群众意见书篇1

我的入党群众意见书

XXX同学在政治上一直拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持党的各项方针、政策、路线，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作，积极上进，处处注意用高标准严格要求自己。

在思想上，他积极要求进步，大一时就向党组织递交了入党申请书，追求进步，思想觉悟较高，能以一名党员的标准严格要求自己，时刻注意反省和开展自我批评。

在学习上，他成绩名列前茅，学习能力、研究和开发能力较强，多次获人民奖学金。在班级中，担任学习委员，认真负责，有较强的组织能力，乐意为同学服务，为班级建设作出自己的贡献。

总之，×××同学在学校表现很好，受到师长和同学的喜欢。他为人正直，真诚，待人坦率，热情。人际关系融洽，积极参加各项活动。他各个方面的表现已经赢得大家的好评。

群众意见书篇2

要抓住关键环节，立即着手开展相关工作。坚决按照中央的要求，加快组建相关工作机构;吃透文件精神，结合秘书工作工作实际，开阔思想，积极创新，加快研究提出实施方案，确保规定动作做扎实，自选动作有新意，实际效果上水平。要广泛征集群众意见，以整风精神开展批评和自我批评，开好民主生活会，认真进行总结和整改提高，集中解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”问题;听取群众意见，不仅要听国家秘书工作局机关的群众意见，更要听秘书工作用户、调查对象和基层秘书工作工作者的意见。

群众意见书篇3

县委常委会在集体讨论后备干部任用时，书记和班子其他成员之间是平等的关系，每个成员都只有一票的权利。作为党政一把手，一定要带头尊重班子成员内部的平等权，让班子的每个成员充分行使自己的民利，实现班子成员一人一票，人人平等。如何确保和维护同级的平等权，作为县委书记必须要做到“三个坚持”。

第一，要坚持“先人后己”。在县管干部的人事问题上，县委书记往往具有很大的决定权和支配权，其意见会直接左右着班子其他成员的意见。如果先入为主，抢先表态，就会堵塞他人言路，难以保证班子其他成员的平等权。因此，在后备干部管理使用的用权问题上，县委书记一定要充分发挥班子成员在选人用人中的主动性和积极性，具体要做到“三个不”。一是不搞“钦点”。在提名任用后备干部时，要切实尊重基层和组织部门民主推荐的意见，不“钦点”，不暗示。二是不耍“霸道”。在书记办公会上，不搞“长官意志”，不把个人意见强加于人，而要充分听取各位副书记的意见。三是不先“定调”。在常委会讨论任用后备干部时，要做会议主持人而不要做会议主讲人，要积极鼓励和发动各位常委说真话、讲实情，让班子成员充分发表意见，而不要先表态定调，或强行打断话头，搞个人说了算，要真正形成一种既有民主又有集中、既有纪律又有自由、既有统一意志又有心情舒畅的生动活泼的选人用人氛围。

第二，要坚持内部监督。常委班子成员彼此熟悉，对“一把手”的选人用人情况了解最清、感受最深，实施监督也会最直接、最有效。因此，要增强对县委书记用人权监督的整体效能，就必须强化班子内部监督。首先要牢固树立“受监督”意识。作为书记，要把班子成员对其用人权的监督看成是一种对党的事业负责、对人民负责、对自己负责的政治行为，树立监督是爱护、是保护、是帮助的思想理念，强化接受监督的自觉性。其次要大力营造监督氛围。对于班子成员的监督，要正确对待；对来自不同的声音，要勇于纳谏，努力创造班子成员敢于对书记进行监督、积极参与监督的宽松环境。再次要务求监督实效。对于班子成员的不同意见，要听得进、认真查、敢于改，见诸行动，努力把班子成员的有效监督转化为规范自己选人用人行为的约束力。

第三，要坚持健全机制。要确保班子成员在后备干部管理使用上的平等权利，必须要建立健全一套科学的切合实际的制度规章，使同级监督有章可循，有规可据。在确定和选用后备干部的各个环节上，要以健全民主集中制为重点，完善常委会议事规则，建立“一把手”推荐责任制、常委会讨论干部任免书记末位表态制和书记选人用人失察失误追究制，不断完善选人用人的决策责任制度，进一步提高选人用人决策的透明度，扩大班子成员的参与度，明确和落实县委书记和班子其他成员在后备干部管理使用问题上的权利和责任，使县委书记的用人权力在完备的制度中合理运作。

二、积极发挥下级的参与权，防止“带病提职”

选贤任能，重在识人；只有知人，才能善任。在后备干部的管理使用上，县委书记考虑更多的是宏观问题，而下级考虑的则是微观问题和具体问题，如对某个人选情况的了解和掌握。因此，只有上下联动，才能把后备干部选准用好，要努力确保让组织部门确定的80％－90％的后备干部进入县委书记的用人视野。从这个意义上说，下级参与后备干部的选拔任用是解决“由少数人选人，在少数人中选人”问题的有效手段，是防止干部“带病提职”、“带病上岗”的重要举措，是规范县委书记选人用人行为的可靠保证。要通过抓好“三个扩大”，积极发挥好下级的参与权。

第一，要扩大推荐范围。培养和选拔德才兼备的后备干部队伍是一项带有根本性和全局性的战略任务，后备干部推荐是干部选任工作中的第一个关口，也是县委书记行使用人权的前提环节。新形势和新任务要求我们必须进一步解放思想，更新观念，树立正确的用人导向，大力改进后备干部产生的方法，在具体操作中，要注重搭建“三个平台”。一是常设机构平台。这个平台就是组织部门。要通过采取单位推荐、考核推荐、谈话推荐、领导干部署名推荐和个人自荐等形式，不断拓宽推荐渠道，使优秀人才得以早发现、早培养，早上岗、早成才。二是基层收集平台。这个平台就是各基层党（工）委。要积极开设群众举荐后备干部的“直通车”，使基层党组织成为发现和吸纳各种人才的“第一站台”。让那些想干事、肯干事、会干事、干成事的人有为有位。三是信息传输平台。要通过设立组织部长信箱，开通后备干部举荐热线和邮箱，日常受理党员、干部、群众和单位向组织部门的举荐以及个人自荐。要通过搭建三个平台，切实把推荐权、选择权交给部门单位，交给党员、干部和群众，从而达到广开视野、多中选好、好中选优、优中选特、使优秀人才脱颖而出的目的。

