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【范文】人性化管理论文
- 人性化管理论文:论民营企业人性化管理取向论民营企业人性化管理取向摘要：企业文化是指一个企业或公司形成的独特的文化观念、价值观、历史传统、习惯作风、道德标准和行为规范，它依赖于文化组织内各种内部力量，统一于共同的指导思想和经营哲学之下。其核心内涵是企业的价值观，它是由企业员工所创造的物质财富、精神产品，内部组织机构和规章制度等表现为物质形态和意识形态的成果，以及由运载这些成果的实体、设施、组织活动等构成的复合体。所以，企业文化包含精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面。其中，制度文化集...
- 关键词：人性化管理
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【范文】国际化人才队伍建设问题应对措施
- 针对上述问题,企业应把国际化人才队伍建设摆到优先发展的战略地位,积极构建具有全球竞争力的人才制度体系,持续完善人才培养、引进、激励、融入等相关举措,为企业高水平“走出去”和我国对外工程承包业务的高质量发展提供有力支撑。一、准确把握内涵，明确培育目标企业在顶层设计中应整体考虑与企业未来业务发展规划匹配的人才需求与供给规划,开展系统性的人才盘点,发挥人力资源管理专业作用,充分利用人力资源开发专业方法,深入调研业务实际需求,结合本单位业务特点制定统一的中长期国际化发展规划,同时要注重国际化发展规划的延续性；...
- 关键词：国际化人才队伍建设问题应对措施
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【范文】企业员工论文
- 企业员工论文:基于员工幸福度调查的企业发展论文一、企业员工幸福度的概念和影响因素（一）对企业员工幸福度的理解关于什么是企业员工的幸福度，幸福指数要达到多大的值才有幸福感，是一个形而上的问题，难得用统一的标准来衡量。现代人力资源学理论将企业员工的幸福度的概念简化为员工在工作中的积极的心理体验。其简化之后具有一定的局限性，因为工作之后获得的物质条件的改善固然是员工幸福度的重要保证，但是当物质满足到达某种程度后，工作能否实现员工自我价值则更是其幸福度产生的源泉[1]。（二）影响员工幸福度的因素 1、员...
- 关键词：企业员工企业员工企业论文
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【范文】中小企业战略管理论文
- 中小企业战略管理论文:中小企业战略管理论文一、什么是红海战略和蓝海战略 1.红海战略。“红海”就是充满血腥竞争的已知市场空间，在红海中，产业边界是明晰和确定的，竞争规则是已知的。身处红海的企业试图表现得超过竞争对手，以攫取已知需求下的更大市场份额。因此，充满血腥的竞争是红海战略永恒的主题。红海战略基于迈克尔.波特的竞争理论，认为企业的竞争战略是在给定结构下的定位选择。迈克尔.波特在其1980年出版的《竞争战略》一书中，从产业结构视角提出获得可持续竞争优势的三种基本竞争方法，即低成本战略、差异化战略与集...
- 关键词：中小企业战略管理战略管理论文
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【范文】中小企业管理论文
- 中小企业管理论文:中小企业的企业管理论文一、就企业经营者综合素养而言，普遍较低由于我国大部分的民营中小企业业务多为改革开放之初的创业人员，包括自谋职业的闲散人员、乡镇企业职工以及农村干部等，因此就创业群体组成状况而言相对复杂。据相关数据统计，当前近八成的民营业主其文化程度普遍较低，多为高中以下文化程度，近九成的企业管理者没有经过专业的经营管理培训，仅仅通过经验与感觉来管理企业。二、我国中小企业就管理模式方面存在的不足 (一)企业缺乏必要的管理战略能力。由于我国大部分的中小企业是由公有制经济演化...
- 关键词：中小企业企业管理企业管理论文
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【范文】人力资源管理相关论文
- 人力资源管理相关论文:人力资源管理激励机制相关问题论文摘要：目前对企业等营利性组织中的激励问题己有许多探索和成就，而对于公共部门等非营利性组织中的激励问题并未得到同样程度的重视。公共部门人力资源管理的重要性和特殊性决定我们有必要对其激励问题进行专门的探讨。关键词：公共部门；人力资源管理；激励机制一、中国公共部门激励机制中激励功能障碍公务员晋升制度、薪酬制度和考核制度是公共部门人力资源管理激励机制的主要制度，它们的健康运行可以调动国家公务员心理中的积极因素，从而保证行政工作效率的提高，增强人...
