体育统计论文范文

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2体育统计学教学的内容改革

在体统计学的教学过程中，要让学生明确的认识到，体育统计学的使用并不局限在体育教育工作与体育训练研究工作当中。因此，在体育统计教学的内容改革，要对其授课的作出相应的改变和革新。首先，体育教材在的原理与知识介绍上比较简单，且不具备系统性，学生难以对该课程进行透彻的了解。以课本中的样本自由度与总体自由度的关系为例子。如果知识的讲解不具体，学生难以理解总体标准差与样本标准差的关系，从而打击学生的学习积极性。根据实际情况对教学内容进行适当的安排，在对参数估计与统计推断的例题讲解中，适当的插入一章关于抽样分布的统计学基础知识课，结合此基础，再讲授有关参数估计与统计推断的知识。学生对抽样分布知识与原理得到了较好的理解，也为参数估计与统计推断的具体应用打好了基础。其次，在知识、内容及其结构的编排上并不合理，一些陈旧的知识还在继续应用。虽然，近年来版本不断的更新，但是教学的内容并未发生过大的改变。其知识的教授主要还是集中在体育教育领域，而忽略了统计学知识的系统性。再则传统教学模式下忽视了学科知识的应用，在应用型操作技能的培养与训练上也并为提升到一定的高度。在统计学内引入新的计算机操作知识，延伸学生学习该门课程的技术能力。如引入数据的图表制作教学，Excel软件中相关统计函数命令的操作性知识;如何利用Excel软件进行数据的录入、转换、审查等知识等。最后，该教材在内容难度的把握上偏难，从而影响了学生的学习积极性。以该书的第十章类聚分析为例，这一片篇章的内容已经超过了该阶段学生能接受的难度。此外，相关数据也表明，该阶段教授这些知识的学校少之又少。且该教材在很多的高等院校中作为必修课程的教材。但其内容已经完全超过了本科生能接受的难度范围，因此，在教材的改革方面应该重新编写适宜本科阶段体育统计学，进行基础性知识的教育教学。

3体育统计学教学模式的改革实践

当前，大多数的本科体育专业学生的教学模式还停留在传统的教学模式上，典型的就是老师在讲台上讲授，学生在课堂下边听讲，课后进行练习巩固。而该教学模式的直接结果就是学生的填鸭式教学。缺乏对该课程的真实认识，且在练习巩固的过程中也不需要进行数据的统计分析，也就决定了其无法胜任科研活动的研究。尤其是当前大学生的对挂科与不挂科的态度，决定了学生学习该门课程的态度。因此，教育者在本科教学过程中，要不断的思考并进行相关教学的改革实践，其当前改革的成效大多集中在：通过毕业论文检验学生对该门课程的学习程度，以及在教学过程中引入计算机知识，培养学生的实践能力。在笔者看来，实现体育统计学教学模式的改革实践，可以从以下几个方面入手：首先将传统教学方法与一次性嵌入教学相结合，一人一台电脑进行EXCEL软件的操作，进行数据的输入、编辑、修饰以及数据图表的输出，并使用Excel内常用的统计命令使用、根据相关原始数据进行t统计学知识运用的基本操作，将教师的讲授与学生的上机操作结合起来，提高学生的学习积极性，改善教学模式，实现教学目标。

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我省渔业统计现状造成的影响

对我省渔业管理质量的影响数据失真的后果不仅仅是统计无效劳动或引起虚假宣传等问题，还会虚假或片面反映发展成绩，掩盖矛盾，对政府决策进行误导，影响经济社会发展大局。渔业统计数据所固有的局限性可能导致渔业管理的失效。同样，由于所注意和所获得信息不同，养殖企业、养殖户和渔业行政主管部门技术人员之间往往产生分歧，从而影响了渔业管理的效果。对企业自身发展的影响对渔业经济中各竞争主体来说，大量统计数据的获得也是很重要的。如果统计部门能利用它所处的特殊地位，及时收集、分析、整理渔业方面的数据，并及时把它们传送到各用户手中，就可以降低各主体因信息不完全而造成的低效率。因为他们可以利用这些信息及内部系统化的统计工作反映其生产过程中的发展状况，并对企业的发展趋势进行科学地分析和预测，使自己在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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中图分类号：TB651 文献标识码：A 文章编号：

