普通个人简历篇1

个人求职简历普通表格一：姓

名：国籍：个人照片目前所在地：民族：户口所在地：身材：婚姻状况：年龄：培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：行政/人事类：行政/人事/助理、文教法律类：后勤/舞蹈助教、工作年限：9职称：无职称求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：公司性质：担任职务：工作描述：离职原因：公司名称：公司性质：所属行业：担任职务：办公室秘书工作描述：离职原因：公司名称：公司性质：所属行业：担任职务：工作描述：离职原因：　教育背景毕业院校：嘉美艺术学校最高学历：毕业日期：1999-07-01所学专业一：所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号1997-091999-07幼师毕业证　语言能力外语：英语　一般国语水平：精通粤语水平：优秀　工作能力及其他专长　详细个人自传我是一个活泼开朗的女生今年21岁毕业于***五中，曾增在**幼儿园工作了一年，我个人认为我的工做态度还可以，老师们对我的评价也比较高。我很喜欢小朋友和她们在一起我找到了童年时的天真美好，在期间要离园我有中不舍，舍不得可爱的小朋友们，舍不得充满朝气的幼儿园……我是一个适合幼儿园工作的女孩，虽然我比较矮，但是这样不正好能够拉近我和小朋友的距离吗?

个人联系方式　个人求职简历普通表格二：通讯地址：联系电话：134XXXXXXXXXX家庭电话：手

机：QQ号码：电子邮件：个人主页：姓名：年龄：23性别：女婚姻状况：未婚政治面貌：团员身高：160cm籍贯：湖北现所在地：湖北求职意向工作经验：应届毕业生意向岗位：小学教育/幼儿教育/保育员求职类型：全职期望月薪：面议到岗时间：面议期望工作地点：湖北从事行业：教育、培训、科研院所自我评价本人性格乐观开朗，易于他人相处，工作积极并充满热情，有责任心，对孩子有爱心和耐心。教育经历湖北师范学院（2010年9~2014年7）专业：学前教育学历：本科获得证书：普通话水平等级证书，教师资格证课程描述：专业的、科学的、系统的学习幼儿的心理，尊重、爱护幼儿，用平等的身份跟他们做朋友工作经验××××幼儿园（2014年4月 ~2014年6月）公司性质：其他行业类别：教育、培训、科研院所担任职位：小学教育/幼儿教育/保育员工作描述：组织幼儿做游戏，教导幼儿学习相关的知识，例如语言课，美术课，体育课，手工课。培养幼儿良好的行为习惯，保证幼儿在园内的安全工作。自我评价：

多年的学校学习，使我掌握学前教育学、幼儿心理学、幼儿同课程的设计与实施、幼儿教育研究方法等学科的基本理论和基本知识;掌握观察幼儿、分析幼儿的基本能力以及对幼儿实施保育和教育的技能;具有编制具体教育方案和实施方案的初步能力;熟悉国家和地方幼儿教育的方针、政策和法规;了解学前教育理论的发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。联系方式联系电话：×××××××××××电子邮箱：×××@　个人求职简历普通表格三：姓 名

性 别

女

民

族

藏族

身 高

156 cm

体 重

49kg

政治面貌

预备党员

出生年月

1992-09

籍 贯

西藏

毕业时间

20xx-06

学 历

本科

学 制

四年

专 业

学前教育

学习经历

毕业学校

长沙师范高等专科学校

联系地址

湖南省长沙师范学院

邮编

×××

英语水平

一般

计算机

一般

善长

英语、美术

电子邮箱

手 机

××××××

Q Q

×××××

主修课程

幼儿卫生学、幼儿心理学、幼儿语言学、幼儿教育学、幼儿科学教育、幼儿文学、普通话、历史、地理、数学、生物、大学心理学、政治、体育、舞蹈、声乐、钢琴、美术、计算机等

校内实践

2011——2012年加入了长沙师范学院青年志愿者协会的志愿者；

2011——2012年班级语言教育学课代表；

求职意向及工作经历

人才类型

应届毕业生

应聘职位

小学教师/幼儿教师：教师

求职类型

全职

工作年限

无

可到职日期可

随时

月薪要求

面议

希望工作地区

西藏

社会实践经验

实习及

社会经验

2010学年暑假期间，在西藏日喀则地区×县××村我自己组织一所幼儿实习/见习两周；

2010——2011年度上半学期，在长沙市第二附属幼儿园见习两次；

2011——2012学年上学期11月份在长沙市第二附属幼儿园实习一周。

证书

2010年12月，长沙师范学院第×期团学干部培训班结业证书；

2011年6月获得长沙师范学院第×期入党积极分子结业证书；

2011年10月份长沙师范学院(共青团委员会)临制(青年志愿者协会）志愿者证书。

奖励情况

2010----2011学年第一学期中，被评为文明守纪先进个人 (系级)；

爱好特长

特长：具有良好的英语听读写能力、基本的计算机知识

爱好：音乐、画画、故事、手工......

