水利水电工程就业形势篇1

目前,宏观经济形势的不确定、不稳定因素仍然很多。水电工程建设企业在此形势下既面临水电建设萎缩和金融危机的双重挑战,又面临战略转型扩展非水电业务的大好机遇。

一、水利水电施工企业进入“后水电时代”

随着我国水电开发的快速推进,进入“后水电时代”是一种必然趋势。“后水电时代”的特点之一就是水能资源开发程度比较高,水电开发的难度及移民、环保压力越来越大,水电增长速度开始下降,在建规模逐步缩小,这对水电产业链上的各个市场主体(包括业主、设计、施工、设备制造等企业)都将产生深远的影响。“后水电时代”之后,“后基础设施时代”也必将到来。发达国家的发展历程已经说明了这一趋势,由于他们基础设施已较为完备,这一领域的投资对拉动经济的能力是有限的,所以他们应对金融危机的举措与中国不同。这种趋势对水电工程建设企业将会产生较大冲击,对此要立足现在,着眼长远,一方面,坚定投资优质的水电、风电等清洁可再生能源的信心,最终形成一定规模的优质资产和稳定的收入来源,对冲建筑市场的波动风险;另一方面,水电工程建设企业要大力开发非水电建筑市场,由单一的水利水电施工转变成综合性的大土木基础设施施工。

二、“后水电时代”带来的风险与挑战

“后水电时代”的问题已经出现,从形势的发展看,可能比想象的更加严峻。一是国家宏观调控的影响、水电开发成本增加、电力企业的政策性亏损,会导致水电开发商新上项目的积极性受挫,由投资主题带来的商业机会明显减少。二是汶川大地震发生后,国家有关部门针对水电项目开发正在研究新的政策,不少项目需要重新论证、重新规划,预计下半年很难再有新核准的项目,这也会导致明年能够新开工的水电项目明显减少。今后几年国内水电建筑市场将呈现明显缩减的趋势,中国水电施工企业传统产能过剩而难以转移带来的风险会逐步增大。如果中国水电施工企业不能尽快摆脱对国内水电建设市场几十年根深蒂固的过分依赖,那么企业的可持续发展必将受到严重影响,进而动摇企业改革发展稳定的根基,潜在的系统性市场风险很可能演变为企业经济负增长的严酷现实。

要清醒地认识到,目前,建筑施工是中国水电施工企业的主业,不是副业,水电施工只是传统的核心主业。每年中国建筑市场中铁道工程产值只有500亿元,而每年中国铁工和中国铁建完成的总产值达到了2000多个亿元,其中相当一部分增量来自于铁道工程以外的市场。中国水电施工企业如果安于在水电这个相当成熟的市场上发展,不敢参加其他行业的竞争,将很难实现持续发展。因此进入非水电建筑业务市场是中国水电施工企业的重大决策,是一项战略、一项事业,不是一朝一夕、一城一池的权宜之计,它关系到企业未来的生存发展和主业安危。中国水电施工企业从行动到资源配置,从一把手到团队都要积极行动起来,需要用超常规的方式去推动此战略的实施。

三、应如何做好水电施工企业向非水电业务的转型

(一)坚定发展非水电业务,用科学发展观统领全局

用科学发展观统领全局。首先,是科学的知识,对于非水电事业,我们除了引进非水电人才、向对手学习外,我们企业自身必须是一个学习型组织。一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间和全体员工的执行能力所限制;其次,是科学的方法论。人们总结企业失败主要因素之一就是经营者靠直觉判断事物,他的直觉只是他的知识、经历和道德水平的一种表象;最后,是科学的精神。所谓科学的精神就是追求真理的精神,就是实事求是的精神。非水电事业充满了不确定性和风险,我们必须以至纯的心态,理性、客观,不掺杂个人偏好,本着对事业负责,对企业整体利益负责的精神,去开拓非水电事业。

(二)强化职工队伍建设和精神文明建设,保障转型工作顺利进行

企业工作安始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,坚持“以人为本”的指导思想,在加强企业物质文明建设的同时,大力加强企业精神文明建设,提高职工队伍的政治业务和科学文化素质。在职工队伍建设上,要始终坚持思想领先的原则。要探索在社会主义市场经济体制下思想政治工作的新思路、新方法.多形式、多渠道广泛深入开展思想教育活动,强化企业职工的改革意识、市场意识、竞争意识、进取意识和群体意识,激发职工队伍的集体荣誉感和使命感、要始终坚持把领导班子建设放在首位,努力把各级领导班子建设成为政治坚定、锐意改革、务实创新、团结协调、勤政廉洁、艰苦奋斗、能够带领广失职工群众发挥社会主义市场经济的坚强集体。要始终坚持后备干部队伍建设以培养党政一把手后备人选为重点,加强对80年代毕业生的培养和使用。

(三)完善激励、约束机制,促进转型深化

激励有多种方式,但科学的分配制度与正确的奖罚措施当属首位。因此,我们坚持以效益决定分配,靠承包和工效挂钩理顺分配关系,逐步探索了管理人员联岗计酬、科技人员联项计酬、一线工人联产计酬的具体方法,并利用大型会议等形式宣布并兑现承包奖罚。在完善约束机制方面,我们一是通过普法宣传、廉洁自律教育、行业治乱纠风、组织纪律整顿等方法,解决企业的依法经营问题、党员和领导干部的形象塑造问题和全体职工的遵纪守法问题;二是通过加强执法监督部门的力量和加大工作力度,推进和强化企业的法制建设;三是抓住计价、拨款、采购、使用外部劳务和公款消费等重点环境,既罚又教,罚教结合,增强约束效果。

如果激励不足,就难以调动和保护好各方面的积极性;约束不力,在点多线长、调控困难的情况下,这样那样的问题定会防不胜防,管理转型的进程势必因此受阻。只有在各种激励手段相济互补、综合并用的同时,加大各个方面、各个环节上的有效约束,实施法律、纪律、思想和经济上的综合治理,才能保证施工企业经济增长方式健康、顺利地向集约型转变。

作者单位:水电八局福建武邵高速公路第五标段项目部

参考文献:

水利水电工程就业形势篇2

2水利水电工程咨询业的存在问题

水利水电工程咨询业的发展，归结起来，主要存在以下问题：①就水利水电工程咨询业而言，行政垄断、市场不规范性和不确定性因素太多，缺乏一个公平的竞争环境，严重阻碍水利水电咨询企业的健康发展；②从事水利水电行业的通常都是水利水电方面的技术人员，综合能力不高，而随着这行业的发展，人们对咨询业务的要求提高，犹其是国际化咨询业务的发展，复合型人才成为咨询企业求之若渴的人才类型；③服务意识不强，服务本领不足。在意识方面，许多的咨询业从业人员仍然受到政企不分的影响，还没完全进入市场竞争当中去，为客户服务的意识非常淡薄，服务本领方面，无法适应社会的发展；④一个咨询品牌的建立，需要几十年的积累，起步严重滞后的中国水利水电工程咨询业缺少品牌企业，普通存在规模小，业务范围不广，难以实施一条龙服务；⑤不能为客户创造高价值，收费不高，难以提供稳定的优质服务和培养出高水平的知识队伍。

3解决办法

针对上述存在问题，主要的解决办法如下：

3.1完善市场公平竞争机制，健全法律、法规，更新政府领导观念，保护公平竞争，加大对不公平竞争行为的打击力度，同时加大宣传力度，让不公平竞争行为无处藏身，以促进水利水电工程咨询业的发展。

3.2改变培养人才策略。我们可以分别从学校教育及企业培训方面加强对水利水电工程咨询复合型人才的培养。学校教育方面，长期以来，我们赋予高等教育的职能主要是培养高级专门人才，是高层次的专业化教育。半个多世纪以来，这种办学模式已为我们培养了许多各种专业人才，对促进社会经济的发展作出了不可磨灭的贡献。因此，如何培养出高质量的“复合型”创新型人才以满足形势发展的需要，已是摆在高等教育面前的十分突出的问题，这就引发了高等教育的深层次的变革。许多国家的教育界早已纷纷摒弃了专业化教育模式，把高等教育转移到提高国民整体素质的轨道上来。除了学校教育之外，我们还要不断加强社会上的培训教育。企业的培训成为必不可少的一环。企业的培训不仅是生产经营的需要，也是企业文化、员工福利的重要表现。

3.3加强服务意识，增加服务本领。行业从业人员要学习掌握和精通自己工作的业务知识，适应世界经济、科技发展趋势和我国改革发展的新形势，把握社会主义市场经济的内在要求和运行特点，自觉遵循客观规律，充分发挥社会主义制度的优越性和市场机制的作用，不断提高工作的能力。牢固树立为人民服务的意识，同时提高工作能力，把咨询业务办好办实。

3.4充分发挥行业协会的作用，鼓励先进，重点扶持一批优秀的咨询企业，创立品牌企业，通过协会的力量，把品牌的理念和精神深入到每一个水利水电咨询企业当中去，让大家尊重这个行业，帮助这个行业度过艰难时期，促使这个行业健康稳定发展。1水利水电工程咨询业的现状