目前，随着我国城市经济的高速发展，建设工程的增多，暖通项目日益增多，暖通设计过程中也出现了一些新的问题，这些问题大多没有相应的规范或者条文标准限制，往往不容易引起设计人员的注意。下面主要就了暖通空调设计中应注意的几个问题进行论述。

一、风机盘管机组选型

近年来，现代建筑广泛采用风机盘管加新风系统。风机盘管通常暗装于吊顶内，用盘管连接散流器下送风，吊顶回风口与风机盘管连接，夏季送冷风，冬季送热风。近年来，常常有用户反映冬季室温偏低而夏季室温偏高。针对此问题，笔者对工程现场的不同型号风机盘管的送风量进行测试。现场测量结果与样本参数有差别，但将不同型号风机盘管各拆下1台送到测量部门重新测定，结果送风量符合样本参数。

国标规定风机盘管机组的风量测试条件为：风机盘管机组出风时仅接长150mm的短管，风机箱直接回风，换热盘管不供水，风机高速运转，普通型风机盘管带风口和过滤网时出口静压为零，不带风口和过滤网时出口静压为12Pa，高静压型不带风口和过滤网时出口静压为 30Pa~50Pa，此条件下测得的风量为额定风量 实际安装往往与样本测试条件不同，如风机盘管都加送风口、回风口、过滤网及长度不等的风管，实际湿面盘管运行风量比测试时干面盘管风量低10%~20%，运行时风阻力大于样本测量时的风阻等。这些因素必然引起实际风量不足，从而使供冷、供热下降。另一方面在设计中所参考的样本中仅注明冷量、热量测试标准工况，很少注明风量。余压测试的标准工况，使设计者忽视了风机盘管样本中的余压是在风机高速状态下的参数。所以，在风机盘管选型时，要考虑干湿盘对风量的影响，注意高静压型风机盘管风速不同时风量余压均发生变化，并进行系统风阻力计算。根据实际情况对原选型进行校核修正。

二、新风竖井的设置

现代建筑十分重视外立面的形象，特别是玻璃幕墙的建筑，空调新风多用竖井引取，而内部的空间受各种因素影响，新风竖井的截面积有限。如某建筑12层，采用竖井从楼顶引入新风，各层的新风机从竖井内吸入新风处理后送到各个房间。运行时，8层以上的新风能够保证，但8层以下的各层新风递减十分严重，底层新风不到设计的1/3 新风竖井为土建风道且高达45m，阻力大，按照总新风量计算风速超过10m/s。因此，到达底层时风机的动力不能克服竖井的摩擦阻力和局部阻力，导致下部实际新风达不到设计要求。在此种情况下，应在竖井加装加压风机，其余压在满足新风量的前提下，能克服竖井的局部阻力和摩擦阻力。

三、制冷机组选型及冷量控制

3.1制冷机组的选型

风冷型制冷机组在建筑空调系统中应用很广。《采暖通风与空气调节设计规范》（GB50019-2003）的强制性条文规定，按照各项逐时冷负荷的综合最大值确定的计算冷负荷选择电制冷机组总装机容量时无须附加设备选型系数。以此计算冷负荷选择风冷冷水机组时，常常忽视样本参数是在标准工况下测试得出的，在夏天持续高温的情况下，机组产冷量可能不满足实际要求。本人建议在进行机组选型时应索取非标准工况下的参数。样本给出的参数是风冷冷水机组在名义工况下（室外温度为 35℃，冷水出水温度为7℃）的制冷量；当室外干球温度高于名义工况温度时，机组制冷量下降的程度随产品种类、机组制冷量不同而不同，一般为5%~25%。一方面由于室外温度的升高，用户侧实际冷负荷增大；另一方面设计选型时以产品样本的参数为准，较少注意室外温度高于名义工况温度时引起的冷量下降。在要求增加而供给能力下降的情况下，机组出水温度升高的现象自然会出现。作为舒适性空调系统出现短时间温度不保证是允许的，如果是工艺性空调影响就比较大了，设计时应引起注意。