普通个人简历篇2

申请普华永道的工作，简历投递是第一步。通常申请包括普华在内的“四大”职位，简历投递都是在网上进行。2005年度的大学生招聘中，普华永道在全国一共收到了1.2万份网上简历，结果能够进入一面的人数只占45%，因此，能否在这大面积简历“海选”中脱颖而出，顺利进入普华永道的选才视线，这第一关可不能马虎行事。

普华永道的简历申请是在网上递交,采用统一的格式，比如填写一些个人的基本情况，或者回答一些开放性的问题，如“为什么你认为你适合所申请的职位？”等，因此，个人发挥的空间相对小了很多，认认真真地逐个填写每一环节至关重要。而且，一个看似简单的问题，不同的表达方式和回答内容会有一个截然不同的效果。

不过，既然在简历“外包装”上花不了功夫，就更需要在“内功”上加紧修炼了。除了文字表达上寻求完美，内容上更要精益求精，在统一格式的申请表上，显示出你与众不同的经历，尽可能地展现你各方面的能力和特长并以实例来证明。卢岚告诉记者，在简历筛选过程中，普华永道比较注重个人的综合能力,如学习成绩、获奖情况和社会活动能力等，所以如果你曾担任过一些学生干部和从事过社会活动，千万要写上去。在千军万马的简历“海选”中，这可是最实在最能打动普华永道HR的要素了。相反，如果这些“内功”功力不足，那么进入下一轮的机会可就悬了很多。

要值得注意的是，普华永道的HR部门在浏览网上简历时，也非常注重填写申请表的质量以及认真程度。

卢岚提醒大学生们，有几点忌讳可千万犯不得：比如明明要求用英文填写简历，却偏偏用中文；比如在回答“为什么你适合申请的职位？”或“为什么你要申请这一职位？”之类的问题时，只是简单地回答“我喜欢这份工作”、“我有能力”等。因为这样的回答无法看出申请人对这一职位的重视程度，反而显示出申请者对这一职位缺乏诚意和认真的态度。对任何一个企业来讲，没有人会欣赏那些做事态度不认真的人。

“面试大赛”淘汰一半

经过最初的简历筛选后，职位申请者算是进入正式面试环节了。普华永道的面试通常有三轮，包括评估中心的集体面试，与主管经理的“一对一”面试和最后与公司合伙人“一对一”面试。

普华永道面试中，评估中心的集体面试被称为“四大”中最有特色的面试环节，通过率更是再打对折，只有50%。

在这一环节的面试中，所有通过简历筛选的申请者会被通知到普华永道的评估中心，统一进行分组测试，整个过程长达半天。来自五湖四海的大学生们会被分成5人或10人一组的小组，接受各种各样测试的考验，给人的感觉就像是参加一次“面试大赛”。

让人感兴趣的是普华永道的面试题目。卢岚告诉记者，经常采用的测试形式有给出题目进行演讲、辩论,小组讨论、商业案例分析、英文写作等等。每年的招聘过程中，普华永道都会设计不同的题目组合，比如2005年上海地区的“评估中心”是由演讲和商业案例分析组合而成，而今年会是哪几种题目进行组合，仍然还处于保密阶段。

不可预测的面试题目组合使得普华永道的面试充满变数，因为求职者根本无法预知他下一步将会面临怎样的考验。

不过，不要紧张，无论哪种题目，普华永道考察的是你解题的能力,而不是题目的答案。基本上，普华永道的题目在设计上都会涉及商业领域，或者模拟你今后的工作环境对你进行考察，因此，测试的只是你个人的能力和对普通商业问题的敏感度，题目不难，也不会涉及专业知识。卢岚告诉记者，通过这些各种类型的测试，普华永道希望在大学生身上能够体现出的素质有：演讲技巧、沟通能力,发现问题的能力、团队合作能力、逻辑分析能力以及商业敏感度，因此，如果自信自己在这些方面很有实力的话，就可以放胆去参加普华永道的面试了。

学习没有终点

“四大”历来有“会计人才摇篮”的美誉，靠的就是各具特色的培训体系。都说有了“四大”的工作经历之后，到任何公司去都很吃香，很多大学生乐意将自己第一份工作定位于“四大”，也是希望通过在“四大”的学习，让自己更具职业竞争力。

和四大公司中的另几家一样，普华永道的培训遵循的是“活到老，学到老”的原则，普华永道设有一实力雄厚的专职培训部门，对于每一个level的员工，培训部都会设计适合他们学习的培训课程。无论哪个level的员工，如果每年的受训时间达不到规定可是过不了关的。

新人从进入公司的第一天即接受近一个月的系统培训,对非会计专业学生,还特为安排了会计专业知识的培训;对在职员工的培训更具有针对性,每年忙季过后，普华永道培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工将接受包括专业知识,行业专题，工作技能和管理能力方面的培训，即使是公司合伙人，同样要接受为他们制订的培训课程。除了传统的课堂培训,普华永道为了鼓励员工不断学习,还提供了方便而有效的网上培训课程,每一个员工都可通过内部网络选择适合自己的课程进行进修与学习。除此之外，公司还设有全球和中国地区的共享资料库，供员工查找相关资料和知识更新之用。总之，普华永道是一个始终充满学习气氛的公司，公司希望员工能在工作之余尽量吸收新的知识。

当然，最有效的培训就是on-jobtraining（实地培训），例如，结束入所培训后的新人，将花很多时间接受这类培训。更吸引人的是，普华永道每年还会有一个国外培训计划，选择最好的员工送往美国、英国和澳大利亚的普华永道公司进行on-jobtraining。当然，一般至少工作4年以上，有一定级别的员工才有这样的机会，而且每年的名额也有限制。