- 关键词：人力资源人力资源管理
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【范文】企业管理类论文
- 企业管理类论文:企业管理类词汇标准化翻译研究摘要:在企业迈向国际舞台的过程中，难免出现外语语言的错用、乱用现象。特别是管理词汇看似简单，实则使用灵活多变，出错几率较大。为了解决这一问题，本文以某能源企业为例，从企业层面查找管理词汇在翻译和应用中存在的问题，建立协同工作机制、分析企业实际需求、坚持尊重原作和贴近实意的翻译原则，实现管理类词汇翻译标准化，并推广应用，帮助企业树立良好的国际形象，助推国际化进程。关键要:管理类词汇；标准化；翻译；应用；形象随着能源企业走出去步伐逐步加快，与国际化公司的...
- 关键词：企业管理企业管理论文
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【范文】油田企业全面预算管理研究
- 油田企业全面预算管理研究:浅谈对油田企业全面预算管理的认识全面预算是企业加强集权管理，实现集团公司对分子公司内部控制的重要手段。预算管理通常有以下具体目的：控制企业关键经营指标、降低成本、实现资金集中管理、为资产重组提供基础和手段。全面预算管理已被越来越多的企业作为开展集团化管理行之有效的突破口。但在实际工作中，预算管理特别是全面预算管理的推进却是困难重重，很少听到国内有典型的成功案例，这项工作往往成为企业管理者眼中的鸡肋――食之无味，弃之可惜。本文通过学习美国知名企业的全面预算管理的成功...
- 关键词：油田企业全面预算管理
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【范文】现代民营企业财务管理研究
- 1传统财务管理目标的局限性首先，由于经营条件或社会需求的变化，同时由于社会资源的供给有多方面的限制，使得企业单纯追求利润最大化在很多情况下是不切合实际的。如果企业片面的追求利润最大化，那就可能使企业以牺牲社会资源为代价来换取赢利，但由于诸多的经济约束和社会约束，利润最大化却不一定能够实现，最后落得竹篮打水的局面。其次，根据自利行为原则，各产权主体的愿望不尽相同，尤其是投资者与经营者，高层经营者可能会采取一些使他们的利益最大化而非企业利益最大化的措施，这时不但原本企业追求高利润的目标化为泡影，员...
- 关键词：财务管理
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【范文】国有企业人才流失研究
- 进入21世纪，企业之间的竞争核心在于人才之间的竞争。逐鹿中原，有胜即有败，人才有留也有失。对于我国国有企业而言亦是如此，国企在国民经济发展中居于支配地位，有力推动我国经济高效率、高质量、可持续的发展[1]。但是，近些年，国有企业人才流失严重，特别是高技术人才，这一群体的流失正越来越成为大家关注的话题，而如何留住国企人才也自然成为大家关注的一个焦点。 1国有企业人才流失现状及其影响科技发展的日新月异，引发了高科技人才供不应求。市场中的每一个企业，为了抢占人才市场，凭借自身资金和技术优势，不断招揽人才，...
- 关键词：国有企业
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【范文】企业品牌形象设计研究
- 企业品牌形象设计研究:浅析企业品牌形象设计的提升步入21世纪后，商业间的竞争将主要体现在企业品牌在自身形象上的塑造及提升了。这话不假，纵观中国民族品牌的发展历程，我们能感受到其中竞争的激烈性与残酷性，在中国企业品牌历经风雨的这短短几十年中，有的品牌曾经风光一时，却最终倒下了。企业品牌形象设计就是对传达品牌信息的载体进行设计，以求载体所传达的信息能打动消费者。企业品牌形象设计的对象就是一切在商品流通过程中传达品牌信息的具体事物。其目标则是通过设计，使载体所传递的信息更好地被消费者接受，引起共鸣。 ...
- 关键词：企业品牌形象设计
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【范文】互联网企业管理创新探讨
- 互联网企业管理创新探讨:互联网时代企业管理创新探索 [提要] 在互联网时代，科学技术和经营环境急剧变化，成长的可持续性已经成为现代企业面临的重要课题。其中，管理是企业永恒的主题、发展的基石，企业管理的创新则显得尤为重要。本文对互联网时代下企业管理的创新方向进行分析。关键词：互联网时代；企业管理；创新方向企业生存和发展与企业管理息息相关，企业管理创新是企业的创新机制在管理方面的具体应用。近年来，互联网技术不断发展与革新，越来越多的商业形态受到互联网的影响甚至是冲击。在这种影响不断加深、变革不断加剧...
