展与安全监督科科长；陈志强市公安局清水河派出所科员；刘锦涛罗湖区人民医院消化内科主任

盐田区陈琼英盐田区委宣传部副部长、区文化局局长；杨斌盐田区委政法委副书记、综治办主任；余功建盐田区委组织部副部长、人事局副局长；田卫国市公安局海山派出所综合室副主任；刘瑶城盐田区应急指挥中心主任；罗金泉盐田区海山街道文化站副站长；邓德良盐田区盐田街道党工委书记、办事处主任；滕湘丽盐田区梅沙街道办公室科员

南山区黄和平南山区南头街道社区服务中心主任；黄梅南山区粤海街道办事处党工委委员、妇联主席；于学智南山区民政局调研员；张凯凌南山区文化局助理调研员；陈桂育市质监局南山分局书记、局长；姬耀光南山区文明办专职副主任；黄群南山区卫生监督所所长；聂育强南山区城管行政执法局主任科员；刘权林南山区南山街道党工委委员、办事处副主任；严明南山区委组织部副部长；罗小玲南山区委区政府办公室助理调研员；叶丽芬南山区教育局工会主席

宝安区黄景秀宝安区西乡街道党工委副书记；文锡宁宝安区福永街道白石厦社区党支部书记；赖为杰宝安区沙井街道党工委委员、宣传文化部部长；陈瑞明宝安区松岗街道燕川社区党支部书记；欧志雄宝安区石岩街道党工委委员、宣传文化办主任；张新平宝安区龙华街道民治社区党支部书记；骆秋雄宝安区观澜街道党工委副书记；黄河宝安区新安街道办事处宣传部干事；胡在礼宝安区光明街道武装部部长；廖远飞市工商局宝安分局局长；曾裕池宝安日报社社长；陈勇宝安区人民法院机关党委书记；严应元宝安区妇幼保健院院长；黄福新宝安区交通局局长

龙岗区文枫龙岗区平湖街道办事处主任；洪碧伦龙岗区布吉街道布吉社区居委会党总支副书记、大芬居民小组负责人；邱万里龙岗区横岗街道办事处主任；林志凯龙岗区龙城街道党工委委员、宣传部长；刘华东龙岗区龙岗街道党工委副书记；黄健龙岗区坪山街道党工委委员、宣传部长；吴拱文龙岗区坪地街道党工委副书记；陈伟忠龙岗区坑梓街道文体服务中心副主任；杨锟发龙岗区葵涌街道办事处主任；郑扬明龙岗区大鹏街道党工委委员、宣传部长；郑育清龙岗区南澳街道党工委副书记、调研员；潘家栋龙岗区建设局局长；杨维高市质监局龙岗分局局长；张荫青龙岗区委区政府办公室副主任、区局局长；姜丽龙岗区人民法院立案庭庭长；肖石山龙岗区城管局副局长

驻深工委王业锋市石油公司东星油站站长；王贤军___华兴建设有限公司党群办公室主任；余向东市万科物业有限公司党支部书记、办公室主任；许远锋中建二局___分公司党委书记、经理；市华达玻璃钢通信制品有限公司总经理；唐建刚___中核集团公司党委书记、副总经理；周志良___电器公司党委书记、总经理；马明杰市伊兰实业发展有限公司总经理；张东红华安财产保险股份有限公司党委副书记、纪委书记；徐崇耀上海市人民政府驻___办事处主任；张永平___桑达电子集团有限公司总经理

市教育局杨国洪___大学校团委书记；施卫芳___职业技术学院人事保卫处处长；熊学珍___外国语学校高中部学生处副主任；严杰夫市教苑中学校长、党总支书记；鲁江市高级中学学生处主任市国资委彭建安市燃气集团有限公司党委副书记、纪委书记；黄传奇市水务（集团）有限公司党委书记、董事长；王小华市深业集团公司财务部经理；杨进军市机场（集团）有限公司党委书记、董事长；李国一市盐田港集团有限公司工会主席；辛杰市长城地产（集团）股份有限公司副总经理；胡明忠市

社区团支部书记工作篇3

认真坚持“党建带团建”的工作方针，进一步加强团的基层组织建设，多途径培养选拔优秀团干部，努力建设一支综合素质高、工作能力强、能干事创业、适应新形势新任务要求的基层团干部队伍，不断为党的事业储备、输送人才，为“强化服务功能，构建和谐市中”提供动力支持和人才保证。

二、目标要求

从现在开始，力争经过三年努力，到2008年，全区基层团干部队伍整体达到以下目标：

1．各村（居）团组织健全，以村（居）为单位全部建立团支部，各项工作制度规范。

2．各村（居）团支部书记实现专职化、年轻化，年龄一般在35岁以下。

3．基层团干部教育培训工作规范有序，全区基层团干部中，大专以上学历的达到70%以上，党员比例达到70%以上。

4．村（居）团干部成为村（居）班子的主要后备力量，村（居）团支部书记进入村（居）党组织班子的比例达到70％以上。

三、工作措施

1．健全团的组织网络。按照一村（居）一支部的模式设立团组织，也可根据各村（居）实际，大胆创新，打破与村（居）党组织一一对应的传统模式，积极探索建立村企合建、行业联建、青年服务中心等适应农村、社区实际情况的团建新模式，进一步扩大团的工作覆盖面。

2．选好配强团的干部。根据村（居）团组织建设的实际情况，采取村（居）党组织推荐，各镇办党（工）委、团（工）委考察的办法，从村（居）“两委”班子、后备干部队伍和入党积极分子中选拔一批年轻优秀人才担任村（居）团支部书记，同时要择优选配好团支部其他成员。原则上，各村（居）团支部书记要实行专职化，具体负责团的日常工作。

3．加强对团干部的教育培训。镇办团（工）委要制定团干部教育培训计划，依托各级团校，对村（居）团干部分期分批地进行政治理论、市场经济、法律知识及科学实用技术等内容的培训，进一步提高基层团干部的自身素质。对于新上任的村（居）团干部，半年之内，要进行不少于7天的集中培训，为更好地开展工作打好基础。

4．加强团干部实践锻炼。镇办和村（居）党组织要给团组织和团干部交任务、压担子，有针对性地选派优秀团干部到机关、企业挂职锻炼，丰富其阅历和经验，提高工作能力。农村团支部要团结带领广大农村青年积极做好农村劳动力就业结构调整、农村青年劳动力转移就业等工作。要深入推进青春创业行动，不断创新活动载体，广泛建立科普阵地，逐步完善农村团组织体系。社区团支部要加强对社区内团员青年的思想教育工作，以青年需求为导向，以活动项目为抓手，组织社区青年积极参加社区公益性活动，不断强化社区青年服务社区、奉献社区的意识。

5．强化对团干部的管理考核。村（居）党组织要高度重视团的工作，每年专题研究不少于两次。党员团支部书记，要列席村（居）党组织会议。镇办团（工）委要加强对村（居）团组织的管理，每半年调度了解一次村（居）团干部的思想工作情况，每年年终对村（居）团干部的工作进行一次全面考核，考核结果作为今后推荐使用的重要依据。镇办党（工）委、团（工）委要加强对团干部特别是团支部书记的教育培养和考察工作，条件成熟的，要及时向村（居）领导班子推荐输送。

四、组织领导

社区团支部书记工作篇4

认真坚持“党建带团建”的工作方针，进一步加强团的基层组织建设，多途径培养选拔优秀团干部，努力建设一支综合素质高、工作能力强、能干事创业、适应新形势新任务要求的基层团干部队伍，不断为党的事业储备、输送人才，为“强化服务功能，构建和谐市中”提供动力支持和人才保证。

二、目标要求

从现在开始，力争经过三年努力，到**年，全区基层团干部队伍整体达到以下目标：

1．各村（居）团组织健全，以村（居）为单位全部建立团支部，各项工作制度规范。

2．各村（居）团支部书记实现专职化、年轻化，年龄一般在35岁以下。

3．基层团干部教育培训工作规范有序，全区基层团干部中，大专以上学历的达到70%以上，党员比例达到70%以上。

4．村（居）团干部成为村（居）班子的主要后备力量，村（居）团支部书记进入村（居）党组织班子的比例达到70％以上。

三、工作措施

1．健全团的组织网络。按照一村（居）一支部的模式设立团组织，也可根据各村（居）实际，大胆创新，打破与村（居）党组织一一对应的传统模式，积极探索建立村企合建、行业联建、青年服务中心等适应农村、社区实际情况的团建新模式，进一步扩大团的工作覆盖面。

2．选好配强团的干部。根据村（居）团组织建设的实际情况，采取村（居）党组织推荐，各镇办党（工）委、团（工）委考察的办法，从村（居）“两委”班子、后备干部队伍和入党积极分子中选拔一批年轻优秀人才担任村（居）团支部书记，同时要择优选配好团支部其他成员。原则上，各村（居）团支部书记要实行专职化，具体负责团的日常工作。

3．加强对团干部的教育培训。镇办团（工）委要制定团干部教育培训计划，依托各级团校，对村（居）团干部分期分批地进行政治理论、市场经济、法律知识及科学实用技术等内容的培训，进一步提高基层团干部的自身素质。对于新上任的村（居）团干部，半年之内，要进行不少于7天的集中培训，为更好地开展工作打好基础。

4．加强团干部实践锻炼。镇办和村（居）党组织要给团组织和团干部交任务、压担子，有针对性地选派优秀团干部到机关、企业挂职锻炼，丰富其阅历和经验，提高工作能力。农村团支部要团结带领广大农村青年积极做好农村劳动力就业结构调整、农村青年劳动力转移就业等工作。要深入推进青春创业行动，不断创新活动载体，广泛建立科普阵地，逐步完善农村团组织体系。社区团支部要加强对社区内团员青年的思想教育工作，以青年需求为导向，以活动项目为抓手，组织社区青年积极参加社区公益性活动，不断强化社区青年服务社区、奉献社区的意识。

5．强化对团干部的管理考核。村（居）党组织要高度重视团的工作，每年专题研究不少于两次。党员团支部书记，要列席村（居）党组织会议。镇办团（工）委要加强对村（居）团组织的管理，每半年调度了解一次村（居）团干部的思想工作情况，每年年终对村（居）团干部的工作进行一次全面考核，考核结果作为今后推荐使用的重要依据。镇办党（工）委、团（工）委要加强对团干部特别是团支部书记的教育培养和考察工作，条件成熟的，要及时向村（居）领导班子推荐输送。

四、组织领导

社区团支部书记工作篇5

搞好社区基层团组织建设，充分发挥他们在社区工作中的作用，既是社区团建的重要内容，更是全面推进社区团建的重要组织保障。一是积极争取党委对团建工作的领导和支持。街道团工委紧紧依靠街道党工委的领导，在街道党工委大力推进城市社区建设的工作进程中，及时向街道党工委写出了改进社区团建工作的报告，争取街道党工委的支持。街道党工委在接到团工委的报告后高度重视，把加强团的建设作为一项重要的政治责任给予了全面指导、帮助和支持。坚持以党建带团建，将社区团建工作纳入社区党建的重要内容，与社区党建工作同步规划、同步部署、同步检查、同步考核。在工作中我们建立健全了社区街道两级组织网络，形成以街道团工委为核心、社区团组织为基础、各种青少年社团为纽带的组织体系。首先，街道党工委将团建工作与党建工作有机结合。在党员的发展规划上，给予了团工委发展青年党员的推荐权和优先提名权；在社区班子建设上，优先吸收社区团支部书记进入社区“两委”，使一批政治素质高、思想作风正、业务能力强的优秀青年走上了领导岗位，扩大了社区团组织的影响和作用。其次整合社区团建工作资源。按照分类调整、灵活设置、集中建团，不断扩大团组织对团员青年的覆盖。对经济发达、团员人数超过30人的老社区，及时由团支部改建为团总支；对新建社区积极调查，将在居民小区居住的个体户、下岗职工团员的组织关系转到街道。三是选好配强团干部。我街道采取了从街道机关事业单位中选派、原村居干部留任、面向社会公开招聘等办法，为社区配齐配强了团支部书记。对团干部年龄、文化结构等进行了严格规定。采用了两委成员、团支部书记、青年星火带头人“三位一体”的做法，将热心团的工作、有知识、有能力的优秀青年选拔到团的工作岗位上。到目前我处21个社区中，团支部书记进两委班子的19人，比例达到80%。团支部成员具有中专以上学历为35人，比例达到75%。通过不断加强团组织建设，使社区建团率由原来的80%增长到100%，社区团组织的战斗力和凝聚力明显增强，为社区团建奠定了坚实的组织基础。