第二，要扩大考察范围。县委书记在后备干部的选拔任用上必须紧紧抓住考察这个关键环节，充分发挥组织部门考察了解后备干部的主渠道作用，以便更好地知人识人用人。可采取以下三种考察方式。一是多维考察。既要注意倾听党内同志的意见，又要注意倾听党外人士的意见；既要了解正面的意见，也要了解反面的看法；既要听上级机关和干部的，也要听基层单位和群众的。二是延伸考察。要改变由过去只注重考察后备干部的工作圈，为延伸考察后备干部的生活圈和社交圈。既重视后备干部的“八小时以内”，也不忽视其“八小时以外”；既看“台前”，又看“幕后”，让考察了解后备干部的范围更宽、更广。三是跟踪考察。跟踪考察管理是掌握后备干部现实表现的必要手段，要结合换届、年终考核领导班子和领导干部以及平时工作督查，同步考察后备干部，跟踪了解后备干部的思想、工作等情况，听取基层干部群众的意见，定期作出鉴定，建立评价档案。

第三，要扩大酝酿范围。酝酿是干部任用工作不可缺少的重要程序。必须注意做好以下三个方面的酝酿。一是用人单位酝酿。用人单位向上级组织部门推荐后备干部人选时，要进行充分酝酿，让干部职工充分发表意见，真正把思想表现好、想干事、会干事、干成事的人推荐上去。二是组织部门酝酿。在确定后备干部人选和领导职位缺额需提出推荐人选以及对确定的人选是否进行考察、是否可以上会等环节，都必须召开部长办公会议进行充分讨论。同时，干部监督部门要认真审核拟任干部是否具备《条例》规定的条件，是否有群众举报问题等。三是列席人员参会酝酿。在常委会讨论任免干部时，要邀请县人大、政协主要领导列席会议，必要时也可邀请拟提拔的后备干部所在单位领导及用人单位领导参会酝酿，努力扩大酝酿面，提高选用干部的准确性。

三、有效保障群众的评议权，提升用权质量

县委书记在后备干部管理使用上的用权是否公道正派，群众看得最清楚，也最有发言权。因此，在坚持党委及组织部门作为基本评价主体的同时，一定要充分发挥群众的监督评议作用，坚持在群众的监督评议之下进行“阳光作业”，以确保县委书记在行使用人权上不偏向、不逾规。具体来说，要做到“三个让”。

第一，要让群众知真情。知情是监督评议的前提。只有知情，才能监督；只有知情，才能评判。要让群众知晓“五情”。一是知政策之“情”，要让群众对党和国家制订颁布的关于干部人事制度的重大方针政策和法律规范等有所知晓。二是知选任之“情”，要让群众对本县后备干部的选拔条件、选拔范围、选拔办法、任职资格等干部人事工作有所知晓。三是知参与之“情”，要让群众对如何参与后备干部选拔任用的方法、途径、程序等有所知晓。四是知选择之“情”，要让群众对后备干部选择的方法、途径以及选择对象的基本情况等有所知晓。五是知监督之“情”，要让群众对所要监督的对象、内容、方法等有所知晓。

群众意见书篇4

第一、突出为职工群众服务的主题,围绕“保持党的先进性和纯洁性”的主线。

通过教育实践活动促使党支部和党员个人进一步自觉学习理论知识，自觉弘扬优良作风。在琅岐大桥项目部，成立群众路线教育实践活动领导小组，定期组织学习。开展了“群众路线教育实践活动”系列活动和主题会议，查找问题，改变工作方法。

第二，摆正与职工群众关系的问题,解决“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题。

借助这次活动，琅岐大桥项目党组织和党员签署党风廉政建设责任状，并公布于众，让职工群众监督。在项目部各个工区、生活区张贴党组织承诺书、党员公开承诺书等，每个工区的工人都可以对应承诺书对党组织和党员个人承诺内容完成情况进行监督。同时，党组织、党员干部对应的设置工作内容和工作作风建设，走访职工、工人。

第三，畅通同职工群众沟通的渠道，坚持“真心的、诚心的、虚心的”的作风。

在琅岐大桥项目部，形成了由领导亲自带队不定期到工区、生活区“问民情、问民需的群众意见征求队伍””“党风廉政意见箱”、“群众路线教育实践活动意见箱”“职工代表接待室”“党员接待室”“职工代表对口收集意见”等多种向职工群众征求意见的方式、畅通上下沟通的渠道。采取了“领导对群众”“党员对群众”等交流方式，把交流内容扩大“交流思想”“谈民心民情”“问民意民求”等，切实做到真心的向职工群众征求意见，诚心的向职工群众征求意见。

同时，项目部党支部采取了“服务回访表”“服务评价表”“党支部测评”等方式，接受职工和工人对党组织的监督评价，并积极引导职工群众参与为民政策的制定和决策过程。真正做到虚心的向职工群众征求意见。形成群众能够参与的、信息能够畅通的、意见能够回馈的、评价能够接受的一种融洽的党群关系。

