精神文明创建活动方案篇1

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实省委《意见》和市委《规划》为契机，以弘扬“漳州110”精神为龙头，以“建设过硬班子，纯洁公安队伍，树立良好警风，提高执法水平”为主线，以“创文明行业、建满意窗口”竞赛活动和公安队伍规范化建设为载体，认真贯彻落实《中国共产党中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、全国“二十公”、全省“二十八公”会议精神，坚持立警为公、执法为民，广泛深入开展行业精神文明创建活动，不断提高全体公安民警综合素质，为服务经济社会发展、建设“平安漳州”提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，为全面建设小康社会创造长期安定稳定和谐的社会环境。

二、组织领导

市局成立全市公安机关精神文明创建工作领导小组，局党委书记、陈加瑶局长任组长，局党委副书记、林斌副局长任副组长，局党委委员为成员。下设办公室，挂靠市局政治部队伍管理处，局党委委员、政治部邱春生主任兼主任，纪委、监察室、警务督察室、办公室、政治部队伍管理处、法制处、机关党委会一名领导为成员，政治部队伍管理处邱和杰为创建工作联络员，负责精神文明创建工作的组织指导和协调工作。

各县、市（区）公安局（分局）、警种支队也应充实创建工作领导小组和办事机构，确定创建工作联络员，建立健全工作制度，结合实际制定实施计划，抓好创建工作的部署和经常性检查督促，为深化全市公安机关精神文明创建工作提供组织保障。

三、奋斗目标

通过开展精神文明创建活动，使全市公安民警牢固树立全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，牢固树立民主法制观念和公正文明执法观念，全面提高公安民警的综合素质，在全市公安队伍中形成思想境界积极向上、道德风貌文明高尚的健康氛围；在全市公安机关营造警营文化健康活跃、公安科技先进发达、工作环境优良规范的良好局面。2006年底，市局力争蝉联第九届省级文明单位；全市县级公安机关和警种支队要有90%以上达到县级文明单位或文明行业，70%以上单位达到市级文明单位或文明行业，30%以上单位达到省级文明单位或文明行业，涌现一批精神文明建设先进个人，实现公安工作新跨越。

四、创建措施

（一）继续深入学习“三个代表”重要思想，加强教育引导，进一步提升队伍的思想道德修养

1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想。要采取中心组学习、请专家辅导、开展读书活动和理论研讨以及抓好全警专题学习等行之有效的办法，切实推动“三个代表”重要思想下基层、到所队，引导全体公安民警深刻领会，入脑入心，坚定正确的政治立场和政治方向，巩固发展广大公安民警团结奋斗、全面建设小康社会的共同思想基础，使“三个代表”重要思想成为加快发展的强大精神动力，成为公安民警做好本职工作的实践指南和根本要求。

2、不断加强公安民警思想道德建设。要充分发挥文明市民学校等思想教育阵地的作用，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和中央文明委《关于深入贯彻党的十六大精神，进一步加强公民道德建设的意见》，深入开展“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”教育，组织开展争当文明市民标兵、争创“五好文明家庭”和各种形式的文体活动，提升公安民警道德境界，促进良好道德养成，把职业道德的要求转化为每个公安民警的自觉行动，努力建设“信用公安”。

3、认真贯彻落实《决定》和“两次会议”精神。要深入学习贯彻《中国共产党中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国“二十公”、全省“二十八”会议精神的热潮，把学习、宣传贯彻与改革创新公安工作思路结合起来，促进公安工作和队伍建设的良性发展。

4、深化执法为民教育整顿活动。紧紧围绕端正执法思想、转变执法观念、坚持执法为民这个核心，通过开展专题教育、警示教育、查摆剖析和换位思考等活动，引导民警抛弃不合时宜的、模糊的甚至是错误的执法观念，牢固树立严格履行职责的观念、尊重和保障人权的观念，把打击犯罪与维护人权、严格执法与热情服务、执法形式与执法目的有机统一起来，认真解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题。

（二）切实加强党组织建设，加大队伍管理教育力度，进一步提高队伍的综合素质

5、加强党组织和领导班子建设。要深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展创“五个好”支部活动，认真落实党风廉政建设，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，充分发挥党组织和全体党员在精神文明建设中的先锋模范作用。加强领导班子建设，加大对领导班子、领导干部的教育、管理和监督力度，使各级领导树立自觉接受监督意识，带头增强纪律观念。同时，组织开展评选县级公安机关“一个好班子”和基层派出所“一对好主官”活动，增强凝聚力和战斗力，推动领导班子建设上新台阶。

6、继续强化公安机关内部管理。要坚持从严治长、从严治警方针，紧密结合全省公安机关开展的遵守《内务条令》夺标竞赛活动，以培养民警的日常行为养成为着力点，以队伍正规化建设为目标，以实现“四统一五规范”为基点，继续抓好《内务条令》和“五条禁令”的贯彻落实。要加大事前防范和事中监督力度，深化警示教育和服务窗口“零投诉”及单位“无违法违纪”活动，加强经常性的监督检查和明察暗访，建立健全内外结合、全方位、多层面的监督制约机制，进一步树立公安机关的良好形象和良好的职业风范，最大限度地遏制队伍违法违纪问题的发生。

7、努力提高全体公安民警综合素质。要严格按照《训练条令》的要求，认真落实民警上岗和首任必训、职务和警衔晋升必训、基层和一线民警每年实战必训制度，大力推行县局（分局）“战训合一”训练模式，提高广大民警特别是基层、一线民警的执法水平和警务技能。结合组织开展群众性警察文体活动和警体达标等活动，增强民警体能，活跃警营文化，培育文化型、学习型公安队伍，厚实公安民警的文化底蕴。

8、进一步深化争先创优工作。要进一步加大树立、培养、宣传全市公安队伍先进典型的工作力度，在深化学习“漳州110”的基础上，发现、树立、宣传一批先进典型，抓好全市公安系统创建全国、全省青年文明号、青少年维权岗、文明单位等上等级工作，积极营造全市公安系统浓厚的学先进、赶先进氛围。

（三）主动创新服务举措，优化便民利民措施，进一步提高队伍的执法为民成果

9、加强公安机关窗口单位服务规范建设。要严格按照《公安机关“创文明行业，建满意窗口”竞赛活动文明优质服务规范》的要求，以省、市级“创文明行业，建满意窗口”示范单位为龙头，以效能建设、警务公开为主线，以开展评选“青年文明号、优秀青少年维权岗、人民满意科所队”和深化拓展“宾客式”服务、“规范化”服务、执法服务承诺、一次书面说清、交通事故责任公开认定、治安疑难案件公开审理公开裁决、法医鉴定公开等为载体，形成“以点带面、点面结合”的创建模式，健全完善行业精神文明创建工作机制。

10、不断创新服务发展举措。要结合贯彻公安部30项便民利民措施和省厅十六项服务全面建设小康社会新举措以及市局坚持执法为民服务经济建设工作规范，立足以人为本，着眼于建立健全行为规范、运转高效、公正透明、廉洁高效的公安行政管理工作机制，加快公安行政审批制度改革步伐，全面深化警务公开工作，增强公安执法工作的透明度，切实提高服务大局、服务群众的质量，改善经济发展环境。

（四）夯实基层基础工作，全面推进社会治安防控体系建设，全力维护社会安定稳定

11、全力维护社会政治稳定。要强化隐蔽战线基础工作，防范打击境内外敌对势力和敌对分子的渗透破坏活动，深化同邪教组织和非法宗教势力的斗争，依法查处、及时制止宗教领域的各种非法活动，严防造成社会危害。积极协同有关部门开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，重点围绕群众的治安诉求特别是群众关心的热点、焦点问题，有针对性地做好缓解、化解工作，防止酿成不安定事端。

12、健全完善社会治安防控体系。要根据《福建省社会治安防控体系建设三年规划》的部署要求，以构建“平安漳州”为总体目标，全面推进社会治安防控体系建设，强化快速反应机制建设和社区警务建设，积极预防和妥善处置群体性事件，强化流动人口管理，健全群防群治机制，加强安全文明小区创建活动，努力维护校园及周边治安秩序，预防和减少青少年犯罪，全面提升公安机关驾驭社会治安局势的能力。

13、严厉打击各种刑事犯罪活动。健全完善打黑除恶、侦破系列杀人案件、失踪人口和无名尸体查询比对、破案追逃、挂牌督办等侦查破案工作机制，积极构建“从案到人”与“从人、物、情报到案”相结合、多元化的侦查破案新模式，进一步提高破案打击效能和攻坚克难能力。坚持以有组织犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪为打击重点，因地、因时、因事制宜地组织开展各种区域性专项打击整治行动。以严重经济犯罪案件为主攻方向，深入开展打击经济犯罪专项斗争，积极参与整顿和规范市场经济秩序工作。

14、严厉打击各种社会丑恶现象。要深入开展创建“无毒害社区（村居）”活动，精心组织开展以打击制贩、吸食和走私冰毒、禁药等苯丙胺类毒品违法犯罪为重点的专项行动，全力遏制毒品违法犯罪活动。重点整治公共娱乐场所黄赌问题，严厉打击“”和制售假烟等违法犯罪活动，树立“信用漳州”的良好形象。

15、加大内部执法监督制约力度。要认真贯彻实施《行政许可法》和《公安机关办理行政案件程序规定》，大力强化法制教育培训，进一步规范执法行为，改进日常执法工作，深化执法质量考评工作，建立以执法质量考评为核心的综合考评体系，健全完善以“事先告知、事中监督、事后纠错、奖惩兑现”为主要内容的内部执法监督制约机制，全面提高公安机关的执法质量。