二、建制度，形成良好的社区团建工作机制

为推动青年文明社区创建活动在全街道深入开展，街道团工委在认真调查研究和搞好社区团建试点工作基础上，着力从三个方面加强了团建工作制度建设。一是建立强有力的城市社区团建工作领导协调机制。我们首先成立了集青工委、少工委等工作组织、活动阵地功能于一体的街道社区青年工作领导小组，制定了《关于加强社区团建的工作规划》，明确了新形势下社区团建的指导思想、基本原则，提出了目标任务、主要内容、活动方法和要求。为理顺街道团的工作运行机制，我们按照属地管理原则，在原街道团委的基础上，吸收驻地各部门、各单位的团组织参加，建立街道团工委，从而形成了横到边、纵到底的团组织体系，有利于社区团建工作的深入开展。二是创新社区团组织运行机制。在团组织干部选拔机制方面，本着扩大团内民主的要求，实行按期对社区团组织进行集中换届。对社区团支部书记采取不指定侯选人，团员自愿竞选，公开竞争的办法选举产生。同时，认真落实《团章》有关规定，保障团员对团的工作和事务的知情权、参与权、建议权、监督权，积极探索有利于社区团组织的工作机制和运行方式，完善以团组织为核心、以青年文明社区等为延伸的青年工作体系。三是创新团员管理工作方式。针对城市社区青年团员工作学习单位与居住社区单位不一致的特殊情况，实行多重组织覆盖，允许团员的组织关系和团的活动适当分离，允许团员同时编入多个社区团组织，大力推行团月活动制度、重温入团誓词制度和规划团的活动制度，使团员青年可以参与不同单位的团组织的生活，增强了社区团员的归属感和责任感。四是加强了目标考核机制，街道团工委将青年文明社区创建活动纳入年度目标考核，建立健全了社区目标考核体系，严格创建标准，注重创建过程，狠抓创建质量。

三、搞活动，积极参与和推进社区建设工作

城市社区建设从本质上讲，是以人为本的社会化系统工程。在社区建设中，我们着眼于提高广大群众特别是广大青少年的生活质量和文明素质，以社区活动为有效载体，使社区团建在稳步推进中发挥生力军和突击队作用。一是突出搞好青少年教育活动。各社区充分利用宣传栏、黑板报、社区团校等阵地，宣传党的方针、政策、科普知识等。倡导他们树立正确的人生观、价值观，倡导树立健康文明的生活方式。在有条件的社区建立了青少年图书室，定期向社区青少年开放。依托大企业集团成立了青少年文学、书画、摄影等协会，在华泰集团公司我们成立了青少年书画、摄影协会，并定期开办展览会。二是突出搞好社区志愿者服务活动。街道团工委坚持以党建带团建，大力开展社区青年志愿者服务活动，建立健全了社区志愿者服务的各项规章制度。目前，街道团工委注册青年志愿者已达800余名，成立了红领巾志愿者、中学生志愿者、大学生志愿者、巾帼志愿者、民兵志愿者、夕阳红志愿者等6支队伍。其中有100余名志愿者与辖区的特困户、军烈属、孤寡老人签订了“一助一”长期结对服务协议。在21个社区组建了民兵志愿者小分队，分别为6所小学进行白天和夜间义务治安巡逻。组织街道青年志愿们，利用节假日为辖区的100多户居民进行了油烟机免费清理。自城市社区建设以来，街道团工委组织志愿者们积极开展免费义诊、建立健康档案、家电维修、接送煤气、义务清扫等400余次。三是积极参与社区文化建设。积极开展了“青年文明社区大家乐”活动，以“大家唱、大家演、大家练、大家写”为主要形式，广泛开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。在每年的“五四”前夕，组织全街道团员青年举办联欢活动和各种形式运动会。在2001年建团80周年之际，在青少年宫举办了300余人参加的社区青少年联谊会；在中学举办了200人参加的“金雀腾飞”趣味运动会。在每年的“六一”期间，在街道中心中学和小学举办读书读报演讲比赛。每年的国庆节举办大型的庆国庆联欢会和“华泰杯”书画摄影展。通过各种形式活动，丰富了社区青少年的文化生活，营造了健康文明的社区文化氛围，受到社区居民和青少年的普遍欢迎。四是积极参与平安社区建设。团工委结合青年自身优势，积极成立了以青年团员为主体的社区青年站岗巡逻队，为社区进行白天、夜间义务站岗巡逻，进一步促进了平安社区的创建工作。

社区团支部书记工作篇6

选聘高校毕业生到村（社区）任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。

在加快全面建设小康社会、建设社会主义新农村的新形势下，把大学生“村官”充实到农村团干部队伍中，加强农村基层团组织建设，对于最大限度地把农村青年团结凝聚在党的周围，巩固和扩大党执政的青年群众基础；对于落实好基层党建带团建工作，发挥农村共青团的作用；对于提高大学生“村官”的综合素质，培养储备优秀的农村青年人才；对于调动广大农村青年参与社会主义新农村建设的积极性、创造性，都具有十分重要的意义。各镇（街道）党组织和共青团组织要充分认识大学生“村官”兼任村（社区）团干部的重要意义,将其作为健全完善选聘高校毕业生到村（社区）任职工作长效机制、加强农村基层团组织建设的重要措施，加强领导，制定措施，扎实推进，确保工作取得实效。

二、大学生“村官”兼任村（社区）团干部工作的指导思想、实施办法和实施步骤

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，着眼于加强农村基层团组织建设、活跃农村团的工作、增强团组织的服务能力，选配优秀大学生“村官”兼任农村基层团干部,努力培养一支文化水平高、综合能力强的基层团干部队伍，带领广大农村团员青年为解放思想推动科学发展、创新创业共建魅力作出积极贡献。

（二）实施办法：大学生“村官”兼任村（社区）团干部工作要坚持以人为本、有利于开展工作、有利于发挥作用的原则，根据所在村（社区）共青团工作的实际情况合理安排。对没有选配团支部书记、团支部书记长期不在岗或在岗但不能正常开展共青团工作的村（社区），提名大学生“村官”作为团支部书记人选；对由村（社区）“两委”成员兼任团支部书记的村（社区），根据具体情况，提名大学生“村官”作为团支部书记或副书记人选；对于以村村联建、村居联建等形式建立团总支的村，提名大学生“村官”作为团总支书记或副书记人选。兼任村（社区）团支部书记或副书记的大学生“村官”，工作成绩特别突出、特别优秀的，可优先选拔进入镇（街道）团委班子（大学生“村官”的身份不变）。

（三）实施步骤：一是摸底考察。各镇（街道）要全面了解各大学生村官以及村（社区）团支部的现状，9月底前对大学生村（社区）团支部书记（副书记）人选进行考察提名。二是组织任命。各镇（街道）要在11月中旬前确定大学生村（社区）团干部人选，召开村（社区）团员大会进行选举，并由镇（街道）党（工）委发文任命，报团市委备案。三是总结反馈。各镇（街道）要及时反馈工作实施情况，认真总结经验做法，各镇（街道）团委要在11月底前将工作实施情况汇总形成书面材料上报团市委。

三、建立完善对大学生“村官”团干部管理服务的长效机制

（一）教育培训机制。市委组织部、市人事局、团市委将大学生“村官”团干部纳入全市干部培训计划，加大培训力度、创新培训形式、拓宽培训渠道。通过优秀大学生“村官”团干部谈体会、乡村团干部传授经验、团的各级组织集中培训、远程教育等多种方式，让他们掌握共青团综合知识，熟悉团的工作业务，研究分析农村团组织建设，尽早完成角色转换，不断提高大学生“村官”团干部的工作能力和综合素质。

（二）跟踪培养机制。各镇（街道）党（工）委要为每位大学生“村官”确定一名镇（街道）干部和一名村干部，进行结对联系帮带，加强具体指导，帮助解决实际困难。各镇（街道）团委要加强对大学生“村官”团干部的帮助指导，提高大学生“村官”团干部的能力素质，了解掌握思想工作状况，注意做好心理疏导，帮助解决实际困难。村（社区）党组织要给大学生“村官”团干部压担子、交任务，帮助确定合适的工作和任务，让他们发挥好团支部的作用，更好地为发展农村经济、改变农村面貌多做工作、多办实事，使他们在具体实践中经受锻炼、干事创业。对大学生“村官”团干部既要严格要求，又要鼓励他们放手工作，大胆创新，干事创业。

（三）沟通交流机制。团市委将建立大学生“村官”“QQ群”，密切与大学生“村官”团干部的联络。各镇（街道）团委要经常召开大学生“村官”团干部座谈会或联谊会，全面掌握其思想、工作和创业等情况，帮助其解决疑难困惑，发现带有苗头性、普遍性的问题要及时上报。

（四）考核激励机制。要加强对大学生“村官”团干部的管理考核，完善竞争择优机制，形成在实践中比干劲、比奉献、比业绩的鲜明导向，强化苦干实干、创先争优的意识。考核参照《市选聘到村（社区）任职高校毕业生管理办法》的管理考核制度进行。对表现优秀、成绩突出的适时进行表彰，对工作成绩特别突出的可考虑推荐其作为各级团代会代表人选。市委组织部、市人事局、团市委将适时开展“优秀大学生‘村官’团干部”评选活动，对在工作中表现突出的典型加大宣传和推荐力度。同时，对不能履行职责的，要按照有关规定进行批评、教育，直至解聘或辞退。今后每年大学生“村官”团干部因合同期满、考选等原因离开所驻村时，各镇（街道）团委要及时报团市委和镇（街道）党（工）委，进行调整充实。

四、发挥大学生“村官”团干部的作用，切实加强农村基层团组织建设

（一）加强农村团组织规范化建设。对班子不健全的抓调整，对班子瘫痪的抓整顿，对班子软弱的抓帮带，下功夫解决基层团组织建设存在的问题。以创建“五四红旗团支部（总支）”为目标，建立健全团内生活制度。通过开一次团员大会、组织一次团支部活动、开展一次团员民主评议、举行一次入团仪式、进行一次团籍注册登记、建立并健全一整套规章制度等工作，形成一个良好的工作运行机制，不断增强基层团组织活力。同时，根据各村的实际情况，加强团建统筹，创新团建模式，整合社会资源，积极探索村村联建、村企联建、村居联建、产业链建团等团建新模式，多元化组建团支部。

（二）做好发展团员和“推优”工作。在坚持标准、保证质量的前提下，加大发展团员工作的力度，结合本村实际情况制定具体的团员发展计划，特别要重视农村新经济组织中的团员发展工作。要把推荐优秀团员入党（简称“推优”）作为发展党员工作的一项重要基础来抓，纳入党员发展规划，认真落实28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐的规定，真正使“推优”工作成为农村党支部发展青年党员的主要渠道，使农村共青团员成为基层党组织发展青年党员的主要来源。

（三）深入生产一线开展走访调研。各镇（街道）团干部尤其是新任大学生“村官”团干部要走入村居，走向田间地头，走近农民群众，走近弱势群体，与广大农民群众和农村团员青年进行深入的“零距离”接触。在走访接触中倾听农民群众呼声，反映团员青年利益诉求，帮助协调解决团员青年最关心、最直接、最现实的利益问题，切实提高基层团组织的影响力、凝聚力和战斗力。