最新消息

普通个人简历篇3

现价：加入购物车后洽谈，卖家承担运费，库存仅剩一件，机不可失，货源地法国巴黎，可选择礼物包装。

产品介绍：具备技术能力和管理能力，5年网络产品工作经验，拥有企业家思想，精通英语、法语、西班牙语。

客户评价：5颗星。

在一个购物页面中，有这样一个产品的介绍，但当完全了解之后，才知道这是一份求职简历。

菲利普·杜博斯特MBA毕业之后，一开始专注于创业，和朋友创办了租客点评网站，让用户发表对自己租过房屋的点评，为即将入驻该地的客户做个参考，因为网站盈利不如预期，菲利普决定找一份新的工作。他是亚马逊的忠实客户，希望去亚马逊工作，如何打造一份别出心裁的求职简历却让他费尽心思，传统的简历在菲利普看来没有任何意思，自己写起来没意思，招聘部门读起来自然更没意思。

一番思考，他创造性地把自己的简历跟亚马逊网站的风格结合起来，简历里的各种信息与产品页面相同，比如姓名、照片、产品描述和一些重要信息。为此，菲利普花了几天的时间，至少查阅了11000行代码。

求职页面上面详细介绍了他的个人信息，教育背景、从业经历和工作技能，甚至于马拉松的时间这种能代表身体健康情况的数据，一一罗列于其中，他严格按照亚马逊的产品页面，给自己打出“五星”的“好评”。当点击“购物车”之后，则会弹出联系方式，有意向的用人单位就可以与他联系了。

包括菲利普在内，没有人可以预料到，这份简历会有多火，简称可以称作奇迹——网站上线8天。访客的数量超过100万。

媒体蜂拥而至，可不仅仅是这样，几天内，数百家用人单位也向菲利普伸出了橄榄枝，其中很多是世界五百强的公司，谷歌的HR看完菲利普的简历，直接给公司高层留言——我们得立马出手要他。不然他会被别的公司抢走。

对于众多公司的聘请，兴奋的菲利普说——我简直就像个被许多玩具宠坏的孩子。

普通个人简历篇4

人事经理们对视频简历“感冒”，主要有以下两方面原因：

费时费力、不便浏览。

一般来说，人事经理浏览一份普通纸质简历大约只需1~2分钟，而一个视频简历播放的时间至少为3~5分钟，长则需要十几二十分钟。另外，很多公司都有专门的简历数据库，并设有浏览、查询等工具，能够迅速地对简历进行分类、筛选，而视频简历不能像文字简历一样实现这些功能。东方控股集团有限公司人力资源高级主管屈辉表示，人事部门工作很忙，一则招聘广告发出去后，收到的简历往往成千上万，工作人员常常没有时间观看视频简历。

大同小异、主题不突出。

人事经理们表示，刚开始收到这种简历还比较新鲜，但看多了，就感觉大同小异。大都是应聘者在学校或者某个办公地点作一些自我介绍，内容也多是泛泛而谈，场景切换不多，感觉比较单调。通用电气（中国）有限公司大学合作发展及招聘经理邬君临告诉记者，通过视频简历可以看到应聘者的长相、谈吐，但这并不是她最关心的内容。应聘者的能力如何？潜力究竟怎样？在审阅简历上花了更多时间，这些关键点却还是没办法了解。

谨慎使用视频简历

视频简历的成本比一般纸质简历高得多，制作一份最简单的也得花上百元。人事经理们认为，求职者应该根据自身的情况谨慎使用。

屈辉认为，不是所有的岗位都适合用视频简历。应聘一些需要展示个人才艺的岗位，比如创意类工作、电视节目主持人、公关等，视频简历可用来展现个人魅力。而应聘普通的管理、技术类岗位，则没有这个必要。同时，也不是所有的求职者都适合制作视频简历，对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说，视频简历恰恰是把个人的弱点突出了出来，反而对应聘不利。邬君临则认为，视频简历成本太高，其实简历只要把个人的情况说清楚即可，从成本和有效性的角度考虑，建议大学毕业生不要盲目热衷。

中华英才网市场部经理马莉莉表示，通过网络来传播视频简历，个人信息被一览无余，容易泄露个人隐私，因此，她也不建议求职者用这种方式投递简历。

相关链接

人事经理希望看到怎样的简历

通用电气大学合作发展及招聘经理邬君临：简历的作用是告诉招聘者他们最想了解的求职者信息，比如你的学历、专业、工作经历等，不需要面面俱到，把什么内容都一股脑儿堆上去。求职者在准备简历时，可以先从个人信息中掂量出最有价值的部分，也就是找出自己的“卖点”，然后用简洁明了的方式表达出来。

制作视频简历需要花费多少

普通个人简历篇5

  用人单位提醒，此法求职讲究针对性，否则会适得其反

一些应届大学毕业生已在为求职作准备，眼下一种全新的简历———视频简历走进了他们的视野。这种简历刻录在光盘上，以影视的方式进行介绍自我，较纸质简历更能立体地展现求职者的言谈举止，受到不少大学生的青睐。不过，人事方面的专家提醒求职者，使用这种简历要加强针对性，否则会适得其反。

记者发现，本市的交大、同济、财大等高校附近近来都出现了制作视频简历的店铺。制作一张视频简历，根据不同的要求，价格从几十元到上千元不等。虽然它要比传统的纸质简历贵不少，但不少大学生很愿意“尝鲜”。