3.2制冷机组的冷量控制

对于制冷机开启台数加减的控制，暖通设计人员在给弱电专业提供资料时，往往采用计算负荷侧冷量的方法进行制冷机组的加减。例如《建筑设备专业技术措施》中6.1.9条第款指出“可根据系统冷量变化自动控制冷水机组运行台数，且传感器应设于用户侧供回水总管上”。然而，通过检测系统供回水温差及流量计算求得冷量，并根据冷量大小控制冷机加减的运行控制策略，在实际运行中存在控制不灵的问题。例如，某办公室系统有2台冷机，当单台冷机运行时，由于系统冷却塔出力不足，冷机制冷量下降，根据流量和供回水温差计算出的负荷要小于单台制冷机额定冷量，按照上述控制策略不会自动开启另外1台制冷机。实际上，即使制冷系统各设备配置正常，制冷机运行时其制备的冷量也不可能大于负荷侧消耗的冷量，所以才会出现根据负荷侧冷量来控制冷机的加减失灵的情况。由于上述原因，自控公司在实际工程中往往不采用上述控制方法，为了冷机的安全运行，采用较多的是制冷机运行电流的控制方法。

四、冷却水箱设置

在空调制冷循环冷却水系统设计时，对是否设置冷却水箱常常引起争论，其关键在于冷却塔底盘的存水量是否能够保证冷却水循环泵稳定工作，即在任何情况下水泵不出现缺水现象。实际运行的系统中确实有不少不设水箱而正常工作的实例，但也有发生事故的教训。实践表明，水泵入口缺水现象常发生在系统间歇运行的情况。这是由于进、出冷却塔的水量失去平衡，开始进入冷却塔的水量消耗于润湿冷却塔填料所致。因此，冷却塔底盘的有效容积应满足冷却塔部件由基本干燥到正常运转所需附着的全部水量。此外，还应考虑正常吸水的最小淹没深度，以避免空气进入吸水管。

五、散流器布置

散流器送风的全年性空气调节系统目前应用广泛，但设计者在选择送风口时往往不太注意所选散流器的气流流型是否满足需要。贴附散流器不适合冬季送热风的工况，因为热空气上浮现象严重，尤其是上送上回系统的气流组织有一定的短路，冬季在吊顶附近形成热气流层，在2.8m层高的室内出现2 以上的垂直温度梯度是很普遍的。目前，国内散流器送风气流呈贴附型，尤其是方形散流器，建议改用条型送风口，既美观同时也适合冬季使用。对于办公建筑最好将条型送风口设在外窗附近，既可阻挡来自外窗的负荷，又可以避免送风气流直接吹到人员头部。

六、结语

总之，随着建筑的高速发展，我们有必要对暖通空调系统存在的问题给予重视。而影响暖通设计质量问题的原因有很多，有些是由于设计人员的考虑问题不够全面细致。此外，随着我国经济的发展，在暖通空调行业出现了许多新的技术和新的概念，不可否认有些概念存在某些的不足，但这就要求设计人员真正做到认真负责，积极做好通风工程的设计工作。

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摘　要：近年来，社会各阶层、特别是政府和工会为推进集体合同签订，做了大量工作。集体合同、工资集体协商机制初步建立，为稳定劳动关系起到巨大作用。但总体看来，集体合同的推进仍然面临诸多问题和实际困难。

关键词 ：集体合同；劳动关系；集体契约；协商

中图分类号：D923.6文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）13-0190-01

近年来，社会各阶层、特别是政府和工会为推进集体合同签订，做了大量工作。集体合同、工资集体协商机制初步建立，为稳定劳动关系起到巨大作用。但总体看来，集体合同的推进仍然面临诸多问题和实际困难。

问题之一：据了解，大多数企业工会认为签订集体合同和建立平等协商谈判制度是工会这头热，企业这头冷，两者反差强烈，认识很难统一。

建议与对策：一是尽快去台《集体合同法》，进一步明确提出企业必须实行平等协商签订集体合同制度，用法律的形式予以确定。二是工会必须及时调整集体合同在签订与执行过程中的战略战术，进行正确的舆论导向，加大宣传力度，使之认识到：建立平等协商签订集体合同虽然是工会工作的“牛鼻子”，但并不是工会的“专利”，而是双方共同利益之所在。事实上也是这样，平等协商签订集体合同制度从内容到形式都是平等的，其内容既有工会代表职工利益，维护职工权益对企业所提出的要求，同时也包含了企业对工会和职工在履行其义务方面所提出的要求，在这里权利和义务是统一的。