第四，深化和职工群众结合的常态，总结“务实的、成功的、有效的”经验。

至琅岐大桥开工以来，党组织便积极的开展以“党员身边无小事”“党员突击队”“党员示范工程”为代表的主题活动，并延续至今，实践证明，这些活动的开展，是富有成效的，得到职工群众支持的，也经得起检验的。在这些活动得开展过程中，涌现了以杨杰为代表的重庆最美青工，以项目领导为代表的抢工战役获奖者的组织和个人，以项目书记为代表的群众支持的党员干部等先进组织和代表。通过活动，党组织总结出“党的工作和工程相结合”、“职工群众和工程相结合”的工作方法；坚持发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员个人的先锋模范作用的工作作风，对项目部党组织今后的工作有很好的启发作用、借鉴作用。

“无论是理论说得好，还是口号喊得响，不如群众说你干的好。我们工作的好坏，归根结底，就是职工群众满不满意、得没得到实惠。”这是琅岐大桥项目部党支部党员干部和工作人员最常挂在嘴边的话语之一。

琅岐大桥项目部党支部认为，用职工群众满意不满意来检验这次活动成效,检验以往工作效果，首先是坚持群众观点的要求。其次，开展教育实践活动,让党员受教育,发展上水平,其目的就是要落实到人民群众得到实惠上面来。项目部几百号人的感受是真切的，准确的，既然是群众路线教育实践活动，作为基层党组织，就要注重收集职工群众对我们工作的意见，接受这些意见，把这些意见当做是今后工作的重点，真正走群众路线，服务群众、依靠群众。通过，意见箱、考评表和党组织服务反馈、现场工人具体反映等方式，琅岐大桥项目部党支部的党的群众路线教育实践活动在群众中得到了积极的舆论反响和实际成效。

群众意见书篇5

为进一步密切党群、干群关系，深入推进“连心”工程，我镇积极组织开展“三进三服务”、“六访六问”、“结对帮扶”、“结对帮学”、“民情论坛”和“村民论坛”等活动；实行党政领导干部挂点联系重点企业制，要求各挂点领导干部每人每年至少帮助企业解决1至2条实际困难，并向全镇各非公企业党组织派驻党建指导员、活动督查员和职工监督员，帮助企业开展党建、教育实践活动等工作；实行了领导干部分片兜底联系群众，要求每位机关干部走访联系群众每月至少不少于6户，实现机关干部联系群众“全覆盖”。同时，在深入开展“连心”工程中，通过采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，切实找出联系服务群众“最后一公里”的突出问题，进一步掌握了解群众所想所期所盼，俯听群众所恨所怨所言。截止目前，全镇党员干部与困难群众结成帮扶对子80对。与学习有困难党员结成帮学对子35对。通过设置征求意见箱、电子信箱、发放征求意见表、召开座谈会等，收到各类原汁原味意见建议共计553条，经梳理汇总后各类意见建议共计174条，其中：民意诉求61条，镇党政班子“四风”问题意见建议21条，个人“四风”问题意见建议91条。

二、开展“强基”工程，激发基层党组织活力。

一是大力推进书记创新项目。为有效解决xx听取群众意见建议的渠道不多、听取面不广，对群众的诉求、困难了解不够，服务群众意识不强、能力不足、本领不够等问题，我镇在全镇实施以打造三个论坛（即：全镇发展论坛”、“村组民情论坛”及“网络社情论坛）书记创新项目，进一步畅通民情民意，让群众的意见诉求能及时传达到镇党委、政府并得到落实反馈，把服务触角向企业和村组延伸，强化全镇党员干部知群众之所需、急群众之所急、解群众之所难的本领和能力，为加快xx发展凝聚群众的智慧和力量，实现党建与经济同步发展。

二是开展集中整顿软弱涣散基层党组织活动。为进一步解决基层党组织弱化“短板”问题，按照区委组织部关于集中整顿软弱涣散基层党组织要求，我镇制定了《关于集中整顿软弱涣散基层党组织推进“强基”工程的工作方案》，通过采取群众评议、实地走访、镇党委研究等多种方式在全镇进行全面、深入的调查摸底，按照整顿对象的要求，最终确定我镇xx村为软弱涣散党组织。为确保整顿工作取得实效，我镇建立领导挂点联系制度和帮扶机制，组织开展了专题教育培训，建立了整顿台账和整顿工作方案，确定整顿目标、措施、时限、责任人等，并将整顿方案向党员群众进行了公开。

群众意见书篇6

时至寒冬，深山的夜晚寒意正浓。见到州委书记，乡村干部非常激动，他们没想到州委书记这么晚还来看望大家。胡昌升与大家面对面座谈，心贴心交流，手拉手问候。他的到来，为这个小村庄增添了浓浓的暖意，欢乐的气氛给寂静的小山村带来了热闹，直到晚上10点多大家才慢慢散去。

第二天，胡昌升拖着病体又先后赴丹巴县太平桥乡、半扇门乡、岳扎乡、章谷镇等七乡一镇调研，与基层干部群众拉家常，真心了解群众所思所盼。

每到一地，他都深入到困难和矛盾集中、群众意见多的地方，深入到最边远、最艰苦的地方，认真听取大家的建议意见，严格执行中央“八条规定”，与当地群众同桌共餐。

在丹巴县中路乡呷仁依村，胡昌升走进村民益西桑丹家中，听说州委书记来了，附近的干部群众纷纷涌来，胡昌升热情地和大家打着招呼。

“你家几口人？现在生活得怎样？”

“家里的老人和孩子们都好吧？孩子上学没有？”

“你对当前正在开展的群众工作有什么好的建议意见？”