来自用人单位的反馈却与大学生的期望产生了些许的偏差。一些企业的人事部门坦言，视频简历浏览起来比较费时，不如传统的纸质简历便于随时提取。一般来说，浏览一份普通纸质简历大约只需1－2分钟，而播放一张视频简历有时需要近20分钟。部分视频简历还泛泛而谈，令人乏味。某公司人事经理告诉记者，通过视频简历可以看到应聘者的长相、谈吐，但这并不是她最关心的内容。应聘者的能力如何？潜力怎样？即便审阅简历时花了更多的时间，但这些关键点仍还没办法了解。

如何让视频简历给自己的求职锦上添花？用人单位认为，求职者制作视频简历需要加强针对性。介绍时间不宜过长，控制在几分钟内即可。为了有别于纸质媒体，除年龄、毕业学校等基本信息介绍外，个性化不可缺少。更重要的是，不是所有的岗位都适合用视频简历。应聘一些需要展示个人才艺的岗位，比如创意类工作、电视节目主持人、公关等，视频简历可用来展现个人魅力。而应聘普通的管理、技术类岗位，视频简历的优势并不能凸显。同时，也并非所有的求职者都适合制作视频简历，对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说，视频简历恰把个人的弱点凸现了出来，反而对应聘不利。 (编辑：闻山)

普通个人简历篇6

个人简历表范例一：姓名：

性别：女

学历：大专

年龄：24岁

籍贯：湖北

政治面貌：团员

毕业学校：武汉市农业学校

联系方式：131********

自我介绍

在学校期间，我十分注重思想品德修养，严格要求自己，刻苦学习专业知识，两年下来，我各方面素质，有明显的提高。我性格开朗，诚实热情，我爱好广泛，喜欢音乐，理财读书，以及交朋友。 我在学校学习了，市场营销，推销，市场营销与策划，社会礼仪，经济地理，电子商务，计算机应用，物流，会计基础。农产品营销。消费心理学，公共关系基础与实务。这些课程，让我懂得整个营销的基本过程，和营销人员所要注备基本素质。营销是一个具有挑战性的工作，我愿用我的所学，全力以赴为我所担任的工作服务。

个人简历表范例二：姓

名：

国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 湛江 身材： 158 cm　42 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 文秘/文员：文员、人事专员：文员、行政专员/助理：文员

工作年限： 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州

自我介绍

性格开朗，积极乐观，工作认真负责，做事有条理，善于与人沟通，并懂得用自己的真诚去换取别人的信任和认可，认真做事，简单做人;爱好广泛，听歌、打羽毛球等。

工作经历：

公司名称： 中山市世禾电器有限公司

起止年月：2008-10

公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 经理助理

工作描述： 主要工作是跟单和协助经理的工作，工作中我按时按量完成自己的每项任务。

教育背景

毕业院校： 茂名建设中专学校

最高学历： 中专 毕业日期： 2009-07-01

所学专业一： 计算机 所学专业二：

个人简历表范例三：姓名：

性别：男

出生年月：

所在地区：邢台

求职意向

期望从事职业:会计文秘/文员技工/工人销售

期望月薪：2000元

工作经历

2010.01村委会劳动协管员劳动保障部

教育经历

2007.07-2011.5成都信息工程学院金融与保险

毕业院校：四川商务职业学院

个人能力：

普通个人简历篇7

张以恩

①欧莱雅通过在线简历招聘员工占所有招聘的比重：90％

②我们的海选原则：

首先会综合性地查阅每一份在线投递的简历。梳理简历中的线索，根据这些“蛛丝马迹”来了解应聘者的性格是否能够适应欧莱雅的企业文化。他们的经历是否适合某一个职位的需求。例如，通过网络渠道申请欧莱雅的相关职位，不单单可以使用我们预先设置的简历模板，还允许应聘者自行粘贴简历，这就给了应聘者很大的发挥空间，通过一份个性彰显的简历来给我们留下一个深刻的印象；此外，应聘者的相关工作经验也是我们非常关注的一部分。

总的来说，对于工作年限较短的应聘者，我们可能更多地着眼干他们的个性；对于工作经历较为丰富的，我们会对他们的相关经验更感兴趣。

③我们最看重的5个关键点：

一份简历能在众多申请者的资料中脱颖而出，必须有其独到之处，例如：1　具有国际化的视野和思考方式；2　对时尚具有独特的品位和敏锐鹿3　拥有相关行业背景；4　拥有相关专业背景；5　拥有丰富的个人生活经历。

④有下列状况的在线简历，是我们最不欢迎的：

1　频繁地调换工作；2　问题回答含糊，重点不明；3　简历填写内容简单、不认真。

⑤官方招聘网站or求职网站?