在咨询市场，据罗兰·贝格的报告，过去三年，中国是全球咨询业唯一还在增长的市场。占全球咨询3/4份额的欧美市场以及多数的亚洲国家，咨询业普遍陷入低迷；而中国市场近年来的复合增长率在30％以上。然而这个增长的市场远不如停滞但成熟的欧美市场那样令人放心，起步十余年的中国远远滞后于发达国家。而水利水电工程咨询业更滞后于其它行业的咨询业。

2水利水电工程咨询业的存在问题

水利水电工程咨询业的发展，归结起来，主要存在以下问题：①就水利水电工程咨询业而言，行政垄断、市场不规范性和不确定性因素太多，缺乏一个公平的竞争环境，严重阻碍水利水电咨询企业的健康发展；②从事水利水电行业的通常都是水利水电方面的技术人员，综合能力不高，而随着这行业的发展，人们对咨询业务的要求提高，犹其是国际化咨询业务的发展，复合型人才成为咨询企业求之若渴的人才类型；③服务意识不强，服务本领不足。在意识方面，许多的咨询业从业人员仍然受到政企不分的影响，还没完全进入市场竞争当中去，为客户服务的意识非常淡薄，服务本领方面，无法适应社会的发展；④一个咨询品牌的建立，需要几十年的积累，起步严重滞后的中国水利水电工程咨询业缺少品牌企业，普通存在规模小，业务范围不广，难以实施一条龙服务；⑤不能为客户创造高价值，收费不高，难以提供稳定的优质服务和培养出高水平的知识队伍。

3解决办法

针对上述存在问题，主要的解决办法如下：

3.1完善市场公平竞争机制，健全法律、法规，更新政府领导观念，保护公平竞争，加大对不公平竞争行为的打击力度，同时加大宣传力度，让不公平竞争行为无处藏身，以促进水利水电工程咨询业的发展。

3.2改变培养人才策略。我们可以分别从学校教育及企业培训方面加强对水利水电工程咨询复合型人才的培养。学校教育方面，长期以来，我们赋予高等教育的职能主要是培养高级专门人才，是高层次的专业化教育。半个多世纪以来，这种办学模式已为我们培养了许多各种专业人才，对促进社会经济的发展作出了不可磨灭的贡献。因此，如何培养出高质量的“复合型”创新型人才以满足形势发展的需要，已是摆在高等教育面前的十分突出的问题，这就引发了高等教育的深层次的变革。许多国家的教育界早已纷纷摒弃了专业化教育模式，把高等教育转移到提高国民整体素质的轨道上来。除了学校教育之外，我们还要不断加强社会上的培训教育。企业的培训成为必不可少的一环。企业的培训不仅是生产经营的需要，也是企业文化、员工福利的重要表现。

3.3加强服务意识，增加服务本领。行业从业人员要学习掌握和精通自己工作的业务知识，适应世界经济、科技发展趋势和我国改革发展的新形势，把握社会主义市场经济的内在要求和运行特点，自觉遵循客观规律，充分发挥社会主义制度的优越性和市场机制的作用，不断提高工作的能力。牢固树立为人民服务的意识，同时提高工作能力，把咨询业务办好办实。

3.4充分发挥行业协会的作用，鼓励先进，重点扶持一批优秀的咨询企业，创立品牌企业，通过协会的力量，把品牌的理念和精神深入到每一个水利水电咨询企业当中去，让大家尊重这个行业，帮助这个行业度过艰难时期，促使这个行业健康稳定发展。3.5创造高价值的咨询成果，提高收费标准，稳定行业人员队伍。要创造高价值的咨询成果，就是要提高其咨询从业人员的的自身综合素质，既要学，也要思，要学和思结合，不断的对新的知识、新的业务、新的理论学习、吸收、消化、运用、才能不断的提高自己的工作效率。

4水利水电工程咨询业的发展趋势

4.1咨询公司全面参与客户的实施，而不仅仅是为客户提供一个报告已成为该行业的趋势。事实证明，这种服务是行之有效的。目前越来越多的咨询公司都采用这种方式来为客户提供咨询服务；

4.2持续发展战略要求水电更加注重移民和生态问题，移民问题一直是影响水电发展的重要因素，随着经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，移民搬迁的矛盾日益突出。今后，单纯为得到发电效益而需大量移民的水电站建设将会越来越困难。同时水电建设将更加注重生态环境问题，水电站对上下游的影响、对动植物的影响、对国土资源的影响，以及对人类生存环境的影响等等，都是需要认真研究的课题。

4.3充分发挥水电调峰优势。实现电力资源优化配置，给水利水电行来带来更好的经济效益。今后，我们要特别注意发展那些具有多年调节性能的大型、特大型水电站，尤其是流域开发的龙头水电站。只有充分发挥水电的调峰优势，才能进一步推进水电的发展。

4.4平抑电价是水电在市场经济条件下得到发展的重要前提，平抑电价，减轻偿还银行贷款压力，促进水利水电事业的发展。

4.5开工建设一批大型水电项目是当前经济形势发展的需要，为拉动经济的发展，近两年来，国家投资开工建设了一大批基础设施，水电建设成为我国经济发展的新的增长点。我们要好好把握机遇，加速完成项目开工前的一切前期准备工作，争取新开工一批水电建设项目。同时要更好地利用土建工程一律不搞国际招标采购，机组设备尽可能采用国产设备的政策，加快国产技术建设，加快机电产品国产化进程。加强人员队伍建设，投入资金，增加国际竞争力。

5结论

水利水电工程咨询业在中国是一个新兴行业，目前该行业的发展仍处于起步阶段，所面对的困难与阻力不少，但同时我们也应该看到国家对该行业政策上的扶持，作为水利水电工程咨询从业人员，我们要努力克服种种困难，大力发展该行业，为国家的建设贡献力量。

摘要：中国水利水电工程咨询业普通存在行政垄断、从业人员综合能力不高、服务意识不强、缺乏品牌企业、不能为客户创造高价值等问题。本文从该行业的现状出发，对解决问题的办法及其发展趋势进行分析。

关键词：水利水电工程咨询存在问题解决办法发展趋势

参考文献：

水利水电工程就业形势篇3

水利工程；规模化发展

中图分类号：

F2

文献标识码：A

文章编号：16723198（2013）21005401

1竹溪水利工程发展现状

竹溪县水能资源丰富，且属北亚热带季风气候，年均降雨量1200毫米左右。雨量充沛，储水能力较强。竹溪地势由西南向东北自高而低下降，海拔落差大，境内最高处是位于西南部的葱坪，海拔2740米。最低处是位于东北部的烂泥湾，海拔276米，相对高差2664米。这特殊的地理环境与当地的水能资源，给水电事业带来更好的发展。

“十一五”时期中，2006年的鄂坪电站，2007年的大峡电站，2010年的周家垸电站、冯家湾电站和岔河一级等电站逐步先后投产建站。使得“十一五”期间新增电站35座、新增装机22.41万千瓦。电站总数达到61座，装机达到2698万千瓦。仅装机规模就比“十五”期间增长490%。逐步形成了以汇湾河、泉河为主的七大流域梯级开发格局，实现了水电产业发展的重大跨越。投资1.6亿元的全县农电电网改造工程的全面竣工，全县农村供电覆盖率大大增高，达到98%。农村人村用量上升，而用电价格大幅度下降，促进了工农业经济，农民得到了实惠。

在2002年以前，农业经济是全县的主要财政收入，约占60%以上，而工业和第三产业占40%左右。随着竹溪县水利工程的建设步伐加快，工业经济总量占全县经济的比重越来越多。2010年底，全县工业生产总值占全县经济总值的70%左右，其中水电产业生产总值占工业生产总值的52%，完全改写了农业生产总值占县域经济比重大的局面。

2水利工程的规模化发展进程

竹溪县水利工程产业发展势头如此猛烈与当地政府提出的规模化发展有着密不可分的联系。从最初的国家扶持阶段，然后是招商引资开发阶段，到最后的资产重组整合阶段，一步一步地慢慢将水利工程渗透到全县产业当中，使得水利工程经济效益显著提高。在水电产业没有建成之前，竹溪的骨干税源来源于农特二税。在国家取消农特二税后，水电成为第一大财源，从而使财政收入增长方式发生了重大改变。