- 关键词：互联网企业管理管理创新
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【范文】建筑企业人才流失探讨
- 建筑企业人才流失探讨:建筑施工企业人才流失原因及对策浅析最近几年以来，许多外国企业纷纷进入中国市场，同时，我国民营企业也有了空前的发展，争夺人才，是这些企业同国有企业进行竞争的重要方面。在这场人才争夺战中，国有建筑施工企业由于认识不足、准备不充分，导致了大量人才的流失。据相关统计，各国有建筑施工企业近五年来优秀骨干技术和管理人才的平均流失率达到15%～20%，有的甚至达到26.6%。这些流失的专业技术人才一般是在工作岗位上工作二至三年的大学毕业生，有的甚至是有着丰富施工经验的项目经理、总工程师等管理人才...
- 关键词：建筑企业
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【范文】企业资源管理论文
- 企业资源管理论文:企业年金人力资源管理论文 1企业年金的概述 1.1企业年金的概念。企业年金是在基本养老保险的基础上，企业在国家政策的指导下，根据企业的经济状况建立的，并为企业员工提供一定退休收入保障的补充性养老制度，是企业员工福利的重要一部分。企业年金是人力资源管理系统中的重要内容，它是企业管理者为了吸引与留住员工而为员工设定的一种福利养老金。 1.2企业年金的特点。一是具有养老保障性。企业年金的建立主要是为了保障员工在退休之后的生活，是我国养老保险体系的重要补充；二是具有福利性。企业年金制度在我国...
- 关键词：企业资源管理
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【范文】石油企业管理创新探讨
- 石油企业管理创新探讨:石油企业管理创新的意义【摘要】随着人均生活水平的提高，人们对出行的代步工具也进行了大变革，每家拥有一辆属于自己的汽车已不是梦想，随之带来的石油市场，也在迅速的发展，开发和竞争日益加剧，中国的石油市场要想在激烈的竞争环境中求得发展和生存，要抓的重点是管理上的创新。只有不断在管理上求得更新，企业才能茁壮成长和发展下去。本文深入分析了我国石油企业管理创新现状，简要分析了石油企业管理创新的途径，以期对加强石油企业的管理创新有所裨益。【关键词】石油企业管理创新创新途径重要意义...
- 关键词：石油企业管理创新
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【范文】高职校园文化建设存在问题及建设路径
- 高职校园文化建设存在问题及建设路径:论高职校园文化基本内核要素的构建 [摘要] 高职校园文化建设既要追求自身特色,同时也要把握其基本内核要素。在文化建设中,应当着力营造和谐的文化环境,立足于工学结合,辩证利用、借鉴市场要素,坚持以人为本,不断追求创新,为技能型人才培养服务,推动高职教育大发展。 [关键词] 高职教育校园文化基本要素构建近十几年来,我国高等职业教育发展迅速,在规模基本稳定之后,正奋力谋求内涵提升、特色探索,加强文化建设,培育高职大学精神,走上更为科学的发展之路。高职校园文化建设是一项系统工程,以高...
- 关键词：高职校园文化文化建设
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【范文】现代企业管理论文
- 现代企业管理论文:创新意识下现代企业管理论文一、现代企业经济管理存在的问题（1）对创新意识纸上谈兵，没有付诸行动企业每天都会遇到无数问题，面对的客户也是不计其数，所以要求企业每天都必须以崭新的面貌出现在人们面前，这就意味着需要创新意识，一个企业要想发展好，便离不开创新思想，没有创新意识的企业必定不能长远发展。有很多企业对发展创新意识也只是纸上谈兵，没有付诸行动，这也就导致了企业文化的匮乏，缺乏自身的特色，管理模式相对较传统，谈不上有什么发展。（2）缺乏风险管理意识，企业存在安全隐患企业是承载着...
- 关键词：现代企业企业管理企业管理论文
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【范文】档案工作论文
- 档案工作论文:企业工作档案管理论文一、企业档案管理工作对企业管理的重要性企业档案对企业的各项生产以及经营、管理活动都进行了记录。企业档案有多种多样的形式，如文字、图表、声像等，这些材料对国家、社会以及企业的发展都很有价值。在日常的工作中，各种文件材料的形成与积累都十分重要，其中很大一部分都会形成档案，因此，必须要注意这方面的工作，同时要按一定的要求对这些材料进行科学的分类整理，让这些材料成为档案，在企业的发展中发挥作用。总的来说企业的档案的重要性主要体现在以下的几个方面：（1）企业档案有助于...