16、大力推进治安行政管理工作的法制化、规范化。要积极协同有关部门，强化对枪支弹药、爆炸物品等危险、剧毒物品的管理，堵塞漏洞，消除隐患。加强对公众聚集场所、“三合一”厂房、“六小”单位等重点部位的消防检查，狠抓突出消防隐患的整治工作，积极推进消防监督管理工作的社会化。要全面宣传贯彻《道路交通安全法》，深入开展“畅通工程”和“平安大道”建设工作，积极推进道路交通安全综合治理，健全完善预防道路交通事故的新机制，力争实现全年道路交通事故“零增长”的目标，全力遏制群死群伤等重特大治安灾害事故的发生。

五、具体要求

（一）加强组织领导。各级领导要充分认识公安机关在全社会精神文明建设中的地位和作用，确实加强对行业精神文明创建工作的组织领导，把创建工作列入“一把手工程”，形成“主要领导亲自抓，分管领导主动抓，联络员具体抓”的良好局面。

（二）拓展创建思路。各级公安机关在开展创建工作中，要紧密结合公安工作和队伍建设实际，充分调动全体民警的积极性和创造性，拓展和深化创建工作路子，使创建工作不断取得新成效。

精神文明创建活动方案篇2

充分发挥教代会作用，进一步推进学校民主管理。不断完善学校各类考核制度;落实党务、校务公开、“三会一课”、民主评议党员等制度;探索党员联系群众的新模式。完善学校网党建专栏的建设，不断拓展学校党建新领域。

二、不断加强思想建设

重点创建学习型党组织。党支部结合学校工作实际，组织党员、教师分专题进行学习。今年尤其要以认真学习党的十八届三中全会精神以及市委三届六次会议精神，各级党代会、教育工作会议资料为主，领会会议思想实质，响应会议号召，必须把会议精神与学校实际和个人实际结合起来切实贯彻落实。同时，更要加强教改经验、教育策略的学习，全面理解、深入领会和把握修订后的课程标准的精神实质和主要变化，以学习贯彻修订后的课程标准为重要契机，深入推进课程改革。党支部将把学习作为一种学校文化、一种精神追求、一种思想境界来对待，不断更新全体党员、教师的教学理念和模式，让党员、教师在学习中坚定梦想信念，增强党性观念。

三、加强干部队伍建设

1.加大干部教育管理力度，要求全体教师做到的，党员及环节以上干部必须首先做到。

2.加大培养中青年后备干部，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，严格按照干部标准，规范干部的选任程序。做好校级干部的推荐和青年优秀教师的推荐。

四、继续推进师德师风建设

引导教师认真贯彻执行《教师职业道德规范》，爱国守法，敬业奉献，热爱学生，教书育人，为人师表，终身学习，规范广大教师的教育教学行为，除邀请本地区优秀教师进行师德讲座，更要注重挖掘、大力宣传身边的先进典型，引领广大教师依法执教，爱岗敬业，廉洁从教，为人师表、热爱学生、尊重家长、严谨治学，团结协作。每月向区文明办上报一名我校的先进典型，切实提高社会对学校的满意度。

五、巩固群众路线教育实践活动成果

继续完善创先争优长效化机制，组织党员开展主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，创新拓宽活动载体，树立党员良好形象，充分发挥党员的先锋模范作用，让每位党员在师德、教育、教学、方面都成为典范，扎实开展“三亮三比三提”活动，充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的作用。营造学校进取奋进、和谐向上的氛围。

六、关心教职员工

及时了解和解决教职工的思想问题、实际困难和合理要求，做好教职工的心理疏导。继续开展为教职工体检和慰问离退休老干部及患病职工的扶贫解困、送温暖等活动。开展多种形式的文体娱乐活动，丰富教职工精神文化生活。

七、做好党员发展工作

加强对预备党员和入党进取分子的培养、教育。按照“坚持标准、慎重发展、优化结构”的方针，制定本年度党员发展计划，切实提高党员发展质量。重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的进取分子，适时地纳入党组织中来。今年拟发展2名预备党员。

八、加强廉洁文化建设

1.组织教职工学习贯彻反腐倡廉工作要求及相关法律法规，增强廉洁自律的自觉性。

2.深化廉政文化进学校、廉洁教育宣传月主题活动。

3.加强网上舆情信息的监控，对重大舆情问题做到快报事实。有效预防职务犯罪。

4.在党员、干部中全面开展廉政风险点的查找与考核。

5.党支部要求领导班子成员在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

九、加强精神文明建设

1.与德育处配合，进一步加强和改善未成年人思想道德建设，开展丰富多彩的学校文化活动。开展好文明班团体、优秀办公室、优秀教师的评选。

2.在教师和学生中加强勤俭节俭的职责意识。

3.继续开展“道德讲堂”活动，以班为单位，每月开展一次。

4.深入开展“城乡文明牵手共建”活动，对我校帮扶的布日都村多进行文化方面的帮扶。

十、加强群团工作，提高服务教育的本事。

(一)指导学校工会工作

一如既往的支持工会工作，使工会真正成为党群联系的桥梁和纽带。工会要围绕学校中心工作，组织教师投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学建功立业。

(二)进一步抓好青年教师工作

以“党建带团建”，努力创造条件，全面关心、帮忙青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，要深入细致地做好青年教师的思想政治工作，围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富多彩的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践本事，发挥团员青年在教育改革中的生力军作用。开展好青年教师的志愿服务活动，今年将成立由青年党员、团员教师组成的志愿者服务队伍，全面开展进社区志愿服务活动。

精神文明创建活动方案篇3

二、创建目标

力争在年内。县中医医院创建成省级文明单位，县卫生局、妇幼保健站、卫生监督所、疾控中心创建成市级文明单位。使水洛街道社区卫生服务中心、朱店卫生院等8所乡镇卫生院创建成县级文明单位，争取有条件的村卫生室创建成县级文明单位。通过开展创建活动，使全县卫生系统广大干部职工的思想道德水平和精神文明建设进一步增强，使卫生队伍整体素质明显提高，医疗卫生服务流程进一步规范合理，服务水平和质量进一步提升，各项卫生惠民、便民措施落实有力，把全县卫生系统建成文明和谐、优质高效、服务人民、奉献社会的坚强集体，形成依法行政、文明行医、优质服务、奋发向上的行业风貌。

三、活动内容

一）加强医德医风学习教育。严肃行业纪律，大力弘扬高尚医德。努力做到医德好

一是加强思想道德建设。各单位要继续把社会主义荣辱观的宣传教育作为思想道德建设的重点。引导职工牢固树立和落实科学发展观，引导广大干部职工把“三好一满意”作为促进医疗卫生单位文明建设的自觉行动。二是加强政治理论学习。坚持用马列主义、思想、邓小平理论教育人、武装人。组织干部职工认真学习医改政策和卫生法律法规。三是加强医德医风学习教育。采取多种形式强化对广大医务人员的职业道德和行风纪律教育、医德医风先进典型示范教育和反面警示教育，坚持落实医务人员医德医风考评制度、观看警示教育片制度、医疗机构不良执业行为记录制度和医务人员考核制度，规范医疗服务行为，树立白衣天使的良好形象。四是继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂和纠正医疗服务中的不正之风，着力解决医疗服务中的开单提成、拿回扣和收红包等问题。全面落实《县医疗卫生行业有奖举报办法》公布监督举报电话，设置举报信箱，对查证属实的违规违纪人员进行严肃处理。树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医、廉洁行医的良好风尚。

二）加强医疗人才队伍建设不断提高医疗系统业务素质和技术水平认真组织实施“351人才建设计划。选送50名到省级医院进修学习，年内培训县乡村各类卫生人员300人。引进高学历紧缺人才10名，加强师承教育，落实好西医学中医，中医学经典活动，县医院、中医院、疾控中心、妇幼站主要承担乡村两级卫生技术及预防保健人员的培训任务。切实实施好名医、名护、名科室“三名工程”建设，中医院要发挥中医特色科室建设的示范带动作用，不断推广普及中医药适宜诊疗技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”优势，力争实现全县中医药服务3个1∕∕3目标。县医院要以住院综合楼落成投入使用为契机，不断加强临床专科能力建设，积极引进国内领先医疗科技，不断填补医疗技术空白。各基层卫生院要根据工作实际，通过引进和培训，不断提高医疗质量。今年要全面组织实施医疗系统干部职工的业务学习年活动”病房优质护理示范工程”人人讲学习、个个比技术、积极搞科研，刻苦钻研医术，争当医疗技术的排头兵，忠实为人民群众服务的好医生。年内组织一次全系统的岗位技术练兵和护理技术比武活动。

三）加强医疗质量管理。持续改进医疗质量，规范诊疗行为。努力做到质量好

1认真抓好医疗质量安全的制度建设和落实。增强医疗质量安全责任意识。各医疗机构要以医疗质量为核心。继续强化临床专科能力建设和医务人员三基三严培训，切实加强“医院管理年”活动。强化质量检查和考核，狠抓医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员管理，持续提高医疗质量。要严格执行各项诊疗、护理技术规范，切实在诊疗和护理行为中加以落实，发挥其应有的作用。

2严格规范诊疗服务行为。坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，坚持做到合理治疗、合理用药、合理检查。严格执行《处方管理办法》按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度。积极推行阳光用药制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。

3大力推行临床路径、四个排队、八个排队、输液量排队。使质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化发展。继续保持住院费、门诊费的较低标准，促进医疗质量科学管理。力争降低输液比例、患者自费比例。

四）全力推进医药卫生体制改革。认真贯彻落实全国深化医药卫生体制改革工作电视电话会议精神。认真落实“保基本、强基层、建机制”要求，紧扣五项重点改革任务。进一步强化措施，攻难点，抓落实，促进度，求实效，统筹推进医药卫生体制综合改革。进一步加强新农合保障制度建设，新农合要不断巩固覆盖面，稳定参合率，提高补偿标准，落实特殊人群优惠政策，支持中医药适宜技术推广，简化办事程序，强化监督管理。充分发挥公共卫生服务均等化、县乡村医疗服务一体化在便民利民方面的作用，全面落实九项公共卫生服务，进一步优化和完善基层医疗机构药品零差率销售，实现县乡医疗机构检查结果共享制。要充分利用院务公开的载体，公开医院改善服务、实施便民利民惠民的措施，让人民群众切实感受到医疗机构改善服务的效果，赢得群众理解和信任。