在水利工程方面，竹溪县进行了一个三部曲。第一步是国家扶持阶段。在这个过程中，竹溪县从最开始的民工建勤为主，国家补助为辅到接下来的股份制和民营为主地方投资为辅，建立了例如石庙子、太坪、秦坪石板河等水电站。由于国家给予一部分资金，缓解了当时民工资金短缺的问题，为竹溪民工开发水电工程创造了良好的条件。提高了民营、民工的积极性与动力，让水电站事业顺利地朝着第二步发展。第二部是招商引资开发。以2002年7月22日武汉宏林集团公司与竹溪县政府签订了独资开发鄂坪电站合同为起点和标志，竹溪的水电转变为以招商引资为主渠道，进入快速开发阶段。2002-2007年期间，竹溪建成投产装机20万kW。并且由于水电事业发展迅猛，竹溪县政府将电网建设同步发展，先后建成了竹溪—竹山220kV输变电工程和县内2条110kV线路。这种以公司与政府联合开发水电站的模式，不仅使得投资建水电站的资金相对稳定，能够建设更加完善的设备，还能够吸引更多更好的公司来竹溪县开发水利工程，创造更多的财政收入。随着水电开发的进一步扩大。县政府面对水电开发的新形势、新问题、新矛盾。进一步理清水电开发思路，整合资源，引进有实力、懂经营的国有大企业、大集团进入竹溪开发水电并收购电站，以确保竹溪水电开发有序推进并发挥最好效益。从而带领了竹溪县水电事业进入到资产重组整合阶段。2009年8月6日鄂坪电站被省高院成功拍卖，主体资产由国电华中分公司以9.6亿元竞得。随着泉河流域梯级电站的成功转让，国电公司进入竹溪水电开发领域，有力推动了该县的水电产业建设。

水利水电工程就业形势篇4

1.1南水北调工程。南水北调工程是基于我国水资源南多北少的布局特点来展开建设的，目的是将南方地区的丰富水资源通过人工水路运输至水资源缺乏的北方地区，从而使这些富余水资源的资源利用率最大化。南水北调工程分东、中、西三条线路，线路起点均位于南方地区，主要供水区域为河南、河北、北京、天津四个北方地区。东线起于扬州终于天津，主要供应华北平原，解决华北地区的干旱与缺水情况；中线起于丹江口水库终于北京，主要供水区域为华中地区，解决华中的气候性缺水问题；西线工程起于长江上游终于黄河，主要供水区域为西北地区，解决我国西北地区的干旱问题。截至目前，东线与中线工程已经完工并开始进行调水，西线工程尚处于论证阶段，未正式开工建设[1]。南水北调工程的调水总量预计可达448亿立方米，三条线路的总长度可达4350公里，贯穿了长江、黄河、淮河和海河四大江河，总体形成了“四横三纵”的布局网络，整个水域流系连接到了全国各个地区，显著缓解了北方地区的缺水情况，并且对北方地区的经济发展、产业结构的调整以及生态环境的改善起到了促进作用。1.2东水西调工程。东水西调工程是基于我国水资源东南多西北少的特点来建设的，目的是实现东西部地区水资源和土地资源的互补，推动西部地区的经济发展并优化西部地区的生态环境。从现实意义上来讲，东水西调属于南水北调工程的一个补充内容，对南水北调工程中未涉及的缺水地区进行水源输送，规模比南水北调，是局部地区的水资源调配。目前东水西调工程处于设想和论证阶段，尚未开始正式动工。

2水资源调配下的水力发电建设探讨

水利水电工程就业形势篇5

改革开放以来，我国的水利水电工程竞争越来越激烈。水利水电工程具有流动生产的不稳定性，同时也受环境、质量要求和施工方法等各种不同条件的影响，没有质量就没有建设意义。实践出真知，经过十几年的不断实践，我国的水利水电建设在领域中积累了很多经验，在不断引进国外先进技术的同时，也在相关专业方面取得了可喜的成果。就是在这样看似顺利的形势下，在我国水利水电规模不断扩大的同时，建设的条件也呈现出越来越复杂的局势，那么面对这种问题的出现，就需要水利水电的专业人士，对水利水电的建设项目管理进行深入的研究。下面通过介绍我国水利的工程质量特点，来对我国水利水电工程的发展形势进行一些探讨，希望能够对水利水电的专业技术人员有所启示，为我国水利水电更好的建设作出贡献。

1.我国水利水电工程的质量问题

一个建筑是否完整，质量是关键，这也是建设项目中需要控制的重点。建设项目管理就是要在建设项目生命周期内进行既定的计划和协调等管理措施，目的是通过对一些条件如可用资源和进度要求进行一定的约束。

水利水电工程具有较复杂的特点，然而它也具备几个特性，就是实践性和复杂性，也很难避免风险性和不稳定性。我国的国情决定水利水电发展不容乐观，在国际上没有优势，与很多西方国家存在着很大的差异，所以，我国的水利水电发展也应该具有其自身的个性和特点，比如，要有严密的计划性，要有严格的监督程序，要明确政府政策等等。

2.怎样把控水利水电工程项目的质量

质量的主体是实体，工程项目的质量包含着几方面的内容，有工程宏观质量再或是其功能的使用价值，随后是工程的工作质量。三者缺一不可，都十分关键。未达到工程合同规定所采取的一系列活动就称其为工程的项目质量。我们在专注于研究怎样有效解决工程项目的质量问题时，应该对水利水电工程项目的质量特点进行充分的考虑，其中，包括工程宏观的复杂特点，或影响质量的因素过多、质量不稳定性的一些列制约等等。根据水利水电工程的合同规定进行各个阶段质量目标的制定，并对工程建设的规范进行质量的监督管理。

3.工程阶段质量控制

为了确保水利水电工程项目质量的全面达标，就要提高水利水电工程项目的投资效益和社会经济效益，可是由于各个阶段的工程质量目标各有不同，各个阶段也具有不同的质量控制任务。水利水电工程项目质量控制的关键环节是对施工阶段的质量控制。工程质量受施工阶段质量的影响，施工阶段的控制也是监理工程师要掌握的关键内容。

对一个工程的质量进行控制，主要可以分为几个阶段，事前事中事后。具体分析如下：

事前控制，是监理工程师监督施工承包商在准备施工时的质量控制，也就是对施工人员在施工时所用的建筑材料和建筑器械质量的保证，为了有效的进行审策，监理工程师要根据承包商提出的施工要求并根据工程的合同进行有效的控制，以及按照文件或合同的规范进行预控计划。除此之外，还要做好施工图纸的审查和签证。事中控制，就是工程实体在施工过程中形成，那么工程在施工的过程中也很容易受到外界因素的影响。工序质量的控制要切实落实到施工过程的质量控制当中。工序质量主要是对工序活动条件的质量控制，再者就是对工序活动产生影响的控制，也就是对工序活动采取的一些措施和手段，再根据结果来进行分析。事后监控，就是完成施工过程后对工作进行总体的审核和总结。包括整理一些有关项目的质量技术文件或是归档和评价。

4.水利水电工程项目质量管理措施

怎样保证水利工程质量工作与领导对其的重视息息相关，想要实现项目成本的核算就要全面落实项目经理的职责，职责的落实与否决定着项目管理的成功与否。项目经理要加强领导，充分落实责任制。

施工企业在建筑过程中要做到自检，那么工地的试验室就是工程质量管理中一个非常重要的环节，试验室不但要功能齐全，也要求试验室以一定的建设标准存在，试验人员要具备高素质，同时还要有强烈的责任心和敬业精神，施工产品要符合技术要求，只有身为一个合格的技术人员才能生产出合格的产品。

水利水电工程就业形势篇6

1.测量在水利水电工程中的重要性

水利水电工程中，无论工程项目的大小，系统的工程测量、公路测量和大面积测绘等，都少不了测量技术，工程测量在工程项目中起着重要的作用。为了提高工程质量和施工效率，必须重视测量技术和新时期下测量技术的新发展。

2.水利水电工程测量新技术

2.1 数字化绘图技术

现代化的数字测量技术在观测测量的过程中发挥着比较主要的作用，在运用扫描矢量仪器的基础上，可以实现对大比例尺的水利测量地图输入，数字化的信息处理具有高效率和便利性以及精确性的优点。

2.1.1电子平板数字测图系统

全站仪+便携机（即电子平板）+地形图绘图软件，包括测站和镜站两种作业方式，其特点是模拟传统白纸成图，作业直观，无需编码，测绘不易产生错漏，但便携机电池使用时间短（通常为 3h 左右）、相对笨重且稳定性差，比较适合平坦地区、城镇地区地形测图，不适合环境条件恶劣的水利水电工程地形图测绘。

2.1.2测记法数字测图系统

全站仪/GPSRTK+（电子手薄+）草图+带有地物编码的地形图内业绘图软件。缺点是作业不直观，测量点号与草图点号可能产生不一致，易产生地物错漏，对现场绘制草图人员要求较高，但适合各类环境数字地形图测绘。

2.1.3掌上数字测图系统

全站仪+掌上测图系统（即掌上电脑）+地形图内业绘图软件。掌上数字测图系统克服了笔记本电脑电子平板的缺点，发挥笔记本电脑、电子手薄、掌上平板的优点，可视化界面，人性化设计，操作简单，携带方便，环境适应性强，是目前较为理想的野外测绘数据采集及成图工具。

2.1.4数字化测绘技术在水利测量过程中的具体应用

a在放样和土石方验收中应用。b在水利工程竣工时应用.比如对大陆施工测量中的文档、数据、图表等进行归档时，利用数字测绘存储的数据很容易就能完成，实现工程的三维可视化、网络化。c 在工程后续监测中应用。比如水库、大型桥梁等进行建成后的精密监测。在水利工程中数字化测绘能够给人们提供连续、实时的安全监测数据，具有全自动、全天候、无人化的特点。

