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- 中医文化需要创新，也需要系统化融合，要将时代特点和多种技术优势综合融入其中，通过不断革新与丰富，从而使得中医文化以全新形式展现。中医文化与茶文化之间有着密切关联，两者有着重要的关联性和沟通性。 1中医文化与茶文化的关联共性分析 从文化传承视角看，中医文化与茶文化一样，都是我国传统文化体系中极为重要的内容所在，其中包含了几千年的传统文化营养和人文沉淀，是充满中国传统文化特色的重要象征。更为重要的是茶叶在最初应用时，其价值功效就更多是一种“药用”价值，因此，茶及茶文化在养生保健、净化心境等诸多方面都...
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- 从客观表象上看，传统茶元素与体育舞蹈表演两者都有着深层次的文化融入“潜质”。因此，结合文化理念的深度融入和成熟分析看，如果能够将茶元素的具体内涵与体育舞蹈表演舞相结合，才能实现多种文化元素与艺术机制之间的合理融入与应用。 1体育舞蹈表演舞艺术的特点内涵认知 体育舞蹈通常也被我们称为“国标交际舞”，该舞蹈艺术发起于欧洲地区，在上个世纪传入我国，并且逐渐成熟。作为一种源自西方近代社会的艺术形式，其在具体传递过程中，想要彰显中国色彩，就需要充分注重选择合适的“中国风元素”，从而使得该舞蹈艺术能够实现成...
- 关键词：体育舞蹈
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- 茶室空间设计研究:现代茶室空间设计中意境的营造 一现代茶室空间设计的意义 现代茶室空间环境的营造，重要的并不是营造什么而是为什么营造。“简文帝入华林园，顾谓左右曰：会心处不必在远，翳然林水，便自有濠濮间想也，觉鸟兽禽鱼自来亲人。”——《世说新语》刘义庆会心之处不必在远。何处才是现代人所需要的会心之处？这一问题正随着社会经济基础的不断积累，人民生活水平的逐步提高，而逐渐被忙碌的现代人所重视。中国的茶文化源远流长，不仅存在于物质文化方面，还具有深厚的精神文化内涵。茶文化幽静深邃，使人内心感到宁静平和...
- 关键词：空间设计
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- 国有企业作为我国经济的重要支撑力量，为经济平稳、健康的发展发挥着不可替代的作用。国有企业文化作为自身发展的精神力量，也成为不可忽视的软实力。当前，我国处在全面深化改革的攻坚期和深水区，特别是国有企业的改革和国有企业文化创新对发挥公有制主体地位有着重要作用。人本意识作为国有企业职工个人话语权的体现，对促进国有企业的健康发展有着长远的指导思想，而每个人的意识形态又是千姿百态的，因此如何在国有企业文化中找到与个人意识形态的平衡点是一个重要问题。 一、国有企业制度形成的意识形态逻辑 国有企业制度的形成，...
- 关键词：企业文化
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- 我国历史源远流长，在朝代更替和人类历史发展的过程中，出现了很多先进的文化，在我国地域与文化的双重影响下，我国的建筑文化也因为地域不同、年代不同而表现出不同的特征。所以当代建筑设计过程中，受到了大量传统文化的影响。现代建筑设计与传统建筑文化之间有着不可割裂的联系。 1现代建筑设计与传统建筑文化之间的关系 1.1传统文化是现代建筑设计的创新源泉 建筑设计过程中就是对于传统文化的传承、继承与发展的过程。所以在建筑设计过程中需要正视和了解传统文化的内涵，在传统文化的内涵上结合先进的建筑技术和建造理念，重视传...
- 关键词：现代建筑设计
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- 在上海文化的发展中，除了备受关注的“海派文化”之外，究其根本文源所在则是“江南文化”。上海地处长江以南，在其文化的发展历程中，以苏州、浙江为中心的江南文化腹地为支撑，继而承接海派文化辐射，从而极具上海地域特色。继海派文化、红色文化之后，江南文化也将成为上海文化重点建设文化之一。在《全力打响“上海文化”品牌加快建成国际文化大都市三年行动计划（2018-2020年）》中，更是把江南文化与红色文化、海派文化并行建设，全面打响上海文化品牌。 一、江南文化的发展背景及现代演绎 究其文化根源，谈其文脉发展。江南文化...
- 关键词：表现形式
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- 在少数民族地区，传统文化更为丰富，若想要少数民族地方传统文化得到传承需要从学校做起，如果能在学校德育教育中逐渐渗透，有助于我们弘扬少数民族地方传统文化，为祖国传统文化的传承做出些许贡献。 一、地方传统文化在学校德育教育中渗透的意义 传统文化是经过历史的考验与提炼的，传承和弘扬地方传统文化绝不仅仅是国家和政府的事，对于我们教师而言，这也是一项义不容辞的责任和义务。传承和弘扬少数民族地方传统文化，我们责无旁贷。现阶段，基于社会的快速发展及独生子女较多的现状，父母双双忙于工作往往忽视了对孩子的德育方面...
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- 经济发展是其他一切事物发展的基础，企业是经济的细胞，企业用工难随着中国人口数量增长速度的下降逐渐凸显。自2017年始，各大城市开始为了谋划未来较长一段时间内的高速发展，出台各种政策吸引青年人才。虽然企业用工难问题是普遍的，但在小微企业中表现的更加明显。这不仅与小微企业的经济水平不高有关还与小微企业的企业文化不成熟紧密相关。 一、小微企业用工难问题 （一）小微企业用工难的情况 青年总数减少。产生用工难的根源性原因是中国人口增速放缓，人口红利不再。人才类型和企业需求不完全对口。一批依托互联网建立起来的新...
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