五）改善服务态度。不断提升服务水平，优化服务流程。努力做到服务好

1改进服务态度。要积极创建人民满意医院不断改善医院的软硬件建设。积极倡导服务文明用语，努力做到服务态度良好。坚决杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。努力提供温情的人性化服务，提高服务技巧和效用。

2优化服务流程。医生问诊体查时间短）问题，要求县医院、中医院重点解决医院门诊的三长一断”既缴费排队、取药、检查等候时间长。制订方便群众就医的业务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便病人就医，缩短病人等候时间；落实“120急救城乡全覆盖，建立县级医疗救护指挥中心，建成纵向贯通、横向覆盖的县乡村急救医疗体系，不断延伸远程会诊，并覆盖到乡一级。

3全县各医疗机构实行公开透明服务。通过多种途径和渠道为群众提供医院内部科室布局、科室特色、专家信息、坐诊时间、诊疗流程等医疗服务信息，保障群众看病就医知情权。加强医院信息化建设。方便群众就医选择。推广阳光收费，定期向社会公开医药费用信息，逐步开展单病种费用管理，使群众看病就医明白消费。

4医院要加强医患沟通。对患者和家属关心的诊断、治疗、手术、用药等问题要耐心地解释说明，构建和谐医患关系。充分尊重和维护患者的知情权、选择权。体恤患者的痛苦，真正做到尊重病人、关爱病人，为患者提供细心、耐心的服务。劝导病人进行随诊，医院要畅通投诉渠道，高度重视医疗矛盾纠纷化解处理，对案件实行首诉负责制，及时受理和处理病人投诉，定期收集病人对医院服务中的意见建议，及时加以改进。

5按照“管理机构下基层、疾控机构进医院、健康教育进家庭”服务理念。疾控工作要进一步加强重大疾病的防控，加快落实城乡医疗卫生服务一体化。局机关要做到转变观念、改变作风、深入基层、做好服务、抓好监管；疾控工作要前移防疫保健关口。进一步落实计免、防保、监控全覆盖，妇幼工作要全面落实“降消项目”预防出生缺陷、住院分娩补助。健康教育要广泛宣传普及健康的生活理念和方式，达到六进一上”即健康教育进机关、进社区、进农户、进学校、进企业、进公共场所、上餐桌，并积极结合新闻媒体、利用各种节庆和会议广泛宣传健康知识，不断提高知晓率。切实抓好健康档案建档和健康管理工作，实现城乡居民的健康档案全覆盖，并落实好动态管理。

6开展卫生帮扶活动。落实乡村医生至少每周在乡镇卫生院工作学习1天的培训制度。切实提高乡村医疗机构的业务水平和综合服务能力。继续组织落实好医疗卫生下乡活动。继续组织实施好“万名医师支援农村卫生工程”和县级医疗机构牵手乡镇卫生院及社区的对口帮扶”活动。

六）广泛开展卫生行业的文化建设活动。

今年结合建党周年以及县上举办的各种大型节庆活动。不断丰富广大职工干部的文化生活，卫生系统要积极主动参与文化体育活动。树立卫生系统文明健康奋发向上的精神文明新风貌。卫生系统要把以抗洪抢险抢救伤员为主题的大爱无疆”舞剧在全县汇报演出的同时要推向全市、全省，五·一”期间将举办“健康牌”卫生系统职工运动会，建党周年将组织全系统举办文艺晚会。

四、活动安排

分三个阶段进行。开展深化精神文明创建活动的时间为年3月到12月。

一学习动员阶段：全系统进行部署。明确活动目的内容、目标要求，全县各医疗卫生单位根据活动方案广泛动员。研究制定本单位具体落实措施。

二）组织实施阶段：深化推进创建活动。确保广大干部职工广泛知晓、踊跃参与。二是各单位要围绕加强管理、改善服务、方便就医等内容，要采取四项措施：一是各医疗单位要深入发动、积极宣传。采取召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等方法，主动征求服务对象的意见和建议。三是各医疗单位门急诊窗口、住院部等要对照活动的要求和群众的意见、建议，改进服务薄弱环节，细化、完善各项管理服务措施，并公布具体改进内容。四是各单位要按照活动的措施要求，检验活动成效。

三）总结表彰阶段：对活动情况进行全面总结。落实措施具体，对安排部署扎实。创建工作成绩突出、效果明显的单位和个人进行通报表彰。

五、活动要求

一）加强组织领导。深化精神文明创建活动实行主要领导亲自抓。各部门密切配合、齐抓共管的责任制。县卫生局成立活动领导小组，分管领导具体抓。由同志任组长，同志任副组长，任办公室主任，成员由卫生局机关各科室及县级医疗单位负责人组成。各单位要认真研究制定切合本单位实际的实施方案，制定具体计划，细化分解任务，拿出具体办法，精心组织，抓紧启动，周密部署，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核有力的工作体系。全县各医疗单位活动方案于4月上旬前报县卫生局办公室。

精神文明创建活动方案篇4

二、创建标准

《沈河区20__年创建文明社区（小区）工作实施意见》已下发区直、驻区各单位，文明社区评选按此标准执行，文明单位、文明街道参照20__年文明单位的评选标准执行。

1、文明机关标准

（1）、班子建设好。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持两个文明一起抓，思想解放有新突破，锐意改革有新举措；重大问题由班子集体研究决定，实现决策的民主化、科学化；坚持和完善民主生活会制度，班子团结，有战斗力；群众对领导班子的满意率不低于90。

（2）、思想教育好。认真组织机关干部学习马列主义、思想和邓小平理论，加强社会公德、职业道德教育，带头参加社会公益活动，机关建设有新形象；坚持开展思想政治工作，党员作用突出；加强法制教育，提高依法行政的自觉性，单位无重大责任事故发生，干部职工无受党纪政纪处分，无计划外生育；经常开展丰富多彩的文体活动，机关文化生活活跃。

（3）、廉洁自律好。经常进行党风廉政教育，建立必要的规章制度，增强干部的廉政意识和自律能力；认真执行中央、省、市有关廉政的规定，在纠正行业（部门）不正之风工作中措施具体得力；机关干部无和违纪行为。

（4）、规范服务好。全面推行公示制，落实岗位责任制，建立规范服务制，健全工作标准、考核办法和奖惩机制，通过各种途径不断提高干部职工的业务素质。牢固树立为群众服务，为基层服务的思想，机关工作有新作风，工作效率高，无推诿、扯皮现象。机关工作人员做到举止文明，服务热情。

（5）、任务完成好。善于把上级精神同本地区、本部门、本单位实际结合起来，创造性地开展工作。围绕中心，服务大局，突出重点，注重实效。争创一流的工作、一流的业绩，主要工作走在全市前列。

（6）、环境秩序好。落实门前“三包”责任制，实现绿化、净化、美化；机关内部环境整洁，无车辆乱停乱放，各项设施完好；办公室内物品摆放整齐，卫生状况良好，工作井然有序。

2、文明行业标准

（1）、班子建设好。领导班子坚持党的基本路线，认真贯彻执行党和国家关于本行业工作的方针、政策、法规，讲学习、讲政治、讲正气，团结协作，锐意改革，具有开拓创新精神，在群众中有较高威信。党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。党内民主生活正常，活动记录完备。领导班子中无刑事犯罪和违法、违纪行为。坚持两手抓，两手硬。精神文明创建活动的机构落实、人员落实、经费落实、制度落实。

（2）、整体素质好。行业坚持以人为本，经常开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，宣传教育阵地完备，设施齐全，各类评先创优活动广泛深入；重视职业道德建设，职工的职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律教育和岗位培训计划落实；针对行业特点，制定出科学、准确、简明、易记的职业道德规范和工作规范，有一批能代表行业特色和水平、典型作用和社会影响突出的先进人物、先进群体。

（3）、形象塑造好。从业人员职业行为符合要求，职业用语规范化、标准化。仪容仪表整洁、端庄、大方。工作态度严肃认真、热情和蔼。积极推行社会服务承诺，公开办事程序和制度，执行政策公平守信，不谋私利，行业信誉度高；干部职工思想稳定，情绪饱满，各种矛盾及时得到处理，无重大服务质量事故发生。

（4）、基础管理好。建立、健全行业内部功能齐全、协调运转的各种管理职能及其组织形式，层层落实经济责任制，完善各项规章制度；充分利用人力、财力、物力，提高管理效率；建立、健全监督网络，自觉接受群众和社会各界的监督与批评，发现问题及时整改，不推诿、不护短、不包庇，顾客投诉结办率达100；

（5） 综合效益好。能紧密围绕经济和业务工作开展活动，使精神文明创建活动与行业的服务和管理紧密结合，有机统一，相互促进；各项经济指标和工作任务全面或超额完成；行业规范服务达标率超过70；在服务态度、服务质量、服务效率、服务手段、服务环境等方面，社会评议综合满意率超过85。

3、文明家庭标准

（1）、尊老爱幼，文明家风好；

（2）、男女平等，爱岗敬业好；

（3）、夫妻和睦，少生优育好；

（4）、勤检持家，移风易俗好；

（5）、邻里团结，环境卫生好。

4、文明市民评选条件

（1）、热爱沈河，在促进经济、社会发展，加强城市建设、管理方面有突出贡献的；

（2）、爱岗敬业，在本职工作岗位上有突出成绩的；

（3）、遵纪守法，在维护社会秩序、保护公共环境，见义勇为、伸张正义、助人为乐方面有突出表现的；

（4）、热心公益，在服务他人、奉献社会、传播文明方面有突出作为的；

（5）、尊老爱幼，在正确处理家庭、邻里关系方面有突出事迹的；

（6）、移风易俗，在崇尚科学、破除迷信方面有突出成果的。

三、措施和要求

精神文明创建活动方案篇5

坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，围绕市委确定的建设繁荣徐州、文明徐州、和谐徐州和文明、奋进的某学院这一总体目标，深入开展文明单位、文明学校创建活动；以培养高素质社会主义现代化建设人才为目标，推进大学生思想政治教育工作；以提高师生员工素质和学校文明程度为目的，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和勤奋、守纪、求是、创新的校风。为加快学院发展进程，营造良好的校园环境。充分发挥校园文化环境哺育人、陶冶人的育人功能和对社会的示范作用，在全院形成高度的政治风气、高尚的文明风气和浓郁的学习风气；促进学校政治文明、物质文明与精神文明的协调发展。