2.2 地理信息（GIS）技术

2.2..1GIS 技术的优点。是集计算机科学、空间科学信息科学、测绘遥感科学、环境科学和管理科学等学科为一体的新兴学科。其技术优势不仅在于它的集地理数据采集存储、管理、分析、三维可视化显示与成果输出于一体的数据流程，还在于它的空间提示、预测预报和辅助功能。目前，GIS 已经发展成为一门较为成熟的技术科学，在测绘、地质矿产、农林水利、气象海洋、环境监测、城市规划土地管理、区域开发与国防建设等领域发挥越来越重要的作用。采用GIS、数据库、内外一体化测图、扫描矢量化及全数字摄影测量等技术，为专业信息系统提供及时、准确、标准化、数字化的基础空间信息，以建立各类专业信息系统，从而实现管理的科学化、标准化、信息化。利用GIS技术实现部分水利工程测绘成果的信息化管理。利用其强大的地理数据的集成、存储功能，获得水利工程数据和产品入库，进行测绘成果系统化管理。

2.3 GPS 测量技术

GPS（全球定位系统）在车辆导航、变形监测、航空航天等方面得到了广泛的应用。由于其的独特性，GPS 测量技术在水利水电测量中也有广阔的应用。由于GPS 测量仪在水利水电工程中的应用，测量不再受到地形地势等条件的影响，通过控制测量的观测方法和布局类型， 大大减少了传统测量中的传算点和过度点的测量工作，使控制选点变的较为灵活。并且控制测量可以不受到时间、天气等自然条件的影响。 GPS测量相对定位成果应符合以下要求：

（1）数据点最低高度角应是 20度

（2）在单条基线解、观测段或全网基线解中固定的测站定位（绝对）坐标必须参照卫星轨道坐标基准。这些坐标所需的精度不得低于2.5

（3）处理过程必须顾及天线相位中心 对于测站标志偏差的水中和垂直分量。

（4）求解中被删除的相位同步观测值数（不包括受高度角不同步观测影响的值），对二等点和二等点以卜令应超过10%。

（5）基线解中距离残差的标准差对于2等点不得人于20mm，对于三等和四等点不得大于30mm；对于五等点不得大于50

（6） 复基线测量的差值，应小于接收机标称精度的2八倍。

特别是在中小型水利水电工程中，GPS 测量技术的优点体现的更为明显。应用GPS 高精度的特点，测量工作可以大量节省人力资源和减小工作的时间和劳动的强度。例如，在引水式工程中，特别是长距离引水工程，明渠引水对地貌的损坏很大并且受地形条件的影响也很大，如果采用传统的测量方法，对人力和时间的消耗将会是很大的，但是如果在项目建议书和设计施工阶段都采用GPS 测量技术， 就可以克服这些工程所面临的地形地势、交通条件等因素的影响，省去大量的人工控制复核，大大减少甚至省去中间过渡点的测量，节省大量时间。更重要的是，通过GPS 测量得到的数据精度很高，大大方便以后的工程建设。

2.4 遥感（RS）技术

2.4.1遥感（RS）技术简介。遥感技术是从远距离感知目标反射或自身辐射的电磁波、可见光、红外线结目标进行探测和识别的技术。遥感图像具有视域广，信息丰富、透视深的特点，既能看到广大的地区，又能全面反映情况。由于大面积的同步观测、时效性、数据的综合性和可比性及经济性等优势，得到快速的普及，多光谱航空摄影和高分辨率的遥感卫星将成为对地观测获取基础地理信息的重要手段。各种中小比例尺地形图都可以利用遥感影像来获取，为应用于工程测量领域的城市基本地形图、地籍图以及各种大、中、小比例地形图的快速更新提供了十分便利的方法和手段，是未来发展的方向。

2.4.2遥感技术的应用。

a遥感技术可以对洪涝灾害进行遥感监测。能够实时对江河湖泊进行水位监测，实时监测洪水灾害面积。进行洪涝预报，为防灾、抗灾提供准确信息。目前，我国已建成洪涝灾情预报系统，如黄河下游洪水预警信息系统。B水环境监测。利用航空红外扫描图像可以确定热电厂排水楼外的水温及其空间分布，确定海面油污染的范围和油膜的厚度，利用TM图像确定水生物等，都是遥感技术的实际应用。C.河口、河道、水库泥沙淤泥调查。遥感监测能动态监测河道、河口的变化，在监测河势变化对防洪、航运等方面都至关重要。

3 结束语

加大水利水电工程测量技术方法与手段的更新换代，积极推动测绘新技术的应用，加快“3S”集成技术研究，推动传统手工测量向电子化、数字化、自动化方向发展，使水利水电测绘由纯技术型向技术服务型转化，推动水利水电工程测量又好又快发展。

水利水电工程就业形势篇7

高压喷射灌浆技术是一项非常先进的技术，在社会很多行业中都得到广泛的应用，水利水电行业就是其中的领域之一。在水利水电施工中应用高压喷射灌浆技术，不仅可以提高施工的安全指数，还能确保地基的稳定性。本文首先对这种技术的工作原理和优势进行分析，在此基础上就高压喷射灌浆技术在水利水电施工中的应用展开分析。

1高压喷射灌浆技术的工作原理

高压喷射灌浆技术的形成时间还不就，这项技术的前身就是人们所熟知的注浆法，是在注浆法基础上逐渐形成的。注入原理是注浆法的主要工作原理。注浆法就是利用相关的仪器设备让相应的施工材料从中通过，使其加固的一个过程。注浆法虽然具有一定的优势，但是也存在非常明显的弊端，利用这种方法施工之后，不仅建筑内部结构的紧密度不够，而且填充不完整，填充的密度也达不到质量要求，这样就会降低施工项目的使用寿命，导致其脆弱性。高压喷射灌浆技术虽然是在注浆法的基础上形成的，但是却有效避免了上述的这些问题，后者是利用注入原理，而高压喷射灌浆技术利用的是高压原理，具有填充密度大、填充完全、范围广、力度大、强度高等特点。在水利水电工程施工中应用高压喷射灌浆技术，可以将施工材料本身的防渗透性和防寒防冻性都充分发挥了出来，而且还能在减少资源浪费，实现资源最大化利用的同时对工程质量提供有效的保障。除此之外，高压喷射灌浆技术的操作非常简单，这在一定程度上不仅减轻了工作人员的劳动强度，而且还节约了施工时间，可以说，高压喷射灌浆技术是一项非常高效的施工技术，对水利水电行业的发展起到了巨大的推动作用［1］。

2高压喷射灌浆技术的应用优势

高压喷射灌浆技术在水利水电施工中的应用具有以下的优势:第一，设备管理方便。高压喷射灌浆设备的占地面积非常小，各项构件的结合非常紧密，体积非常小，便于施工。而且在三重管、二重管和单管喷射的过程中，施工人员可以对喷射的参数进行适当的调整，从而提高固结体的质量［2］。第二，材料的成本低，获得比较容易。水泥材料是高压喷射浆液的主要原材料，价格比较低廉，一般选用普通的硅酸盐水泥。如果施工过程中要求加快固结体的凝结读速度，施工人员可以在水泥中加入一些化学材料。除此之外，为了控制注浆材料成本，同时实现废物利用，可以加入适量的粉煤灰到水泥材料中，由此可见，在水利水电施工中应用高压喷射灌浆技术，不仅可以降低施工成本，而且不用为施工材料费心费力。第三，控制固结体的形状。在水利水电施工过程中，施工单位可以利用高压喷射灌浆技术，结合实际情况对喷射的速度参数进行调整，这样可以有效控制固结体的形状，使其满足施工设计要求。第四，操作简便，适用范围广。操作简便是高压喷射灌浆技术最大的应用优势之一，在水利水电工程实际施工过程中，施工人员只要在需要喷射的土层上钻孔，然后结合实际情况选择喷射材料，这样就可以保证喷射材料和建筑物基础具有较强的贴合性，操作过程非常简便。除此之外，高压喷射灌浆技术在水利水电施工中具有较广的适用范围，可以在施工前期使用，这样就不会对水利水电工程整体的运营使用构成和结构性造成不良影响［3］。

