杂志简介
《中国劳动》于1950年创刊，主要刊登有关人力资源和社会保障70年、劳动经济、专题研究等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性双月刊。
《中国劳动》劳动类刊物。以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
期刊须知
[1]前言：交代本研究历史背景、研究意义和研究目的，提出研究需解决的问题，重点阐述本研究创新点。不需详述历史过程，不涉及本次研究的数据和结论。避免和摘要雷同。
[2]如论文系某科研基金资助项日，须注明基金名称、项目编号。
[3]论文视角新颖、观点明确；研究思路清晰，方法科学；论证严密，材料翔实可靠；结构严谨，语言简练，行文规范。
[4]引用资料要有文献依据，参考文献为作者亲自查阅的近3～5年的主要文献。
[5]稿件如有合作作者，作者总人数不得超过3人，以投稿时的合作作者署名顺序为准。审稿通过之后不得变更姓名、不得改动合作署名顺序。
数据分析
- 综合影响因子：0.76
- 期刊他引率：1
- 被引半衰期：2.4848
- 平均引文率：0.003
立即指数
期刊他引率
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 西南财经大学 | 197 | 企业；薪酬；人力资源；绩效；劳动力 |
| 人力资源和社会保障部 | 178 | 就业；工资；企业；劳动关系；保险 |
| 中国人民大学 | 160 | 就业；劳动关系；法律；人力资源；企业 |
| 学研究院 | 103 | 就业；保险；失业；养老；社会保险 |
| 上海市第一中级人民法院 | 64 | 合同；劳动合同；劳动关系；主持人；劳动法 |
| 首都经济贸易大学 | 63 | 就业；劳动力；劳动力市场；人力资源；企业 |
| 中国劳动学会 | 61 | 人力资源；劳动关系；人力资源管理；企业；资源管理 |
| 中华人民共和国劳动和社会保障部 | 60 | 就业；保险；失业；劳动力；社会保障 |
| 湖南省人力资源和社会保障厅 | 57 | 法治；规制；法律；法治化；行政 |
| 上海财经大学 | 50 | 合同；劳动法；劳动合同；劳动关系；《劳动法》 |
网友评论（不代表本站观点）
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wangaig**
一审一个拒审，两个修改后录用。修改后又送二审，一个意见退稿，一个修改后录用，一个直接录用，修改后最终被拒稿！折腾了很久，最终被拒了，欲哭无泪！总体呢，还是挺专业的。
2019-01-24 11:19:28 -
lichiyu**
这个期刊我投3中2。至于审稿周期，和审稿人关系很密切，碰到速度比较快的审稿人十来天就能给结果。本人的稿件有两个审稿人，一个审稿专家在一个星期内就审完了，另一个等了1个月了才审完。
2018-08-08 17:12:50 -
youlilu**
9月15日投稿，20天外审结束后录用，审稿速度真的是很快，给编辑部老师点赞，第一高效，第二审稿意见很详细、很有针对性、对文章写作和以后的修改方向大有帮助，非常感谢编辑部老师的指导！
2017-10-31 10:54:29 -
faff**
个人觉得这个杂志目前有向好的趋势，编辑很NICE，校稿的时候编辑还主动电话联系我一起讨论，非常负责而且很高效！如果一篇较好的综述，又要求是核心的话，投这里比较好！
2017-02-13 15:50:34
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