“胡书记，现在已过了中午吃饭时间，能不能在我家吃顿便饭？”益西桑丹对胡书记说道。

说话间已午后1点多了，听说在他家吃饭，胡书记欣然答应，还叮嘱主人别特意准备，有什么就吃什么。

与主人走进客厅，坐在藏式餐桌前，胡书记还把村支部书记和主人叫到身边坐下。不一会儿，一盘盘香喷喷的饭菜端上了桌，青椒炒肉、腊肉香肠、凉拌黄瓜和一大盘玉米馍。

“不知道您要来，我们什么也没准备，就是我们平时吃的饭菜。”主人感到有些过意不去。

“这样很好，来，大家也吃，不要客气。”胡书记一边说，还一边为坐在身边的村支书夹菜。

“我没想到今天能与州委书记一起吃饭。”坐在胡昌升身边的丹巴县中路乡基卡依村党支部书记格绒激动地说，“坐在州委书记旁边开始很紧张，大气都不敢出，没想到他是那样的随和，对待我们就像对待自己的家人一样，不仅详细询问我们的家庭情况和生产生活情况，还不时为我们夹菜，我们紧张的心也就放松了。”

群众意见书篇7

近年来，我们镇江市文化广电新闻出版局积极发挥政府职能部门主导作用，在做强群众文化的道路上，不断探索积累。在全系统的共同努力下，成功创建省级公共文化服务体系示范区，文化广场标准化建设入选国家文化创新工程项目，在全省乃至全国都产生了积极的影响。

坚持大众需求导向，群众文化服务更具向心力。首先，实行“按需服务”满足不同文化需求。开展文化活动要以人民群众对文化需求为导向，对和群众密切相关的公共文化服务产品要从不同受众、品牌效应、实际效果等方面收集信息，提供人民群众喜闻乐见的文化服务。通过走访群众、集中座谈、上门访谈、约谈交心等形式，利用网络、电话、信函等便捷方式和基层群众交换意见，搜索需求，对较为集中的意见建议，进行甄别整理，分析吸收。其次，尊重群众反馈意见改进文化服务。实践证明，通过网络、广播电视、报纸等媒体接受群众质询投诉，采取行风政风评议等途径接受群众监督，有利于对工作作出预期研判，有针对性地进行科学纠偏。过去，基层文化场馆存在人手少、经费不足的问题，有的基层文化场馆被挪用、闲置，工作时间人员不在岗等现象时有发生，管理不到位、作用发挥不明显，是群众意见大的主要原因。通过暗访通报、限期整改，奖勤罚懒等举措，促进基层文化场馆改变面貌，群众满意度逐步提升。第三，实施项目建设提升群众文化幸福指数。丰富文化活动载体，通过实施一批文化民生实事，实现文化建设工程战略目标，带动文化工作各方面整体向前推进。2014年我市创成省级公共文化服务体系示范区，带动全市各辖市区新建了一批文化场馆，其中图书馆均通过了国家一级馆考核。2014年我市全面建成覆盖全市城乡的570个各类文化广场，推动人民群众享受到更好更多更便捷的公共文化服务。

依靠大众主体力量，群众文化发展更具创造力。一是汲取群众智慧，解决文化发展难题。只要俯下身子走进群众，敞开胸怀真听意见，就能获得无穷无尽的智慧，找到解决文化发展难题的钥匙。文保力量不足、监管失位，长期以来都是文物保护难题。我们注意调动群众积极性，开展“网友品文化”活动，探索建立网友认领文物制度，聘请了140名业余文保员，使每个文保单位都有一名民间文保员看管，较好地解决了这个难题。二是组织群众参与，形成文化传播动力。打造城市15分钟文化圈、农村十里文化圈，创立众多文化广场。目前拥有近1000支群众文艺团队。最近，还在网上注册了志愿者队伍12支，招募了文化惠民活动、文博志愿服务讲解、民间阅读推广等各类文化注册志愿者1600多人，迅速扩大文化传播的范围、内容和速度。三是把握群众意愿，找准文化改革方向。一方面，公益性文化事业发展走向，要体现群众意愿。目前全市公共文化场馆已实现免费对外开放，为群众免费参观、免费参加文艺培训、免费借阅图书等提供便利，下一步将不断拓展增加免费服务项目，根据需要调整开放时间，打造免费服务品牌，让公益性文化场馆成为百姓丰富生活、陶冶情操的好去处；另一方面，文化体制机制综合改革要反映群众愿景，建立和完善事业单位法人治理结构是我们正在探索和研究的重要课题。我们将对市图书馆试点建立理事会，发动社会力量参与图书馆的管理，推动图书馆更好为民服务。四是解决群众诉求，完善文化作风机制。对群众反映的问题要及时给出回应，能办的要尽快办，办不了的要做好解释沟通。建立新闻会、网络发言人等制度，重新优化行政审批流程，建立公共文化数字服务平台，走进直播室，拓宽群众知晓文化动态渠道，主动回应群众关切，方便百姓办事。

（作者系镇江市文化广电新闻出版局局长） 责任编辑：陈伟龄

群众意见书篇8

1 群众路线在图书馆中表现的不足

群众路线是我党工作的指导，只有认真的走群雄路线，才能使我们的各项工作健康的发展。当前的公共图书馆服务存在的问题主要是脱离读者群的缘故，主要表现有以下几点：

首先，部分馆员在本岗位上有官僚主义，经验主义的作风。对阅览室管理不尽心尽力，简单管理。在对阅览室的管理不征求读者的意见，一切以经验主义进行管理，不进行读者的需求情况分析，始终从利于自身管理的角度出发代替了从读者需要出发，导致一些管理方法在读者中意见很大或者行不通，或遭到某种程度的投诉。

其次，有部分的馆员，自身有专业背景，总是认为自己专业性知识很强，比读者懂得多，遇到问题不和读者沟通和学习，不去了解读者深层次的要求，不去追踪各学科的前沿理论和发展趋势，文献购买缺乏针对性和实用性；不及时掌握读者需求变化，对读者的专业要求了解不全面，无法满足读者专业学习和工作中的要求。

