民族团结进步创建总结范文

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二、基本原则

（一）坚持正面教育原则。坚定不移地高举民族团结的旗帜，用坚定的信念，共同的理想团结各族群众，凝聚各族群众的力量，共同致力于中国特色社会主义的伟大事业。

（二）坚持注重实效原则。讲求实效、贴近实际、贴近生活、贴近群众，把工作做细，增强民族团结教育工作的针对性和实效性。

（三）坚持与时俱进原则。结合新形势，深入研究民族团结进步工作的新情况，注重运用现代科技手段，树立新观念、增强新亮点，使民族团结工作不断深入。

三、工作目标

通过广泛深入地开展民族团结进步创建活动，进一步夯实创建活动基础，不断推动民族团结进步创建活动向纵深发展，努力争创县级示范单位。

四、工作措施

（一）集中学习民族政策。通过开辟学习园地、发放宣传资料、集中组织学习等形式，认真组织干部职工专题学习《民族区域自治法》，大力宣传党的民族工作的方针政策、法律法规以及民族团结进步知识，使干部职工牢固树立起“两个共同”、“三个离不开”的思想意识，引导广大干部职工进一步提高对民族工作长期性、复杂性、特殊性的认识，增强维护民族团结、社会稳定的政治责任感。

（二）组织开展民族团结进步宣传月活动。在民族团结进步宣传月活动期间，精心组织实施，多层次、多形式进行民族政策和民族团结进步宣传教育，强化全社会各民族大团结氛围，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。

（三）组织开展创先争优活动。在卫生行业广泛开展争创民族团结进步模范单位和模范个人活动，培养一批为民族团结进步事业做出突出贡献的模范，充分发挥他们的示范带动作用，推进民族团结进步事业，促进卫生事业跨越式发展。

（四）深入开展卫生惠民工作。立足工作职能，深入实施公共卫生服务、新型农村合作医疗制度、基本药物制度、先看病后付费、农村改厕等惠民措施，落实各项公共卫生服务政策，完善基层卫生服务体系建设，确保各族群众都能享受到良好的卫生服务。

五、实施步骤

第一阶段：宣传动员（4月10日至4月底）。

制定民族团结进步创建活动实施方案，成立创建活动领导小组，召开动员会议，安排部署具体工作。组织集中学习民族政策法律法规及党的各项民族政策，提高系统干部职工对民族团结工作重要性的认识。

第二阶段：全面实施（5月1日-6月30日）。

在全系统范围内多层次、多角度、多形式开展创建活动，全面落实各项卫生惠民政策，注重创建活动的实效性。

第三阶段：总结提高（7月1日-8月30日）。

对开展民族团结创建活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。认真梳理总结开展民族团结创建活动中行之有效的做法，形成长效机制。对民族团结创建活动中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰奖励。

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1、重视有高度。民政上下层面，下到下属事业单位、窗口对我县民族团结进步工作都十分重视，把该项工作纳入了重要工作议事当中，都把该项工作作为民政一项重要任务来狠抓落实，同时健全了相应的领导机构，制定了相关方案，明确了责任分工，为更好地开展民族团结进步工作奠定了基础。

2、安排有力度。我局把民族团结进步工作有机融入到各居委会、各社区、各下属事业单位创建民族团结进步活动中，做到同谋划、同部署、同安排。在此基础上把民政工作与民族团结进步工作的安排部署与创建工作紧密结合起来，与维稳工作紧密结合起来，与效能建设紧密结合起来，与政务公开紧密结合起来，与窗口单位的常规工作紧密结合起来。实现了层层安排的良好格局

3、宣传有广度。各下属事业单位、各窗口单位深刻认识到在服务中体现党和国家民族政策的重要性，有效强化将民族团结纳入创先争优范围的自觉性。为进一步落实党和国家民族政策、充分尊重各民族特点和风俗习惯、满足少数民族群众特殊需求，起到了积极的促进作用。

4、服务有亮度。本部门窗口单位在民族团结进步工作中与常规工作紧密衔接，尽最大程度为农牧民群众提供便捷的服务和满意的服务。

二、存在的问题

1、思想认识不够深。个别地方、个别窗口下属事业单位对民族团结进步的认识还不够深刻，以至于没有引起足够的重视。使该项工作在一定程度上产生了“以文件落实文件、以会议落实会议”的务虚情况，同时也造成了“只做表面文章，只耍花拳绣腿”的不实问题

2、工作落实不到位。受服务水平所限，使有关民族政策的贯彻落实、民族团结进步工作的稳步实施，在一些地方或一些部门还存在一些障碍和瓶颈。

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一、领导重视精心组织，使教育活动深入人心 

为扎实有效地开展好民族团结教育活动，分公司领导高度重视此项工作，及时成立了民族团结教育活动领导小组，精心组织实施，周密安排部署，突出“抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、求发展”的主题，使教育活动富有成效。分公司党总支通过召开民族团结工作会议、专题学习会议、制作民族团结展板、到联点帮扶村发放宣传彩页等多种形式进行宣传教育，营造良好的民族团结氛围。