3高压喷射灌浆技术在水利水电施工中的应用

在正式施工之前，施工单位要对施工现场进行详细的勘查，结合工程需要对施工原材料进行确定，确保浆体的可泵性和保水性。同时，在正式施工之前还需要做的一个步骤就是对浆体材料进行规范养护处理，使其在一个星期之内维持立体方模型。并且要对其抗压能力进行仔细查看，必须要确保所有的浆体都能够达到施工标准要求，这是水利水电工程顺利施工的前提和基础。在施工过程中，施工人员可以结合实际施工需要，加入适量的膨化机到浆液之中，防止浆体在施工过程中出现干缩现象。如果选择水泥作为浆液，并且使用三管法进行高压喷射，在灌浆之前必须要进行喷射，并且采用压缩空气法。需要注意的是，施工人员需要先在土层中喷入适量的水，使土层保持湿润，然后再注入浆液，这种情况下，浆液容易被稀释。为了避免浆液稀释程度过高，导致浆液的浓度达不到施工要求，施工单位可以适当提高浆液的浓度，根据具体情况选择合较高浓度的浆液［4］。准备好喷射的浆液之后，施工单位要对施工图纸的内容进行仔细的研究，对施工过程中的各类参数进行斟酌，同时还要利用定位技术对科学的喷灌位置进行明确。除了明确喷灌的位置，还要对固有钢筋的分布情况以及防渗墙的位置进行明确。标记明确之后，施工人员要对标记的位置是否准确进行再次检查，确保一切无误后再进行钻孔，在钻孔的过程中，施工人员必须要保证孔壁笔直、均匀，而且在钻后一个孔的时候，还要对前一个孔进行全面检查。结束钻孔操作之后，要采取压水试验，对钻孔的吸水情况进行检查。接着在进行灌浆操作，这是高压喷射灌浆中的核心内容之一，在钻孔的质量达标之后，要将注浆管快速插入到建筑之中，而且要达到计划的深度，同时还要利用压缩空气法打来浆泵，持续30秒送浆，送浆完成之后再拔出钻杆。最后再进行喷浆，遵循先下后上的原则依次进行，同时还要注意浆液的压力和流量。喷浆结束之后再进行冲洗，将注浆管冲洗干净，机内和管内都不能留有残余的泥浆。

4结论

综上所述，高压喷射灌浆技术在水利水电工程施工中发挥着十分重要的作用，这项操作比较简单，而且还能有效控制施工成本。施工企业要对此加以重视并进行深入的研究，结合水利水电工程实际施工情况进行操作，将其价值充分发挥出来，保证工程整体施工质量，促进水电事业的快速和稳定发展。

参考文献

［1］马新余．水利水电施工中的高压喷射灌浆技术探讨［J］．建材与装饰，2016(32):30－33．

［2］梁政济．水利水电工程中高压喷射灌浆施工技术探讨［J］．科技致富向导，2013(30):41－42．

水利水电工程就业形势篇8

关键词:

水利水电工程;基本原则;设计外包;市场竞争;质量管理;进度监控

《中国人民共和国招标投标法实施条例》中规定:“中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应的资格条件，并不得再次分包。中标人应当就分包项目向招标人负责，接受分包的人就分包项目承担连带责任。”合法的项目分包在水利水电工程建设中是被允许的，但企业必须对分包项目进行监督和管理，并负有连带责任［1－2］。

1工程设计分包产生的原因

分包是企业在资源有限的条件下，为争取市场竞争优势而采取的一种经营管理方式［3］。在现代互联网普及的大数据时代，各个企业的技术都在飞快进步，企业为了保持竞争优势，必须集中精力在核心技术上，必须精简管理层，不然复杂的管理层将成为企业发展的累赘，所以企业为了保证自己的核心竞争力，不得不将部分非主体工程分包出去，采取合作管理的模式，获得更好的发展。工程设计分包具有自己独特的优势，首先工程设计分包可以改善对核心项目的支持作用，使企业盈利变得整体化［5］。其次可以打破传统的行业界限，形成跨行业战略合作，有效增强彼此的竞争力，达到合作共赢的效果。最后还有助于企业项目整体成本的降低，使资源得到最优的分配。根据2009－2015年勘测设计业务板块成本情况(如表1)可看出勘测设计成本呈现的趋势是先增长后降低，承包企业为了保证核心竞争力与成本的整体性，会将非核心业务进行分包。现代市场竞争环境与工程设计分包独特的优势是工程设计分包产生的主要因素。

2工程分包的基本原则

在目前的市场竞争环境中，工程分包是每个水利水电工程企业必须具备的，工程实施的复杂性，也决定了工程分包管理的难度，分包管理的完成度和效果，影响着企业的企业形象和企业利益，所以企业一定要重视水利水电工程的分包管理，要培养高效率、高素质的管理团队，完善管理制度［4］。企业不能回避工程分包管理，要克服水利水电分包管理中存在的问题，要严格遵守水利水电分包管理的原则，使企业健康有序的发展。水利水电工程分包原则如下:1)工程分包的承包人必须依法开展分包工程，杜绝再次分包。2)工程分包商必须持有营业执照，具有法人资格及相应的施工质资。3)工程分包项目的价格不能超出工程项目总价值的30%。4)承包商与分包商之间必须签订严格的法律合同，分包出去的工程必须严格按照合同规定进行施工。

3目前中国水利水电设计分包存在的问题

3.1资源分配不合理

目前国内的水利水电工程勘测设计企业之中尚未在内部成立专门的资源市场部门的情况仍普遍存在，因而使得在企业内部实现资源共享的情况较难实现，从而使得企业在进行新项目的分包时，不能及时了解到自身企业的可用资源，影响到企业进行分包项目时的竞争［6］。由于对自身企业资质了解的不完全也会导致企业自身在进行项目分包时，对分包商的资质以及信誉等评审不够全面和规范，在影响到企业自身经济效益的同时，还对整个市场的健康稳健发展产生一定的影响。

3.2分包合同的签订规范度不够

由于水利水电工程勘测设计企业内部资源分配缺陷的存在，也影响到企业内部对于合同订立规范制定以及审核，比如分包合同更多的停留在形式上、没有制定或者是制定之后并未推行规范化的分包合同范本，导致分包合同中诸多条款不明确甚至存在分包合同内容不全面的情况，从而导致先干活而后再订立合同又或者是边干活边订立合同的情况较为普遍的存在，除了容易导致经济纠纷摩擦发生之外，还对工程的建设质量造成不可估量的影响。

3.3专业人才的缺失

很多分包过程中，第三方一般都在工程建设上，对于设计第三方管理人才甚是缺乏，对于设计方管理，基本都采取设计公司内部人员进行，这对工程来说会存在着一定的偏移，设计公司的管理人员会倾向于自身公司的利益观，而不注重质量关。而由工程方进行管理则会出现，对设计方所涉及的图纸产生异议或者不明确设计理念的状况出现，因此在第三方管理上就应该有这方面的人才，及对水利水电工程具有扎实的功底，同时对设计图纸与管理又具备一定的专业知识，这样不但可以保证双方的工程实施进度，更能够将设计发挥的更好。确保工程顺利进行［7］。

4提高水利水电勘测设计企业的分包管理效率的措施

4.1合理分配资源

根据企业自身优势以及所具备的资源，对于企业内部资源以及部门进行科学、合理的划分，以实现企业利益的最大化和办事效率的高速化。面对强烈的市场竞争，企业需要对自身资源进行灵活的安排和最大化的利用，引进先进的管理理念，在不断实践的基础上进行适当的调整，以适应水利水电勘测设计企业分包合同订立为目的。如此不仅可以实现企业利润的增长，还可以促进该行业健康稳健发展。

4.2规范分包合同

有关管理部门积极出台相关的管理政策，并严格执行，对水利水电勘测设计企业的合同进行定期以及不定期的检查或是抽查，督促企业积极做好合同的规范化。水利水电勘测设计企业内部积极建立健全完善的合同订立制度，并成立专门部门，对公司签订合同进行监察，确保企业自身合同订立符合企业自身流程，如此不仅可以大大减少经济纠纷的发生，还可以保障建设工程的质量。

4.3培养和引进专业人才

人才的引进和培养需要企业自身管理部门的培养和提拔。就企业而言，可以建立公平、公正、公开、合理的晋升制度以及人才培养计划，注重在企业内部进行人才的培养以及提升，企业内部人员最了解公司的实际情况以及行业动态，从企业内部途径晋升上的人才能够最大化的满足企业自身发展的需求。与此同时，也需要管理部门的积极培养［8］。

5结语

综上所述，本文阐释水利水电勘测设计企业分包管理产生的原因，分包原则，管理方法，并分析了水利水电勘测设计企业分包管理之中存在的问题，在此基础之上进行应对策略的分析，以期促进国内水利水电勘测设计分包管理的稳健发展。与此同时，本文由于篇幅有限，相关问题的阐述尚不全面，还需要在今后的理论研究以及实践之中进行不断的总结及研究。

参考文献:

［1］李霆，张春燕，张磊，等.浅谈社会资源在水利水电工程项目施工中的利用与管理［J］.科技信息，2010(20):671－672.

［2］邵敏，何洋.水利水电工程EPC模式下安全生产费用的管理［J］.四川水力发电，2012，31(z1):49－51.

［3］杨胜.基于水利水电工程的施工总承包管理探究［J］.大科技，2016(13):111－112.

［4］黄京焕，谢江华.水电工程总承包项目分包合同经济管理应关注的问题［J］.四川水力发电，2012，31(z1):20－22，39.

［5］吴玮.浅析水利水电工程的施工总承包管理［J］.城市建筑，2012(17):144，155.

［6］周文彬，耿成.浅谈水利水电工程分包管理的控制对策［J］.科技创新与应用，2012(23):175.