问题之二：职工希望集体合同条款越具体越全面越好。也就是期望越高越好。甚至还有个别的工会组织和职工则希望通过集体合同来一劳永逸地解决所有的问题；而企业行政则希望集体合同的有关条款原则一点，也就是保守一点为好。

建议及对策：对职工过高的期望值，工会不能盲目的应承；对企业行政的“保守”，工会也不应无原则的屈从，关键是要本着实事求是，一切从实际出发并留有适当的余地的原则，对期望值一项一项的的进行的进行解剖，在对企业进行深入调查，获得大量详实资料的基础上，确定一个比较接近实际且双方都能比较乐意接受的共同点，进行平等协商谈判，求大同存小异，力求将分歧缩小到最低限度。

问题之三：建立平等协商签订集体合同制度，目前还缺乏明确的、具体的、独立的法律法规条款，对企业缺乏约束。

建议及对策：市场经济是法制经济，平等协商签订集体合同制度，应该有过硬的、刚性的有关法律法规条款，建议尽快出台<<集体合同法>>。在<<集体合同法>>尚未出台之前，集体合同作为一种契约形式，作为双方共同认同的合同，并经职代会审议和通过，双方都应抱着高度负责的态度切实履行，一个不履行诺言的组织，不可能得到职工的支持和认可。

问题之四：在集体合同签订与执行的过程中，工会干部往往处于两难境地：职工的期望值达不到，职工不满意，怕得罪职工方；企业的要求达不到，怕行政给：“小鞋”穿，泥菩萨过河自身难保，得罪企业方。

建议及对策：一是大力提高工会干部素质，培养和造就一支勇于为职工说话办事，全心全意依靠工人阶级，政治素质高，清正廉洁，扎实苦干的工会干部队伍；二是改变现行工会干部管理体制，逐步实行工会干部工会管，实行选举制、招聘制等。从目前情况来看，工会干部工会管一时无法办到，但至少工会干部工会协管，要真正协管起来。

问题之五：企业不景气，企业无力按法律要求与职工签订集体合同。有关统计资料表明，国有企业有1/3以上亏损，一些亏损企业厂长谈到集体合同就摇头说，企业连职工基本工资都保不住，还有什么条件就职工福利、工作时间、休息休假、安全卫生等问题来签订集体合同。

建议及对策：建立平等协商签订集体合同制度不能搞“一刀切”。条件不成熟的企业签订集体合同工作该缓还得缓，不要只重数量和进度，不讲质量和效果而急于求成。但是，也不能消极等待，要积极创造条件，待条件基本成熟时再签。

问题之六：平等协商、监督执行难。尽管法律上规定，集体协商的两个主体是平等的，但实际上工会与企业的地位是不平等的。从职务上来讲，工会只享受同级副职的待遇，而厂长处于中心地位，掌握着人、财、物等大权，工会在企业实际上处于依附地位，经费要别人拨，人员要别人配，工会与行政关系很大程度上是靠感情“哥俩好”来维系的关系，不可能牢固。

建议及对策：一是通过职代会的组织形式，广泛征求职工对集体合同的意见，审议通过集体合同文本，监督集体合同的履行。这样，既可以使工会在代表职工同企业平等协商中充分反映职工的愿望和要求，使集体合同得到广大职工的理解和支持，同时也可以增加集体合同的权威性。二是上级工会要帮助下级工会对集体合同履行情况进行检查和督促。由于上级工会所处位置不同、很多事情由上级工会出面，比下级工会出面办事情要好办的多，原因是众所周知的。同时上级工会对下属单位集体合同的履行情况进行检查，这本身也是对下级工会的监督，对集体合同的签订和履行是百利而无害的。

集体合同的签订与执行过程中的问题，本文已例出几条，但对策还需作进一步深入地探讨，本文所提出的观点，仅仅是自己的一孔之见，故此文存在的错误和片面之处，敬请批评指正。

参考文献：