社区团支部书记工作篇7

杨 芳（女） 成都市金牛区荷花池街道杨柳巷社区党委书记

郑世泽 成都市青白江区供销社退休职工

黄 亚（女） 成都市温江区柳城街道西街社区党总支书记、居委会主任

孙 捷 都江堰市城市重建办综合组组长

沈平福 邛崃市平乐镇骑龙村村民

张华林 崇州市交通运输局公路科副科长

王 敏 金堂县赵镇党委书记

唐朝阳 双流县兴隆镇瓦窑村党支部书记

付成洪 大邑县蔡场镇司法所工作人员

陈 贵 蒲江县鹤山镇党委书记

夏尚林 新津县邓双小学离休教师

杨俊儒 成都高新区芳草街道元通社区居民

张泽慧 成都市排水设施管理处城北管理所隧道技术负责人

王 凡 成都市委党校党的建设教研部主任、教授

周 华（女） 成都现代工业港管委会综合办公室党支部副书记

刘剑钊 成都市武侯工商局簇桥工商所党支部书记、所长

马 健 成都市公安局成华区分局巡警队（防暴大队）机动中队中队长

罗 成 成都市公安局新都区分局党委委员、刑警大队大队长

孙 锐 成都市树德实验中学党支部组织委员、校长

高纪开 成都日报社首席记者

路永红（女） 成都市第二人民医院皮肤科主任

曾 理 成都市计量监督检定测试院工程师

雷文利 成都建工集团成都市第一建筑工程公司经理

赖小刚 成都市公交集团运兴巴士有限公司207车队司机

陈晓莲（女） 中国人民第五七一工厂检验处驻直升机（飞机）附件修理车间检验组组长

刘亦功 四川一汽丰田汽车有限公司党委书记、中方总经理

李世亮 四川四方达律师事务所党支部书记、主任

苟吉伦 四川运逵律师事务所彭州分所主任

自贡市（10名）

王德华 自贡市公安局贡井区分局贡井街派出所民警

朱世开 荣县留佳镇老祠村村民

陈炳金 富顺县辣椒协会理事长

侯帮发 自贡市燃气有限责任公司“侯帮发”燃气器具销售维修组组长

朱 红（女） 自贡市公交集团宇星运业有限公司驾驶员

廖正静 长征机床集团有限公司升降台产品事业部涂装部滚涂组组长

王玉光 自贡市农技中心党支部书记

何爱国 自贡市中医医院内二科主任

倪 粒（女） 自贡市解放路中学教师

陈正平（女） 自贡市歌舞剧团唱队副队长

攀枝花市（9名）

钟世卫 攀枝花市西区格里坪镇竹林坡村小学教师

崔思芳（女） 盐边县渔门中心卫生院院长、党支部书记

黄明安 攀钢集团攀枝花钢钒有限公司轨梁厂预装班班长

丁爱谱（女） 攀钢集团公司离退休职工管理中心东风所党总支委员

吴国洪（女） 中国十九冶集团公司总会计师

贺晓兵 中国移动通信集团四川有限公司攀枝花分公司党群监察室副主任

田 锐 攀枝花市实验学校党委书记、校长

王 平 攀枝花市公路养护管理总段桥梁养护队队长、市桥梁检测中心主任

张 文 攀枝花钢城集团有限公司废旧物资分公司一车间设备管理员

泸州市（12名）

唐地莲（女） 泸州市江阳区弥陀镇来龙山村党支部书记

袁富强 泸州市龙马潭区畜牧局动物疫病防控中心副主任

古邦泽 泸州市纳溪区上马镇杉树湾生态禽业联合党支部书记

童建树 泸县第二中学高级教师

王关容（女） 泸县方洞镇绿丰果苗公司职工

吴文泉 合江县望龙镇新场子村委会主任

余胜久 叙永县外事侨务旅游局副局长、挂职甘孜州乡城县文化旅游局副局长

李修会（女） 叙永县摩尼镇新苗实验小学教师

刘旭红（女） 古蔺县公安局机关党委书记、挂职甘孜州得荣县交通局副局长

董治南 泸州市公安局刑侦支队二大队教导员

王顺和 泸州市人民医院肛肠科主任中医师

刘学宾 泸州市兴泸水务（集团）城市供水公司管网科职工

德阳市（14名）

白帮明 德阳市旌阳区住房和城乡建设局党组书记、局长

曾祥军 广汉市公安局刑警大队农村中队中队长

李 波 什邡市师古镇党政办负责人、红豆村党支部副书记

何泽新 什邡市委组织部副部长、“两新”工委书记

何文礼 绵竹市群众接待中心主任

黄启福 绵竹市公安局汉旺分局民警

李晓琼（女） 中江县南华镇谭家街社区党支部书记

石通福 中江县民政局离休干部

唐 凯 中江县新型农村合作医疗服务中心主任

李 玲 罗江县万安镇党委副书记、镇长

张 勇 德阳市人力资源和社会保障局养老保险科科长

姜雷鸣 金河磷矿金河矿业公司党委书记、工会主席、副经理

陈宏刚 德阳市第二人民医院副院长、神经外科副主任医师

刘云红（女） 德阳正浩聚氨酯有限公司经理

绵阳市（17名）

霞新民 江油市王右木纪念馆原馆长

向云跃 安县顺达公路养护有限责任公司党支部书记、总经理

邓志军 梓潼县教育体育局党委书记、局长

岳历新 平武县委副书记、河北省挂职援建干部

周 甫 北川羌族自治县财政局党组书记、局长

李 峰 三台县工业和信息化局党组书记、局长

向奉凯 盐亭县金安乡义务教育学校教师

陈丽萍（女） 绵阳市经开区塘汛镇群丰村党支部书记

高金华 绵阳市高新区普明街道双碑社区党委书记

史 红（女） 绵阳市环境卫生管理处清扫一所所长

程俊杰 中国电子科技集团公司第九研究所第十研究室主任

董万江 绵阳万江眼科医院党支部书记、院长

胡 东 绵阳中学党委书记、校长

曾国良 绵阳师范学院教授

李 卫 绵阳开元磁性材料有限公司技术中心副主任

顾仕义 四川春雷律师事务所党支部书记、主任

李剑生 四川众益会计师事务所有限公司董事长

广元市（13名）

杨华莲（女） 广元市利州区金洞乡青峰联合党支部书记

田德贵 广元市元坝区畜牧食品局党组成员、生产科教股股长

严大琼（女） 广元市朝天区平溪乡蔬菜营销协会党支部书记

杜宗高 剑阁县木马镇庵子村村民

郭兴利 剑阁县人民法院第三法庭庭长

高 攀 旺苍县公安局黄洋派出所民警

李占平 青川县白龙湖水产公司党支部书记

李发武 苍溪中学校副校长

张 勇 广元市群众工作局复查复核督办科科长

马 军 广元市公路管理局办公室主任

杨绍东 中国电信青川分公司总经理

王 刚 川煤集团广旺公司唐家河煤矿洗煤厂厂长

李忠林 四川信息职业技术学院发展规划与建设处处长、后勤党支部书记

遂宁市（9名）

吴春华 遂宁市安居区育才中学高三特尖班政治教师

贾明高 射洪县委宣传部外宣报道组组长、县新闻宣传管理中心办公室主任

杨永红（女） 遂宁市农业局办公室副主任

陈 红 遂宁市蓝宝石出租汽车有限公司驾驶员

袁 友 遂宁市第二中学教师

李 迪 遂宁市第一人民医院内三科主任、大内科党支部书记

明 明星电力股份有限公司副总工程师

胥树高 遂宁市蔬菜办主任、高级农艺师

唐 猛 遂宁市人力资源和社会保障局党委委员、社会保险事业管理局局长

内江市(10名）

罗崇林 内江市市中区白马镇白马街社区党支部书记、居委会主任

雷昌根 内江市东兴区人民法院高梁法庭庭长

刘良碧（女） 内江市东兴初级中学教师

邓方全 资中县审计局党组副书记、局长

吴忠扬 资中县老年大学校长、县关工委常务副主任

郑世琳（女） 隆昌县特殊教育学校教师

林树清 威远县退休干部

贺 勇 内江市公安局交警支队直属二大队特勤中队中队长

张孝英（女） 内江市第一人民医院大外科护士长、手术科党支部书记

钟利萍（女） 内江坤鑫纺织有限责任公司细纱分厂乙班轮班长

乐山市（14名）

胡同泉 乐山市沙湾区住房和城乡规划建设局党委书记、局长

王 丹 乐山市公安局金口河区分局刑侦大队大队长

韦琼英（女） 峨边彝族自治县杨河乡卫生院院长

聂绍云 井研县委办公室、县政府办公室副主任，县委群工局（县局）局长

梁多惠（女） 乐山市司法局司法鉴定管理科科长

郭建伦 乐山市公路局工程处处长、党总支书记

王艳惠（女） 乐山市农业科学研究院农艺师

杨 进 乐山师范学院计算机科学学院副教授

刘 佳（女） 成都中医药大学峨眉学院副书记、副院长

贾生满 省质量技术监督学校党委委员、校长助理

王玉锁 西南交通大学峨眉校区土木系主任助理、副教授

王 俐（女） 乐山市人民医院儿科主任、副主任医师

李向东 东方电气集团峨嵋半导体材料有限公司晶体加工事业部硅芯班工人

李广元 四川明星电缆股份有限公司党委书记、董事长

南充市（17名）

弋晓林 南充市顺庆区经济和科技局局长、信息化局局长

何远彪 南充市高坪区东观镇党委书记

杜如先 南充市嘉陵区委群众工作部常务副部长、区政府局局长

郑 云 阆中市政府办公室党总支书记、主任

高吉文 南部县神坝镇党委书记

赵凤林（女） 西充县太平镇敬老院院长

黄 波 营山县清水乡党委书记

冀 川 仪陇县交通运输管理所副所长

奉崇权 蓬安县兴旺镇敬老院院长

杨瑞霖 南充市市政工程管理处党总支委员、副主任

张建平 南充市公路局直属分局嘉陵江白塔大桥养护管理站站长

曹 荣 南充高坪机场有限责任公司党委书记、执行董事、总经理

夏友霖 南充市农业科学院花生研究所所长

蒙秀琼（女） 南充职业技术学院教务处处长

江万涛 南充龙门中学第二党支部书记

黄祖林 南充嘉美印染有限公司董事长、总经理

杨陵江 四川泰宇律师事务所党支部书记、主任

宜宾市（14名）

宋庆伍 宜宾县柏溪镇党委书记

谢树彬 江安县江安镇南城小学党支部书记、校长

金淑芬（女） 高县胜天镇德利村小学主任教师

熊辉林 宜宾市直机关工委组织科科长

陈 茜（女） 宜宾市民政局人事科科长

陈兴华（女） 宜宾公路养护管理总段兴文分段副段长

罗 扬 宜宾市建筑勘察设计院高级工程师

李俊强 宜宾职业技术学院生物化工工程系系主任助理

罗培红（女） 宜宾市博物馆党支部书记、副馆长

胡裕刚 宜宾丝丽雅集团有限公司党政办公室主任、董事会办公室主任

邹长青 宜宾港有限责任公司人力资源部、投资发展部经理

周玉敏 宜宾黄桷庄粮油集团有限公司董事长、总经理

王慧敏（女） 宜宾百货大楼有限公司党委书记、董事长、总经理

邓楚宝 宜宾长锋运业有限责任公司党群工作部部长

广安市（10名）

谢建平 广安市广安区护安镇党委书记

郭太平 广安市广安区人民调解委员会主任

李寿喜 华蓥市委办公室主任

伍红英（女） 岳池县罗渡镇党委副书记、纪委书记

江显明 岳池县第一中学政教处副主任

谢 驰（女） 武胜县沿口镇城南社区党总支书记

张亚平 邻水县人民法院丰禾法庭副庭长

李隆席 广安市委副秘书长、政策研究室主任

王晓书（女） 广安市人民医院普内科主任

张志永 广安诚信化工有限责任公司副董事长、副总经理

达州市（14名）

付黎明（女） 达州市通川区第一小学教师

李林森 万源市委常委、组织部长

黄维安 达县百节镇大桥联合村党支部书记

何渠华 达县农业局副局长

蒋 波 宣汉县普光镇党委书记

杜国友 宣汉县农业技术推广站党支部书记、站长

廖 林 大竹县红旗林场党支部副书记

袁居奎 大竹县公安局竹阳西区派出所民警

雷清明 渠县川东铸石有限责任公司党委书记、董事长

杜先桃 开江县养路段夹柏树机养站站长

唐代银 达州市委群众工作局群众接待中心接访科科长

刘 韬 达州市检察院反贪局侦查处副处长

周 炎 达州市公安局交警支队向守牧中队指导员

魏 刚 达州市农业科学研究所党委书记、所长

巴中市（8名）

汪 梅（女） 巴中市巴州区西城街道草坝社区居委会主任