- 关键词：档案工作档案档案论文
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【范文】企业团队建设论文
- 企业团队建设论文:团队建设企业营销论文一、企业营销的现状分析 1.缺乏营销的专业素质。营销专业素质是对营销人员的基本要求，是开展营销工作的关键。目前部分企业的营销人员存在专业素质薄弱的问题，制约着企业营销工作的开展。营销人员的专业素质会直接影响营销的效果，营销人员由于对产品或业务的不熟悉，导致不能够熟练的介绍相关的业务，对产品的功能、效果不能透彻的讲解，营销质量严重下降。营销人员的专业素质会对营销的结果产生巨大的影响，缺乏营销的专业素质，不能开展规范性、专业性的营销工作，不会为顾客留下深刻的印象...
- 关键词：企业团队建设企业论文
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【范文】企业的战略管理论文
- 企业的战略管理论文:企业的战略管理论文一、中小企业实施战略管理的重要性中国从改革开放走市场化道路以来,应运而生了成千上万中小型企业,他们的发展在激烈的竞争中正面临严峻的挑战。走国际化,持续化,正规化的发展道路已迫在眉睫。中小企业是相对于大企业而按不同方式划分的生产规模较小的企业。与大企业相比,中小企业规模小,资金力量单薄,经营品种单一,技术总体水平比较低,在激烈的市场竞争中,往往处于不利地位。所以战略管理对中小企业来说至关重要。企业战略管理是确立企业使命,根据企业外部环境和内部经营要素设定企业组织目标,...
- 关键词：企业战略管理战略管理论文
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石油政工研究
- 传石油系统党的建设、企业文化、思想政治工作、基层建设、职工队伍建设、精神文明建设等方面的新思路、新事物、新课题、新成果，体现先进性和时代性，突出指导性和思想性，注重理论性和创新性，力求可读性和实效性。
- 主管单位：中国石油天然气集团有限公司
- 主办单位：中国石油天然气集团有限公司
- 出版地区：北京北京市朝阳区安外安华里二区甲3号
- 国内刊号：13-1050/D
- 下单时间：1个月内
- 快捷分类：石油思想政治教育
- 发行周期：月刊
- 学术栏目：社会科学I
- 影响因子：0.25
- 期刊收录：万方收录(中)维普收录(中)国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏
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【范文】思想政治工作研究论文
- 思想政治工作研究论文:煤炭企业思想政治工作研究论文摘要：当前，煤炭企业生产经营形势日益严峻，使企业思想政治工作面临诸多新情况、新矛盾和新挑战。本文分析困难形势下影响煤矿队伍稳定的原因及现象，并提出了解决途径，促使企业内部生产经营压力转变为全力保安全、保生存、保稳定的动力。关键词：煤炭企业；思想政治工作；队伍稳定在我国煤炭产能过剩、库存高位、价格低迷成为煤炭行业“新常态”的背景下，煤炭企业大面积亏损，保安全、保生存、保稳定工作成为了企业生存发展的必由之路。如何解决困难时期职工思想稳定问题，是当...
- 关键词：思想政治工作思想政治思想政治论文
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【范文】企业管理相关论文
- 企业管理相关论文:清理亏损企业管理论文一、企业“瘦身”，提高企业管理质量为了提高企业的管理质量，必须对企业进行“瘦身”行动。企业的瘦身包括清理低效无效资产、清理亏损单位等，以此来提高企业资产管理质量。与此同时要裁剪闲杂人员、优化业务流程，加强信息化建设等来提高企业管理效益。 1提高企业资金管理质量（1）清理亏损单位清理亏损单位是提高资金管理质量的方法之一。企业往往会成立清理小组，专门负责清理影响企业发展的各项因素。在清理亏损单位方面上，首先要对亏损原因进行分析，并对其是否继续能够运营进行合理的...
- 关键词：企业管理企业管理论文
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【范文】员工关系管理论文
- 员工关系管理论文:探讨薪酬福利管理与员工工作幸福指数关系摘要：薪酬福利管理是员工工作幸福指数的基础，是员工对工作生活质量变化的重要组成部分。幸福指数是对个人所处环境的满意程度所带来的幸福感程度的衡量指标，反映物质生活、工作生活质量变化的心理感应，也是评价员工生活质量的重要指标。本文结合工作实际，分析薪酬福利管理与员工工作幸福指数间的关系，探讨提高员工工作幸福指数的相应措施。关键词：薪酬福利管理工作幸福指数关系措施近年来，“富士康怪圈” 引发了社会的广泛关注，同时也充分说明企业片面追求效益，...