水利水电工程就业形势篇9

随着宏观经济调控下，经济社会的不断发展和进步，水电厂工程建设也在不断增多，加之水电厂工程建设需要投入大量的资金和技术，在建设过程中也会受到多种因素的影响，这就要求在整个项目建设之前进行科学有效的造价控制。但是现阶段我国水电厂工程建设仍然存在一定的问题需要解决，在带来诸多困难的同时也带来了一定的挑战。

一、当前国家宏观经济形势下，电厂工程建设造价控制现状

水电厂工程造价在整个工程建设过程中是最为关键的一部分，直接影响着整个水电厂工程造价建设的资金使用情况和施工企业的经济利益。工程造价是一个系统且复杂的过程，加之在整个工程造价管理中，参与的部门也相对较多，这就使得工程造价管理工作采用“二分式”管理模式，即“分单位、分阶段”进行工作，设计人员在最初的设计阶段按照合同规定的内容进行项目的决策和设计工作，随后进行招标后，满足招标标准的业主或者符合招标条件的企业单位负责对整个工程项目的承包工作以及对整个工程建设进行造价控制，另外，监理单位应该对水电厂工程造价管理管理人员进行在实际施工过程中的管理和控制，最后，造价控制由专业的造价咨询单位来进行评价。

“二分式”的造价管理模式具有最明显的特点就是分工明确，在很大程度上有利于电厂工程建设的造价控制，但是也存在着一定的问题，例如，工程造价管理是动态的，不是静止不变的，这就使得各个管理阶段都存在一定互相干预和影响的可能，一般情况下，在进行判断之前的环节都会使管理工作一步到位，通过下一个阶段的工作来对上一个阶段的工作进行检验，所以这种工程建设造价控制不利于造价管理的实现；“二分式”模式经常将造价咨询单位的业务局限在某一个点上，一定程度上阻碍了造价咨询单位对业务的扩展，导致造价单位的任务量和规模无法得到充分的发展；专业的工程造价咨询人员应该具备较强的专业知识以及全面的综合能力，在经济、法律、管理等专业方面的知识也要有一定的涉及，但是“二分式”的管理模式在人才培养方面存在一定的缺陷，工程造价咨询人员的专业知识要求不够，受到了极大的限制。

二、透过宏观经济政策分析电厂工程建设造价控制存在的问题

1、工程费用经常混乱

科学的施工方案对于整个工程建设造价控制来说至关重要。现阶段，我国水电厂工程造价的科学性存在着较大的缺陷，同时，工程造价方案的不合适，导致在施工过程中出现盲目性，施工方案并没有得到严格的技术分析和经济分析，也没有进行相应充分的比较工作，导致施工方案缺乏局部性，所以施工方案很难真正地满足整个工程建设项目的结构特征，也不能满足整个项目设计的要求。这在一定程度上就会对项目施工过程中的费用与实际的施工内容出现脱节，施工单位往往只是根据实际的水平编制出内部预算单价来调节整个施工过程中的平衡点，成本管理出现失控的现象十分普遍，从而最终导致水电厂工程建设的工程费用出现混乱。

2、对工程造价认识程度浅薄

大多数施工单位的领导并没有对工程造价予以较高程度的重视，对于工程造价管理的观念还相对落后，在造价管理的过程中决策的随意性较强；对于建设人员来说，建设人员对成本管理的认识不足，导致其对于自身所应该承担的责任并没有得到充分的认识；对于工程造价过程中的技术人员来说，工程部门只是单纯地负责工程的进度问题，在整个过程中虽然分工明确，但忽视工程造价的问题经常出现，使得工程造价没有得到充分的发挥。另外，在实际的工程建设过程中，在不同的环境经常会使工程建设遇到不同的情况，边施工边进行设计的现象十分普遍，在一定程度上导致了工程造价无法对各项物资和人工进行报价，对整个工程建设来说，会损失一定的经济利益。

3、项目成本控制没有统一标准

随着市场经济的不断发展，经济市场中的各项材料价格经常会随着市场需求进行变动，加之在施工过程中受到施工材料、施工队伍、施工方法以及施工现场等因素变化的影响，都直接影响了项目成本的控制，给项目成本控制带来了很大的难度。例如，在现场施工过程中，生存型中标价中标后，企业往往会面临更多的危机，也需要不断克服更多的危机，给施工单位带来了极大的生存压力，如果按照盈利型中标价为控制成本的标准，在一定程度上会造成浪费的现象，而且在成本控制方面也会带来更多的不确定性，从而在成本控制中处于一个被动的局面。

4、对工程造价缺乏管理力度

我国的工程造价管理部门的职能并没有随着市场经济的不断变化发展而产生相应的转变和发展，而是处于一个静止的状态，政府和市场在信息方面相对落后，仍然处于一个微观的管理模式。在施工单位应用新材料的同时，无法充分获取市场信息，从而在工程造价方面就无法进行全面的控制和管理。另外，在项目进行申报的过程中，经常会受到审批权限的制约，各个部门为了争取到项目及贷款，经常会导致设计部门一味地为了追求业务量而出现弄虚作假的行为，不仅降低了投资估算和概算，也使得工程造价出现失控，影响了工程造价的有效性。

5、工程造价体制不够完善

现阶段的电厂工程建设造价管理的体制并不是十分完善，没有形成一个统一的工程造价管理体系，也缺乏科学的管理制度。成本管理在工程建设过程中方方面面都会涉及，加之参加到工程造价管理的施工单位比较多，每个部门都无法对项目成本进行独立的控制，使得工程造价工作经常处于一个静止的模式，无法实现各个环节都能够有效地进行动态监控，所以在成本支出方面就无法进行有效的控制。另外，工程管理工作的疏忽，导致工程建设现场经常没有严格地遵循设计的方案，在施工过程中不按照规定进行建设，隐性问题无法及时地发现和改正，导致工程造价无法得到更好的控制。

三、积极应对宏观经济新形势，分析电厂工程造价的宏观控制战略

1、优化施工方案和工程设计

在施工设计阶段，不同的设计方案都会产生不同的工程造价，这就要求工程建设设计阶段的设计人员要充分发挥自主创造精神，不仅要考虑到项目，也要考虑到成本，设计出多种方案之后，通过水电厂工程建设的原理对各个方案进行充分的分析，然后选择最佳的方案作为施工过程中的方案。另外，还要根据电厂工程项目中的实际情况对技术、设备、材料和人员等进行综合的分析，对施工长度的地理条件进行充分的考察，对项目结构和经济条件也要进行充分的评估，通过对一系列因素的分析和比较，制定出合理有效的施工方案，从而使工程建设造价能够得到更为有效的控制。

2、建立健全水电厂工程造价宏观控制管理体系

要通过不断完善水电厂工程造价管理体系，从而对整个水电厂工程建设造价进行有效的控制。首先要对工程造价的全过程进行宏观调控，在工程建设前对整个方案进行充分的分析，建立健全相关的法律法规，从而有效对建筑市场进行规范。另外，政府部门要加强对水电厂工建设中造价的管理，保证在整个工程项目的决策阶段能够有效地进行监控管理，从而保证整个施工建设过程中能够更好地完成工程造价的管理和控制工作。

3、做好成本规划工作

做好成本规划工作，最为重要的是及时提高工程造价人员的造价控制意识，通过工程造价人员不断交流和学习，互相借鉴经验的同时，保证所有工作人员能够认识到成本控制的重要作用，也要增强工作人员的合作意识，互相进行更好的配合，从而共同创造更多的经济利益和集体利益。工程造价人员要通过对项目的考察和分析，结合自身的知识和实际经验，在工程建设过程中进行详细的成本规划，从而对整个水电厂工程建设进行更好的成本预算工作。

4、加强施工过程中的造价管理和宏观控制

在材料的用量方面，要控制材料的使用量，制定一套科学合理的限额领料制度，同时也要避免材料在存放和管理过程中出现的浪费现象。在材料的采购过程中，要对市场价格进行充分的了解，以最低的市场价格采购到最优的材料；在人员的费用方面，在不断加强施工人员技术水平的基础上，还要有效地减少在施工过程中出现的无效劳动力，提高施工过程中的效率。另外，在机械设备的选择方面，要以工程的需要为根本，充分利用机械设备，减少机械成本的浪费，提高机械的使用效率，同时也要对机械设备进行定期的维修和保养，延长机械的使用寿命。

四、总结

基于宏观经济调控新形势下，经济社会的不断发展在一定程度上推动了电厂工程建设项目的不断增多，工程造价由于其自身的特点在整个工程建设中的作用至关重要，所以在工程建设过程中，针对于工程建设造价要不断优化工程方案和工程设计，不断建立健全工程造价管理体系，在此基础上，充分做好成本规划工作的同时，加强施工过程中的造价管理和控制工作，使整个工程建设造价控制得到充分的发挥，对水电厂工程建设起到科学有效控制作用。

【参考文献】

[1] 钟婉明：宏观经济新形势下，电力建设工程全过程造价控制的事中管理策略[J].技术与市场，2011（11）.

[2] 殷勤：浅谈控制电力企业工程造价策略研究，基于宏观经济新形势下[J].经济视野，2012（10）.

[3] 杨华：经济新形势下，大型火力发电厂控制工程造价节约基建投资的策略[J].现代经济信息，2012（18）.

[4] 李宜花：工程施工项目造价经济管理策略研究[J].现代商贸工业，2010（11）.