余光发 巴中市巴州区枣林镇牌坊梁村党支部书记

辜天超 南江县公安局城西派出所副所长

龙成忠 通江县陈河乡三溪寺村村委会主任

孙春辉 平昌县政府党组成员、办公室主任

李绍军 巴中市卫生局党委委员、市疾病预防控制中心党支部书记、主任

王晓荣 巴中市民工维权救助中心副主任

苟红霞（女） 巴中市殡葬管理所遗体火化师

雅安市（9名）

康 华 雅安市公安局雨城区分局国保大队大队长

高佳秀（女） 名山县新店镇党委书记

高福强 天全县委常委、政法委书记、总工会主席

董 雅 天全县科技局局长、科协主席

徐开平 芦山县芦阳镇党委副书记、镇长

蔡 珩 荥经县荥河乡党委书记

董加松 汉源县发展和改革局副局长

郭 琳 雅安市关心下一代工作委员会常务副主任（离休）

冉雪梅（女） 雅安市人民医院儿科护士

眉山市（9名）

彭正华 眉山市公安局东坡区分局刑事侦查一大队副教导员

徐瑞林 仁寿县藕塘乡百子村党支部书记

郑 毅 彭山县国税局纪检组组长

余佑祥 四川丰元机械制造有限公司党支部书记、董事长

卿 和 丹棱县三峡情水果专业合作社党支部书记、理事长

王勤义 青神县实验小学校党支部书记、校长

刘汉学 眉山市财政局综合科科长

张 虎 眉山启明星铝业有限公司党支部书记、副总工程师

陈善波 眉山职业技术学院农业技术系园林教研室主任

资阳市（10名）

张志彬 资阳市雁江区教育局党委书记、局长

袁 勇 简阳市东溪镇农业服务中心主任

杨勇军 简阳中学党委书记、校长

卿方荣 安岳县乾龙乡退休干部

颜家定 安岳县委退休干部

毛万平 乐至县联友纺织工业有限公司党支部书记、总经理

张再林 乐至县童家镇油桃专业合作社党支部书记

邓海滨 资阳市水务局办公室主任

陈 鸿 中国电信股份有限公司资阳分公司党组书记、总经理

杨燕明 资阳晨风工业有限公司质保部探伤组组长

阿坝州（10名）

赵春秀（女、藏族） 马尔康县松岗镇松岗村党支部书记

谭 平 茂县凤仪镇党委书记

牙 戈（藏族） 松潘县川主寺镇牧场村党支部书记

司玉银 九寨沟县勿角乡英各村党支部书记

东 生（藏族） 黑水县人民医院副院长

吕春晓（女） 金川县卡拉脚乡党委书记

雷开伟（藏族） 阿坝县公安局副局长

罗 修（藏族） 若尔盖县班佑乡班佑村党支部书记

昝 灯（藏族） 壤塘县茸木达乡中心校校长

泽仁旺姆（女、藏族） 阿坝日报社办公室副主任

甘孜州（12名）

拥忠郎加（藏族） 康定县塔公乡古龙一村党支部书记

周易洪（藏族） 康定县金汤乡先锋三村党支部书记

熊春刚 泸定县新兴乡跃进坪村党支部书记

杨 莉（女） 丹巴县城区小学副校长

罗尔布（藏族） 道孚县鲜水镇孜龙村党支部书记

孟建辉 雅江县红龙乡副乡长，县公安局红龙派出所所长、崇禧寺寺庙派出所所长

贡呷尼玛（藏族） 德格县中扎科乡芒科村党支部书记

米 托（藏族） 色达县旭日乡修登笼村党支部书记

阿热阿扎（藏族） 理塘县扶贫和移民工作局副局长，县“两项资金”、以工代赈办公室主任

罗绒丁真（藏族） 稻城县香格里拉镇卫生院院长

扎西邓珠（藏族） 得荣县曲雅贡乡因都坝村委会主任

陈远平 康定中学教科室副主任

凉山州（14名）

黄明金 会理县委群众工作局局长、县政府局局长

王礼学 会东县嘎吉乡乡长

陈国荣 宁南县蚕业局蚕桑站站长

秦正祥 普格县普基镇红军树村党支部书记

补尔莫各惹（女、彝族） 布拖县妇联主席

阿苦史体（彝族） 金阳县百草坡省级自然保护区管理局护林员

甘洛阿牛（女、彝族） 喜德县李子乡史觉村会计

宋和远 冕宁县审计局党组书记、局长

雷天琼（女） 越西县公路管理局中所养路站职工

任建强 甘洛县电力公司田坝供电所所长

罗清国（彝族） 美姑县疾控中心主任

马剑霞（女、彝族） 雷波县大坪子中心校校长

唐瑞忠 四川省攀西监狱第八监区教导员

陈富军（白族） 好医生攀西药业有限责任公司党支部书记

省直工委（10名）

余自游 省委办公厅秘书处主任科员

赖 凡 省政府办公厅机要文件交换站主任科员

张昌辉 省纪委、监察厅机关车队副队长

李思军 省委政法委研究室主任科员

陶剑锋 省发展改革委国民经济综合处副处长

陈书平 省财政厅预算处处长

马 晖（回族） 省农业厅种子站科长

郭仕平 省烟草专卖局烟叶管理部科长

许辉熙 四川建筑职业技术学院交通系副主任

吴虹林 四川卧龙部级自然保护区兽医

省国资委（10名）

雷 立（女） 成都铁路局成都车辆段成都东动车运用所综合组工长

李 刚 中石化西南石油局党委组织部部长

冯 庆 四川移动遂宁公司射洪分公司集团客户部主任

郭正伟 中铁二十三局第一工程有限公司副总经理兼大瑞铁路项目部经理

曾雄辉 二滩水电开发有限责任公司锦屏建设管理局总工程师

杨 耀 成都生物制品研究所退休干部

解友明 绵竹市信用合作联社汉旺信用社主任

江 左 四川锦江宾馆有限责任公司餐饮娱乐部党支部书记、锦宾国际酒店股份有限公司餐饮总监

高 静（女） 四川省建筑设计院建筑景观所所长

牟 力 四川达万、巴达、达陕高速公路有限责任公司党总支书记、总经理

省委教育工委（9名）

涂晓青（女） 西南财经大学经济数学学院教授

郭朝辉（女） 成都理工大学政治学院教授

李桂花（女） 中国民航飞行学院计算机学院教授

高华锦（女） 四川师范大学文理学院党委书记

刘 强 四川广播电视大学副教授

党晋蓉（女） 成都电子机械高等专科学校党委组织部部长

翟婉明 西南交通大学牵引动力国家重点实验室副主任

张怀武 电子科技大学微电子与固体电子学院院长、电子薄膜与集成器件国家重点实验室副主任

黄 明 电子科技大学电子工程学院2009级博士研究生党支部组织委员

省国防科工办（4名）

王自忠 四川航天技术研究院长征机械厂工人

李晓明 中国燃气涡轮研究院院长助理

李文才 中国兵器第五八研究所员工

杨元军 成都晋林工业制造有限责任公司石油机械公司总经理

中国工程物理研究院（1名）

范国滨 中国工程物理研究院副总工程师

中国第二重型机械集团公司（1名）

肖业刚 中国第二重型机械集团公司重机分厂工人

中国东方电气集团公司（1名）

侯晓玉（女） 中国东方电气集团有限公司工程分公司印尼南望/巴齐丹工程部副总经理

省军区（1名）

社区团支部书记工作篇8

陈 露 昆明市第三中学高2017届1班学生

李小辉 昆明市第一中学学生会主席、昆明市学联主席

吴 桐 昆明市倘甸和轿子山两区党群工作部群团组织科科长

蒋 超 永善县溪洛渡高级中学办公室副主任

屈 红 水富县第一中学学生

钟渝梅 昭通市威信县第一中学团支部书记

陈 怡 曲靖灌区管理局水城水库办公室报账员

段 倩 曲靖工商职业技术学校办公室干事

刘 安 云南驰宏锌锗股份有限公司会泽矿业分公司党政办公室综合事务主管助理

何晓倩 云南省楚雄天人中学学生

杨巧颖 楚雄州人民医院团委委员、医技支部书记

马国娜 玉溪高新区管委会党政办公室副主任

马千惠 易门团县委办公室科员

李才慧 绿春一中学生会主席

尹秋菊 个旧市人民检察院公诉科科员

李世鹏 西畴县公安消防大队士兵

李福磊 砚山县农村信用合作联社平远信用社副主任

杞 赢 普洱市景东县银生中学学生

魏颖颖 西盟团县委大学生志愿者

段文娟 云南省西双版纳州允景洪幼儿园团支部书记

郭润春 洱源县职业高级中学教师

袁 芸 大理州弥渡县弥城镇建宁社区大学生村官

李佳娜 施甸县第二完全中学高中134班学生

侯雨睿 昌宁团县委办公室大学生志愿者

依 闷 瑞丽市姐相乡俄罗村监督委员会主任

马秀英 丽江华坪女子高级中学学生

亚三干 泸水市职业技术学校学生

熊玲诗语 迪庆州民族中学学生

柯彦姣 临沧市镇康县南伞中学教师

李映青 耿马县地方税务局科员

余 倩 华夏银行昆明大观支行理财经理

岳 丽 云南省第六强制隔离戒毒所后勤保障科一级警员

赫清涛 云南省化工高级技工学校2013级焊工二班团支部书记

杜思颖 中国光大银行昆明分行白云路支行柜员

陈灵红 云南银监局昆明监管处农村信用社改革推进工作小组科员

周文静 昆明电务段读书铺车间读书铺信号工区信号工

包 煦 昆明烟草专卖局（公司）宣传干事

鲍 翔 昆钢天朗节能环保集团脱水运营部职工

李健华 云南锡业机械制造有限责任公司修理钳工

朵佳黛 昆明长水国际机场场区物业管理部团支部书记

康博书 云南建投第十二建设有限公司办公室职员

李丹青 云南白药集团股份有限公司药品财务信息部数据支持专员

汤智渊 云南旅游汽车有限公司市场部客户关系及产品开发主管

马 羡 云南物流产业集团有限公司资产财务部会计

刘 霞 云南文投集团云南文化艺术项目建设指挥部财务部出纳

贾星儿 云南省能源研究院有限公司总部党委工作部下属企业文化部企业文化部专员集团团委干事

郁骋丹 红塔烟草（集团）有限责任公司工艺质检管理员

刘瑞刚 昆船物流公司工程技术中心二级设计师，兼物流公司工程技术中心、售后服务部团支部书记

何玉环 中国石油云南德宏销售分公司姐列加油站经理

周 剑 华能澜沧江水电股份有限公司托巴水电工程筹建处会计

尹 峻 华电云南发电有限公司石龙坝发电厂运行班长、车间安全员

孙 媛 国家电投云南国际牛栏江公司小岩头电站值班员

祝瑞波 中国大唐集团新能源股份有限公司西南公司朗目山风电场运行班长

孙 萌 中国建筑材料工业地质勘查中心云南总队下属中专学校教师、团委文艺委员

谢 芸 云南省电子信息产品检验院团委负责人

胡绍花 云南鸿翔一心堂药业（集团）股份有限公司一心堂昆明永昌路连锁二店店长

胡雁鸿 中国移动通信集团云南有限公司丽江永胜分公司客户经理

陈 颖 中国民生银行昆明分行营业部综合柜员

王 挺 晋红高速公路建筑项目经理部安全总监

徐静瑶 云南大学学生

叶梦婕 昆明理工大学团委宣传媒体部部长

李云涛 云南师范大学团委学生副书记

陈研博 昆明医科大学基础医学院学生

黄 睿 云南农业大学校学生会副主席

周晓寒 云南中医学院大学生艺术团团长

白旭辉 云南民族大学学生

路迪茜 云南财经大学团委学生副书记

陈 西南林业大学社团联合会主席，计信学院第三党支部支委

刘泳江 云南艺术学院团委干事

刘心慧 云南警官学院学生

保佑莲 云南开放大学特殊教育学院学生

张天翔 昆明学院团委组织部常务副部长

李 龙 大理大学临床医学院2014级临床7班学生

杨晓辉 曲靖师范学院化学与环境科学学院学生

王江平 文山学院2013级地理科学2班学生

李 鹏 云南大学滇池学院团委学生副书记

林思 云南大学旅游文化学院团委学生副书记

常益佳 云南师范大学文理学院学生

郝腾飞 昆明医科大学海源学院学生会主席

施b芮 云南工商学院分院团委副书记

杨发杰 丽江师范高等专科学校旅经系学生

周 琦 滇西科技师范学院团委学生副书记

刘有浩 云南交通职业技术学院学生

杨发毅 云南国土资源职业学院学生

苏 蕾 昆明工业职业技术学院管理学院团总支书记

徐 阳 云南能源职业技术学院学生

关 慈 云南农业职业技术学院学生会主席

杨丽红 云南文化艺术职业学院青年志愿者协会会长