- 关键词：员工
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【范文】企业管理论文范文
- 企业管理论文范文:礼仪文化酒店企业管理论文一、酒店礼仪文化现状 1.员工文化底蕴差，没有深入理解礼仪文化内涵对于酒店企业来讲，企业人员的敬业精神、职业心理素质直接影响着酒店的核心竞争力。中国内资酒店竞争力不强，人员素质问题是影响竞争力的主要问题，由于酒店属于劳动密集型产业，一线员工多数来自周边农村，许多酒店员工学历层次都比较低，一半以上的员工都是初中以下学历，大专学历的员工比较少，本科以上学历的更是少之又少。学历低，文化底蕴较差，直接导致酒店员工礼仪知识的匮乏，由于礼仪知识匮乏，导致的宾客不满意...
- 关键词：企业管理企业管理论文
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【范文】物流企业管理探讨
- 物流企业管理探讨:物流企业管理研究摘要：物流企业管理是现代流通企业发展的必要方式。为此，对该方式进行优势、劣势、机遇与挑战分析，即SWOT分析，据此提出相应的优化策略，能够进一步提升物流企业管理水平，扩大经济效益。在此基础上，本文运用对比方法，论述了我国物流企业在管理过程中，既有许多机遇，也面临着较大的风险与挑战；存在发展优势，也有较大的不利形势。因此，需要采取对应策略，优化物流企业管理方式，利用自身区域与资源优势，规避不必要的风险与克服不利形势。由此，可不断创新我国物流企业物流管理方式，提升管理...
- 关键词：物流企业企业管理
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【范文】人力资源培训与开发论文
- 人力资源培训与开发论文:人力资源开发与公务员培训分析论文一、如何进行公务员培训 1.西方国家公务员培训的发展与变革随着欧盟一体化进程的不断推进，欧盟各国公务员培训体制和方法也在不断发生变革。积极关注和了解欧盟国家公务员培训的新的变化，学习和借鉴欧盟国家公务员培训中新的经验和做法，对推进我国公务员培训方法的改革，提高培训水平有十分重要的意义。 1.1公务员培训领域的新变化 1.1.1欧盟事务成为公务员培训的重要内容随着欧盟一体化进程的不断推进，对各成员国的政治、经济、外交等领域都产生了深刻的影响，欧洲问题...
- 关键词：人力资源培训开发人力资源论文
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石油化工管理干部学院学报
- 进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性双月刊。《石油化工管理干部学院学报》是探讨现代企业制度建设、企业管理、人力资源管理、企业培训与继续工程教育、企业文化建设等领域理论与方法的学术性刊物。
- 主管单位：中国石油化工集团有限公司
- 主办单位：石油化工管理干部学院
- 出版地区：北京北京市朝阳区立水桥北甲1号
- 国内刊号：11-3980/D
- 下单时间：1个月内
- 快捷分类：政法经济与管理综合
- 发行周期：双月刊
- 学术栏目：经济与管理科学
- 影响因子：0.52
- 期刊收录：上海图书馆馆藏知网收录(中)国家图书馆馆藏维普收录(中)万方收录(中)
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【范文】员工满意度论文
- 员工满意度论文员工满意度与企业财务会计论文一、企业财务绩效的解释企业绩效管理是以企业战略为基础的，对分解的战略目标与业绩进行评价，并用考评结果来持续改进员工工作业绩，最终实现公司战略目标的管理过程与活动⑤。而企业财务绩效则是以会计指标衡量企业绩效，通常我们所指的企业财务绩效指标有净资产报酬率、总资产报酬率、销售净利率、资产周转率等。《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》称，财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。财务绩效定量...
- 关键词：企业财务财务会计论文
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【范文】企业经济管理中柔性管理的优势3篇
- 企业经济管理中柔性管理篇1 柔性管理是当前企业管理阶段中的新型管理方式，积极应用柔性管理方式能够满足新时代背景下企业对于经济管理的需求，从而促进企业健康、平稳地发展。为了让我国企业拥有更好的发展前景，需要加强对柔性管理应用的分析，以企业自身发展条件为基础，制定合理的柔性管理方式，从而不断提高企业的市场竞争能力。一、柔性管理的概述柔性管理是将人性化管理方式作为核心理念。在柔性管理过程中注重对于企业精神文化的培养，通过员工、部门之间差异性的互补、整合等方式来全面提高企业的精神文化建设效果，从而提高...