二、具体内容：

（一）以建设文明、奋进的的某学院为目的，深入开展文明单位、文明学校创建活动。

根据创建活动总体目标和《江苏省文明单位指标体系与考核细则》要求，努力抓好各项创建任务的落实。

1、进一步宣传动员。全面落实创建江苏省文明单位、江苏省文明学校的工作任务。积极参加我市“三建一争做”（即：建设繁荣、文明、和谐徐州，争做优秀共产党员）活动，全面落实我市创建文明企事业单位活动部署，为我市“四城同创”做出贡献。

2、营造创建氛围。学院的广播站、校报、校园网、宣传橱窗、黑板报都要开设创建专栏、专题，精心组织宣传报道，创新宣传形式，增强教育效果。利用教学楼、图书馆、体育馆液晶电视屏幕进行创建活动宣传。通过强大的舆论声势，使广大师生员工了解文明单位、文明学校创建的重要意义、目标任务、实施步骤等，在思想上达成共识，在行动上步调一致，增强创建意识，以实际行动投身创建活动。

3、加强检查整改。针对存在的问题，制定工作责任分工，严格工作制度，定期整改。

4、建立和完善文明单位创建档案台帐，收集、整理资料，汇编成册。认真做好“2005——2005年度省文明单位” 和“2005——2005年度省文明学校”的申报工作。

（二）以培养高素质社会主义现代化建设人才为目标，加强大学生思想政治教育工作

深入贯彻中央16号文件和全国大学生思想政治工作会议精神，切实加强和改进大学生思想政治教育。

1、组织好文件和会议精神的学习和宣传。党委中心组要把中央16号文件和全国大学生思想政治工作会议精神，作为重要的学习内容。党员、干部、师生都要认真学习，切实做到人人明白、个个领会，思想认识统一到中央文件和会议精神上来。

2、突出重点抓好16号文件和会议精神的贯彻落实，各有关部门和系部要密切配合，齐抓共管。

3、充分利用形势政策教育，构筑民族精神教育的基本平台。以讲座形式开设“形势政策”课程。在教学中，全面渗透民族精神的内容，积极探索符合青年学生特点的教育形式。

（三）以纪念重大节日为契机，弘扬主旋律，进行爱国主义和革命传统教育

1、利用重大节庆日，开展爱国主义教育。今年是抗日战争暨反法西斯战争胜利60周年、红军长征胜利70周年、郑和下西洋600周年，要充分利用重大节庆日，开展丰富多彩的活动，进行爱国主义教育。

2、把弘扬和培育民族精神渗透到师生日常生活、渗透到社团活动、渗透到教育工作的每个环节，不断增强青年学生的国家意识、团结意识和自强意识，引导他们树立中国特色社会主义的共同理想。通过教育，大力倡导一切有利于民族团结、祖国统一、人心凝聚的思想和精神，倡导一切有利于国家富强、社会进步、人民幸福的思想和精神，倡导一切用诚实劳动创造美好生活的思想和精神，不断增强中华民族的凝聚力。

（四）以公民道德建设和校风建设为抓手，努力营造文明校园的创建氛围。

1、学校将在继续开展“勤奋、守纪、求是、创新”校风的基础上，认真推行《徐州市市民守则》“八要八不”的规定，积极弘扬和实践“有情有义、诚实诚信、开明开放、创业创新”的徐州精神，广泛开展“争优创先”活动。

2、加强科普宣传，反对封建迷信活动。组织科学技术讲座，做好科普宣传。学校有　关部门要加强对新闻舆论、休闲娱乐等各种思想文化阵地的建设，倡导科学文明健康的生活方式，构建一个以优化育人环境为宗旨，以学术科技活动为重点，以文化活动为辅翼的有序的校园文化框架，为培养“高素质、应用型”人才营造宽松、和谐的学习环境与文化氛围。

（五）坚持依法治校，确保学校政治和治安稳定

1、加强法制教育，增强法制观念。根据不同对象和特点，采取多渠道、多形式的法制宣传教育。组织全院教职工参加全省教育系统“四五”普法考试，提高教职工遵纪守法的自觉性。学生要把完成《法律基础》的学习与其他法律法规的学习有机地结合起来，增强法制意识和社会责任感。

2、依法治校、管理有序。加强学校政治文明建设，牢固树立依法治校观念。依法修改完善我院的规章制度，使各项管理依法进行。充分发挥职代会、教代会以及民主党派和群团组织的作用，不断提高民主决策、民主管理、民主监督和校务公开的水平。

3、加强治安保卫工作，保证学校政治和治安的稳定及正常的教学工作秩序。根据省教育厅、公安厅《关于在全省高校开展创建安全文明校园活动的通知》精神，坚持制度建设与思想教育相结合，集中整治与长效管理相结合，不断健全和强化防范机制。建立“安全文明”责任制，将创建目标分解到部门及人头，并签订责任状，与部门及责任人的政治荣誉、政绩考核、职级提升和经济利益挂钩。

精神文明创建活动方案篇6

一、指导思想

精神文明建设“十佳”创评活动，坚持以十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施方案》，以“做文明公民，树＊＊形象”为主题，以提高市民思想道德素质为根本，以提升＊＊形象为核心，以“优化环境，诚信立市”为目标，为促进我市的两个文明建设协调发展、为全面建设小康社会服务。

二、“十佳”命名和表彰

本次开展的“十佳”评比活动中的“十佳”，其称号为：“十佳文明市民、十佳文明小公民、十佳文明公仆、十佳文明诚信工商户、十佳文明诚信企业家、十佳文明家庭、十佳文明出租车、十佳文明执法岗、十佳文明示范窗口、十佳文明诚信企业”。以上“十佳”均由市委、市政府命名、表彰。

三、参评对象范围

凡是在＊＊城区（或全市城区）内从事生产、经营、生活的单位及个人均可参加“十佳”创评活动。

四、评选条件

1、 由市文明委各相关成员单位负责制定各项“十佳”的创评标准，提交“十佳、活动领导小组通过。具体分工如下：

十佳文明市民，由市文明委办公室负责；

十佳文明小公民，由市教育局负责；

十佳文明公仆，由市委组织部负责；

十佳文明工商户，由市工商局负责；

十佳文明诚信企业家，由市经贸委负责；

十佳文明家庭，由市妇联负责；

十佳文明诚信企业，由市经贸委负责；

十佳文明出租车，由市建设局负责；

十佳文明执法岗，由市政法委和市法制办负责；

十佳文明示范窗口，由市文明委办公室负责。

2、 评选“十佳”总标准必须坚持： （1）、爱党爱国爱社会主义，热爱＊＊，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；

（2）、积极投身两个文明建设，爱岗敬业，在本职工作及服务社会方面作出突出贡献，并在社会上有较大影响，有广泛的群众基础；

（3）、文明守信，遵纪守法，无违法乱纪和违背道德规范的行为； （4）、事迹突出，生动感人，具有先进性和典型性。

五、评选步骤

此次创评活动分四个阶段进行：

1、宣传发动阶段：3－－5月份。3月上旬，召开市文明委各有关成员单位会议，通过“十佳”创评活动实施方案，落实各成员单位职责；3月下旬，审定各项“十佳”的评选标准；从3月中旬开始，在《＊＊日报》、市委宣传部《今日＊＊》网站（）上公布市区精神文明建设“十佳”创评活动的创评内容、评选标准，广泛发动市区市民和单位参与。

2、组织评审阶段：5－－8月份。6月30日前，由各责任单位根据相应的对象范围、评审条件，进行宣传发动、组织推荐、初审初评，于7 月30日前，评出15个侯选者名单，荐到市区“十佳”评委会；8月份，市区“十佳”评委会根据各单位提交的侯选名单和事迹材料进行评审，按项评出10名“十佳”、5 名“提名奖获得者”名单。

3、公示阶段：8月下旬。市评委会对确定的各项“十佳”和提名奖获得者侯选名单在《＊＊日报》、《今日＊＊》网站上进行公示（公示内容为：300字以内的事迹材料简介，个人侯选者还须附2寸免冠照片），公示期为7天，广泛听取社会各方的意见与建议。

4、命名表彰阶段：国庆节前。各项“十佳”和提名奖的公示结果，须上报市委、市政府终审，并以适度的规模和形式进行命名表彰。

六、组织领导

“十佳”活动由市文明委牵头，市文明委各成员单位具体实施。

为了加强领导，市文明委决定成立市区精神文明建设“十佳”创评活动领导小组（名单附后），组织部署评选“十佳”各项具体工作。“十佳”领导小组办公室设在市文明办。

七、具体要求

1、市文明委各成员单位必须高度重视，切实履行职责，精心组织，协同市文明委开展工作，确保创评活动顺利进行。

2、要搞好宣传发动工作，使所有城区居民人人知晓活动，个个参与创评，自觉从自己做起、从小事做起、从本地本部门做起，在整个市区形成文明诚信的良好社会风气。在本次活动中，新闻舆论部门要积极参与，善于发现典型，大力宣传推广典型。

3、推荐形式以组织推荐为主，同时允许十人以上的联名推荐。推荐的侯选人，必须严格按照各项“十佳”的评选标准，坚持真实性、先进性、时代性和代表性的评选原则，坚持公正、择优的原则，把那些在本职岗位上做出贡献成绩，在树立＊＊形象中起表率作用，在社会上有一定影响的单位和个人推荐上来。