陈 胜 云南机电职业技术学院团委副书记

周清果 曲靖医学高等专科学校青年志愿者协会会长

李 娟 德宏职业学院学生会主席

周戈军 云南旅游职业学院学生会秘书长

普阿发 红河卫生职业学院青年志愿者协会会长

杨建薇 云南经济管理学院学生

周永芳 云南工程职业学院校团委学生会副主席

王炜娴 云南新兴职业学院团委办公室主任

尹可庆 昆明卫生职业学院学生

杨昊霖 云南外事外语职业学院学生会主席

2016年度“云南省优秀共青团干部”名单（共103人）

普吉庆 呈贡团区委书记

韦 露 云南昆玉高速公路开发有限公司团支部书记

汤蕙嵘 西山区前卫街道团工委副书记

茶利军 云南民族中学团委书记

胡良巧 云南省昭通农业学校团委书记

杨 康 昭通市实验中学团委书记

朱玖有 巧家县第一中学团委书记

陈丽敏 曲靖市机关幼儿园团支部书记

姚名扬 曲靖团市委办公室主任

袁秀丽 曲靖市麒麟区潇湘街道团工委书记

杨 凯 元谋团县委书记

杨永祥 永仁团县委书记

曹佳妮 新平团县委书记

王 熙 红塔团区委书记

李 强 蒙自市红河博爱医院团支部书记

李竹焕 泸西县金马镇团委书记

王德佩 马关县民族职业高级中学团委书记

王姿化 文山州民族职业技术学校团委书记

李 雄 景谷县益智乡中心学校团委书记

董 涵 普洱市宁洱县同心镇青年干事

周璐婷 勐海县勐遮镇团委书记

蒋 欣 云南建设学校团委书记

李琼玲 大理团市委副书记

唐 晓 龙陵县龙新乡团委副书记

段正丽 保山市第八中学团委书记

尹 琦 梁河县勐养镇团委书记

赵焕东 玉龙团县委书记

余文妹 贡山县普拉底乡团委书记

马 雁 维西团县委书记

施朝琴 临翔团区委副书记

杨绍宇 耿马团县委科员

王泰鹏 沧源县芒卡镇团委副书记

高海翔 云南省通信管理局机关团委书记

周 磊 云南省有色地质局团委副书记

刘 昱 中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司团委书记

彭茂倩 昭通银监分局分局团委组织委员

李 浩 云南省交通规划设计研究院团支部委员

李明波 云南省普洱监狱团委书记

陈小佳 云投集团云南云景林纸股份有限公司团委宣传委员、第一团支部书记

李胜全 云铜昆勘院勘查公司团委书记

唐忠倩 云天化集团有限责任公司团委委员、云南云天化股份有限公司聚甲醛产品事业部团委书记

汪晓斌 云南冶金新立业有限公司团委副书记

普兴芝 云南煤化工集团东源煤电公司一平浪煤矿社区服务中心团支部书记

王 晶 云南建投第三建设有限公司团委副书记

吴坚S 云南农垦集团江城橡胶有限责任公司副总经理、团委书记

李 俊 澄江县农村信用合作联社团委副书记

杨翊琳 富滇银行股份有限公司团委委员、机关团总支书记

丹 云南能源金融控股有限公司法律合规部法律事务专员兼团支部书记

叶树清 云南航天精密机械有限公司团支部书记

杨 茜 东航云南有限公司运行控制飞行签派员兼团支部书记

任 静 云南省电信公司直属机关团委宣传委员

吴思怡 中国石化销售有限公司云南玉溪石油分公司团委委员

王 俊 云南省送变电工程公司变电分公司技术员兼团总支书记

尚莉莉 云南华电镇雄发电有限公司文秘兼团委副书记（主持工作）

杨其勇 云南新景电业有限公司安全生产部设备维护班机电专责兼公司团总支书记

刘苏琴 国电宣威发电有限责任公司化学实验班技术员、团委宣传委员

王世海 沈机集团昆明机床股份有限公司主机事业部机械设计师兼部门团支部书记

赵铁明 云南大唐国际电力有限公司党建宣传工作主管兼团委委员

唐艳婷 云南大学历史与档案学院团委书记

张 强 昆明理工大学交通工程学院团委书记

曹逸凡 云南师范大学校团委副书记

王辛丹 昆明医科大学研究生部团委负责人

黄婷婷 云南中医学院针灸推拿康复学院团委副书记

王 颖 云南民族大学东南亚学院团委书记

唐浚泷 云南财经大学旅游与酒店管理学院团委书记

匡英鹏 西南林业大学经济管理学院团委书记

王 瑛 云南艺术学院校团委常委会委员，设计学院团委书记

李 洪 云南警官学院团委书记

曾 茜 云南开放大学文化旅游学院团总支书记

程雯Z 昆明学院团委办公室主任

子 涛 大理大学校团委组织宣传部副部长

董丽波 玉溪师范学院体育学院团支部书记

管理要 曲靖师范学院经济与管理学院团总支书记

尹坤萍 楚雄师范学院团委副书记

孔 馨 红河学院理学院团委书记

袁 帅 文山学院团委办公室副主任

董云杰 保山学院工程技术学院团委书记

沈 波 昭通学院管理学院团委书记

庄桂花 普洱学院政法学院团总支书记

王 r 云南大学滇池学院艺术学院团总支书记

和 姣 云南大学旅游文化学院团委干事

杨昊东 昆明理工大学津桥学院团委干事

李 峰 云南师范大学商学院青年志愿者协会主席

蔡瑞星 云南师范大学文理学院团委书记兼人文学院党总支书记、副院长

郑 敏 昆明医科大学海源学院护理学一系团总支书记

韩玉娇 云南艺术学院文华学院团委干事

董亚杰 昆明冶金高等专科学校建工学院团委书记

李 佳 丽江师范高等专科学校团委办公室主任

杨维娜 德宏师范高等专科学校团委委员、数学系团总支书记

贺忠玲 滇西科技师范学院团委学生副书记

邱 添 云南交通职业技术学院交通运输学院团总支书记

张 远 云南国土资源职业学院团委办公室主任

张 洁 云南司法警官职业学院团委委员

黄锦镇 云南能源职业技术学院青年志愿者服务站总站长，机械与电气工程学院宣传部部长，供用电152班宣传委员

杨 英 云南农业职业技术学院学生会组织部部长

保关丽 云南林业职业技术学院团委书记

赵春雨 西双版纳职业技术学院团学工作处（武装部）副处长

杨 刚 玉溪农职学院团委副书记

吴永春 曲靖医学高等专科学校团委干事

李晓翠 楚雄医药高等专科学校团委干事

王学龙 保山中医药高等专科学校临床医学系团总支书记

赵书宝 德宏职业学院团委办公室主任

张燕超 云南经济管理学院财经商贸学院学生团委副书记

2016年度“云南省五四红旗团委”名单（共52个）

昆明航空有限公司团委

昆明市第一中学团委

东川团区委

镇雄县芒部中学团委

曲靖医学高等专科学校团委

楚雄州金融团工委

江川区江城镇团委

弥勒市西三镇团委

文山州公安局交通警察支队团委

云南大唐国际李仙江流域水电开发有限公司团委

勐腊县勐捧镇团委

云南省公路开发投资有限责任公司大理管理处团委

腾冲市腾越镇团委

云南电网有限责任公司德宏供电局团委

丽江市人民医院团委

兰坪县兔峨乡团委

德钦县佛山乡团委

耿马傣族佤族自治县勐简乡团委

云南省第五强制隔离戒毒所团委

云南省文化厅团委

中国农业银行怒江分行团委

昆明铁路局开远车务段团委

云南煤业能源股份有限公司团委

云投集团云南云景林纸股份有限公司团委

云南华联锌铟股份有限公司团委

云南磷化集团有限公司采选事I部团委

云南冶金集团股份有限公司技术中心研究院团委

云南建投第十一建设有限公司团委

云南新储物流有限公司团委

云南陆良农村商业银行股份有限公司团委

云南省电信公司直属机关团委

中国石油文山销售分公司团委

华能澜沧江水电股份有限公司景洪水电站团委

中国移动通信集团云南有限公司保山分公司团委

昆明理工大学研究生团委

云南师范大学研究生团委

昆明医科大学第三附属医院团委

云南中医学院护理学院团委

云南财经大学商学院团委

云南开放大学团委

昆明学院团委

玉溪师范学院团委

曲靖师范学院团委

楚雄师范学院外国语学院团委

红河学院教师教育学院团委

保山学院信息学院团委

普洱学院团委

云南大学旅游文化学院团委

昆明理工大学津桥学院团委

德宏师范高等专科学校团委

昆明工业职业技术学院团委

玉溪农业职业技术学院团委

2016年度“云南省五四红旗团支部”名单（共55个）

昆明公交集团第五公司团总支

云南师范大学附属中学2018届高二文二团支部

昆明市寻甸县中医医院团支部

大关县新闻中心团支部

昭通市昭阳区人民检察院团支部委员会

华能云南滇东能源有限责任公司滇东电厂检修团总支

会泽县烟草专卖局团委机关团支部

楚雄市住房和城乡建设局楚雄市供排水有限公司团支部

云南省玉溪交通运输集团公司技工学校团支部

中国人民武装警察部队蒙自市消防中队团支部

中华人民共和国天保边防检查站监护中队团支部

澜沧县景迈人家茶叶农民专业合作社团支部

景洪市勐养镇曼掌村团支部

大理州强制隔离戒毒所团支部

保山市人民医院团总支

德宏州人民检察院团支部

宁蒗彝族自治县大兴镇红旗中学团支部

福贡县子里甲乡亚谷村团支部

香格里拉市建塘镇尼史村龟都团支部

云县人民检察院团支部

华夏银行昆明拓东支行团支部

中共云南省委金牛幼儿园团支部

中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司水利水电规划设计院设计一分院团支部

中国建设银行股份有限公司昆明城北支行团总支

云南省曲靖高速公路路政管理大队团支部

云南省昭通O狱三监区团支部

玉溪矿业有限公司大红山铜矿一选厂团支部

云南农垦云橡投资有限公司波乔分公司团支部

富滇银行小企业信贷专营中心团支部

云南省歌舞剧院团支部

中国能源建设集团云南省电力设计院有限公司系统配网团支部

东方航空云南有限公司地面服务部要客服务分部团支部

云南省西双版纳石油分公司景洪团支部

云南电网有限责任公司红河供电局变电管理所团总支

天健会计师事务所（特殊普通合伙）云南分所团支部

云南大学公共管理学院多彩创业团支部

云南民族大学人文学院2014级哲学团支部

西南林业大学2014级农业与环境团支部

云南艺术学院戏剧学院2015级戏剧教育团支部

云南警官学院禁毒学专业大队四中队二区队团支部

大理大学文学院（对外汉语教育学院）2014级汉语国际教育团支部

玉溪师范学院文学院2014级汉语言文学1班团支部

保山学院教育学院2014级学前教育本科班团支部

云南大学滇池学院2014级会计学5班团支部

昆明理工大学津桥学院语言文化学院团总支

云南师范大学商学院语言文学学院团总支

云南师范大学文理学院外国语学院2015级泰语A班团支部

昆明医科大学海源学院第一临床医学系团总支

云南艺术学院文华学院戏剧系团总支

昆明冶金高等专科学校商学院资产评估与管理1414班团支部

丽江师范高等专科学校外语系团总支

云南国土资源职业学院工商与信息学院团总支

社区团支部书记工作篇9

根据团县委《关于认真做好全县村（社区）团组织换届工作的通知》文件精神，我乡自今年1月起，组织开展了村级团组织换届选举工作。截止6月28日，全乡6个村级团支部换届选举工作已全部结束，现将有关情况报告如下：

一、加强领导，精心准备

岩湾乡团委根据团县委工作通知要求，充分认识做好村级团组织换届选举工作的重要性，及时向乡党委领导请示汇报，主动争取党委的支持，制定下发了《岩湾乡村（社区）团组织换届工作方案》，进一步细化工作任务，落实责任。