最后，部分馆员对工作的理念认识不清，不能本着以读者至上的工作理念进行科学的工作，工作简单粗糙，造成广大读者进馆文献查找难，文献使用难等现象，有些馆员在处理读者问题时，缺乏问题处理能力，往往以馆员身份压制读者，一旦处理不好，加剧了馆员和读者的矛盾，虽然这些现象只是少数，却损害了图书馆的形象，造成图书馆与广大读者关系紧张，这必须引起图书馆领导的高度重视。

邓小平说，“群众路线和群众观点是我们的传家宝。”一切为了群众，一切依靠群众，讲的是中国共产党的群众观点，是群众路线的核心内容。如果说一切为了群众讲的是目的，就是为什么要这样做，那么一切依靠群众则讲的就是手段的问题，就是如何去做、采取什么方式去做的问题；这是因为：第一，一切为了群众，全心全意地为人民服务，是党的根本宗旨，是党一切工作的根本出发点和归宿，是无产阶级政党区别于其他政党的显著标志。第二，一切为了群众，就必须对人民负责，善于为人民服务。党的一切工作，必须以最广大人民的根本利益为最高标准。在《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》中，胡锦涛总书记指出：要牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，努力使我们制定和实践的各项方针政策措施更好地体现人民群众的利益。这是指导做好公共图书馆各项读者服务工作的方针方法。

2 群众路线在图书馆读者服务中的运用

众人拾材火焰高。公共图书馆的读者主体是广大人民群众，他们都具不同层次的知识水平，较强的民主意识，有着参与图书馆管理的积极性，作为图书馆的管理人员必须清醒地认识到这点，坚持走群众路线，发挥官大读者的聪明才智，把读者的意见集中起来，化为系统的意见，为图书馆建设和发展打下坚实的群众基础。

2.1 一切为了读者

一切为了读者，就是全心全意为读者服务，图书馆的工作就是一切要以读者的根本利益为出发点和立足点，以读者满意不满意作为衡量工作的尺度和标准，因此，图书馆要本着为读者服务的理念，积极创造有利条件，满足读者多样化、多层次的文献需求。

首先，满足不同类型读者的文献资源需求，作为公共图书馆，要在第一时间为读者提供专业学科的前沿知识理论成果以及发展趋势，同时，也要为读者提供各种过往期刊文献。从而满足各个层次读者的需求，使广大读者群众进到图书馆就能查阅到自己所需的文献。

其次，方便读者查找文献、利用文献。一是在布局上实行开放式、一站式、无障碍等的信息服务方式，馆舍形成大开间、多元化、多功能的服务格局，在每个阅览区都设有阅读区、休闲区、上网区、自修区。把关联性强的文献资源集中设置，如随书光盘和电子阅览室集中设置，方便读者对电子资源的利用。二是文献资源排架要醒目，使读者一目了然，节约时间成本。三是开通“绿色通道”，为读者提供更方便简洁的服务，解决读者对文献资源的需求，打破一些常规文献资源的时间和空间限制，如读者馆外发现所需图书可向馆员提出申请，由馆员向馆里提出购买需求，最终满足读者的需求。建立文献数据库，满足读者在家查找图书馆电子文献资源的需求。

最后，主动服务，优化管理，帮助读者提高图书馆利用率。图书馆设立读者服务岗，及时解决读者在文献查询和借阅过程中的问题，对读者问题必须负责到底，图书馆各部门利用本部门资源有计划地开展读者文献资源检索与借阅等讲座活动，免费发放图书馆用户指南，帮助读者提高信息素养，在读者管理上要以读者至上原则，掌握处理矛盾的原则性和灵活性，把一切为了读者落到实处。

2.2 一切依靠读者

一切依靠群众是我党领导中国人民取得各项胜利的根本方法。因此，做好图书馆工作，必须紧紧依靠广大读者，发挥他们的建设力和创造力，共同把公共图书馆做成广大读者的“共同书房”和“第二起居室”，打造成城市第三空间。

⑴依靠读者提供决策信息，这是主要方面。读者在各个行业第一线，了解各个行业的宏观发展和微观发展，这种优势，是我们图书馆员没有的，图书馆员可以通过他们了解到各个行业的需求，因此，图书馆馆员要与广大读者交朋友，向他们了解各个行业情况，同时，掌握他们对图书馆工作的看法，特别是负面的看法，虚心诚恳地征求做好下阶段图书馆工作的建设性意见，做到有则改之，无则加勉。

⑵依靠读者检验图书馆工作成效，图书馆的工作，需要读者的检验，通常按照优、中、差评判，读者打分为优的，说明图书馆工作出色；读者打分中的，甚至打分差的，说明图书馆工作存在一定的问题，一旦出现后一种情况，图书馆要尽快查找原因，多从自身找原因，了解并领会读者意见，积极改善工作方法，提高服务水平，实现读者的高度认同。

⑶依靠读者监督馆员工作作风，监督代表最广大读者利益的制度有没有得到认真的贯彻和落实，图书馆员有没有从读者利益出发，实现和保护读者利益，图书馆要把各项工作主动置于读者监督之下，从而提高图书馆员工作作风和管理水平。

3 保障群众路线的制度贯彻执行

公共图书馆走群众路线，图书馆领导和馆员不仅要有走群众路线的思想意识，更重要的是要有走群总路线配套制度，才能真正贯彻和执行公共图书馆的群众路线，促进公共图书馆健康快速的发展。

3.1 继续教育制度

始终坚持继续教育，公共图书馆党委必须正确认识群众路线教育的重要性，不断完善政治思想教育制度，确定群众路线教育是全体图书馆工作人员政治思想教育的重要内容，通过这种教育培训，使群众路线成为他们的内心所向，并能自觉地执行群众路线。

此外，加强馆员业务学习制度建设，使馆员既要掌握现代公共图书馆知识和服务技能，适应新时代对公共图书馆工作的要求；又要掌握现代公共图书馆的科学管理理论和工作方法，科学处理图书馆与读者的各种矛盾，做到在管理中体现工作，在工作中实现管理。