水利水电工程就业形势篇10

水是可再生的、理想的、洁净的能源，为了充分利用水利资源，分析研究水电发展趋势，有利于水电事业的健康快速发展；特别是中国电力工业着力于体制建设和机制转变，真正形成"政府宏观管理、行业协会自律服务、企业自主经营"的新型体制框架，分"四步走"完成电力工业管理体制改革，研究我国水电发展之路势在必行。为此，本文从中国水电事业自身定位，发挥优势，可持续发展以及面向世界方面提出以下建议：

1、可持续发展是人类永恒的主题，也是水电不可忽视的目标！

1.1 水电开发的流域规划问题。流域规划是以江河流域为范围，研究水资源的合理开发和综合利用为中心的长远规划。是区域规划的一种特殊类型，国土规划的一个重要方面。水电开发应该纳入各级水行政主管部门的水资源统一管理，还要通过科学的规划对河流水能资源开发利用布局、开发顺序、开发过程中可能引发的环境和生态等问题进行统筹兼顾。在利用河流发电的同时，充分发挥河道本身泄洪、航运、供水等综合功能。水电开发必须受约于水资源保护规划，受约于环保部门的河道功能规划，纳污能力总量控制以及河流生态影响。

1.2 水电站建设的移民问题。水电站建设的移民问题一直是影响水电发展的重要因素，随着经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，移民搬迁的矛盾将更加突出。今后，单纯为得到发电效益而需大量移民的水电站建设将会越来越困难。正确地解决好移民问题，是水电流域社会经济稳定和持续发展的需要。首先，作移民决策时，一定要符合广大移民的意愿，从实际出发，因地制宜制定移民规划和具体的工作计划，为移民办实事。其次，决策的实施要使移民得到实惠，真正解决移民问题，否则，决策必然是失败的。再次，任何决策要经得起历史的考验，正确处理好眼前利益与长远发展的关系，处理好当前经济发展与保护生态、可持续发展的关系。

1.3 水电建设中的生态环境问题。要“发展经济”必须大量修建水利水电工程，要“保护生态环境”必须少修甚至不修水利水电工程，这是一个不可避免的矛盾问题。从普遍意义上讲，水利水电工程在环境方面的影响主要包括对泥沙和河道的影响，对气候、水文、地质、土壤、水体、鱼类和生物物种的影响，以及对文物和景观的影响、对人群健康的影响等。长期以来，水利工作着眼于江河流域的治理开发，现在我们要转换立场，要站在河流的立场上，做河流的代言人；要着眼于人类发展的未来，保护生态，保护河流的生命，以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展；要把保护生态、保护河流的生命作为工作的制高点，而不能把开发作为流域机构工作的制高点，水利工作要立足于生态建设，工作的出发点、落脚点和立场要转变过来。 水电站对上下游的影响、对动植物的影响、对国土资源的影响，以及对人类生存环境的影响等等，都需要认真研究。

2、承担电力峰荷，发挥水电调峰优势

一般调峰调频的任务由水电站承担。而火电站一般承担基荷和腰荷，峰荷由水电站承担。这是因为火电站气轮机从锅炉起炉到汽轮机并网发电需要好几个小时的时间，并网后一般很长时间才会停机。如果让其调节峰荷，会不停的开停机或改变出力，对燃媒的利用率很低，反应速度也跟不上。而水电站不像火电站发电前需要锅炉预热，在短短几分钟内就可并网发电，而且不会像汽轮机起停那样造成大量的能量浪费，所以一般由水电站承担调峰调频任务。

调峰电源应作为电力系统规划设计的一个重要内容，在每一个发展阶段应有具体安排，在技术经济合理的前提下，应优先发挥水电的调峰能力。对具有调节性能的水电厂，应充分考虑其在调峰和运行备用（负荷备用和事故备用）方面发挥主要作用，合理扩大这些水电厂的装机容量或预留扩建余地；对现有这类水电厂，也应进行扩建可行性的研究。此外，应安排火电调峰；对缺乏水电调节的系统，还要采用其他调峰电源，如抽水蓄能机组等。

3、 水电竞价上网，平抑电价

一是水电的经济特性。水电前期建设的一次性投入很大，银行贷款负担很重，后期发电的变动成本较小；相对而言，火电前期建设一次性投入较小，后期发电的变动成本较大。如果采取统一标准竞价，可能对水、火电利益格局产生较大调整。因此，在市场起步阶段，要尽量避免这种利益上大的变化。

二是水电技术特性。总体而言，火电的调节性能优于水电，水电由于区域水资源的来水情况、库容情况和季节时令的差异，其调节性能也大相径庭，参与市场竞争的方式也应各取所长。方案的拟定应根据水电、火电调节性能的特点，开发出多种市场交易品种，使不同电力资源优势充分发挥。

4、 将中国水电推向世界

水利水电工程就业形势篇11

关键词：水利水电工程；本科生；就业状况

Key words：Water Conservancy and Hydropower Engineering；undergraduate；employment situation

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）35-0170-03

0 引言

昆明理工大学水利水电工程专业近六年保持了相对稳定学生就业率，初次就业率保持在90%左右。1999-2009年为我国水电发展的黄金时期，全国水电工程技术人员需求远大于供给，基于此全国各大高校纷纷设立水利水电工程相关专业，培养出大批该专业学生导致该专业大学生过剩。自2009年大中型水电项目筹建和在建项目缩减，中水各工程局也逐渐将市场由原来的水电建设为主转向工民建和其他市政基础建设，华能集团、金沙江中游公司等业主单位、各大设计院、科研所招聘水利水电工程毕业生也逐年减小[1]。在这样的大背景下，依托水电施工和设计单位为就业主体的水利水电工程专业学生就业面临严峻挑战。基于此，本文于2010-2015年连续6年对昆明理工大学水利水电工程专业毕业本科生的就业状况进行了跟踪调查，通过就业去向、职业取向、期望薪资等方面系统地分析研究毕业生的就业状况，发现问题，为今后的招生规模、学生培养等方面提出解决方案，探索解决思路。

1 样本研究

在2010-2015年，课题组选取昆明理工大学水利水电工程专业本科毕业生（简称昆工水电毕业生）进行了调查研究，6年共调查本科生845名。样本情况详见表1。

2 调查结果

2.1 就业去向

①工作落实率。为了更加准确地反映昆工水电毕业生毕业时的状况，本次调查将近6年的就业状况分为4类：1）已经签约；2）升学、出境；3）自主创业；4）未就业。

2010-2015年，昆工水电本科毕业生签约率呈整体下降趋势，尤其是近4年下降明显，而未就业的学生比例逐年增加（表2）。这说明水电行业整体处于下坡趋势对水电本科毕业生就业产生了很大、直接的影响。自主创业一直未实现“零突破”，体现出水电本科学生自主创业意识和能力较弱。

②已签约毕业生去向。

第一、按就业地区划分。近6年，已经签约的本科毕业生就业地区排序为西部、东、中、北部地区，留在云贵川等西部地区工作认识毕业生的首选。纵向分析发现，到西部地区就业毕业生的比例呈下降趋势，由2010届的97.66%下降到2015届的80.00%，而到中、东、北部地区就业毕业生的比例呈上升趋势，分别由2010届的0.78%、1.56%、0.00%上升到2015届的4.14%、11.03%、4.83%，其中到东部地区就业的毕业生增幅最大，6年间增长了11.03%；在2015届到中部地区工作的毕业生稍微有点下降，但近6年总体上也呈上升趋势（表3）。

第二、按就业地点划分。近6年，已经签约的本科毕业生就业地点排序依次为省会城市、直辖市等大城市、省会以下中小城市、乡镇、农村。到省会城市、直辖市等大城市就业仍是学生的首选，但比例呈下降趋势，由2010届的70.31%下降到2015届的47.10%；相应的到省会以下中小城市的比例呈快速上升趋势，由2010届的25.00%上升到2015届的43.15%，增长了18.15%，增幅较大；到乡镇、农村就业的毕业生比例较低，且变化不大，尤其是到农村就业的毕业生，经历了一个从无到有的过程（表4）。

第三、按就业单位性质划分。国有企业、私有企业、事业单位是水电毕业本科生就业的主渠道（表5）。尽管在排序上稍有变化，到国有企业、科研机构就业的毕业生比例逐年下降，到私有企业就业的比例呈上升趋势。另外到事业单位、升学就业的比例波动较大。

2.2 职业取向

①择业时考虑因素。通过对水电专业毕业本科生择业时考虑的因素进行调查，6届毕业生在选择个人职业时考虑最多的是“个人是否适合该职业”，“薪酬收入”，“个人今后发展”和“行业发展前景”各因素排序在近6年内是比较稳定的。6届毕业生对比，考虑“薪酬收入”和“行业发展前景”的比例是逐年增加的；考虑“专业对口”的毕业生比例逐年下降（表6）。

②理想工作单位。通过对水电专业毕业本科生择业时理想工作单位进行调查，6届毕业生理想工作单位排序为“政府机关”，“事业单位”和“国有企业”，排序在近6年内是比较稳定的。6届毕业生对比，选择“外资企业”和“乡镇企业”的比例是逐年增加的；选择“科研机构”的毕业生比例较为稳定（表7）。