我们鼓励应聘者将求职信息发送到欧莱雅官方招聘网站(mycareer.省略)。这样我们可以将每一个应聘者的信息进行存档，以便公司内部对人才信息进行共享。这样。一旦有了岗位需求，我们就会首先考虑保存在人才库的信息。

Georgie Silverwood

①普华的在线简历招聘比重：

我们通过在线简历招聘的数目占招聘总人数的20％到25％。我们总是在通过各种各样的渠道来寻找到最合适公司发展的人才。

②我们的海选原则：

我们对所有应聘者都采用相同的招聘流程，不论其是否通过在线简历、求职机构或别的渠道。我们有一支精锐的招聘团队，每个人都花大量时间在评估审核求职者。通过了解教育背景、相关工作经验和技能掌握情况，把这些与他们所应聘的岗位要求做比较。求职者花时间、花精力给我们送来求职书，我们当然也要保证有充足的时间和精力来考察求职者。

③我们关注的关键词：

我们看在线简历的时候并没有什么确切的关键词，因为认真细致地考量他们的实际操作水平和工作经验对我们来说才是更重要的。但总的说来，我们关注那些有团队精神、领导风采和杰出成就的人。我们对这样的描述更有兴趣。

④怎样的简历会被退回?

任何一张简历或申请书都应该是符合标准的、真实的，并且适合所求职的岗位。求职者应该清楚地明白：要想显示出能力，那么简历是第一个可以把握到的机会。求职书会因为各种理由被退回，但最普遍的理由就是他们的能力、经验和所求职的岗位偏偏不那么合适。

⑤官方招聘网站or求职网站?

我们通常不在这个问题上做区别。无论是通过何种方式递送，我们都会关注到所有收到的求职申请书上。

史晶

①玛氏的在线简历招聘比重：

我们的校园职位一综合管理培训生项目和实习生项目。100％通过在线系统筛选简历。其他职位大多数也是通过在线简历招聘。

②我们的海选原则：

玛氏的招聘原则是把合适的人放在最适合的岗位，针对不同岗位的需求，侧重点与关注点会有所不同。我们会认真处理收到的每一份简历。

③关于关键词：

在玛氏。我们不进行关键词筛选，每一位应聘者的申请都会得到认真充分地审阅。我们的建议是：仔细阅读应聘岗位的工作描述，深入了解公司的文化，找到自己的优势与岗位要求的结合点，通过自我描述，开放式问题等环节把有说服力的事实或数字充分展现出来，通过简历筛选就会更有保障。

④撰写在线简历的忌讳：

普通个人简历篇8

学生

用精美简历吸引用人单位眼球

杨志鹏是齐大一名即将毕业的大学生。他的求职简历是经过精心设计的，因为他想通过精美的设计使自己的简历能够在众多求职简历中脱颖而出。他说，对于用人单位的招聘人员来说，很可能装帧精美的简历被看的几率比普通的简历要大一些，如果再加上内容精彩、切合实际，那相对而言肯定会给他们留下好印象，在求职过程中也会占到一定的先机和优势。记者在采访中发现，很多大学毕业生在制作求职简历的时候都会持有与杨志鹏类似的想法。他们认为，精美的设计是吸引人们眼球的关键，在用人单位招聘过程中，投递简历的求职者有时候会达到上千人，一一翻看简历肯定会引起招聘人员的视觉疲劳，而装帧精美的简历无疑会让人眼前一亮，从而增加了成功就业的砝码。

当然，装帧精美的求职简历制作起来肯定也是价格不菲。记者在复印社了解到，一般普通A4纸黑白打印每张只需要0.2元至0.4元，如果是采用白卡、铜版等特殊的纸张再加上彩色喷绘，那么每张纸的成本就会达到一元至七八元钱。而且学生在投递求职简历的过程中，每个人的简历至少都会制作五份以上，有的甚至会达到几十份，求职简历的制作成本大幅提高，无形中会给学生带来一定的经济压力。

用人单位

看重工作经历和实践经验

来齐大招聘学生的北京博思新远科技有限公司总经理张忠强表示，来应聘的学生大可不必在求职简历上花费太大的精力，只要简历能把自己的能力和优势清楚明了地展现给用人单位就行。此外，制作简历一定注意几个关键环节，一个是要规范，另一个是要整洁，最关键的是简历内容不要太繁琐，如果有应聘岗位的工作经历，一定要填写上，因为这是用人单位最感兴趣也最需要看到的。

招聘单位清华同方人力资源部的张斌认为，作为用人单位招聘人员来说，制作精美的求职简历肯定会给他们留下深刻的印象，但是这绝不会成为是否聘用这名学生的关键因素。因为对于用人单位来说，选择的人才是否能够尽快适合工作才是最重要的。他说，个人简历做得大方、朴实就可以了，用人单位最关心的其实还是招聘来的人能否尽快进入工作角色以及用人成本、培训成本，所以会比较在意求职人员的工作经历和经验。作为刚毕业的学生来说，可以通过在寒暑假打工、做兼职，或者是做志愿者等，来获得工作经验。

学校专家

提高个人实际能力是根本

通过调查记者发现，面对就业难题，现在有相当一部分大学生功利思想太重，往往只注重形式上的好坏，而忽略了培养和提升个人的实际能力，而这恰恰是用人单位最为看重的。

齐齐哈尔大学应用技术学院团委书记、学生工作办公室主任王志飞说，每年都会有大量的用人单位到学校来招聘，用人单位除了要看学生的简历，还会查看档案、侧面了解学生的情况。简历仅仅起到一个参考作用，用人单位更注重的是自己实际考察后所得出的结论。用人单位的考察主要集中在学习成绩、做没做过学生干部、有过什么社会经历等方面。这些东西很重要，因为这是用人单位在考察应聘学生的实际能力，只有能力突出的学生才更符合用人单位的预期，应聘成功的几率才更大。