3.2 读者参与制度

读者参与制度的建立，可以拓宽信息反映、收集渠道。读者对图书馆各项工作的了解使最全面的，也是切身体会最深的，通过加强图书馆工作人员与读者的联系与沟通，可以完善文献资源采购的工作，从而提高对读者服务针对性和全面性。

群众意见书篇9

2001年起，**乡在5个行政村中进行了“两推一选”先行试点，于2002年在全乡范围开始试行。试行中严格按照党员和群众的推荐，确定支部成员候选人，然后按照党内选举的有关规定，将候选人提交党员大会和村民大会进行选举的程序进行。使一批责任心强，群众基础好，工作扎实的村干部走上了党支部书记领导岗位。

具体操作中我们大致分为四个步骤进行。首先，确定村干部职数。依据村人口数，耕地面积，发展状况合理确定，一般小、中、大村干部控制在3、5、7人左右；其次，确定代表数，其产生主要途径是以村为单位推选非党员代表，群众代表占党员总数的80%以上，并予以张榜公布，确保村民代表真正具有代表性；第三，确定支部班子候选人。乡党委根据党员和群众推荐情况，广泛听取村民意见，进行严格组织考核，好中选优；第四，履行选举程序，乡党委研究通过后，按照党内选举有关规定，召开党员、群众大会，选举产生支部成员，书记、委员原则上按得票结果由高到低确定。

2、干部群众对“两推一选”的认识和理解

通过几年的试行，广大干部群众认为“两选一推”是加强党支部战斗力、凝聚力的重要举措，使过去“党内少数人说了算”，选举变得更加透明，给了群众说话的机会，实现了群众的官，群众选，充分体现了组织和群众愿望的统一，避免了搞帮派团体等现象的发生。另一方面增强了当选干部的责任意识，使他们明显感觉到群众选上自己，自己就要对群众负责，处处要为村民谋利益。

3、基本经验

通过初步试行“两推一选”，我们总结出三条基本经验。一是把好群众代表关是做好“两推一选”工作的前提和基础。群众代表不仅要占有一定数量，而且还要有一定质量，只有公道正派，不搞团团伙伙的代表，才能充分履行职责，才能做到对上对下高度负责；二是把好民主推举关是做好“两推一选”工作的关键和重要环节。推举候选人不仅要充分发扬党内民主，而且要广泛征求群众意见，只有群众认可拥护的支部班子，才能产生强大的凝聚力和向心力；三是把好推举程序关是确保“两推一选”成功的根本保障。只有选举程序合理，合法，合乎群众意愿，才能选出政治素质强，能带领群众发家致富的领头人。

4、主要成效

一是农村基层党组织建设得到加强。通过“两推一选”选拔的村党支部书记、支委委员，乡党委放心，本村党员群众认可，党支部的威信明显增强。二是改善了党群干群关系。党员和群众对自己选出来的带头人信任度高，当选人员责任感、办好事、办成事意识进一步增强。如在村务公开等群众关心的问题上，主动接受群众监督，缓解了党群干群关系，从而促进了农村稳定。三是优化了农村干部队伍结构，增强了新班子战斗力。四是增进了农村两委班子的团结。党支部威信的提高，使两委关系得到理顺，村委会自觉在党支部领导下开展工作。

5、存在问题

随着外出务工人员的日益增加，村中能人不断流失，有些群众推举的候选人，因嫌村干部待遇低，不愿回村任职；留在村里的部分出色者，往往又不愿纠缠到复案的村务当中，村干部的当选没有改变村民生活的实质。另外，部分群众思想观念落后，认为选谁都一样，不积极参与“两推一选”。

6、建议和意见小陈老师工作室原创

针对当前农村“能人”外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民认可的年轻有为的乡干部驻村兼职；“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上，当选支部书记要与乡党委签订任期责任状。对下，召开党员群众大会，将任期内的目标、年度计划及各项措施向党员群众作出公开承诺，由乡党委和群众监督实施。

7、典型案例

我乡“两推一选”起到积极作用的范例有：新胜村党支部书记积极与本村能人**协调，垫付村民三年的灌溉水电费10多万元，改造维修泵站1座，安置本村剩余劳动力100多人；新坝村群众推选包村干部任支部书记，狠抓村务公开，彻底改变了村两委关系紧张，上访不断的局面，使各项建设走上了正规。

8、村党支部委员和书记候选人基本条件

首先，应具备为人正派、公道，有责任心、事业心、上进心；其次能力强（自我致富能力，管理能力，组织协调能力三者兼备），清正廉洁，无私奉献；再次，发展有思路，治村有方略。

9、基本程序

群众意见书篇10

2001年起，**乡在5个行政村中进行了“两推一选”先行试点，于2002年在全乡范围开始试行。试行中严格按照党员和群众的推荐，确定支部成员候选人，然后按照党内选举的有关规定，将候选人提交党员大会和村民大会进行选举的程序进行。使一批责任心强，群众基础好，工作扎实的村干部走上了党支部书记领导岗位。

具体操作中我们大致分为四个步骤进行。首先，确定村干部职数。依据村人口数，耕地面积，发展状况合理确定，一般小、中、大村干部控制在3、5、7人左右；其次，确定代表数，其产生主要途径是以村为单位推选非党员代表，群众代表占党员总数的80%以上，并予以张榜公布，确保村民代表真正具有代表性；第三，确定支部班子候选人。乡党委根据党员和群众推荐情况，广泛听取村民意见，进行严格组织考核，好中选优；第四，履行选举程序，乡党委研究通过后，按照党内选举有关规定，召开党员、群众大会，选举产生支部成员，书记、委员原则上按得票结果由高到低确定。