二、结合“两学一做”学习教育、“党团活动日”“双帮”活动为载体，不断把民主团结教育活动推向 

分公司以“两学一做”学习教育、“党团活动日”为载体，寓民族团结教育于党员学习教育之中。2017年5月17日分公司组织管理岗职工到青海省民族团结教育基地-青海省藏医药文化博物馆参观学习；2017年5月23日上午，四分公司党总支书记张明带领分公司五级管理岗党员一行18人到湟源县波航乡下台村开展节前双帮入户慰问活动，此次慰问活动，分公司不仅为困难群众带去了自筹的过节食品，还为下台村的困难群众进行了普法、民族团结和安全常识教育，并为村民们发放了普法、民族团结、安全常识宣传单，逐一向村民们讲解了普法、民族团结和安全常识知识内容，耐心的回答村民们提出的每一个疑问；2017年5月26日组织全体党员民族团结专题学习动员会，由党支部书记向全体党员进行党的民族团结政策理论知识和涉藏维稳思想进行宣传教育；分公司通过开展民族团结教育活动，引导全体管理岗职工切实增强“三个离不开”思想和“五个认同”、“五个维护”意识，进一步夯实民族团结进步的思想基础，充分认识民族团结进步工作的重要性和必要性，使民族团结进步的思想深深地扎根于管理岗职工的心中，自觉维护祖国 统一，民族团结，促进西宁XX事业的健康发展。

三、开展困难帮扶活动，增进各民族的交融 

分公司结合民族团结教育活动大力开展困难职工帮扶活动和双帮活动。深入帮扶困难职工，困难群众，切切实实为职工，为困难群众办实事、办好事。完善分公司困难职工帮扶档案，加强对困难职工的帮扶力度；对精准扶贫帮扶村湟源县波航乡下台村9户贫困群众爱心捐款及发放慰问品。 为困难职工组织开展爱心捐款活动；组织职工参加《青海省在职职工住院医疗互助保障计划》，减轻职工个人医疗负担，解决了因患重大疾病给员工家庭生活带来的沉重负担；慰问生病住院职工和慰问亡故亲属；为丰富各族职工支业余生活，4月20日组建四分公司合唱队，积极倡导分公司各族职工在歌声中工作，在工作中唱歌，陶冶心情，释放压力，努力营造和谐向上、健康文明的工作氛围。合唱队的组建不仅可以让各族职工们学习到演唱技巧，更可以丰富各族职工们业务生活，成为职工们相互学习和交流的平台，培养各族职工积极进取、勇于拼搏的团队精神，促进分公司民族团结建设

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以科学发展观为指导，以“共同团结奋斗、共同繁荣发展”为主题，以民族团结进步示范村、示范社区创建为抓手，凝聚和调动各族人民的智慧和力量，推进经济快速发展、社会和谐稳定。通过开展创建活动，树立一批民族团结进步的典型；通过开展创建活动，把党和国家的各项民族政策落实到基层；通过开展创建活动，使各级干部更加重视民族团结进步事业，进一步提高做好民族工作的能力和水平。

二、示范村（社区）标准

(一)民族工作机制健全。民族工作列入村（社区）重要议事日程，有相应的组织领导机构和工作机制。民族工作有计划，创建活动有方案。村（社区）班子团结，干群关系融洽，在群众中有较高的威信。班子成员中有一定比例的少数民族干部，能够认真落实民族工作的各项任务，在民族团结进步工作中积极发挥模范带头作用。

(二)民族政策得到有效贯彻落实。村（社区）内设有固定的法律法规、民族政策宣传栏，积极组织开展民族团结进步活动，尊重少数民族的生活风俗习惯，维护少数民族群众合法权益，积极学习使用蒙古语言文字。

(三)少数民族群众生活有保障。村（社区）经济社会发展措施有力，制定科学的发展规划，90%以上少数民族群众家庭有相对稳定的经济收入，少数民族特困人员享有最低生活保障，少数民族家庭人均收入不低于平均水平。

(四)村（社区）公共设施良好。村（社区）有固定的办公场所，功能较齐全，工作积极主动，及时帮助解决少数民族群众在就医、就学、社会保障等方面的需求。卫生环境良好，美化、绿化、净化工作卓有成效。精神文化生活丰富，积极组织开展各类民族文化活动和体育活动。

(五)民族关系和谐。各族群众之间能够做到互谅互让，和睦相处，扶困助难，团结友爱。各族群众能够做到“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”。群众生活健康文明、积极向上。

三、申报与评定

(一)每年11月份由创建单位自行申报，政府、街道办事处进行推荐。政府、街道办初核后，向创建活动领导小组选报1-2个单位。

(二)创建活动领导小组对各地选报单位进行复审。

(三)创建活动领导小组每年年底评定一次，以政府名义对达到标准的村（社区）进行命名。

四、有关要求