4、“十佳”侯选指标分配原则：坚持向生产经营的一线单位、个人倾斜，向贡献突出、社会形象好的重点单位倾斜，向综合性的工作部门倾斜；在市、区的名额分配上，市、区各占一定比例,以市直为主。

精神文明创建活动方案篇7

**市精神文明建设委员会关于在市区开展精神文明建设“十佳”创评活动的实施方案(讨论稿) 为了贯彻落实党的十六大精神，推进公民道德建设，优化发展环境，倡导文明诚信新风，凝聚各方力量，共同努力，实现市委、市政府提出的建设小康社会的目标，市文明委决定在**城区(或全市城区)开展精神文明建设“十佳”评选活动。活动方案如下： 一、指导思想 精神文明建设“十佳”创评活动，坚持以十六大精神和同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施方案》，以“做文明公民，树**形象”为主题，以提高市民思想道德素质为根本，以提升**形象为核心，以“优化环境，诚信立市”为目标，为促进我市的两个文明建设协调发展、为全面建设小康社会服务。 二、“十佳”命名和表彰 本次开展的“十佳”评比活动中的“十佳”，其称号为：“十佳文明市民、十佳文明小公民、十佳文明公仆、十佳文明诚信工商户、十佳文明诚信企业家、十佳文明家庭、十佳文明出租车、十佳文明执法岗、十佳文明示范窗口、十佳文明诚信企业”。以上“十佳”均由市委、市政府命名、表彰。 三、参评对象范围 凡是在**城区(或全市城区)内从事生产、经营、生活的单位及个人均可参加“十佳”创评活动。 四、评选条件 1、 由市文明委各相关成员单位负责制定各项“十佳”的创评标准，提交“十佳、活动领导小组通过。具体分工如下： 十佳文明市民，由市文明委办公室负责; 十佳文明小公民，由市教育局负责; 十佳文明公仆，由市委组织部负责; 十佳文明工商户，由市工商局负责; 十佳文明诚信企业家，由市经贸委负责; 十佳文明家庭，由市妇联负责; 十佳文明诚信企业，由市经贸委负责; 十佳文明出租车，由市建设局负责; 十佳文明执法岗，由市政法委和市法制办负责; 十佳文明示范窗口，由市文明委办公室负责。 2、 评选“十佳”总标准必须坚持： (1)、爱党爱国爱社会主义，热爱**，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上、行动上与党中央保持高度一致; (2)、积极投身两个文明建设，爱岗敬业，在本职工作及服务社会方面作出突出贡献，并在社会上有较大影响，有广泛的群众基础; (3)、文明守信，遵纪守法，无违法乱纪和违背道德规范的行为; (4)、事迹突出，生动感人，具有先进性和典型性。 五、评选步骤 此次创评活动分四个阶段进行： 1、宣传发动阶段：3--5月份。3月上旬，召开市文明委各有关成员单位会议，通过“十佳”创评活动实施方案，落实各成员单位职责;3月下旬，审定各项“十佳”的评选标准;从3月中旬开始，在《**日报》、市委宣传部《今日**》网站上公布市区精神文明建设“十佳”创评活动的创评内容、评选标准，广泛发动市区市民和单位参与。 2、组织评审阶段：5--8月份。6月30日前，由各责任单位根据相应的对象范围、评审条件，进行宣传发动、组织推荐、初审初评，于7 月30日前，评出15个侯选者名单，荐到市区“十佳”评委会;8月份，市区“十佳”评委会根据各单位提交的侯选名单和事迹材料进行评审，按项评出10名“十佳”、5 名“提名奖获得者”名单。 3、公示阶段：8月下旬。市评委会对确定的各项“十佳”和提名奖获得者侯选名单在《**日报》、《今日**》网站上进行公示(公示内容为：300字以内的事迹材料简介，个人侯选者还须附2寸免冠照片)，公示期为7天，广泛听取社会各方的意见与建议。 4、命名表彰阶段：国庆节前。各项“十佳”和提名奖的公示结果，须上报市委、市政府终审，并以适度的规模和形式进行命名表彰。 六、组织领导 “十佳”活动由市文明委牵头，市文明委各成员单位具体实施。 为了加强领导，市文明委决定成立市区精神文明建设“十佳”创评活动领导小组(名单附后)，组织部署评选“十佳”各项具体工作。“十佳”领导小组办公室设在市文明办。 七、具体要求 1、市文明委各成员单位必须高度重视，切实履行职责，精心组织，协同市文明委开展工作，确保创评活动顺利进行。 2、要搞好宣传发动工作，使所有城区居民人人知晓活动，个个参与创评，自觉从自己做起、从小事做起、从本地本部门做起，在整个市区形成文明诚信的良好社会风气。在本次活动中，新闻舆论部门要积极参与，善于发现典型，大力宣传推广典型。 3、推荐形式以组织推荐为主，同时允许十人以上的联名推荐。推荐的侯选人，必须严格按照各项“十佳”的评选标准，坚持真实性、先进性、时代性和代表性的评选原则，坚持公正、择优的原则，把那些在本职岗位上做出贡献成绩，在树立**形象中起表率作用，在社会上有一定影响的单位和个人推荐上来。 4、“十佳”侯选指标分配原则：坚持向生产经营的一线单位、个人倾斜，向贡献突出、社会形象好的重点单位倾斜，向综合性的工作部门倾斜;在市、区的名额分配上，市、区各占一定比例,以市直为主。 5、上报的侯选人，须经纪检、监察、工商、税务、综治委、计划生育等部门的审核同意，确保评选工作不出纰漏。 **市精神文明建设委员会办公室 二00三年元月十六日

精神文明创建活动方案篇8

以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，保持共产党先进性，以规范化、标准化、文明化服务为目标，紧紧围绕经济建设中心，服务好社会主义新农村的建设，提升交通从业人员整体素质，树立和谐交通良好形象，为我市经济和社会的可持续稳定发展创造良好的交通环境。

二、活动范围

全市交通系统。

三、时间安排和方法步骤

本次活动自20__年3月1日开始至20__年12月31日结束，具体分三个阶段进行。

㈠宣传发动阶段（3月1日至3月31日）

为全面开展文明服务活动，各单位要组织干部职工认真学习交通法律、法规和规章以及活动方案，明确活动的内容和目的，创建办利用新闻媒体向社会本次活动，扩大影响，动员全体员工积极参与，创造良好的活动氛围。

㈡组织实施阶段（4月1日至11月30日）

各单位结合自己的实际情况，有针对性地开展全方位治理活动，按活动的内容逐项治理，设立服务质量投诉电话，对发生服务质量的问题及时查处。创建办要编发简报，定期对活动情况进行总结，并将情况在新闻媒体上公布，对好人好事进行通报表扬，对活动中发生的不文明行为给予曝光。

㈢总结阶段（12月1日至12月31日）

对活动进行全面分析总结，按活动评比标准评比先进并给予表彰，对差的单位予以通报批评。

四、评比标准

㈠文明单位（科室）评比标准

1、室内卫生清洁，摆设整齐划一，保持卫生责任区卫生干净。

2、公开办事制度和办事程序，秉公办事。

3、干部职工着装、行为举止端正，说话文明有礼，对前来办事的同志、群众接待热情，乐于为群众服务。

4、干部职工团结互助，爱岗敬业，无违法违纪现象。

5、工作认真负责，出色完成工作任务。

6、安全、计生、综治工作达标。

㈡文明交管所（站）评比标准

1、重视廉政建设，认真执行“两公开一监督”制度，坚持两个文明一起抓，成绩突出。

2、积极宣传交通法律、法规和有关公路运输行业管理的方针、政策，为运输经营单位、经营者提供信息、提供服务、成绩显著。

3、站房整洁，各种规章制度健全。

4、积极开展政治、业务、法规培训学习和廉政教育，干部职工综合素质不断提高，在两个文明建设方面成绩显著。

5、团结互助、遵纪守法、坚持原则，按章办事，不乱扣滥罚，不，自觉抵制不正之风，无公路“三乱”行为。

㈢文明客运企业的评比标准是：

1、积极开展以“安全运输、优质服务”为内容的创建活动，牢固树立“安全第一，服务至上”的思想，坚持安全生产，落实安全责任，坚持诚信经营的要求。

2、运营场所、车辆、设备要符合安全生产要求，无重特大安全责任事故发生。

3、依法经营，无挂靠经营、超类别经营及以价格欺诈等违法违规经营行为，企业资质、质量认证、质量信誉考核达到相应标准。

㈣文明汽车客运站的评比标准是：

1、坚持“三优”（优质服务、优质环境、优良秩序），“三化”（服务过程程序化、服务管理规范化、服务质量标准化）目标管理，积极开展以“信誉第一、温馨服务”为内容的创建活动。