③自主创业的意愿。通过对水电专业毕业本科生自主创业的原因进行调查，2010-2015届毕业生有有意愿自主创业的学生比例逐年增加。对于选择自主创业的原因，感觉“创业可以实现自我价值”、“工作时间自由”和“偶像崇拜心理”排前三位，其中“偶像崇拜”占有很高的比例，而且呈上升趋势；“找不到合适的工作”被迫创业比例逐年增长（表8）。

2.3 求职指导与信息

①就业指导。根据问卷调查，从就业指导内容上看，“就业面试技巧指导”一直是毕业生最需要的，但所占比例在逐年下降，由2010届的46.09%下降到2015届的23.97%；而“行业形势发展指导”、“职业生涯规划指导”所占比例呈上升趋势，2015届比2010届分别高出11.86%、10.49%（表9）。

②就业信息。“学校、学院就业部门”、“老师推荐”和“招聘会、双选会”是毕业生获得就业信息最主要的渠道，6年的排序比较稳定。近6年通过以上三种方式获得就业信息的毕业生占到70.00%以上，最高的一年2010届有82.82%的毕业生通过上述三种方式获得就业信息（表10）。

2.4 期望薪资

期望薪资是指求职者在应聘时预设的一个最低“工资水平”，当单位给出的工资水平低于期望薪资时，一般求职者会拒绝接受这个职位[4，5，6]。分析6年来调查问卷，本科生择业时要求的期望薪资呈上升趋势，2015届较2010届高471.19元。不同性别、不同就业地区、不同就业地点的毕业生最低期望月薪存在差异。男生期望薪资高于女生；就业到东部地区毕业生期望薪资高于中部、北部、西部地区；就业到省会城市、直辖市等大城市毕业生期望薪资高于省会以下中小城市、乡镇、农村；当期望薪资达不到个人要求时，愿意根据实际情况调整自己期望薪资人的比例逐年增加，呈上升趋势，说明面对越来越严峻的就业形势，大部门本科生愿意根据就业市场的要求来适当调整自己的就业期望。（表11）

3 结论

第一、水电毕业生就业率相对稳定，但下滑趋势明显。高校应主动拓宽毕业生就业渠道，引导毕业生走出行业局限、面向相关新兴行业就业。

第二、毕业生眼界不宽，扎堆严重。学生就业仍偏向于中、东部地区，省会城市以及国企，传统水电行业，自主创业意识和能力薄弱。高校因引导学生分层次、分类就业。加强职业生涯教育，通过职业生涯规划课程树立学生正确就业观；做实国家“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”等专项工作，扎实推进学生到基层就业；响应国家号召，积极引导，大力扶持，鼓励和帮助毕业生自主创业。

第三、毕业生对个人待遇过于看重，个人职业取向太过功利，超前意识不够。对于高校，要合理引导，告诫学生要结合行业发展和个人发展来理性看待薪资问题，要用发展的眼光来规划自己的职业生涯。

第四、有70.00%以上的水电本科毕业生需要学校、学院提供就业指导服务。就业指导单位引导作用还应继续强化，形式也应该紧跟社会发展，更加多样化。

参考文献：

[1]云南鲁地拉水电站投资219亿，闸门突然被冲走损失6亿[N].云南新闻网，2014（3）.

[2]昆明理工大学2015年毕业生就业质量年度报告[R].昆明理工大学就业中心，2015（12）.

[3]麦可思《2015大学生年度就业工作》[R].麦克思研究中心，2015（11）.

水利水电工程就业形势篇12

企业政工工作是针对企业内部员工在生活工作中出现的矛盾、困难和问题，采用科学地思想政治理论来解决这些问题，从而改善企业员工的思想价值观念以及行为方式，使员工能够积极的投身企业生产经营中，推动企业全面发展。市场经济体制的改革，加快了电力企业变革速度，在这种机遇与挑战并存的形势下，供电企业必须加强创新政工工作，加强供电企业政工队伍建设，以此提高企业核心竞争力，促进供电企业健康、可持续发展。

一、供电企业政工工作的重要性

随着社会主义市场经济体制不断深入与发展，市场经济代替计划经济，现代化建设进入一个崭新的阶段。供电企业是推动社会经济发展的基础，在当前形势下，供电企业政工工作要以实现科学发展观、提高企业社会责任意识、促进企业可持续发展、推动企业创新发展为导向，进一步提高供电企业在社会经济发展过程中的地位和作用。现今，供电企业政工工作的重要性得到社会各界和企业领导的广泛关注，社会经济的发展，使得人们思想意识、文化意识、创新意识、生活内容及方式发生重大改变，供电企业思想政治工作也发生了较大的变化。

自从我国加入WTO以后，我国经济形势发生翻天覆地的变化，使得我国企业发展面临严峻的挑战和压力，做好企业政工工作变得尤为重要。因此，加强供电企业政工工作理论基础，转变思想政治工作观念，有利于企业文化的建设与发展，也有利于企业员工团结一心、相互友爱，促进企业创新能力，以此推动企业统一协调发展。

供电企业政工工作的有效开展需要企业全体人员的共同努力，政工工作的主体是人，在建设企业文化的基础上，要以“以人为本”的文化理念推动企业政工工作有效开展。供电企业政工工作是以人的思想观念、价值观念为导向的，其作用就是让企业员工提高对企业的满意度，以最大限度的发挥企业员工的工作潜力，激发员工的创新意识，实现员工与企业共同进步、和谐发展。

二、供电企业开展政工工作存在的问题

（一）社会经济环境的改变

改革开放以来，我国社会环境和经济体系发生重大改变，人们的思想认识和理论认识也在不断更新。伴随着世界经济一体化发展的脚步越来越快，受西方思想理论和文化艺术的影响，我国市场经济及文化体系进行新的阶段，从一定程度上促进了文化的交流，给文化市场带来一片繁荣的景象，从思想观念及行为方式的角度分析，其中也不乏低级、腐朽的思想观念，这些思想理论在一定程度上影响了国人，加快了社会经济环境的变迁速度，对我国企业政工工作的有效开展产生不利的影响。

（二）政工工作者素质水平较低

我国还有很多企业在政工工作方面的重视程度依然很低，致使企业政工工作的开展流于形式，政工工作者的理论基础和综合素质水平普遍较低，即使开展政工工作也无法发挥其良好的效果。政工干部的素质水平较低体现在几个方面。

第一，理论知识不雄厚，无法给企业员工传达相关的精神概念；

第二，文笔太差，写出来的文章逻辑思维混乱，无法展现文字的风采，给政工工作开展带来一定的难度；

第三，知识水平较低，重视程度不够，导致政工工作人员的知识水平普遍较低，无形中降低了思想政治工作者的文化层次。

（三）电力企业对政工工作的理解不到位

受传统思想政治观念的影响，大部分供电企业对现今政工工作的认识能力和理解能力不足，无法适应和有效开展政工工作。思想观念得不到转变，致使政工工作变得抽象、毫无道理，甚至还会有人认为思想政治工作是阻碍企业发展的落后观念。这也使得供电企业的政工工作无法顺利开展的原因之一。

三、对新形势下供电企业政工工作创新的思考

在新形势下，江西省樟树市供电企业始终坚持以服务建设为大局出发，围绕安全生产、优质服务、企业发展环节，创新思想理论，积极进取，真抓实干的建设方针为企业发展导向。全面提升企业创新管理水平，企业经济效益、队伍建设等都取得了新突破、实现了新发展。以江西省供电企业的发展现状为鉴，了解当前形势下，该如何促进供电企业政工工作的创新发展。

（一）转变思想观念，提高政工工作重视程度

要推动供电企业政工工作切实有效开展，首先必须从思想上进行转变，让供电企业领导认识到政工工作的重要性，加强政工工作管理能力；其次，建立有效的激励机制，使企业员工都能够积极参与政工工作中来，提高政工工作者的积极性；最后，供电企业要改变过去落后的政工工作形式，开展丰富多彩的政工工作活动。

（二）提高政工工作人员的综合素质

政工人员要具备一定的文字功底，并在上岗之前组织专业的教育培训，以此提升政工人员的业务水平及能力，提升自身思想道德素质，使其能够认真负责的将政工工作做好。

首先，突出服务、信念与道德的教育。面对“三集五大”形势，在对供电员工进行思想政治工作时，要注意引导员工更新观念，引导员工从官商意识向市场意识、竞争意识和服务意识转变。此外，针对部分员工对供电企业的变革感到前途迷茫或者滋生出利己、享乐主义等的情况，要引导员工应树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，严守职业道德和社会公德，自觉培养团队观念和集体意识。

然后，深化敬业、爱岗、爱企的教育。每个员工都是企业的一分子，企业的兴旺要靠每个员工各施其职、共同努力；同时，企业又是员工生存和发展的依赖，企业和员工是互相依存、互相促进的关系。因此，在开展思想政治工作时，要引导员工敬业爱岗，自觉接受新的知识，自觉提高自身的技术素质，与企业共同进步。

（三）加强政工队伍的建立力度