- 关键词：企业经济管理柔性管理优势
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人气88
【范文】铁路专业论文
- 铁路专业论文:铁路“四电”工程内、外部专业之间接口关联论证 [摘要]本文论述了既有线宁启复线“四电”工程专业之间以及与站前工程专业之间的接口关系，明确了专业之间接口识别项，提出了各专业之间相互配合的重要性。 [关键词]“四电”系统、房建、路基轨道、桥梁、接口关系、专业之间衔接配合。一、概述宁启铁路增建复线并电气化，既有线电气化改造、部分路段进行提速改造，南京枢纽新建宁启下行线以及高里下行联络线引入在k7附近新设浦口北站，关闭葛塘站。该工程涉及房建、桥梁、路基、铺架、电力、电力牵引（接触网）、通信、信...
- 关键词：铁路铁路专业
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【范文】企业论文
- 企业论文:煤炭企业专业技术人才队伍建设论文在社会主义市场经济条件下，企业的竞争力和可持续发展能力，不仅取决于企业拥有的物质资本的数量，更主要取决于企业所拥有的高级管理人才、具有现代科学技术知识的专业人才和高超技能的技术人才等人力资源的数量和质量。如何做好专业技术人员的思想政治工作，大力开发这一宝贵的群体资源，让他们把所掌握的知识和技能应用于矿山建设之中，促进企业改革发展和科技进步，为企业产出巨大的经济效益和社会效益，是我们矿区思想政治工作者必须加以深入研究的一个重大课题。 ××公司从20__年成立以...
- 关键词：企业企业论文
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【范文】循环经济下企业成本管理措施
- 1.转变管理观念，加强文化建设企业管理者应认清当前形势，转变管理观念，树立创新意识，积极学习新理念、新方法，以顺应时展。市场经济具有复杂性、多变性，传统的管理理念难以满足新需求，务必及时更新，灵活应对市场变化。科学分析现状，预估未来趋势，关注国家政策，了解对手动态，综合相关因素采取有效的管理策略。循环经济是一种以资源节约和循环利用为特征，与环境和谐的经济模式，符合节能环保的时代主题。企业管理者应当清楚意识到，企业要想实现长久发展，必须处理好经济、环境、资源各方面的关系，不能一味地谋取经济利益。...
- 关键词：循环经济企业成本管理
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【范文】农业政策论文
- 农业政策论文:农业政策性保险体系构建的基本思路与模式选择一、农业保险的产品属性对于农业保险的产品属性，国内有关理论研究文献很多。刘京生（2003）认为，农业保险具有商品和非商品的两重性；陈璐（2004）提出，农业保险属于混合产品中的第三种类型，是具有利益外溢特征的产品；冯文丽（2004）认为，农业保险具有正外部性，系统性风险、信息不对称和正外部性是各国农业保险市场失灵的一般原因；孙秀清（2005）则明确提出，农业保险具有政策性，商业性经营已陷入困境，完全由政府主导政策性保险又面临许多障碍。（一）我国农业保险...
- 关键词：农业政策农业
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【范文】人力资源类论文
- 人力资源类论文:教育培训类企业人力资源管理论文 1当前教育培训类企业人力资源管理的现状和问题 1.1忽视培养员工对企业文化的认知度和归属感教育培训类企业的管理者往往认为自己的企业规模比较小，从业资格低，就忽略了培养员工对企业文化的认知度和归属感。其实，任何一个企业，哪怕是很小规模的教育培训类企业，必须拥有核心的企业文化。对于教育培训类企业来说，企业的核心文化应该着眼于责任和专业，应该更侧重良心教育和踏实的从业心态。教育培训工作本就是一个教育人塑造人的工作，因为对于这类企业的员工，更需要培养责任心和专...
- 关键词：人力资源人力资源论文
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【范文】文化软实力论文
- 文化软实力论文:软实力国有企业文化论文 1软实力和企业文化的基本内涵 1.1企业文化的内涵企业文化作为一种管理思潮，是在上世纪七八十年代美日等国研究者和商业从业人员提炼出的有关企业管理的新概念。麻省理工学院学者埃德加•沙因在其1986年出版的《企业文化与领导》一书中提出，企业文化是在企业发展过程中，逐渐形成和发展起来的一种被多数成员普遍认可的价值体系。企业文化具有强大的约束和功能导向作用，能够有效规范和引导企业成员的思想和行为，因此受到了企业管理者的广泛关注和普遍重视。此后，哈佛大学商学院的雷斯•E•迪尔...
- 关键词：文化软实力文化论文
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