2、依法经营，管理有序，严格执行有关运输安全生产规定，各项服务规章制度健全，各项服务设施齐备有效。

3、积极拓展便民服务项目，切实为进站车辆和旅客提供优质服务，积极实施车站智能化改造，实现管理手段向信息化、科技化方向迈进。

4、规范车站经营行为，车站无私自接纳客车进站经营、乱收费、变相乱收费、乱罚款、私自提高收费标准、随意降低服务标准和拖欠运费等违法违规行为以及只收费不服务等行为。

5、班车正班率、正点率在95以上。

㈤文明维修企业评比标准：

1、经营证照齐全、厂容厂貌规范化，卫生清洁、干净、绿化美化。

2、公开价格标准，不使用伪劣商品，收费合理。

3、维修质量合格，无质量投诉和服务质量投诉。

4、无占道经营，污染环境。

5、诚信考核评分90分以上。

㈥文明驾培行业评比标准：

1、各项设备设施齐备有效，符合标准。

2、校容校貌整齐清洁，美化、绿化。

3、车容车貌整洁美观，车内外清洁卫生，无私自改装车辆。

4、尊师重教，文明授课；学员行业规范、端正，无违法违纪现象。

5、公开学费标准，严格执行价格标准收取学费。

6、诚信服务考评结果达85分以上。

㈦文明收费站的评比标准：

1、坚持“七公开”亮牌收费。

2、收费广场交通秩序良好，设施整齐，环境清洁，绿化美化。

3、稽查员、收费员着装整齐、端正，使用文明用语，文明收费，礼貌待客，无违规行为或服务质量投诉。

4、团结互助，遵纪守法，按章办理，不乱扣滥罚，不，无公路“三乱”行为。

5、加强队伍建设，不断提高队伍的综合素质。

㈧文明道班评比标准

1、每月按《公路养护质量检查评定标准》如实测量查评路况，年平均好路率达60以上，年末好路率达70以上。

2、创建一公里以上文明路。

3、出勤率达95以上，直勤率达90以上。

4、道班环境绿化、美化，内务整齐清洁，各种图表记录及时、准确、齐全，统计资料及时上报。

5、建立健全各项管理制度，积极开展以提高路况，提高经济效益为主要目标的社会主义劳动竞赛。

6、认真开展政治、文化和技术业务学习，自觉遵守国家法令和劳动纪律，不违反计划生育条例，认真执行操作规程，不断提高养护技术水平。

7、搞好安全生产，不发生责任事故。

㈩文明客车的评比标准是：

1、车容车貌整洁美观，车辆内外清洁，无私自改装车辆情况，车辆设施齐全有效，玻璃无存缺。证件齐全有效，无违章行车记录，无超载、无途中甩客、兜客、宰客和乱提价等违章经营行为，无旅客投诉记录（查不属实除外），无发生行车安全事故。

2、驾乘人员服从交通管理部门行业管理，遵章守法、遵守公民道德规范，积极主动为旅客排忧解难、关照老弱、病残，具有较好职业道德素质。

3、按规定线路、站点运营，安全行车，文明优质服务，驾乘人员仪表仪容整洁，持证上岗，统一着装，使用文明服务规范用语，服务热情礼貌，严禁“三品”上车，不开带“病”车、赌气车，保证旅客安全到达目的地。

4、车辆的空调、音像、卫生等设施按旅客需求及时使用，车厢内在显著位置明码标价、张贴服务承诺，设置旅客投诉电话。

5、积极参加职工培训教育，法制教育、职业道德教育、爱国主义教育，业务技术培训。爱岗敬业，讲究职业道德，无违章、违纪行为，无被新闻媒体曝光现象的。

（十一）文明出租车评比标准：

1、车容车貌整洁美观，车辆内外清洁，无私自改装车辆情况。车辆设施齐全有效，玻璃无存缺。

2、车厢内在显著位置明码标价、张贴服务承诺，设置旅客投诉电话，打表经营，不擅自抬价，不绕道行驶，不无故在途中更换车辆或者将旅客转由他人运送、倒卖客源、途中甩客漏客。

3、驾驶员经过培训持证上岗，统一着装，服务热情礼貌，使用文明服务规范用语，严禁“三品”上车，不开带“病”车、赌气车，保证旅客安全到达目的地。

4、积极参加职工培训教育，法制教育、职业道德教育、爱国主义教育，业务技术培训。爱岗敬业，讲究职业道德，无违章、违纪行为无被新闻媒体曝光现象的。

㈨文明样板路评比标准

养护：1、路肩、边坡、水沟、绿化整洁美观，平均好路率占70以上。

2、保持路面平整、路面清洁、少跳车、少积水。

3、桥涵构造物完好，桥头涵顶无跳车、排水畅通、无淤塞。

4、里程碑、百米桩等完善、清淅洁净。

5、养路工人勤上路，着安全标志服，养护车辆、机械涂成桔黄色并设黄色灯饰志和路徽。

路政：1、不准建筑区内没有新的违章建筑，路面污染的情况少。

2、无乱倒垃圾余坭、乱堆乱放、占道经营、以路代市的现象。

3、公路两侧无乱竖广告招牌。

4、公路绿化完善、整洁美观。

5、交通标志、标线、安全设施齐全、规范、美观。

（十二）文明交管员（征稽员）评比标准

1、具有政治思想强，品质高尚，努力学习，不断提高思想道德和专业知识业务水平。

2、全心全意为运输经营单位、旅客服务，及时帮助他们解决困难，成绩显著。

3、模范遵守国家的政策、法规和各项规章制度，作风正派、廉洁奉公，按章办事，不谋私利。

4、业务精、无差错。对司机车主（群众）热情有礼，使用文明用语，热心为群众解答有关的交通、法规、规定。

5、热爱集体，团结互助精神好、守纪律。

（十三）文明养路工评比标准

1、具有政治思想强、有良好道德，热爱集体，爱护公物，团结互助精神好，奉献社会。

2、努力学习，不断提高自身业务水平，所负责管理、养护路段超额完成路况指标。

3、模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，作风正派。

4、搞好安全生产，无责任事故发生。

（十四）文明收费员评比标准

⑴具有政治思想强、有良好职业道德，热爱集体，团结互助精神好。

⑵有全心全意为司机车主服务的精神，着装整齐，礼貌服务，使用文明用语，业务精，无差错。

⑶模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，生活作风正派。

（十五）文明司乘员评比标准

⑴模范遵守国家的法律法规和运输管理规章制度、合法经营、营运牌（证）齐全有效、无违章行为或其它刑事、治安案件的发生。

⑵司乘员具有良好的职业道德和崇高的思想品质，仪容整洁，热情服务、使用文明用语、文明待客、尊老爱幼，经营期间自觉抵制不正之风的侵扰，无乱收费、乱拉客、中途甩客等行为。

⑶自觉遵守交通法规、服从交通管理人员的管理，安全行车无责任事故。着装整齐，礼貌服务，使用文明用语，业务精，无差错。

⑶模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，生活作风正派。

（十六）文明教练员评比标准

1、具有良好职业道德和团结互助精神；

2、严格执行教学规程授课，学员合格达95以上；

3、无安全事故和违章记录；

4、车容车貌整洁卫生美观。

（十七）文明修理工评比标准

1、具有良好的职业道德和团结互助精神；

2、严格执行操作规程，持证上岗；

3、无发生维修质量事故；

4、一次出场合格年率达98以上。

五、评比办法

各项创建活动在年终进行评比表彰，由各单位根据评比标准开展自评，对取得显 著成绩的集体、个人整理好先进事迹形成书面材料向局文明办推荐。

六、要求

1、为加强对文明创建活动的领导，确保各项创建活动落到实处，创出成效，局成立精神文明创建活动领导小组，组长：史寿山，副组长：陈七建、林桂权、黎冀，成员：李运安、董惠忠、郭敏健、汤梓和、邓淦铭、黄飞文、陈尚才、吴水容、范伟民、吴永尧、廖少峰、陈汉明、罗伟忠、梁少荣、罗国宏、骆燕光、汤陈福、陈红灼、于正安、梁亚宁、陈同、何列纯、林泉、朱景光。领导小组下设办公室，办公室主任邹云云，具体负责日常工作。各单位也要相应成立机构。

精神文明创建活动方案篇9

二、精神文明创建领导小组及成员：

组长：张如山

副组长：王建中、董兆军、孙国强、油晓峰

成员：全体教职工、全体研究生干部

三、创建目标：

以创建文明系为中心目标，通过深入开展精神文明建设，把研究生学院创建成一个思想政治觉悟高、原创：业务素质能力强的紧密团结的高质量、高素质集体，从而促进我院以教学和学生管理为中心的其他各项工作，推动我院精神文明和整体建设的共同发展。

四、创建内容：

（一）创建公正廉明，团结奋进的领导班子

党政领导班子要讲学习、讲政治、讲正气，团结务实，勤政廉洁，战斗力、凝聚力强。认真落实学校和学院精神文明建设的各项制度和要求，加强政治理论学习，每学期对工作做出总结。对因领导者传达和组织不利出现的问题，要及时解决和补救，并负领导责任。

（二）深入扎实开展思想政治工作和理论教育活动

坚持以党的基本路线、基本纲领和基本理论为指导，认真学习、实践邓小平理论，政治学习做到计划、内容、时间、人员落实；经常开展形势政策教育和群众性思想政治工作，教职工和全体研究生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和理想信念，精神面貌好。

1、主题教育活动统领思想教育工作。邀请学校和各学院专家进行“精神文明创建”系列讲座，开展思想教育活动，突出时政的思想教育主渠道作用，同时，加大实践教育，通过实践深化学生对理论的理解；发挥研究生分团委和研究生会的作用，深入开展学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习研讨。（5月中旬开始，为期两个月）

2、积极开展研究生“推优”工作，推荐德智体全面发展的学生参加团员、党员理论培训班，增强学生理论修养，培养学生骨干综合素质，同时提高学生进取心。（3月到5月）

4、做好每年一度的“五四评优”活动和优秀毕业生推荐工作。坚持公开、公平、公正的原则，树立榜样，用先进典型激励研究生向德智体全面发展，教育研究生向他们学习。（4月中旬）

5、充分利用班会、工作简报、宣传栏和网络等阵地，采用座谈、征文、谈心、主题班会等教育形式推动思想教育工作向纵深发展。（全年）

（三）校园文化建设

依托学校组织的“校园文化节”系列活动，积极组织研究生参加各项科研和文体活动

1、不定期邀请全国知名学者进行高水平学科前沿理论讲座；开拓研究生视野，促进学术交流，展望学科前沿，形成校园科技文化建设的支点和亮点。（全年）

2、组织全体研究生参加科研课题大赛，以此带动研究生积极参与社会热点和难点问题的思考和研究，为今后早就高素质研究型人才打好基础。从课题的申请、立项、中期检查、最后研究成果等全方位进行严格的评审和指导。（2月至10月）

3、举行研究科研论文大赛，邀请省内外知名专家学者对研究生提交的论文进行评审，对其中的优秀成果进行表彰，并推荐到相关刊物发表，对特别优秀的推荐参加山西省“兴晋挑战杯”科技作品大赛。（11月至5月）