二、严格程序，有序推进

6个村（社区）团支部在乡团委和村级党组织的指导下，在村两委换届选举结束后，按照换届程序安排、有步骤地进行换届选举工作：摸清团员底数，进行登记造册，确定参会人员。一号公告，通知参选人报名。并采取多种形式组织团员学习有关法律、章程和文件规定，使他们明确民主选举的意义。研究召开团员大会的有关事宜，确定召开团员大会的时间、主要议程、下一届委员会的选举产生办法等。研究召开大会的筹备事项，包括工作报告等材料。并向乡党委汇报会议筹备情况。二号公告，公布选举日及有选举权和被选举权团员名单，参加书记、委员候选人预备人选名单。准备选举材料。召开团员大会正式选举村（社区）团支部委员（会议议程：一是通过上届团支部工作报告；二是通过选举办法（草案）；三是候选人预备人选作自我介绍及发表演说；四是通过监、计票人；五是选举）。及时向乡党委上报选举结果，三号公告，公布选举结果。在乡党委、乡团委和村党组织的指导下，此次村级团组织换届选举均严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》等有关要求的有关规定进行换届选举，做到了程序不变通、标准不降低、时间不拖延，使6个村级团组织都在统一安排的时间内有序地完成了换届选举工作，切实加强了农村基层团组织建设。

社区团支部书记工作篇10

二、试点工作的主要措施

（一）加强领导，健全组织

为切实加强试点工作的领导，在xx团区委的指导下，街道成立以工委书记为组长、主管副书记为副组长、团工委书记为成员的试点工作领导小组。明确街道团工委负责试点工作的组织协调、方案制定、联络服务和经验总结工作。

（二）加强学习，注重沟通。街道团工委认真学习中央、市、区相关文件，并及时把文件送至街道试点工作领导小组成员手中，定期向xx团区委及主管领导汇报工作进展情况，遇到问题及时与xx团区委进行沟通，确保工作稳步推进。

（三）深入调研，摸清资源。我街道管辖面积大，各类社会资源比较丰富。街道团工委把单位进行分类，有重点的深入到社区及单位进行调查研究，摸清辖区青年代表资源。

（四）党建引领，深入走访。街道现设有党建协调会，各社区也有党建协调分会，平时支持街道工作、具有代表性的单位大部分都在党建协调会中。街道团工委通过党建平台，与重点单位进行广泛沟通，与辖区大型国有企业、市属、区属单位及辖区非公企业进行沟通。我们与xx国税局、中建一局、北京冠京工贸公司、北京致诚律师事务所、北京金名仕假日饭店、xx区实验学校、六里桥长途客运站、国润商务大厦等多家单位进行走访，力争把各行业有一定影响力的，能调动一定的社会资源的青年代表特别是青年能人吸收充实到街道团的领导班子中来。

（五）严格程序，正式聘任。在人选推荐环节我们坚持组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合。6位候选人中有3人来自组织推荐， 2人来自民主推荐， 1人来自个人自荐。对纳入候选人范围的人选，街道派专人到副书记人选所在单位和社区进行组织程序考察，严把入口关。街道于XX年1月6日召开了副书记推选聘任大会。xx团区委和街道工委领导、各社区团组织负责人及辖区青年代表参加了此次会议。6名候选人逐一上台进行了上岗陈述。随后参会人员对竞聘人员进行了差额投票，最终选出5位团委副书记，经过一周的公示后，区、街两级领导为新当选的团工委副书记颁发了聘书。

三、街道团工委班子的配备结果

5位团委副书记中，女性4人、男性1人；30岁以下2人、30岁（含）以上3人，平均年龄30岁；大专学历1人、本科学历3人、研究生学历1人；其中2名来自国有企业和国家机关单位，3名来自“两新组织”，构成了体制内与体制外相结合的新团工委班子，非公职人员占街道团(工)委副书记总数的60%。

四、加强机制建设，整合有效资源，工作成效明显

（一）建章立制。街道团工委制定了副书记工作职责、书记办公会制度、街道共青团联系会等制度，由各位副书记研究同意后最终定稿。街道团工委根据每位副书记的特点进行了工作分工，明确责任，落实到人。

（二）加强新任副书记队伍建设。1.分层次培养。街道团工委对副书记分层次、有侧重地加以培养，提高能力素质、工作水平，熟练掌握团的各项工作业务，发挥副书记的组织指导、贯彻落实、上下联动的作用，紧密结合街道工作，开展有效活动，发挥组织作用。2.做好培训工作。对副书记进行了业务培训，使副书记团务更加精通，知识结构进一步完善。3.做好沟通交流工作。每月召开一次街道团工委书记会，各位书记把在工作中的经验、问题进行交流、沟通，大家互通信息，共同提高工作水平。4.做好恳谈工作。一是街道团工委定期与各位副书记进行思想交流，了解他们在工作、生活上的情况，及时帮助他们解决问题，使他们真正感受到组织上的温暖。二是副书记定期联系团员进行思想交流，使他们更加直观、深入的了解团员思想状态，拉近团组织与团员的距离，迅速融入到街道团工作中。

（三）加强活动阵地建设，实现资源共享。发挥副书记的社会资源优势，把活动阵地建设从独有向共享转变，合力创建活动阵地。副书记冯昕是长安新城社区义工协会的会长，他们长期在敬老院中从事志愿工作，但存在经费少、志愿者少的困难，聘任为街道团工委副书记后，志愿服务活动得到了其他副书记的支持，他们表示单位中有许多青年志愿者，但没有活动的项目，通过各位副书记的交流沟通，青年志愿者们在春节前为敬老院送去了老人常用的物品，并坚持定期到敬老院志愿服务。

副书记刘晓颖是北京农民工法律援助中心的律师，我们充分发挥她的特长，与其他几位副书记所在的中建一局、金名仕假日饭店、长安新城义工协会签订了共建协议，定期为农民工讲解法律知识，维护农民工权益。刘晓颖单位的办公地点在国润大厦中，在街道团工委的指导下，楼宇中建立团支部的企业与刘晓颖建立了联系，她无偿为企业提供法律咨询等服务，并积极参加楼宇团支部的活动，业务知识不断得到提高。

（四）为副书记的发展搭建平台。街道团工委定期向副书记所在单位汇报副书记的工作情况，主要是肯定成绩，一方面是与单位加强联系，另一方面是让单位领导了解各位副书记工作的情况。街道团工委积极为副书记成长搭建平台，xx区“幸福生活讲师团”是文明全国的传播知识的组织，经过街道团工委的推荐，刘晓颖成为了“幸福生活讲师团”的讲师，向xx区的百姓讲授法律知识，受到居民的欢迎。市区组织的相关会议，我们尽量争取让各位副书记参加，3位副书记参加了全国企业共青团工作电视电话会议，开阔了眼界、拓展了思维。

五、试点过程中反映出的主要问题

（一）街道团工委现有人员力量不足。街道团工委现只有一名在编的团工委书记，且身兼其他科室工作，需要牵扯一定的时间和精力。试点工作需要深入细致的开展，街道团工委在人员力量上有不足的问题。

（二）时间紧、任务重。从开始调整团工委领导班子到最后试点工作结束有4个月的时间，其中2月份过春节，真正能开展工作的时间也就3个多月，时间紧、任务重，许多工作有想法但因时间问题还没时间开展。

六、当地党政领导、青年及社会各界对试点工作的反映情况

街道党政领导十分重视试点工作，经常与主管领导、团工委书记研究试点工作，并明确表示在资金、人力、物力方面给予充分的保障。青年及社会各界对试点工作也给予了肯定，希望再进一步深入展开。

七、对试点工作的思考和建议

社区团支部书记工作篇11

内容摘要调研报告以如何进一步扩大基层团组织对团员青年的有效联系，构建起多层次的联系体系，从而实现对团员青年的全覆盖，不断增强新时期团员意识和团的基层组织活力为调研重点，调查了上海各领域的团组织联系覆盖团员青年的情况，揭示了当前团支部在联系覆盖团员青年中存在的若干问题，分析了影响团支部活力建设的要素，最后从加强思想凝聚、组织凝聚和服务凝聚三方面入手提出了加强团支部活力建设的对策和建议。

关键词团支部活力　加强联系　扩大覆盖　增进意识

保持和增强共青团组织对广大青年的吸引力、影响力和凝聚力，为巩固和扩大党执政的青年群众基础、提高党的执政能力服务，这是团的工作的核心任务。当前，上海正处于经济体制转轨、经济结构提升、社会结构转型、城市功能转换的关键时期。这既是一个“战略机遇期”，也是一个“矛盾凸现期”。在这样一个关键时期，共青团组织要圆满地实现自身使命，就需要增强忧患意识，突出重点，难题，不断提高工作的针对性和有效性，不断增强共青团员意识，不断增强团工作的生机，不断增强团组织的活力。

本课题研究的重点，就是如何进一步扩大对团员青年的有效联系，构建起多层次的联系体系，从而实现对团员青年的全覆盖，不断增强新时期团员意识和团的基层组织活力。课题研究的切入口是团支部的活力建设，团支部具有“单位最小、数量最多、对象最直接、工作最落实”等特点，只有团支部有了活力，团的基层组织建设和增强团员意识才能真正取得实效。

本课题由团市委组织部牵头，上海交通大学团委、复旦大学团委、宝钢集团公司团委、建工（集团）总公司团委、普陀团区委、长宁团区委等6家单位共同参加。课题主要通过问卷调查、下基层访谈、研讨等方式开展研究。

一、当前基层团组织联系覆盖团员青年的基本情况课题组对地区、青工、高校等各领域的团支部建设情况作了一次调查梳理，并到6家成员单位进行了座谈交流。调研中了解到，全市各领域团员青年的流向、分布都呈现出一些新的特点，对各级团组织联系、覆盖团员青年方式的有效性和全面性提出了新的挑战，对基层团支部的活力建设也提出了新的要求，为此，各级团组织相应采取了一些巩固、调整和发展团的组织覆盖形态的新措施，取得了一定的成效。

（一）地区领域情况

1、体制外青年跟随“两新”组织向园区、楼宇集中，团组织通过区域性建团实现覆盖

随着市场经济的发展和成熟，全市各种类型的新经济组织和新社会组织大量涌现并入驻各类工业园区、科技园区、经济开发区，以及各类商务区中的商业大楼，其中技术密集型和劳动密集型组织搀杂，涉及的领域包括高新科技产业、现代物流业、现代服务业等诸多方面，这些“两新”组织中汇聚了大批白领青年、蓝领青年和外来务工青年，而建团工作却一直比较困难，团组织对这些青年的联系和覆盖需要进一步加强。如：普陀区的“两新”组织8000多家，其中资产超百万元的1000多家，绝大部分分布在全区各类园区中，这些“两新”组织中35周岁以下的青年有38000余人，已确认的团员2840余人。而作为中心城区，静安区内商业商务楼宇较多，楼宇内也集聚了较多的高学历、高层次青年，仅南京西路街道辖区内就有梅龙镇广场、中信泰富、恒隆广场等各类商务、写字楼53幢，其中入驻了许多知名企业，汇聚白领青年达24000余人。针对这些情况，地方团组织纷纷探索建立起区域性的团组织，如：建立楼宇团支部、园区团支部等，这些区域性团组织打破企业、机构、组织的间隔，针对各类园区、开发区、商务区中的不同青年群体的需求，组织开展各类社会化的、青年喜闻乐见的活动，力求覆盖到整个区域，实现对全体团员青年的有效联系。在此基础上，这些区域团组织逐步建立起以各种类型团支部为核心，以青年中心、各类社团、俱乐部、兴趣小组等为载体的多层次组织网络，实现对团员青年的有效覆盖。