2、干部群众对“两推一选”的认识和理解

通过几年的试行，广大干部群众认为“两选一推”是加强党支部战斗力、凝聚力的重要举措，使过去“党内少数人说了算”，选举变得更加透明，给了群众说话的机会，实现了群众的官，群众选，充分体现了组织和群众愿望的统一，避免了搞帮派团体等现象的发生。另一方面增强了当选干部的责任意识，使他们明显感觉到群众选上自己，自己就要对群众负责，处处要为村民谋利益。

3、基本经验

通过初步试行“两推一选”，我们总结出三条基本经验。一是把好群众代表关是做好“两推一选”工作的前提和基础。群众代表不仅要占有一定数量，而且还要有一定质量，只有公道正派，不搞团团伙伙的代表，才能充分履行职责，才能做到对上对下高度负责；二是把好民主推举关是做好“两推一选”工作的关键和重要环节。推举候选人不仅要充分发扬党内民主，而且要广泛征求群众意见，只有群众认可拥护的支部班子，才能产生强大的凝聚力和向心力；三是把好推举程序关是确保“两推一选”成功的根本保障。只有选举程序合理，合法，合乎群众意愿，才能选出政治素质强，能带领群众发家致富的领头人。

4、主要成效

一是农村基层党组织建设得到加强。通过“两推一选”选拔的村党支部书记、支委委员，乡党委放心，本村党员群众认可，党支部的威信明显增强。二是改善了党群干群关系。党员和群众对自己选出来的带头人信任度高，当选人员责任感、办好事、办成事意识进一步增强。如在村务公开等群众关心的问题上，主动接受群众监督，缓解了党群干群关系，从而促进了农村稳定。三是优化了农村干部队伍结构，增强了新班子战斗力。四是增进了农村两委班子的团结。党支部威信的提高，使两委关系得到理顺，村委会自觉在党支部领导下开展工作。

5、存在问题

随着外出务工人员的日益增加，村中能人不断流失，有些群众推举的候选人，因嫌村干部待遇低，不愿回村任职；留在村里的部分出色者，往往又不愿纠缠到复案的村务当中，村干部的当选没有改变村民生活的实质。另外，部分群众思想观念落后，认为选谁都一样，不积极参与“两推一选”。

6、建议和意见小陈老师工作室原创

针对当前农村“能人”外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民认可的年轻有为的乡干部驻村兼职；“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上，当选支部书记要与乡党委签订任期责任状。对下，召开党员群众大会，将任期内的目标、年度计划及各项措施向党员群众作出公开承诺，由乡党委和群众监督实施。

7、典型案例

我乡“两推一选”起到积极作用的范例有：新胜村党支部书记积极与本村能人**协调，垫付村民三年的灌溉水电费10多万元，改造维修泵站1座，安置本村剩余劳动力100多人；新坝村群众推选包村干部任支部书记，狠抓村务公开，彻底改变了村两委关系紧张，上访不断的局面，使各项建设走上了正规。

8、村党支部委员和书记候选人基本条件

首先，应具备为人正派、公道，有责任心、事业心、上进心；其次能力强（自我致富能力，管理能力，组织协调能力三者兼备），清正廉洁，无私奉献；再次，发展有思路，治村有方略。

9、基本程序

群众意见书篇11

初识李建安书记，明眼人一眼就觉得他“精干”，中等个头，略显瘦削，讲话果断，行事利索，不柔不拖，貌相严肃，要想了解他，只要在他的群众中走一遭，你大概一下就能揣得到他岭峻外表下，那颗真诚、火热且被群众深深信赖的心。孤寡老人胡秀英说，过年过节，我不盼着谁，就盼着能见到李书记；老党员严长云说，分场要搞好，这个事我有信心，因为当家人是李书记；曾经的困难户龙跃云说，李书记能把温暖真正送到别人心坎里，我们家就是在他的鼓励下，自强自立，一年一个样了；分场干部讲，在建安书记手下做事很放心，你只要是本着群众利益、社区利益这颗公心，工作上你就只管义无反顾的向前冲；街道领导说，李书记是真不错，别人搞拆迁上访的多，他搞拆迁的时候，群众将感谢信鸣炮送到区政府。通常认为，这样好的基层书记，往往是众多荣誉加身，熠熠生辉，然而不是，当书记近八年，能推的荣誉他总是力荐自己的工作人员，数数他的红本本，也就是区街颁发的“先进工作者”、“优秀党员”等等。当然，这并不妨碍我们去欣赏和学习这位有着拳拳爱民心的好书记。

扎根基层 励精图治

情系百姓 忠诚为民

“以人为本”是李书记口头常强调的工作原则。在担负着拆迁开发任务的时候，他不忙于宣讲政策，也不忙于做思想工作，倒是经常询问这家那户的基本情况，有什么困难，有什么想法，只要是在政策允许的范围内，只要是有利于百姓生活水平的改善和提高，他都是竭尽全力支持，尽力帮忙解决，也因此就有群众评价李书记是个实在人，是个能为民作主的人。拆迁群众也愿意为李书记畅开心扉谈想法。在今天的社区建设里，李书记特别注重健全信息网络，畅通民意反馈渠道，在热心居民中公开选拔“民情观察员”，让他们成为群众的“耳目”和代言人，观察员反馈的信息，成为分场工作例会中要重点讨论和落实的重要内容。李书记交待观察员说“意见不怕多，怕的是冇意见，带来的意见越丰富，说明你们的工作越出色。”社区真诚、朴实、肯干的工作作风赢得群众叫好声一片。通过“民情观察员”的信息反馈，安置小区的路更平整干净了，路灯更亮了，打牌的少了，就业更多了，闹事的少了，文明现象多了，社区更和谐了。