4、举行学院、年级、班级等各层次的研究生歌曲演唱赛、篮球赛、羽毛球赛等各项趣味文体活动，丰富学生的文化生活，陶冶情操、增进友谊。（4月至5月）

5、由研究生会组织举办公寓文化活动，增进宿舍同学友情；创建健康、文明、高雅的宿舍文化，开展轻松活泼向上的文化活动，切实提高研究生人文素质。（5月至6月）

6、加强研究生学院网站的建设，鼓励倡导研究生对网站提出意见和建议，提高网站的指导性和及时性，丰富网络资源，形成我学院独具特色的网络文化。（全年）

7、精心策划，积极行动，主动投入以科技、文化、卫生“三下乡”为主题的暑期社会实践。贯彻教育部、团中央精神，原创：结合时政内容，积极拓展实践活动基地，增强学生服务社会，报效祖国的使命感责任感，提高专业修养与实践相结合的成才之道。（7月至8月）

8、各级领导、辅导员、班主任深入到学生中间，与毕业生谈心，努力使思想教育工作与毕业生的实际相结合，提高教育的针对性和实效性。给毕业生更多的关注、关心，举办欢送毕业生晚会，让毕业生们满怀对母校、老师的深情厚谊走上新的岗位。（2月至7月）；

9、加强值班制度，切实维护校园稳定。（4月至7月）

（四）教学管理工作

以团结勤奋严谨创新为宗旨，加强教学监控和指导，检查督促教师教学进展，认真组织学生进行期中评教活动和期末评估，从教学环节入手，努力提高教学质量。（全年）

（五）创建文明办公室

精神文明创建活动方案篇10

文明校园创建档案是学校精神文明建设的真实记录，是精神文明建设中最具吸引力和渗透力的有效载体。随着文明校园创建的不断深化，对高校文明校园创建档案整理的水平也提出了新的更高要求。只有在实践中不断反思和总结，探究文明校园创建档案收集与整理存在的问题，提出分析问题和解决问题的对策，才能进一步提升文明校园创建档案工作水平，进而为文明校园创建打下坚实的基础。

一、高校文明校园创建档案与高校精神文明建设之间的关系

高校文明校园创建档案内容基础涵盖了高校精神文明建设的各个方面，是高校文明校园创建的有力抓手，也是学校精神文明建设档案的“数据库”。这些内容体现了高校抓思想道德建设，坚持立德树人的初心；抓领导班子建设，坚持立制管人的决心；抓师德师风建设，坚持以魂塑人的匠心；抓校园文化建设，坚持以文化人的爱心；抓思想阵地建设，坚持管理育人的恒心。这些内容成为了高校精神文明建设的重要基础和依据，为高校精神文明建设提升水平和空间提供了智力支持。

二、高校文明校园创建档案的具体内容

一套完备的文明校园创建的档案可以系统、全面地体现出一个高校精神文明建设的层次和水平。高校精神文明建设工作同高校的教学、科研、管理、校园文化和生产服务等方面紧密结合，档案涉及面非常广,内容非常复杂。通常分为以下几个方面:

（一）思想道德建设

分为统筹规划与组织实施，思想政治理论课教育教学，日常思想政治教育，实践育人和志愿服务，文明集体创建，传统文化与文明礼仪教育，法治观念与诚信教育等内容。以宁夏医科大学为例，具体内容包含宁夏医科大学师生理论学习安排，各学院开展的特色品牌活动，学校实践育人及实践教学基地建设，开展“三下乡”等社会公益活动，开展“学雷锋”教育实践月活动，“文明单位”“文明宿舍”“文明班级”评选等相关材料。

(二)领导班子建设

分为思想政治建设，作风建设，组织建设，干部队伍建设，基层党组织建设与党员作用发挥等内容。例如宁夏医科大学历年大事记，学校各级党委中心组学习材料，签订党风廉政建设责任书情况，年度民主生活会材料，党员发展对象材料预审表暨审查结果登记表等。

（三）师德师风建设

分为健全工作机制、创新师德教育、加强师德考核、强化师德监督、加大师德激励惩处和师德师风表现等方面。宁夏医科大学出台了《师德师风建设实施方案》《关于进一步加强青年教师导师制工作的暂行办法》《高层次人才考核管理暂行办法》等一系列领导体制和工作机制，建立了党委统一领导、党政齐抓共管、院系具体落实、教师自我约束的良好局面。

（四）校园文化建设

分为工作保障、文化设施、文体活动、文化品牌，积极开展品牌特色文化活动等。宁夏医科大学每年清明节前夕开展的“向逝者及遗体捐献者致敬活动”已连续举办12年，已成为学校人文医学教育的品牌活动，在师生中的影响力和感召力非常大。“书香宁医 我爱阅读”读书分享活动，“大手拉小手 共织大学梦”帮扶活动等品牌特色活动均以润物细无声的文化方式浸润宁医学子的心灵。

（五）校园环境建设

分为环境规划、校园平安、环境卫生等方面。学校把师生对学习、工作、生活的美好需要作为推进各项事业高质量发展的重要关注点。学校以创建“平安校园”为主线，紧紧围绕学校中心工作，坚持“预防为主、综合治理”，全面落实安全稳定责任制，构建校园安全稳定常态化工作体系，确保学校的安全稳定。

（六）思想阵地建设

分为重视活动阵地建设、活动场所管理、宣传阵地管理、网络阵地管理、发挥阵地育人功能等方面。通过完善报告会申报和审批制度，对研讨会、讲座、论坛等活动进行严格管理。充分利用校园网、校报、电子屏、宣传栏、新媒体等阵地，弘扬主旋律，传播正能量，为学校高质量发展和师生干事创业提供强大的精神动力及思想保障。

三、文明校园创建档案整理存在的问题

（一）收集整理档案的时效意识不够强

档案员对及时总结工作、传播文明理念，提升精神文明建设档案的意识不够强。收集时效与档案质量和完整度的关系不紧密，档案收集工作作风和责任感不强。例如临床医学院举办“宪法宣传周”活动，通过邀请区外法律专家进校宣讲，提升师生法治素养。但工作人员认为这本是一项工作，而忽略了自身也是档案员的职责，导致活动结束后未留存任何档案资料，造成该学院法治观念建设的档案资料缺失。

（二）档案收集的范围不够全面

对档案收集责任部门划分不够明确。由于责任划分不够明确，导致在收集文明校园创建资料时，有些工作人员认为提供资料是帮助组织单位完成工作，因此工作积极性、配合度不高。往往通过关键词进行主观划分，认为包含有“精神”或“文明”字样的内容才属于精神文明建设档案收集的内容范围。且档案收集环节的档案的完整性不高，容易将相对重要的、结果性的材料进行收集，而忽视了过程性和筹划性的材料，没有做到对精神文明建设计划、组织、实施、效果、总结等全过程各环节档案材料的收集。 

（三）档案收集不够及时

从档案的来源看，活动的承办单位将较多的时间和精力用在开展工作或组织活动的具体流程上，而对在开展工作或组织活动过程中形成的档案材料重视不够、收集不够及时。例如学校组织的庆祝中华人民共和国成立70周年系列文化活动种类丰富、形式多样、特色鲜明，但因缺乏对档案收集整理的意识，只注重活动的形式和效果，未对活动的相关资料予以及时收集整理，错失了一些珍贵资料。

四、提高高校文明校园创建档案整理水平的对策

（一）建立规范的档案收集管理规章制度

将档案管理工作纳入文明校园创建总体规划，既可以提高工作人员对档案的重视，也能够使文明校园创建档案管理工作得到进一步的规范。各单位应充分认识到精神文明建设档案工作的重要性，高度重视档案管理工作，加强对精神文明建设档案管理工作的领导，将档案管理工作纳入工作日程，真正做到认识到位，组织到位，措施到位。

（二）增强文明校园创建资料收集意识

各单位档案员必须具备较强的文明创建资料的收集归档意识，要认识到在文明创建过程中会产生很多各种类别的资料，只有对这些资料进行及时有效地收集，才能形成档案，发挥档案资料的价值，否则时间一长，各种档案资料容易散落在各个角落，出现遗失和损毁。（三）提高档案管理人员综合素质。文明校园创建的新形势，对档案工作者自身建设提出了更高要求。要建设一支责任心强、具有奉献精神的档案工作队伍，档案人员只有不断提高素质,不断探索新路,才能够使档案事业不断向前迈进。

（四）做好归档范围培训工作

首先要对文明校园创建的归档范围进行准确界定，再组织档案管理人员系统学习文明校园创建的档案管理知识，要求能够熟悉归档范围。《宁夏医科大学校级文明单位建设与管理办法》中对档案的收集与整理做出明确的规定，在对档案员的培训中加以规范，提高了归纳各类档案资料的效率，增强了文明校园创建档案资料的整理水平。

（五）增强高校精神文明建设育人功能

高校档案包含了教学、科研、党政、管理等各方面的丰富资料。这些资料融合了高校工作人员对教学活动、科学研究、文化建设等方面的总结和认识。融汇了高校特有的精神文化以及价值理念，档案工作人员应当尽可能地通过多方面建设平台把高校档案的精神文化传输给所有师生。让他们对学校的历史沿革、文化内涵了解得更深入、更透彻。从而对学校产生更加浓厚的认同感、归属感和责任感。进而将这些感触转变成动力,为学校的发展提供智慧支持及文化支持。

（六）加强文明校园创建档案的挖掘与凝练

近年来，随着高校文明校园创建工作的深入开展，文明校园创建档案管理更加科学化、规范化。档案管理人员可开发出档案中的先进集体和先进事迹，优秀教师和教书育人楷模的模范事迹，使师生感受到了榜样的力量，明确了前进的动力。从而激发师生参与创建文明校园的积极性和主动性，为文明校园创建工作奠定了坚实的基础。 