普通个人简历篇9

漂亮的简历表格模板精选(一)个人基本简历简历编号：更新日期：姓

名：国籍：中国目前所在地：白云区民族：汉族户口所在地：广州身材：165 cm　60 kg婚姻状况：未婚年龄：25培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：人事助理、统计员、出纳员：工作年限：6职称：初级求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 广州 广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2009-09 ～ 2010-10广州市宏昌印花厂公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：仓库文员工作描述：主要负责仓库物料收发，跟踪物料的欠缺，及时通知客户送货，确保不耽误生产。成品发货，跟踪成品损耗原因。报表制作，与客户对账！离职原因：休息时间少，会计在读，没有上课时间！公司名称：起止年月：2008-07 ～ 2009-08邦尼达服饰有限公司公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：商品部助理工作描述：主要负责自营店铺的补货与调货；退货跟踪，商品分析！与店铺打交道。销售分析，跟踪！离职原因：公司倒闭公司名称：起止年月：2007-10 ～ 2008-06都市家园公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职务：财务文员工作描述：负责六个仓库的统计工作。进销存。月底大盘点。与仓库对账！离职原因：搬厂公司名称：起止年月：2004-09 ～ 2007-09佛山南方印染股份有限公司公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：统计文员工作描述：负责仓库物料管理。电脑进、销、存。月底跟财务对账！离职原因：离家太远　教育背景毕业院校：广州市第81中学最高学历：高中毕业日期：2004-07-01所学专业一：历史所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号2002-092004-09第八十一中学历史高中　语言能力外语：英语　一般国语水平：精通粤语水平：精通　工作能力及其他专长5年工作经验，粤语，普通话流利。熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；有5年以上的统计及仓库文员客服服务经验。脚踏实地的办好每一件事，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织，服从公司领导，做事能吃苦耐劳，工作积极，有良好的团队合作精神 .可能在全部应聘者当中我不是最好的。但我会尽自己的能力做到最好·希望贵公司给予机会。让我不断的提高与学习！　详细个人自传本人有5年工作经验.广州话,普通话流利.熟悉办公室工作流程,有较强的独立处理事务的能力.在仓库统计与客服方面有比较好的经验.脚踏实地做好每一件事.对工作负责,有较强的组织能力.工作上能服从公司领导.配合好客户的要求.希望贵公司给予学习机会.让自己不断前进.不断提高! 会计在读，一个月休息时间不可少于4天。如休息时间少于4天的请不要打扰，谢谢！

（保险业勿扰。)　个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手

机：QQ号码：电子邮件：个人主页：　漂亮的简历表格模板精选(二)个人基本简历简历编号：更新日期：姓

名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：157 cm?48 kg婚姻状况：已婚年龄：32培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：行政专员/助理、商务助理、客户代表：工作年限：7职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2009-06 ～ 2010-10珠海金捷成贸易有限公司公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职务：业务代表工作描述：负责开拓新客户，维护老客户，跟踪客户的意见反馈。离职原因：小孩迁回户口当地读书公司名称：起止年月：2002-02 ～ 2008-01广东奇趣游艺有限公司公司性质：私营企业所属行业：影视/媒体/艺术担任职务：营运主管工作描述：职务1，行政助理，主要负责对外职能部门行政业务办理。职务2，儿童游乐场门市主管，主要负责团队管理、员工培训及处理日常顾客投诉等事务。离职原因：生育　教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：大专毕业日期：2007-07-01所学专业一：行政管理所学专业二：行政管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号2005-022007-07华南师范大学行政管理大专1057452008060021932006-082008-12韦博国际英语培训中心英语口语/　语言能力外语：英语　一般国语水平：优秀粤语水平：精通　工作能力及其他专长本人善于与人沟通，亲和力强，灵活应变，多年工作积累一定经验　详细个人自传本人性格开朗，充满热情，敬岗爱业，鲜明的工作态度令工作变得轻松自如，渴望拥有一个长足发展的平台，奋斗属于自己的精彩人生。　个人联系方式通讯地址：xuexila.com

联系电话：家庭电话：手

机：QQ号码：电子邮件：个人主页：　漂亮的简历表格模板精选(三)基本信息个人相片姓

名：性

别：男民

族：汉族出生年月：**年证件号码：婚姻状况：未婚身

高：175cm体

重：130kg户

籍：四川内江现所在地：四川资阳毕业学校：职业中专学

历：中专专业名称：11毕业年份：5年工作年限：职

称：求职意向职位性质：全 职职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：元/月 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：教育培训教育经历：时间所在学校学历培训经历：时间培训机构证书工作经历其他信息自我评价：发展方向：其他要求：联系方式看过“漂亮的简历表格模板精选”的人还看了：1.漂亮的简历表格样式

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普通个人简历篇10

姓名：xuexila国籍：中国个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：肇庆身材：174 cm　60 kg婚姻状况：未婚年龄：21 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：设计/广告类:室内设计 　 建筑/房地产/物业管理类 室内设计 　 园林/园艺类 水景园林设计工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州个人工作经历：XX.7-XX.8 在广州历创原展览有限公司担任设计师(暑期工)