2、互联网络成为青年大量集聚、密切交流的场所，团组织引导、参与网络建团实现覆盖

随着经济社会形势的发展和各类体制改革的不断深化，大量的团员青年实现了从“单位人”向“社会人”的转变，传统的组织联系方式已很难联系、影响、覆盖到他们，而互联网络却逐渐成为了一个能够大量集聚和迅速集聚青年的场所。“4·16”涉日游行队伍的集聚方式、“快闪族”的人群召集方式、各类青年“自组织”的动员和组织方式，都充分展示了互联网的这个特性。因此，各级团组织都在思考如何借助网络实现对团员青年的联系与覆盖，并把这项研究作为使团员青年从“社会人”向“组织人”回归的重要课题。如：地区团组织积极探索以网络为平台来创新团组织的工作手段、活动方法和运行机制，扩大对团员青年的影响力和覆盖面，许多区的团组织建立了团的专属网站，有的建立虚拟团支部，在网上开展团的活动，吸收游离在体制外的团员回归团组织，也吸引有上进心和政治需求的青年参与团的活动。一些社区团组织则与那些青年实名参加的会员制网站建立联系，探索以会员制网站为载体的有效联系团员青年方式。如长宁区虹桥路街道团工委与“虹桥青年白领俱乐部”合作开展“相聚虹桥白领party”、“青年成才论坛”、“上海白领回归童年夏令营”等青年喜闻乐见的活动，吸引更多团员青年参加团的活动。此外，一些网络公司也参与了试点工作，如盛大网络、第九城市等都成立了团组织实体，并在网上建立了虚拟团组织，由于这些公司的人气旺盛，在凝聚网上团员青年中发挥了较大的作用。第九城市团总支还利用本单位团员青年自主开发的团员OA系统进行了“第九城市第一次网上团员大会”，通过选举系统公布团委候选人情况，并组织公司团员通过网上投票，选举产生了第九城市第一届团委。

3、青少年社区意识增强，团组织通过组建、活跃居民区团支部实现覆盖

随着社会的发展、人民生活水平的提高，以及政权建设的需要，近年来市委、市政府不断强化社区工作，社区的环境建设、服务体系建设、工作力量配备等都得到较大改善，社区对市民衣、食、住、行、娱乐、安全等各方面的影响正显得日益重要。同时，在社区团组织的努力下，青少年的社区意识也在逐步提升，越来越多的青少年愿意参加社区团的活动。在此基础上，许多街道、社区团组织在居民区中建立起活动型的居民区团支部，部分社区的居民区团支部组建率已达到或接近100%，普陀、黄浦等团区委还制定了《星级居民区团支部晋级标准》。居民区团支部发动团员通过直选选出自己满意的团支部书记和委员，并自行开展各种形式多样、受青少年喜爱的活动。如黄浦团区委在南京东路街道厦门、贵州两个居民区率先开展了团总支民主直选的试点，通过广泛动员，采用“共青团选举证”的办法把选举权交给珍惜自己民主权利的小区团员，在选举过程中设立了自荐、考察和审定的程序，提高了选举的透明度。通过直选推出团员青年信任、社区居民认可、党组织放心的优秀团员担任居民区团组织负责人，不仅增强了团员青年的社区意识、民主意识和参与能力，同时促进了居民区团组织与团员青年之间的关系，增强了居民区团组织的生命力。

（二）高校领域的情况

1、完全学分制和后勤社会化的实行使学生群体流向发生变化，团组织通过灵活设置组织进行多重交叉覆盖

第一，完全学分制打破了过去集中统一的教育模式，是一项具有重大意义的高校教育体制改革。这项制度实行后，同一班学生在选课方面出现了很大差异，很难在一起集中活动，班的概念被大大淡化了，长期依托班的建团模式也就发生了动摇。一方面学生的自我意识和自主性大大增强，学生参加团组织活动的主动性大打折扣，给团的活动开展带来了难度；另一方面，同学不同班（年级）现象出现，传统班团组织设置相对稳定性与学生活动时空分布的多样性产生了矛盾，导致传统班团组织功能退化，团活动存在随意性和不确定性，质量不高，对学生缺乏吸引力。第二，高校后勤社会化充分利用社会资源来共同办教育，将社区的力量结合到高校建设中来，但这项改革将使学生公寓逐渐远离校园，特别如占地4600亩的松江大学城，那里汇集了上海外国语大学、上海对外贸易学院、上海工程技术大学、华东政法学院、上海立信会计高等专科学校等多所高校，学生规模达4万人，这些高校共同构建没有“围墙”的大学园区。在各类学生社区里，学生居住更为集中，硬件设施更好，不同班级、专业的学生可能住在一起，由于服务和管理有社会力量参与，公寓、社区成为学生学习、生活、交流、娱乐的重要场所，以班级团组织为载体开展的活动将进一步减少，团组织如何覆盖到这里成为一个新问题。此外，校园内开始出现了一定数量的延期毕业学生和越来越多的已毕业而未就业的“校漂族”青年，对这一青年群体的管理和引导也成为了高校团建的一个难题。

面对这些情况，许多高校团组织突破过去依托班级建团的单一模式，转变为依托班级建团与依托生活园区、学生社团等建团相结合；突破过去只建班级注册团支部的静态模式，转变为静态班级注册团支部与动态区域性活动团支部建设相结合，做到“多种模式结合，多重交叉覆盖”，从而实现对学生的全覆盖无盲区。同时，加强对“一体两翼”工作格局的探索和实践，加大高校团委和以学生会、学生社团等为主的“两翼”的领导和指导力度，促进高校学生会和学生社团等学生组织在工作和活动上与高校团组织进行密切配合和有效补充。如上海交通大学团委通过成立社区团工委、楼栋团总支、楼层团支部，建立起社区团工委——楼栋团总支——楼层团支部的一整套组织体系；在社团，通过设立社团中心团总支、以社团为单位建立团支部的组织架构，建立起一套以社团支部为主体，中心团总支为上层管理机构的组织结构模式。目前，全校108个学生社团已有92个学生社团申请并成立了团支部，支部覆盖率达85%。通过楼栋、社团使活动功能覆盖到每一位同学，同时，还针对各类型的学生群体巩固、调整和建立相应的团支部，如建立研究生实验室团支部、未就业学生团支部、延期毕业学生团支部，真正形成“多重覆盖、不留空白”的团组织建设机制。

2、班级形式仍将长期存在，团组织通过强化自身建设深化与团员青年的联系

在教育体制改革的过程中，依然有70-80%的大学生是通过班级组织起来的，大学生的行政、教学管理等日常事务也是通过班级这一形式组织实施的，因此，目前通过班级建团仍然是高校的主要建团形式，并将长期存在。然而，班级团组织功能的弱化是个不争的事实，同时，加上团组织和学生组织的工作活动时有重合，造成部分班团活动的消极竞争，进一步弱化了班级团支部的作用。为改变这种状况，强化班级团支部建设，进一步发挥好班级联系、覆盖团员青年的作用，各高校团委进一步明确班级团支部的主要职能，积极整合团委和班委的班子力量，整合班团的工作资源，理顺班团组织的工作职能，有的高校团委还为班级团支部的活动提供专项“团建改革基金”进行支持。复旦大学团委则将班级团支部作为工作的突破点，在全校300多个班级团支部中开展创建“示范团支部”的活动，通过深入挖掘基层的创造力，给团支部搭建一个舞台，给团支部一个驱动力，让班级团支部从碌碌无为或者自娱自乐的状态中走出来、活起来。一个个“示范团支部”不断拓展广度和深度，发挥出良好示范效应和规模效，使班级团支部加强了与团员青年的有效联系。

（三）企业领域的情况

1、现代企业制度的建立对团的组织设置带来影响，团组织通过建立青年工作协调机制来加强工作力量

在传统企业形态中，企业团组织都处于同级党组织直接领导下的党政工团这一行政架构里。同时，企业的团组织还要受上级团组织的工作领导。但企业进行现代企业制度改造后，其管理日趋法制化，且利益最大化这一企业内生目标逐步外现，成为企业行为决策的最终标准。因此，企业团组织的存在依据受到挑战，团的职能需要重新定位。现代企业制度推行以来，许多企业团组织被撤并，团干部力量被削减，团组织在很多企业事务上不便于介入，尤其是在基层企业的最基层，改制后的车间，甚至班组分工更细、任务更重，有的还兼有“三班倒”，这对于团的基层组织的设置，如团总支、团支部的设置及团总支和团支部书记人选的选定都需要作重新的权衡和调整等。团的工作能否纳入企业管理考核范围，直接决定共青团工作的影响力、参与面和直接效果。针对这些情况，企业团组织紧紧依靠党建带团建，从培养青年人才和培育企业文化等方面入手，着力提高共青团对企业综合利益的贡献率，不断巩固、调整和发展现有阵地。在组织架构方面，则依托党政力量建立企业青年工作委员会、青年工作联席会议等青年事务协调机制，使团组织的工作环境得到优化，工作力量得到加强，在一定程度上缓解了团组织设置困难所带来的不利影响。

2、企业团员青年流动性增强，团组织通过创新组织设置形态实现有效覆盖

一方面，随着企业人事制度的改革，企业职工呈现高流动性，企业青工队伍逐步萎缩，许多青工流出企业，同时，也有许多外来务工青年流入企业。另一方面，部分企业如建筑公司、航空公司等，由于工作需要，造成团员青年的流动性大，分散度高。再一方面，合资企业、外资企业中散见一大批团员青年，但其人事材料都由人才中心管理。从企业团组织联系覆盖团员的情况看，有的企业团组织规模不断缩小，建制从团委萎缩到团总支再到团支部，最后甚至一个团员都不剩；有的企业流动团员不断增加，甚至超过了企业原有团组织的规模；有的企业有团组织到团员青年无法集中，无法开展活动；有的企业则有团员，但团员找不到团组织。为此，企业团组织尝试研究如何通过行业联系、资产联系等方式实现建团，以有效覆盖团员青年，如通过外商投资企业协会、人才中心、国资大股东等实现建团工作；加强对流动团员的梳理和制度规范，进一步明确对各类流动团员的管理办法，根据团员流动的特点，以“哪里有团员，哪里就有团支部”为原则，建立相应的临时团支部。如建工集团团委依托工程建立项目团支部，完成工程施工任务后解散，再根据新的工程建立新的项目团支部；电气股份公司团委设立流动团员联络站，把流动团员管理统一纳入公司全体团员的管理体制。

二、团支部在联系覆盖团员青年中出现的问题分析各领域团组织联系覆盖团员青年的现状中反映出一些问题，经过各级团组织的共同努力，正在逐步得到改善和解决。虽然许多问题带有全局性，在处理和解决过程中需要通盘考虑，但从团支部是团组织的基层战斗堡垒和全部工作的最终落脚点来看，当前基层团支部的活力明显不够，在联系覆盖青年中发挥的作用有限。

（一）团支部的覆盖方式与团员流动情况不相适应

1、体制外领域流动团员集聚，但建团困难，团支部无法覆盖

体制外领域主要指各类“两新”组织，其中的团员数量众多，除了在流动中流失的一大批团员，还有来自全国各地的流动团员，这些团员分布散、成分复杂、流动性很大。在“两新”组织中建团的工作已开展多年，但成效还是不显著，建团率还很低。据统计，2004年团内口径能够统计到的14—35周岁青年数约为304万，而市统计局统计的18—34周岁青年就达317万。目前，仍有大量的团员青年找不到团组织，而已建立的各类区域性团支部对团员青年的联系覆盖面还不是很广。

2、体制内部分领域团员的活动时间、空间变化大，团支部覆盖有困难

体制内的各类企事业单位中，团员的流动性也在加大，无论是地区、高校，还是企业，无论是哪种机制的转变，都造成团员活动时间、空间的不一致，使团支部很难去统一开展活动，由此应运而生各类以“化整为零”或“动态组合”方式组成的团支部，力争消除时间、空间带来的限制。这些做法取得了一定的成效，但尚未得到很好的总结推广。

（二）团支部的职能定位与客观能力不相适应

1、团支部工作要求面面俱到，但实际难以保证实现

对团支部工作的要求太全面是导致团支部战斗力不强的一个重要原因。由于团支部是直接联系团员青年的一线单位，上级团组织的所有工作要求都汇集到团支部，使团支部应接不暇，疲于应付而无法细致入微地开展服务团员青年的工作。而实际上，各种不同类型的团支部的职能并不相同，如机关团支部、企业团支部和学生团支部，其工作侧重点有着显著的差异，可在组织职能上却没有做过区分。

2、团支部工作重点不突出，导致团支部竞争力较弱

基于团支部工作要求的面面俱到，许多团支部在工作中往往没有重点，没有针对性，眉毛胡子一把抓，整体工作缺乏特色，因此与其他青年组织、青年团队相比竞争力较弱。如高校中的班委、企业中的青年突击队、共青团号、社会上的各类青年社团、青年“自组织”，经常显现出强于团支部的活动能力和影响能力。

3、团支部干部精力分散、动力不足，工作热情较低

团支部的团干部基本上都是兼职的，精力较为分散，加之工作要求的分散、活动竞争力的低下，许多团支部干部工作动力不足，信心受到打击，认为在团支部岗位得不到锻炼，产生消极悲观的情绪。直选工作的推行在一定程度上增强了团支部干部的工作动力，但还需对团支部的要求、职能、重点进行梳理，对团支部干部进行工作培训，这样才能真正提高团支部干部的工作热情。