（七）做好精神文明建设档案工作信息化建设

档案信息化建设是新时期档案部门的一项基础性业务工作,是档案工作向现代化迈进的必由之路,在新时代信息化背景下，高校必须切实从各方面加大力度,予以重视。因此我们必须以科学的态度, 以实事求是的精神,有计划、有目的地完成每项档案资源的信息转化，加快高校档案信息化建设的步伐。总之，只有不断地对高校文明校园创建档案进行科学有效地收集和整理，做好高校档案工作的基础性工作，才能为文明校园创建奠定夯实的基础。同时，通过做好高校档案的收集整理工作，将高校档案中先进的科学技术、优秀的道德品质、高尚的人格精神进行发扬，必将会为精神文明建设提供丰富的养料，满足文明校园创建对高校档案的需求。

[参考文献]

精神文明创建活动方案篇11

一是高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设工作摆在突出的位置，经常听取工作汇报，了解情况，提出要求。成立了档案馆精神文明创建活动领导小组，形成了领导积极协调、职工积极参与的创建格局。

二是落实严格的工作责任制。认真落实学校巩固创建部级文明单位成果的要求和年初签订的目标责任书的各项条款，细化工作任务，把精神文明建设的各项要求与部门日常工作结合起来，对档案建设、服务等工作提出了明确的要求，落实到每一项具体工作之中。

二、突出学习教育，提高干部职工的思想道德水平和政治业务素质

一年来，档案馆围绕着爱校爱岗、勤奋敬业、乐于奉献的主题，深入开展了丰富多彩的教育学习活动。

(1)积极开展公民道德宣传教育等系列活动，切实加强公民道德建设。深入贯彻学习教育部《高校教师职业道德规范》、《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》、《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》等文件精神，进一步搞好馆员思想道德建设，把爱国守法、文明诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范深入到每一位职员，提高了全体馆员的思想道德修养。开展了文明礼仪知识培训，大力普及文明礼仪知识，结合实际，制定《曲靖师范学院档案馆文明服务承诺》、《曲靖师范学院档案馆接待利用文明服务规范》等，完善行为规范，加强日常管理和教育，推广文明礼貌用语，在单位内部形成懂礼貌，重礼仪，讲文明的良好氛围。

(2)以开展深入学习实践科学发展活动和创先争优主题教育活动为契机，倡导和弘扬不断学习、不断探索、不断提高的新风气，建立长期学习制度，大力开展学习型档案馆建设，强化干部职工思想政治工作，提高党员干部和职工队伍的思想政治素质。定期参加支部的组织生活会，开展干部职工座谈会，交流学习心得，使每个党员干部和职工在认识上得到了提高，思想上得到了净化，观念上得到了更新，牢固树立了为人民服务的宗旨观念，强化了干部职工的党性和法律、道德意识，树立了档案部门的良好形象。

(3)强化政治理论学习。我馆认真贯彻学校党委的要求，认真开展了中国共产党十报告精神的专题学习活动，组织馆员聆听了市级校级宣讲团的专题报告，对中国特色社会主义理论体系及马克思主义中国化最新理论成果进行深入透彻的学习和领会。档案馆的2名负责人也于今年的6月和12月认真参加了学校举办的校院(处)两级理论学习中心组集中学习活动，分别以加强基层党组织建设，全面提高教育教学质量和十精神专题学习为主题，深入细致地学习文件精神，认真撰写学习心得体会文章。在部门学习中，我们采取了集中学习、分散自学、讨论等形式，谈出了自己的看法，提交了学习体会。通过学习，我们提高了对科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观的认识，统一了思想，更新了观念，改进了作风，创新了档案工作内容，取得了明显成效。

(4)积极开展典型示范教育。以全国优秀共产党员、原档案馆馆员刘义权同志为学习榜样，认真学习他的进取精神、拼搏精神、敬业精神、自律精神。通过这样的学习，激发、鼓励和教育了馆员，使思想政治工作成为馆员看得见、摸得着的实实在在的教育，增强了思想政治工作的说服力，振奋了精神，教育我们要如何克己奉公、开拓进取、乐于奉献。

三、内容丰富，形式多样，积极开展精神文明创建活动

坚持精神文明建设与文明部门创建活动、业务发展相结合，丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，广泛开展精神文明创建活动。

(1)实施馆务公开，切实加强档案馆工作作风建设。

充分发扬民主，对于档案馆的重大问题的决策，坚持民主集中制原则。利用好每周的学习时间，馆领导将本周前后的重要事情拿到会上与大家共同商讨，畅所欲言，充分调动了职员的积极性和热情参与，认真执行了《档案馆馆务公开实施办法》。

我馆在工作上主动找差距，适时提出改进工作思路，并积极实践，馆领导要求职员不能做的自己首先不做，要求职员做到的自己首先做到，在服务工作中认真落实承诺制度。通过实施，已初步形成了求真务实的工作作风，全体馆员踏踏实实地做好本职工作。

对外公开了涵盖职责范围、管理权限、办事依据、办理程序、办结时限为内容的服务承诺，健全完善了首办(问)负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度，不断促进工作作风的转变和服务质量的提高。

(2)开展争先创优活动，创建文明服务窗口。引导本馆全体工作人员比精神状态、比服务质量、比工作成效，规范服务流程，提高办事效率，全面树立文明服务形象，创建优质服务品牌。不断加强档案服务工作的技能和水平，杜绝态度生硬、服务粗糙的问题。以创建文明服务窗口为目标，以讲文明树新风为主要内容，完善行为规范，建设文明环境。讲诚信、讲文明、重礼节，提高办事效率和服务质量，缩短办事时限，服务质量有新提升，树立档案工作者的良好形象。

(3)开展建设节约型部门活动。以节约资源和提高资源利用效率为核心，以节电、节水、节省业务支出及办公经费开支为重点，完善节约措施和财务手续;在上级检查接待时，严格控制接待标准;严格执行财务审批一支笔制度，增加经费管理透明度。树立了健康、文明的生活方式和科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻的良好风气。

(4)积极开展服务育人、管理育人工作。我馆不断创新服务方式，始终坚持以优质服务师生员工和社会各界，做到随到随办，满意而归。

一是加大了馆员素质教育，增强馆员创建文明部门和档案业务建设的责任感，教育馆员从点滴做起，不以善小而不为，不以恶小而为之，端正服务态度，热情、周到、主动为学院各部门和社会服务，抓好学院档案建设，提高馆员自身服务素质。

精神文明创建活动方案篇12

二、主要任务

(一)着力加强公民思想道德建设

1、进一步加强理想信念教育。始终把建设社会主义核心价值体系作为精神文明建设的基础工程和灵魂工程。坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果即中国特色社会主义理论体系武装头脑、教育职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用“八荣八耻”的社会主义荣辱观引领社会风尚，打牢全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。

2、深入开展公民道德建设实践活动。一是深化以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习实践活动。二是开展“我们的节日”活动，运用春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，积极参与全县性和县政府机关组织的各种民俗活动和文娱活动。三是围绕“和谐××”、“文明××”建设，抓好第七个“公民道德宣传日”活动，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。

3、组织道德模范学习活动。把学习宣传全国、全省、全州、全县道德模范作为一项经常性的工作和实施公民道德建设的生动教材，着力发挥道德模范的榜样作用，在全局形成学习道德模范、崇尚道德模范、关爱道德模范、争当道德模范的良好风气。

4、深入开展“学礼仪、讲文明、树新风”活动。着力在提高文明素质、树立良好形象上下功夫，在倡导文明礼仪、整治公共秩序、提高服务质量、改善服务环境四个方面取得明显成效。一是宣传普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪常识，引导干部职工从自己做起、从身边做起、从日常交往做起，养成文明礼貌的习惯。二是开展文明礼仪、文明出行宣传教育，提高干部职工交通意识、安全意识、文明意识。三是加强生态文明宣传教育，倡导节约理念，促进资源节约型、环境友好型社会建设。

5、鼓励职工参与志愿服务活动。倡导志愿服务风尚，弘扬志愿、奉献精神，加大宣传力度，引导干部职工积极加入到志愿服务行列，努力营造我为人人、人人为我的社会氛围。

(二)着力营造有利于青少年成长的社会环境

1、配合有关部门做好宣传工作。

2、经常开展法制宣传活动，做好职工家属子女预防违法犯罪工作。

(三)着力推进群众性精神文明创建活动

1、积极参与“争创文明县城，争当文明市民”主题活动。大力宣传创建活动的意义，结合部门实际，围绕“管理水平有新改进、职工素质有新提高、整体形象有新提升”的新目标，努力营造廉洁高效的政务环境、公平公正的法制环境、安全稳定的工作环境、健康向上的人文环境。

2、抓好文明单位创建活动。按照文明单位申报的有关要求，做好文档资料收集整理和硬件环境补充完善工作，积极申报县级文明单位;发挥“党员先锋岗”、“优质服务岗”的示范带头作用，开展“文明示范窗口”创建活动;认真贯彻落实“四项制度”，进一步规范服务行为。

(四)着力推进“两个体系建设”

深入学习实践科学发展观，着力推进“两个体系建设”(转变重事轻人、重物轻人、重典型人物轻普通人物的传统观念和认识，重视所有涉及人的档案的价值，建立覆盖人民群众的档案资源体系;转变档案工作中重机关团体利用、轻个人利用，重为机关团体服务、轻为群众服务的传统观念和认识,像重视机关团体利用那样重视人民群众利用,建立方便人民群众的档案利用体系)，切实保障和满足社会各界及广大人民群众对档案工作的需求，积极主动做好档案提供利用工作，最大限度地发挥档案工作在精神文明建设中的服务作用。

三、主要措施

(一)加强领导，健全机构

始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，统一安排，统一落实，统一检查。及时调整、充实本单位精神文明建设领导小组成员，抓好全局精神文明创建活动的领导和规划。

(二)多措并举，共同参与

要善于运用多种形式传播文明、引领风尚，发动全局各科室和全体干部职工积极参与，形成党政齐抓共管、共同促进的良好局面。

(三)求真务实，抓好结合