XX.7-XX.8 在广州美术公司担任绘图员

XX.9-XX.10 在广州仕坤装饰公司担任设计师

XX.10-XX.1 在鸿建装饰工程设计公司担任设计师

教育背景毕业院校：湖北工业大学最高学历：大专毕业-XX-07-01所学专业一：艺术设计所学专业二：受教育培训经历：1993.9-1999.6 江屯镇马口小学 班长

1999.9-XX.6

广宁县江屯中学 班长

XX.9-XX.7 广州市南国工商学校 体育委员

XX.9-XX.7 湖北工业大学 书画协会会长

在校期间奖罚情况：1.在学校第九届科技文化体育艺术节，节微设计大赛中，荣获第二名；

2.在学校第九届科技文化体育艺术节，书画摄影中，荣获平面设计类作品第三名；

3.XX年毕来设计大赛中，荣获室内手绘设计图第一名。

语言能力外语：英语　一般国语水平：优秀粤语水平：精通　工作能力及其他专长专业特长:室内设计、水景园林设计、手绘效果图

能熟练3dsmax,AutoCAD,Lightscape,photoshop等绘图软件。

爱好及个性特长：本人性格率直，热情大方，喜欢热心助人。爱好设计与各种体育活动（篮球、足球、排球、游水）等。

外语水平：英语二级

普通话水平：二级乙等　详细个人自传手绘能力强，并且擅长photoshop、3dmax等主流设计软件，具有较强的建筑结构理解能力，和贴图绘制能力。设计风格多变，色彩搭配合理，图形重构能力强，能够迅速理解设计理念。具备较强的沟通能力以及强烈的团队合作意识，能够接受紧密的工作强度，对游戏行业有着执着的追求，由衷希望为这个行业做出贡献。看过“求职个人简历表格模板”的人还看了：1.个人简历简单模板表格

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普通个人简历篇11

个人求职简历表格模板(一)个人基本简历

姓名：-国籍：中国个人照片目前所在地：江西民族：汉族户口所在地：江西身材：168 cm　64 kg婚姻状况：已婚年龄：37 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：市场销售/营销类:区域经理 　 农林渔牧类 销售经理 　工作年限：16职称：无职称求职类型：全职可到职-一个星期月薪要求：1500--XX希望工作地区：江西 湖南个人工作经历：1992-1997 在湖南湘中地区饲料厂（独资企业）历任技术员、饲料配方师、业务经理、厂长助理等职务。

1997-XX 在江西南昌从事饲料兽药经销。

XX-XX 在南昌三维生物饲料厂任经营厂长职务。

XX-XX 经营孵禽场，鸡、鸭规模养殖及猪禽鱼饲料兽药经销。

XX 在正邦绿康源生物公司负责片区技术经理。

XX-至今 承包经营瑶湖祖代种猪场。　教育背景毕业院校：中国农函大最高学历：大专毕业-1992-02-01所学专业一：畜禽饲养管理所学专业二：受教育培训经历：1992.2 中国农大 畜禽饲养管理 毕业证

1993 四川某专利技术研究所 孵禽及饲料配方　语言能力外语：英语　一般国语水平：良好粤语水平：一般　工作能力及其他专长 本人经过长期的工作实践和广泛的经验交流，掌握了较为丰富的猪禽鱼病临床诊治技术和营销管理经验，在饲料兽药销售方面的市场现状及营销策略有独到的个人见解，多次成功组织策划饲料或兽药的营销活动，具有良好的市场开发和团队建设的运营能力。

工作地点要求：江西、湖南或公司调遣　详细个人自传有激烈竞争，市场就更大有文章可做。思想决定观念，观念决定态度，态度决定行动，行动决定成败。谦和做人，激情创业，胸怀天下得天下。以资源为资本，视阅历为财富。期待有意向的公司提供相关岗位共同发展。　个人求职简历表格模板(二)个人基本简历

姓名：-国籍：中国无照片

第一目前所在地：广州民族：瑶族户口所在地：湖南身材：170 cm　 kg婚姻状况：未婚年龄：26 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：工业/工厂类:生产管理 　 　工作年限：7职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：佛山霸菱磁电有限公司起止年月：XX-11 ～公司性质：所属行业：担任职务：烧结车间主管工作描述：主要产品：永磁湿压铁（磁瓦、方块、圆饼）、同性、异性、微波炉磁钢等。

工作描述：

主要负责车间的人员安排、调动及根据公司的生产计划合理的安排生产，对生产系统建立有效的统计机制和数据统计处理, 根据统计报告, 分析生产中的问题, 制定改进计划, 落实改进方案；处理好车间的各项工作。离职原因：公司名称：江门市粉末冶金厂起止年月：XX-10 ～ XX-11公司性质：所属行业：担任职务：工作描述：主要产品：永磁湿压铁氧体（磁瓦、方块、圆饼等）

工作描述：

1.XX年10月至XX年3月

技术员 主要负责对产品的工艺流程及作业指导书制定，对产品发生的质量事故进行原因分析并跟进及改善的实施效果；

2.XX年4月至XX年10月

主任助理 主要协助主任处理车间的各项工作，发现问题及时汇报。离职原因：　教育背景毕业院校：湖南劳动人事学校最高学历：中专毕业-XX-06-01所学专业一：旅游管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号1995-091998-06湖南省汝城县盈洞中学初中毕业证1998-09XX-06湖南劳动人事学校旅游管理中专毕业证　语言能力外语：英语　一般国语水平：一般粤语水平：一般　工作能力及其他专长