以廉为本 甘于奉献

干社区工作，李书记相信公生明、廉生威。任何时候李书记从不接受群众的吃请、送礼，推不掉的“礼遇”，他就决然要自己买单，心胸坦

群众意见书篇12

为了认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省市委的要求，今天下午，召开全县改进工作作风、密切联系群众工作动员大会，动员全县广大党员干部切实改进工作作风、密切联系群众，为推动宝鸡副中心城市加速崛起提供有力作风保证。刚才，科建同志宣读了关于贯彻落实县委切实改进工作作风、密切联系群众的《实施意见》，希望大家认真学习领会，精心安排，迅速行动，切实抓好贯彻落实。下面，我就改进工作作风、密切联系群众工作，讲几点意见：

一、抓认识，增强自觉性

中央政治局率先作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为全党作出了表率；省委作出了贯彻中央八项规定的若干意见，市委也提出了具体要求。党的十八大提出了要在全党开展为民务实清廉的主题教育实践活动，从中央到地方开展改进工作作风、密切联系群众工作，就是在今后一个时期，要把树立群众观点、走群众路线、密切联系群众这个优良传统发扬光大，让我们的政治优势最大限度地发挥。在全县开展改进工作作风、密切联系群众活动，常委班子要带头作出表率，深入群众，全体县级领导、各镇、各部门要高度重视，深刻理解中央改进工作作风、密切联系群众的政治意义、全局意义，提高认识，切实增强工作的自觉性。县纪委要切实履行抓作风建设的基本职责，把改进工作作风、密切联系群众作为一项经常性的工作，有安排、有检查、有落实，真正做到密切联系群众经常化、制度化、科学化。

一是紧紧依靠群众是我们的力量之源。中国古代就有浓厚的民本思想，古人经常说，民为邦本。孟子曰：“民为贵，社稷次之，君为轻。”荀子说：“水亦载舟，水亦覆舟。”毛泽东说：“群众是真正的英雄。”说：“密切党群干群关系，保持党同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基，一个政党、一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众，失去人民群众的拥护，最终也会走向失败。”

二是一切为了群众是立党之本。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，世界上只有共产党是全心全意为全体老百姓服务的。

三是密切联系群众是我们党的执政之道。千观点、万观点，党的群众观点是最根本的观点。我们党的政治观点就是群众观点，党的政治立场就是群众立场。千路线、万路线，党的群众路线是最根本的路线。党的基本路线就是对群众路线在现阶段的具体运用，一切的领导活动、实践活动、理论创新，检验的基本标准就是群众路线，从群众中来到群众中去。现阶段党的基本路线就是坚持走群众路线，集中对大多数人民群众的根本利益制订党的基本路线。应该说，每个阶段党的基本路线是群众路线的具体化。千方法、万方法，党的群众工作方法是最根本的方法。总书记说：“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”当前，我们党面临着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。从巩固党的执政地位的高度认识，必须牢固树立群众观点、坚持走群众路线，这是党的根本执政之道。

四是坚持深入群众是锻炼干部之方。当前，一些干部思想消极、作风漂浮、能力不足，特别是各级干部对群众的感情不深、关系疏远，不懂群众语言，不熟悉农村风土人情，不会做群众工作。我们的很多工作做不好，就是高高在上，脱离实际，官僚主义害死人。从现实出发，深入群众也是锻炼干部之法。今后，我们需要大批熟悉基层情况、有基层工作经验的领导干部和人才，领导干部是实践锻炼出来的，特别是从基层成长起来的。所以，全县各级干部要从思想深处深刻领会我们开展密切联系群众工作的重要目的和现实意义，践行党的宗旨，提高为人民服务的能力和实效。

二、抓教育，增强坚定性

通过学习教育，各级党员干部要深刻领会群众观点、群众路线的丰富内涵，增强走群众路线、密切联系群众的坚定性，做到深入基层、深入群众。一要坚持群众观点。要牢固树立人民群众是历史创造者的观点，向人民群众学习的观点，全心全意为人民服务的观点，干部的权力是人民赋予的观点，对党负责与对人民负责相一致的观点，党要依靠群众又要教育和引导群众前进的观点等群众观点。二要坚持群众路线。自觉做到坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。

三、抓方法，增强科学性

群众观点、群众路线的具体化就是群众工作方法，要通过掌握群众工作方法，增强深入基层、深入群众、联系群众的科学性、针对性、实效性。一是经常性地深入群众。要实行工作到户，每季度的第一周，各级干部要深入农户、深入村组，面对面地与群众交流，听取群众意见，了解群众生产生活情况、群众需要解决的困难是什么、需要上级帮助惠及老百姓的民生工程是什么、对我们县镇两级的意见建议是什么。要建档立卡，简便易行，便于监督。二是拜群众为师。要深刻理解“高贵者最低贱，低贱者最高贵”这句话的含义。毛泽东等老一辈革命家最伟大的地方在于他们了解中国最广大老百姓需求，心怀天下，心系百姓。各级党员干部一定要拜人民为师，向人民学习。群众每天都在进行实践，对事物认识更深、感受更深。要善于发现群众的首创精神，凡是工作推不动的，都要走出机关，到基层去，从群众的实践中受到启发，找到解决问题的办法。三是与群众交朋友。从县级领导到一般干部，都要在所驻村与困难群众、下岗职工、弱势群体等交朋友，这要形成一项制度。四是宣传教育群众。要教育群众、组织群众、引导群众，引导群众增强明辨是非的能力和依法维权的意识。这是今年市委安排的一项活动，市委安排后我们还要具体部署。五是示范引导群众。我们抓工作的一个基本方法就是培育典型，用典型示范群众、引导群众。六是与群众同甘共苦。党员干部进村入户，到群众家里去，要喝群众的水、吃群众的饭，与群众同吃同住同劳动，与群众心连心，在这方面，的亲民作风为我们作出了榜样。七是运用现代媒体引导群众。现在是一个信息时代，各级党员干部要善于借助新兴媒体和手段宣传群众、引导群众。

四、抓机制，增强系统性