（三）团支部的运作机制与工作目标要求不相适应

1、团支部的社会化运作程度较低，活动范围较局限

由于团支部能够调配的工作、活动资源十分有限，且大多是非独立的建制，对单位团委的依赖性较大，自我进行社会化运作的意识、能力都较低，因此，其活动范围一般较为局限。在“单位人”向“社会人”转变的过程中，团支部的“单位性”使其对社会的影响力、对团员青年的凝聚力程度都较低。

2、团支部的民主参与程度较低，团员意识较为淡薄

团支部中的团员除了支部委员会成员，大多没有明确的工作任务，在一般情况下，通常是一个被动的参与者，或可称为一个“观众”，因此，长此以往造成缺乏主人翁意识，对团支部工作较为淡漠，甚至对团员身份产生麻痹感。一些活跃的团支部往往是团员发动得好的团支部，团员都把团支部当成自己的家，但团员的这种主动参与团支部工作的热情缺乏机制性的动力保障。

三、团支部活力建设的若干影响要素分析以上这些分析可能并没有穷尽当前团支部存在的所有普遍问题，但还是揭示了团支部活力建设中的一些关键因素，也促使课题组对构成团支部活力的要素进行深入的剖析，以期找出对策，活跃团支部建设，使团支部更好地发挥联系覆盖团员青年的作用。

1、使团支部具有活力的结构要素分析

团支部作为团的一个战斗单位，从结构设置上看，应具备灵活性、多样性和独立性，否则将陷入僵化而无法适应复杂多变的环境。从当前社会主义市场经济下共青团组织行政权威的弱化来看，团支部对团员青年的有效联系覆盖程序应该首先是活动覆盖，然后是工作覆盖，最后是实现组织覆盖，即一般应以活动为先导，以服务为核心，以最终实现“组织化”为目标。从实现团的基层组织对团员青年的全覆盖要求看，团支部对团员青年的覆盖应当允许交叉性，对团的职能的体现应当突出针对性和互补性，所以，应大力推进团支部的活动与组织管理有机结合、适当分离的模式。从管理结构上看，团支部应该是扁平化的管理结构，这种结构将使团支部的工作更具效率和参与率，能更好地帮助团员坚定“组织人”的观念。

2、使团支部具有活力的资源要素分析

团支部资源的缺乏是制约团支部活力的重要因素。所谓“巧妇难为无米之炊”，团的各类资源原本就较为短缺，在基层一线团支部，这种情况更为明显且又很难靠团支部自身去圆满解决，因此而成为一个制肘的要素。解决资源渠道问题，首先必须由面上的团组织承担起责任，多方争取并形成资源调配机制。其次，必须构建一个能够方便地实现资源调配，快捷有效地进行资源共享的工作平台，这个平台将成为增强团支部活力的资源保障平台。最后，还必须争取更多的保证团支部活动的物质、资金和政策。

3、使团支部具有活力的成员要素分析

团支部的成员包括两个方面，一是团干部特别是团支部书记，二是团员。对团支部成员的分析主要有三个方面。

一是团支部书记的素质和能力。首先，团支部书记的来源要实现多渠道，要尽量把最合适的人选推举到团支部书记的岗位；其次，对团支部书记要加强发展导航，要把团支部书记队伍作为团干部队伍中的一支重要力量加以培养；第三，通过能力提高和作风锤炼使团支部书记具备强烈的“以团员青年为本”意识。

二是团员对团支部工作的参与。团员是团的队伍中的最小细胞，团支部具备活力的基础必定是团员具备了活力，或是带动了团员的活力，要让每个团员成为“一面鲜艳的旗帜”，而不是“一位事不关己的观众”。从团队管理的原则来看，团队中的每一个成员只有承担了团队中的一份职责后，才能对这个团队负起责任，增强团队意识。因此，要通过各种方式调动和激发团员的民主参与意识，并建立起团员民主参与团支部工作和管理的制度规范。

三是团支部书记和团员的关系。团支书和团员的关系应该是适应扁平化管理的关系，这种关系的优点包括四点：其一，这种方式对团支部书记的要求高，锻炼大，有助于团支部书记在管理能力上进阶；其二，为每个团员提出了为团组织尽义务的要求，有利于增强团员的组织观念和模范意识；其三，为每个团员提供了锻炼和展示的舞台，有利于扩大团支部书记后备人选的选择面；其四，淡化了干部群众观念，更符合群众工作内涵，使每个团员都以团支部为自己的组织，有利于增强团支部的凝聚力。

四、进一步加强团支部活力建设的对策与建议（一）加强团的思想凝聚，实现对团员青年的有效影响

团支部的核心职能是思想教育工作。思想是行动的先导，也是行动的灵魂；思想上的凝聚是牢固的凝聚，也是长远的凝聚。团支部要从青年的思想实际出发，以青年耳濡目染的基本事实为依据，以真理的力量、真实的逻辑、真诚的态度感染青少年，做到春风化雨，内化于心。要充分发挥共青团在典型示范、体验教育、实践参与等方面的优势，积极创新工作载体，帮助青少年在典型激励下收获感悟、在真实体验中自我教育、在相互启发中共同提高。

1、进一步增强团员意识教育工作

一要注重为团员的成长发展提供切实有效的服务；二要注重扩大团员对团工作的民主参与，提高团员对团组织的“主人翁”意识；三要注重倡导适合团员特点的仪式教育、团日活动和志愿活动，要求团员做到“唱团歌、举团旗、戴团徽”，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2、进一步创新联系团员青年的形式

要多角度思考联系团员青年的多形式，既要实现把党政工作中心和青年需求有效结合起来，又要实现使青年喜闻乐见，更要通过现代化、社会化手段，如：网络、手机短信等，最大程度地吸引团员青年参与。

3、进一步加强团支部书记、委员直选工作

对团支部书记的产生要最大限度地体现团内民主，让最广大的团员共同参与，让最有热情、最有公认度的团员成为团支部书记和委员，使团支部书记和委员成为团员向往的锻炼岗位。

（二）加强团的组织凝聚，扩大对团员青年的有效覆盖

组织建设是增强团支部凝聚力的基础和依托。要分类、有序、积极地推进对团员青年的有效覆盖，通过工作和活动使“社会人”成为组织影响的人，通过社团、自组织的骨干等使“社会人”成为组织联系的人，最终通过建立团组织使“社会人”真正成为“组织人”。要坚持一手抓新兴领域，一手抓传统领域；一手抓覆盖面的扩大，一手抓内在活力的增强，积极主动地以多样化的联系方式和多层次的组织形式应对青年群体结构和时空分布的变化。

1、进一步建立健全团的组织体系

当前急需构建起一个多层次的团的组织体系，因地制宜地从实际出发，既巩固、调整传统领域团员青年联系覆盖方式，又积极探索开创新兴领域特别是体制外团员青年的联系覆盖新方式。构建起一个“同心圆”组织体系，即：以团的组织为核心，以各类青年社团、青年中心为内环，以各类其他青年组织、青年“自组织”、网络虚拟组织等为外环的多层次组织体系。

2、扎实推进团支部自身建设

一要研究、跟踪一些团支部建设的个案，在不同领域、类型中抓出示范的典型，让典型团支部说话、引路。既要抓典型出生率，也要抓存活率、成长率，应有持久性，不是昙花一现。二要通过建立一套活力标准，为团支部创建起一个导向作用。要注重以长效机制和敏感指标来体现标准，既要有定性标准也要有定量标准。团支部活力建设重在推广，要通过总结基层、提炼方法，分类指导、分层管理，整合资源、寻求后台，激励争优、发展导航，形成一套可推行的项目和方法，进而推广。

（三）加强团的服务凝聚，为团员青年提供有效帮助

有效、深入的服务是团组织凝聚团员青年的根本途径和手段。一方面，团组织要贴近青年、贴近实际地开展服务；另一方面，要强化资源配置，争取党政资源、协同社会资源、整合团内资源。此外，还要理顺青年事务管理体制，把青年事务管理纳入政府管理社会公共事务的职能范畴，用公共财政、社会政策等执政资源满足青年生存发展的基本需求。努力改变团内资源“横向分隔、纵向衰减”的现状，建设面向青少年、开放互动的服务体系，以个性化的服务满足青少年多样化的需求。

1、进一步加强青少年信息服务平台建设

要建设好一个资源共享、交流通畅的信息化服务平台，特别要根据团支部的工作特点和资源需求情况，设立相关的资源支持项目和系统，使信息平台成为全市团支部的工作大后台，而地区、大企业集团和高校等团组织应建设好相应的对接中平台，这样，每个团支部才能成为团的工作前台。

2、进一步加强社会化青年服务网络构建，加快青年卡（电子团员证）发行

在构建好团的组织体系和信息化服务平台的同时，还应抓紧构建社会化的青年服务网络，使团员能在社会生活中感受到组织的存在和服务；同时，通过青年卡（电子团员证）的发行，使团员能在用卡（证）的时候感受到团组织和团员的社会地位和价值，为团支部活力建设提供良好的内部动力和外部环境。

（赵国强、张雳、王宏舟、刘玉祥、翁志华、宋宗德、卞炯、俞双）

领导点评

团支部活力建设是团的基层组织建设的基础。团支部要具备活力，有赖于完善的组织体系、工作体系和支持体系；团支部具备了活力，才能通过其有效作为来实现对团员青年的更广泛、深入的联系覆盖，实现对团员青年的“组织化”凝聚。

社区团支部书记工作篇12

      街道办事处党工委书记职责_

   　街道办事处党工委书记是街道办事处党工委的负责人，主持和负责街道办事处党工委的全面工作，担负以下具体职责：

1.及时传达上级有关精神，带领党工委班子正确贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，落实上级党委和政府的各项决议和决定，保证党和政府的各项任务在辖区内顺利实施和落实。执行街道办事处党工委会议的决议和决定。

2.负责街道办事处党的建设工作，指导和推进思想建设、作风建设和组织建设。

3.主持研究、指导街道办事处及辖区经济社会发展重大事项，支持协同街道办事处主任开展工作。

4.团结带领党工委班子成员认真搞好自身建设和干部队伍建设，加强对街道办事处机关、社区干部的选拔培养、教育培训、教育管理。

5.抓好共青团、妇联、武装、统战工作，使其发挥作用。

6.对街道办事处党风廉政建设和反腐败工作负总责。对街道办事处党工委班子成员、各社区党组织主要负责人负教育、监督、管理的责任。

7.召集并主持街道办事处党工委和专题会议，督促检查党工委通过的决议及街道办事处重大决策的执行落实情况，并对督查结果提出意见。

8.负责抓好街道办事处社会治安综合治理、稳定、司法、流动人口管理和人民调解，维护辖区社会稳定工作。

9.坚持贯彻民主集中制原则。

10.负责协调街道办事处与辖区单位的关系，动员各方力量，整合各类资源，服务社区群众，共驻共建，推进街道办事处建设。

11.抓好党工委自身建设，认真落实党工委中心组学习、决策议事等规章制度，定期组织召开民主生活会，开展民主评议，主动听取接受群众意见和监督。

12.审定和签发以街道办事处党工委名义制发的文件。

13.完成上级和街道办事处党工委安排的其他工作。

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       社区党组织书记职责

社区党组织书记在党委(总支、支部)的集体领导下，严格落实党建第一责任人职责，负责党组织的日常工作，指导社区建设及服务管理工作。其主要职责是：

1.负责召集党委(总支、支部)会议;结合本社区的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议指示;研究安排党委(总支、支部)工作，将社区的重大问题和决策，及时提交党委(总支、支部)会议讨论决定。

2.了解掌握党委(总支、支部)班子的思想、工作和学习情况，经常与同级行政负责人保持密切联系，交流情况，充分调动各方面的积极性。

3.审定党委(总支、支部)的工作计划、决议的执行情况，按时向党委(总支、支部)会议和上级党组织报告工作。

4.支持社区居委会和工作站的工作，充分调动各方面的积极性，搞好社区建设。

5.抓好党委(总支、支部)成员的学习，按时召开组织生活会，搞好自身建设，充分发挥集体领导的作用。

6.主持召开党委(总支、支部)组织生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，充分发挥党组织的集体领导作用。