本人接受新事物能力强，工作积极，责任心强，真诚+勤奋＋细心＋负责的工作态度，良好的人际关系及协调能力，思维敏捷,有较强的应变能力和逻辑思维能力。　详细个人自传月薪：XX元以上

个人求职简历表格模板(三)个人基本简历

姓名：xuexila国籍：中国

个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：江西身材：176 cm　 kg婚姻状况：未婚年龄：23 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：市场销售/营销类:区域经理 　 农林渔牧类 销售经理

工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广东省个人工作经历：1992-1997 在湖南湘中地区饲料厂（独资企业）历任技术员、饲料配方师、业务经理、厂长助理等职务。

1997-XX 在江西南昌从事饲料兽药经销。

XX-XX 在南昌三维生物饲料厂任经营厂长职务。

XX-XX 经营孵禽场，鸡、鸭规模养殖及猪禽鱼饲料兽药经销。

XX 在正邦绿康源生物公司负责片区技术经理。

XX-至今 承包经营瑶湖祖代种猪场。　教育背景毕业院校：吉林工商学院最高学历：大专毕业-XX-07-01所学专业一：生物技术及应用所学专业二：受教育培训经历：XX－XX 吉林工商学院 生物工程

XX.09

获得学校二等奖学金

XX.10

获得优秀学生会干部（外联部）

XX.04

获得东北师范大学物流经理/助理职称

XX.09

获得校优秀实习生　语言能力外语：英语　一般国语水平：优秀粤语水平：一般　工作能力及其他专长基本技能：

英语能力：有一定的口语表达能力。英语三级。

计算机能力：

1.能熟练运用OFFICE办公软件，并能熟练应用多媒体进行教学。

2.已掌握CAI课件制作技术和PHOTOSHOP图片处理技术的基本要领。

普通话能力：二级乙等，甲等在考。

驾驶执照：XX年4月取得C型执照，能驾驶小汽车。　详细个人自传

我信奉的理念是--苦尽甘来，希望通过不懈的努力，自我升级，在将来的工作领域中有一番大的作为，早日实现自我价值。对事物有敏锐的洞察力，能很好的与人沟通，具有团队合作精神，对负责的工作会付出全部的热情和精力，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标完成，喜欢挑战，能在较短时间内适应高压的工作。诚实守信，积极乐观，语言表达能力强，善于沟通，个性坚韧，勇于挑战。

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简历格式表格范文一：姓 名：性 别：男照片

学 历：本科身 高：175 CM籍 贯：湖南出生年月：1992-05-04目前所在地：广州毕业院校：衡阳师范学院主修专业：文学与新闻传播 => 广告学预求职位：文案策划技能专长：精通word和ppt使用,熟练使用photoshop和vegas视频编辑软件,对摄影摄像有一定程度的了解------- 求 职 意 向 -------寻求职位：文案策划求职地区：广州工资待遇：3000(可面议)到岗时间：随时到岗自我评价：文字功底较好，普通话较为标准，高中时有过校园广播主持经历。为人平易近人，做事细心，服从领导，能独立完成作品，也乐于与人合作。参加过社会实践，能与不同的人沟通。动手能力较强，喜欢市场营销，关注最新的广告信息和新闻，新浪微博关注多行业信息。对事件较为敏感，积极做出反应。发展方向：广告创意方向，市场营销方向。------- 技 能 专 长 ------计算机技能：全国计算机等级考试一级外语能力：英语一般普通话能力：熟练粤语能力：较差------- 教 育 培 训 -------起止时间就读院校名称主修专业学历2010.9~2014.7衡阳师范学院广告学本科------- 工 作 经 验 -------就职公司：******地产项目公司行业：房地产及中介就职时间：2013年7月到2013年9月就职部门：销售部公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：房地产营销策划工作描述：经历开盘，对一般流程了解。------- 联 系 方 式 -------联系电话：************电子邮件：

简历格式表格范文二：姓名：国籍：中国个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：清远身材：168 cm　55 kg婚姻状况：未婚年龄：21 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：文教法律类:家教 　 百货/连锁/零售服务类 销售员 　 其它类工作年限：0职称：无职称求职类型：兼职可到职-一个星期月薪要求：1000以下希望工作地区：广州个人工作经历：xx年3月至今在学校勤工俭学，当老师助手，主要帮忙整理一些档案资料，上学期也做过一段时间的数据资料录入工作，由于期末学习任务繁重不能专心录入而辞退　教育背景毕业院校：广州大学最高学历：本科毕业-xx-06-01所学专业一：机械设计制造及其自动化所学专业二：受教育培训经历：xx年9月至今在广州大学学习大二本科机械设计制造及其自动化专业,入党积极分子　语言能力外语：英语　良好国语水平：良好粤语水平：优秀　工作能力及其他专长熟练操作计算机中常用的办公软件，如：word， excel， powerpoint， outlook,photoshop 等，普通话和粤语水平流利，数理化科目成绩优秀，希望在星期六日做这方面的家教，销售员或文档录入工作。　详细个人自传工作能力强，对工作认真负责

本人精通Auto CAD及PRO/E简体中文野火版，善长产品/外观/结构设计

熟练运用Office、Photoshop、CorelDRAW等办公软件

个人描述